第第頁(yè)高級(jí)面試中常見的問(wèn)題

2.你的抱負(fù)工作是什么?回答這個(gè)問(wèn)題之前，要想清晰你究竟想追求什么,要檢討一下你對(duì)上份工作的喜愛和厭惡之處，什么樣的環(huán)境最適合你，你崇尚自由自在還是情愿接受嚴(yán)格的指導(dǎo)，結(jié)合你自身的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)明它們?nèi)绾问鼓愠蔀楸ж?fù)工作的強(qiáng)有力競(jìng)爭(zhēng)者。

3.你能給出公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)你的理由嗎?這個(gè)問(wèn)題一般涌現(xiàn)在面試的結(jié)尾，在回答這個(gè)問(wèn)題之前，你可以先翻閱一下筆記，然后再說(shuō)：公司目前面臨著肯定的挑戰(zhàn)，我相信我的獨(dú)特經(jīng)受將會(huì)對(duì)公司有所援助，例如,記住，肯定要說(shuō)清晰你到底可以為公司做些什么。

4.你盼望在5到10年間實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)?回答這個(gè)問(wèn)題，最好現(xiàn)實(shí)點(diǎn)兒。假如你的資格還比較淺，你就說(shuō)你想當(dāng)大公司總裁，就會(huì)顯得有些輕浮。比較恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法是：“我覺(jué)得通過(guò)自身的努力和與同事們的鼎力協(xié)作，我可以擔(dān)負(fù)公司重要的管理職務(wù)，以便能夠更好地為公司服務(wù)”。

5.在通常狀況下，你如何對(duì)待嘉獎(jiǎng)或批判?其中如何對(duì)待嘉獎(jiǎng)是比較難于回答的。你可以說(shuō)：“坦率地講，像大多數(shù)人一樣，我喜愛受到表?yè)P(yáng)，它能使我有動(dòng)力更加努力地工作?！碑?dāng)回答你如何對(duì)待批判時(shí)，可以說(shuō)：“我情愿接受建設(shè)性的批判看法，由于這樣可以援助我改進(jìn)自己，另外，我在很早以前就意識(shí)到自己并非十全十美?！?/p>

6.你有什么弱點(diǎn)?回答沒(méi)有弱點(diǎn)是不恰當(dāng)?shù)?。我們建議你說(shuō)一兩點(diǎn)事實(shí)上又可以被看作是優(yōu)點(diǎn)的方面。

7.你對(duì)目前的工作有什么看法?千萬(wàn)不要抨擊過(guò)去的雇主，集中談你在過(guò)去做過(guò)什么貢獻(xiàn)以及從中學(xué)到了什么。

8.你是否同時(shí)在考慮其他工作?要老實(shí)，但不要太詳細(xì)。如是真的，就簡(jiǎn)約地說(shuō)：“是的”。

9.你認(rèn)為自己有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?這是個(gè)比較尖銳的問(wèn)題。你不能顯得太莽撞，但又想讓考官知道，你將來(lái)確定能成為公司里的'主要骨干，我建議你著重回答：自己將來(lái)會(huì)怎樣領(lǐng)導(dǎo)或支持你的團(tuán)隊(duì)。

10.你情愿搬家嗎?時(shí)刻預(yù)備作出堅(jiān)決果斷的回答：適當(dāng)機(jī)會(huì)下，是的，您是指哪種搬家?”

11.是什么在激勵(lì)著你?我在有挑戰(zhàn)的狀況下往往狀態(tài)很棒，我想得到能為公司的進(jìn)展做出

貢獻(xiàn)的職位，而且我情愿在貴公司一貫干下去?！?/p>

12.在以前的工作中你遇到過(guò)什么挫折?擇言要慎重，每份工作都會(huì)有一些挫折，所以講講你所遇到過(guò)的問(wèn)題和困難，更主要的是，你要講出自己是如何克服的。

13.你認(rèn)為自己勝利嗎?做出確定的回答，并用升職、加薪以及卓越的貢獻(xiàn)(但記住不要太吹牛)，證明你為公司所做的一切，牢記要運(yùn)用活生生的事例。

14.你犯過(guò)的最大的錯(cuò)誤是什么?你對(duì)此作何感想?要老實(shí)，強(qiáng)調(diào)你得到的教訓(xùn)，但不要過(guò)于提防不要給自己找借口。謙遜是一種美德，只是不要自暴自棄就可以了。

15.你認(rèn)為這份工作最好和最差的方面是什么?你重點(diǎn)闡述你最喜愛的那些方面就可以!

16.你還有什么想要了解的?面試快結(jié)束時(shí)面試官都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。記住一點(diǎn)，你的提問(wèn)是展示你的水平和別出心裁的機(jī)會(huì)，所以你不能錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)搖頭說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。你可以針對(duì)公司：公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、將來(lái)5年10年的進(jìn)展計(jì)劃、目前運(yùn)營(yíng)的健康狀況、公司的組織架構(gòu)等;你也可以針對(duì)職位：這個(gè)職位的匯報(bào)關(guān)系、職位所在部門的組織結(jié)構(gòu)人員配置、是否有前任以及他/她的表現(xiàn)、職位詳細(xì)職責(zé)等。

對(duì)以上和其他更多可能被問(wèn)到的問(wèn)題，你應(yīng)在面試前就做好充分預(yù)備，建議你頭天晚上就把它們寫在紙上，假如你認(rèn)為須要，去面試時(shí)可帶在身上，在