本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)文化宣傳新聞稿企業(yè)文化宣傳新聞稿

寫一篇好的企業(yè)文化新聞稿找誰寫

一般就新聞稿寫作的技巧來說，消息貴在短而精，不需要過多的形容與修飾，將事實(shí)講明白是寫消息最重要的任務(wù)；專題的中心或主題一定要顯明、突出，層次或要點(diǎn)要明顯，立場要中立，角度要多面，引發(fā)思考，開放性結(jié)論。

總體來說，企業(yè)新聞承受著對外對內(nèi)進(jìn)行新聞宣傳的任務(wù)，對外，由于行業(yè)的服務(wù)對象是面向整個社會，行業(yè)特點(diǎn)決定了他需要依托群眾媒體的宣傳、爭取社會的理解和支持。對內(nèi)面向干部職工宣傳教育，加強(qiáng)企業(yè)的活力和干部職工凝聚力。把握企業(yè)和群眾的新聞宣傳尺度是企業(yè)新聞工的應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

可以這樣說，企業(yè)的新聞宣傳是企業(yè)勾通社會，團(tuán)結(jié)職工，建立良好的公共關(guān)系的重要手段?？陀^來說，企業(yè)新聞和群眾新聞是具有一定的一致性，但實(shí)質(zhì)上，企業(yè)終究是以贏利為最終目的的市場主體，企業(yè)在新聞價值的取向上有自己視角和觀點(diǎn)，具有主動維護(hù)企業(yè)利益的功利性。

1、企業(yè)新聞其重視點(diǎn)在“宣傳〞，而不在時效性。

企業(yè)新聞宣傳雖然也報道一些時效性強(qiáng)的新聞，但其重視點(diǎn)在“宣傳〞。宣傳企業(yè)管理層的戰(zhàn)略、決策，宣傳企業(yè)涌現(xiàn)出的模范人物、典型事例，弘揚(yáng)企業(yè)文化，刊載領(lǐng)導(dǎo)講話等等，對新聞的時效性、新聞性不是特別關(guān)注，比較重視宣傳效果的大小。2、企業(yè)新聞宣傳以企業(yè)利益的最大化為價值取向。

企業(yè)新聞對內(nèi)重在宣傳教育，統(tǒng)一干部職工思想，新聞是“多報喜少報憂〞，對外竭力塑造良好的企業(yè)形象，以擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度為目標(biāo)。宣傳上更是“只報喜不報憂〞。

3、企業(yè)新聞宣傳工應(yīng)當(dāng)是熟悉企業(yè)狀況的“專家〞。

企業(yè)新聞宣傳工作人員要了解新聞宣傳的基本規(guī)律，要熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、發(fā)展?fàn)顩r等方方面面狀況，只有這樣，才能把企業(yè)宣傳與新聞工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳的可信度和傳播效果。4、企業(yè)新聞宣傳獲取信息、線索相對簡單。

企業(yè)新聞的任務(wù)就是宣傳企業(yè)良好形象，提高企業(yè)社會美譽(yù)度，再加上企業(yè)新聞宣傳往往被列為管理機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職能，因而有時還帶

有行政命令的形式。因此，企業(yè)新聞宣傳工作人員在采寫新聞時往往能得到被采訪對象的主動積極協(xié)同，獲取信息、線索相對簡單?！巴贤栖浳某迁暿侨珖浳陌l(fā)布平臺之一，團(tuán)隊(duì)由數(shù)十位資深互聯(lián)網(wǎng)專家組成，服務(wù)內(nèi)容類涵蓋軟文發(fā)布、軟文代寫、微信營銷、微博營銷等多種互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)。

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試析企業(yè)新聞宣傳與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。企業(yè)新聞是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部新近發(fā)生的事件新聞報道。企業(yè)需要借助于新聞宣傳這個有機(jī)載體推行企業(yè)文化建設(shè)，及時傳播企業(yè)價值理念，對內(nèi)加強(qiáng)凝聚力和向心力；對外樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，使企業(yè)在發(fā)展過程中得到社會關(guān)注，從而把企業(yè)文化建設(shè)的成就轉(zhuǎn)換成企業(yè)良好的社會形象。本文試圖以東平安泰黃河工程有限公司為例，探討企業(yè)新聞宣傳與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。

企業(yè)文化;企業(yè)新聞;凝聚力;企業(yè)形象

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成、積累，經(jīng)過篩選提煉形成并倡導(dǎo)的一套優(yōu)良作風(fēng)、行為方式及價值觀念，對塑造良好的企業(yè)形象起著重要的作用，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。企業(yè)新聞，顧名思義，就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部新近發(fā)生的事件新聞報道。企業(yè)推行企業(yè)文化建設(shè)，需要借助于新聞宣傳這個有機(jī)載體，及時將企業(yè)的價值理念進(jìn)行傳播，對內(nèi)加強(qiáng)凝聚力、向心力；對外樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，使企業(yè)在發(fā)展過程中得到社會關(guān)注，從而把企業(yè)文化建設(shè)的成就轉(zhuǎn)換成企業(yè)良好的社會形象。

本文以東平安泰黃河工程有限公司為例，探討企業(yè)新聞宣傳與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。東平安泰黃河工程有限公司成立于2023年，在長期的施工中，這個公司一貫堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上〞的宗旨，以爭創(chuàng)“一流的施工，一流的項(xiàng)目管理，一流的工程質(zhì)量，一流的施工進(jìn)度〞的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)，精心組織施工，受到了各

關(guān)于積極開展企業(yè)員工投稿的通知

各科室、工段：

為協(xié)同公司宣傳科及黨工部的需要，積極宣傳公司先進(jìn)而特色的企業(yè)文化，展示金鼎員工的風(fēng)采，提升員工文化水平，在分廠設(shè)立宣傳欄，為充分利用這些平臺和宣傳陣地，歡迎全體員工踴躍投稿，先將具體要求、獎勵及考核方法通知如下：一、投稿要求

1、各班組需配備一名通訊員，負(fù)責(zé)本班組通訊材料的寫作與上報。2、各部門應(yīng)每周向分廠投稿至少一篇，篇幅不限，通過簡訊、記述、散文、詩歌等形式都可以抒發(fā)。

3、各班組通訊員應(yīng)積極收集本部門的好人好事，記錄或通知分廠計(jì)劃宣傳。

4、投稿的篇幅和質(zhì)量將作為部門負(fù)責(zé)人的年度工作考評成績。二、投稿素材范圍：

根據(jù)公司目前形勢、圍繞分廠中心工作、活動，模范人物和先進(jìn)事跡。如：知識競賽、消防演練等，主要內(nèi)容以反映公司及員工的工作和生活為主，充分表達(dá)公司及員工良好的精神風(fēng)貌和工作熱心。三、交稿時間：每周二上午交稿。四、獎勵方法：

1、凡被公司《宣傳科》采用的稿件，除公司獎勵外，分廠另外獎勵20元，當(dāng)月工資兌現(xiàn)。

2、凡被分廠宣傳欄采用的稿件，一次獎勵20元。3、凡一稿多用的狀況，獎勵給予一次。

4、年終被評為“優(yōu)秀通訊員〞的員工，額外獎勵100-200元。五、考核方法：

作為一名通訊員，要有高度的責(zé)任感和使命感，應(yīng)榮譽(yù)地完