合同編號(hào)：YT-FS-2305-89外籍員工聘用合同范本

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ReachedByThePartiesThroughConsensus,WhichIsLegallyBindingOnTheParties.互惠互利共同繁榮MutualBenefitAndCommonProsperity專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT合同書編號(hào)：YT-FS-2305-89編訂：******批準(zhǔn)：******外籍員工聘用合同范本（完整版）備注：該合同書文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)：家庭地址：現(xiàn)在住址：根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同的期限為以下第一種：1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自年月日起至年月日止。2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任第2頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作（該工作的崗位職責(zé)詳見附件）.乙方工作地點(diǎn)為；乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、、。2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí)，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作；乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為以下第種1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下:第3頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT(1)乙方平均每周工作四十小時(shí)；(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休；(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休；乙方未獲甲方同意而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。3、乙方認(rèn)為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲第4頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT方根據(jù)對(duì)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國(guó)家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦；(2)春節(jié)；(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；(4)國(guó)慶節(jié)；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根第5頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等），對(duì)于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部?jī)?nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)第6頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT規(guī)定予以相應(yīng)處罰，直至解除本合同。3、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、乙方承諾1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保守商業(yè)秘密1、甲方的行銷策略，計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會(huì)計(jì)資料，庫(kù)存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫(kù)，生產(chǎn)程序及物流圖，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密；2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的第7頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT商業(yè)秘密。3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國(guó)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任。5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：（1）乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失；（2）甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。十、勞動(dòng)合同的解除1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合第8頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以及為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的；被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重第9頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。十一、勞動(dòng)合同的終止1、本合同期滿時(shí)，本合同即行終止。2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期約定的或者第10頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。3、本合同解除（含終止）時(shí)，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十三、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。十五、其他1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒第11頁(yè)/總12頁(yè)專業(yè)合同模板|PROFESSIONALCONTRACT有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。