精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔xx安全管理制度廠安委會會議QJ/AB20--2002A/1-2002/11/011.為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時傳達上級安全指示精神，計劃、布置、總結、評比我廠安全工作，制定本制度。2.本制度適用于我廠及多種經營各公司。3.廠安委會的會議具體分為年度會議、半年會議和月會議，會議召開時間根據實際情況而定。4.安委會舉行會議時，在家廠級領導都要參加會議，聽取安全工作匯報，研究布署安全生產工作。各車間、各部門的第一負責人均要參加，如無特殊情況，不得缺席。5.安委會會議召開內容分為：5.1傳達、貫徹中央及地方上級部門的指示精神、文件及最新的勞動安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。5.2審定、分解考核企業(yè)年度安全生產經營目標管理責任書、安全技術措施計劃，聽取安全部門的工作匯報、情況反映和工作總結。5.3研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限。5.4通報他人事故教訓；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大xx2002年10月20日發(fā)布2002年11月01日實施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01事故的處理決定和通報。5.5廠級領導布置全廠性安全生產活動或作安全工作報告。6.廠安委會會議必須有會議時間、會議地點、會議內容、參加人員等方面的完整的原始記錄。xx安全管理制度安全生產檢查QJ/AB20--2002A/1-2002/11/011.為保障企業(yè)生產安全，減少事故隱患，促進各車間、部門的安全管理工作，制定本制度。2.本制度適用于我廠及多種經營各公司。3.企業(yè)實行車間（部門）或班組自檢、團“青安崗”互檢、安保部門人員專檢的三級安全生產檢查制度。4.每月２８日為我廠安全活動日，各車間、部門要對各自責任區(qū)內的安全工作進行認真檢查。廠部由安保科組織有關人員對各車間、部門進行檢查考核，著重檢查企業(yè)的重點部位，安全規(guī)章制度落實情況；制止“三違”行為，發(fā)現和查明事故隱患，并將所查隱患以隱患整改指令書形式及時反饋給有關部門、車間，督促其按時按質整改。5.安保部門專職人員不定期地對各車間、部門進行安全專檢，發(fā)現問題及時下達隱患整改指令書，限期整改，并進行跟蹤考核和驗收；責任部門必須按時按質將隱患整改情況以書面形式反饋至安?？?。6.“青安崗”互檢工作由廠團委自行組織安排，每月互檢應不少于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。對所查出的隱患，廠團委應逐條進行跟蹤考核，直至整改完畢并將“互檢表”反饋給安?？?。xx2002年10月20日發(fā)布2002年11月01日實施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/017.各車間、部門每周對本單位安全生產的自檢不少于一次，并對所查隱患自行整改；應按規(guī)定填好“自檢表”，安?？婆扇瞬欢ㄆ诘礁鬈囬g、部門抽查，檢查發(fā)現不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當月安全獎。8.車間、班組、機臺每天班前和班后應對所屬庫房、責任區(qū)、機臺進行一次全面的安全檢查。9.對安全專檢、互檢、自檢中發(fā)現的事故隱患，責任部門無特殊原因逾期不改的，取消其當月安全獎并扣其獎金總額的１％－５％。xx企業(yè)標準安全技術教育制度QJ/AB20--2002A/1-2002/11/01加強全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術素質和自保能力，保障企業(yè)安全生產，制定本制度。2.本制度適用于我廠及多種經營各公司。3.企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進行安全教育，使其深刻認識安全生產的重要性，掌握有關安全技術、技能，自覺遵章守紀，履行自己的安全職責。安?？埔ㄆ趯β毠みM行安全考核，促進職工的安全學習。4.新進廠的員工、臨時工、實習人員，均要進行廠、車間、班組三級安全教育，經考試合格者，方可上崗操作；工種調換和復工人員應進行重新培訓，考試合格后方可上崗操作。5.各車間技術改造后采用的新工藝、新設備，應由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術負責人對管理干部、工人進行新操作法的培訓后才能投入生產。6.對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術培訓，經市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應定期進行復訓，復訓成績不合格者應予調離特殊工種崗位。7.發(fā)生重大以上事故或發(fā)現重大以上事故隱患，要及時組織有關xx2002-10-20發(fā)布2002-11-01實施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01人員進行現場教育，吸取教訓，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。8.每年應組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進行１－２次的安全生產方針、政策和安全知識技能的培訓、考核工作。9.選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、省、地勞動部門組織的有關勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓。10.對于違反安全技術教育制度的車間、部門，將取消其當月安全獎并扣其當月獎金總額的１％；因此釀成責任事故的，將追查責任部門領導者的領導責任。xx安全管理制度事故管理QJ/AB20--2002A/1-2002/11/011.總則1.1為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，督促有關部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。1.2本制度包括設備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調查和處理制度。1.3本制度適用于我廠及多種經營企業(yè)各公司。2.設備事故管理制度2.1為減少各類設備事故，積極采取事故防范措施，保障設備的有效作業(yè)率，制定本制度。2.2嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。2.3設備管理應著眼“預防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的原則，堅持先維修后生產，杜絕設備帶病運行，確保設備運行安全。2.4設備事故的分類：2.4.1生產裝置、動力設備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發(fā)生故障、損壞造成經濟損失的均作為設備事故。2.4.2設備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。①一級事故：直接經濟損失１０００元以下的；造成生產系統(tǒng)停產１小時以上、４小時以下的；電力或動力（真空、壓空、鍋爐等）供應xx2002-10-25發(fā)布2002-11-01實施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01全廠范圍內中斷半小時以下、車間中斷１小時以下的（外線停電除外）。②二級事故：直接經濟損失１０００元以上、３０００元以下的；造成生產系統(tǒng)停產４小時以上、８小時以下的；單機停產８小時以上、１６小時以下的；電力或動力供應全廠中斷半小時以上、車間中斷１小時以上、２小時以下的（外線停電除外）。③三級事故：直接經濟損失３０００元以上的；造成生產系統(tǒng)停產８小時以上、單機停產１６小時以上的；電力或動力供應全廠中斷１小時以上、車間中斷２小時以上的（外線停電除外）。2.5事故處理：①設備發(fā)生事故后，責任部門應保持現場，立即報告。②設備動力科應會同有關部門，組織有關人員分析事故原因，明確責任，采取措施，認真處理。③事故處理應做到“四不放過”：事故原因查不清不放過；事故責任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。④事故責任部門應在３天內將事故報告單交設備科。3.事故隱患整改和立銷案制度3.1為加大事故隱患整改力度，督促責任部門按時按質完成整改，制定本制度。3.2各車間、部門應堅持自檢制度，認真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結果填入自檢表中上報安?？?。QJ/AB20-2002A/1-2002/11/013.3對上級部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現的事故隱患，由安保部門發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質進行整改，并由安保部門督促執(zhí)行。3.4對于廠區(qū)、庫區(qū)、坎市打葉復烤分廠及多種經營各公司的事故隱患，由安保部門填發(fā)不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達安保部門。立案日期為安保部門送達整改書的日期，銷案日期以安保部門驗收章的簽字日期為準。3.5對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領導應及時行文向安?？坪头止軓S領導匯報，由廠部責成各相關部門協(xié)調解決，保證整改質量。3.6對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責任部門除積極采取措施盡快整改外，還應上報分管廠領導和安保部門，再由安保部門上報省煙草專賣局。3.7對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應分別達到９０％和１００％；對于一時難以解決的隱患，責任部門應采取可靠的臨時應急措施確保安全，并訂出計劃限期解決。3.8對無特殊原因未能按時按質進行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當月安全獎并扣罰其當月獎金總額的１％－５％。QJ/AB20-2002A/1-2002/11/014.事故報告、調查和處理制度4.1為了及時報告、調查統(tǒng)計和處理我廠的生產、設備事故和傷亡事故，加強事故防范的責任性，保障企業(yè)安全生產，制定本制度。4.2事故的報告、調查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學的原則。4.3事故報告4.3.1生產事故：生產過程中因違反有關安全規(guī)定造成的生產事故除上報質管部門外，還應及時上報安?？萍胺止軓S領導。出現重、特大事故時，職能部門應上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。4.3.2設備事故：鍋爐、壓力容器等動力設備發(fā)生事故時，除上報設備科外，還應上報安?？坪头止軓S領導。出現重、特大事故時，職能部門應及時上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。4.3.3傷亡事故：①輕傷事故：員工在生產工作中負傷時，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告安技科或分管副廠長。②重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現場有關人員或最先發(fā)現人員應立即或逐級報告廠長或分管安全的副廠長。廠長或分管安全的副廠長接到報告后，應立即報告省煙草公司和市勞動局、公安部門、檢察院、工會；發(fā)生死亡、重大死亡事故時，應保護好事故現場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。4.4事故調查QJ/AB20-2002A/1-2002/11/014.4.1事故調查組成員的條件：①具有事故調查所需要的某一方面的特長。②與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系。4.4.2事故調查組的職責：①查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。②確定事故責任者。③提出事故處理意見和防范措施的建議。④寫出事故調查報告。4.4.3事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。4.4.4事故調查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責任者不能取得一致意見，市勞動部門有權提出結論性意見；若仍有不同意見，應當報省煙草專賣局、國家煙草專賣局及上級勞動部門裁決。4.4.5任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。4.5事故處理4.5.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的部門負責處理。4.5.2因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現事故隱患而不采取有效措施整改而導致事故的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。QJ/AB20-2002A/1-2002/11/014.5.3事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現場，或無正當理由拒絕接受調查、拒絕提供有關情況和資料的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.5.4在調查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由廠部按國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.5.5發(fā)生各類事故，各職能部門和責任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認真進行事故的調查、分析和處理。4.5.6事故處理中對事故責任者必須堅持原則，按章辦事，不能以經濟處罰代替紀律處罰；以紀律處罰代替刑事處罰。4.5.7事故發(fā)生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現場檢查記錄、旁證材料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。4.5.8一般事故處理應在９０天內結案；重、特大事故處理應在１８０天內結案。事故處理后，責任部門應將“事故調查報告書”副本送地區(qū)安全部門備案，正本送廠檔案室存檔。QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01附：“確定事故責任者”原則運用“確定事故責任者”原則，便于在事故分析中確定責任者并追查責任。事故責任者的認定按以下原則進行：１、因設計上有缺陷和錯誤引起的事故，由設計者負責。２、因施工、制造、安裝、檢修及設備質量的缺陷和錯誤引起的事故，由施工、制造、安裝、檢修、采購者及與其發(fā)生業(yè)務關系的部門負責。３、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工藝操作條件確定者負責。４、因官僚主義而錯誤決定，盲目指揮，強令工人冒險作業(yè)引起的事故，由指揮者負責；重復事故由有關領導負責。５、因違反安全規(guī)章制度或安全操作制度引發(fā)的事故，由違章者本人負責；安排未經培訓的人員上崗引起的事故，由指派者負責；應指派人員參加培訓學習的，部門不安排人員參加的，由該部門負責。６、因隨意拆除或毀壞設備的安全防護裝置而造成事故的，由拆除或毀壞者負責。７、對已發(fā)現的各種隱患，部門能解決而未解決或互相推諉、扯皮而造成事故的，由部門主管領導負責；本部門無力解決且已呈報有QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01關部門，有關部門未予及時解決而釀成的事故，由貽誤部門負責。８、對已呈報有關部門要求解決而又確有客觀原因一時難以整改的隱患，有關部門應向呈報部門陳述原因，并協(xié)同呈報部門訂出限期整改計劃，逾期未改造成事故的，有關部門應負事故責任；隱患未整改前，呈報部門應在有關部門的指導下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報部門負責。９、職能部門向各分管領導反映隱患，各分管領導置之不理或無及時批復而貽誤消除隱患時機造成事故的，由各分管領導負責。10、管生產必須管安全；誰主管，誰負責。xx安全管理制度勞動衛(wèi)生QJ/AB20--2002A/1-2002/11/011.總則1.1為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。1.2本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。1.3本制度適用于我廠及多種經營各公司。2.女職工保健管理制度2.1女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。2.2針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務室負責實施落實。2.3女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。xx2002-10-25發(fā)布2002-11-01實施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/012.4不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。2.5懷孕的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。2.6懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。2.7女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。2.8女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。2.9女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。2.10女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01內向人民法院起訴。3.勞保用品管理發(fā)放制度3.1為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據國家有關法律和行政法規(guī)，結合我廠實際情況，制定本制度。3.2勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監(jiān)察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。3.3勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。3.4發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據企業(yè)各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。3.5防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。3.6禁止將勞動防護用品折合成現金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉賣。3.7對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。3.8特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。3.9職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。3.10安?？坪凸撠煂趧颖Ｗo用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對象。序號項目使用期限數量享受對象01工作上衣（分夏、秋、冬裝）24個月2件全廠在冊在崗正式職工(特殊工種除外)02工作褲24個月2件全廠在冊在崗正式職工(特殊工種除外)03工作帽24個月1頂生產線及與生產線有關人員04紗手套1個月1雙生產線及與生產線有關人員05帆布手套1個月1雙電工、焊工、司爐工06口罩1個月1只生產線及與生產線有關人員07工作鞋12個月1雙全廠在冊在崗正式職工(特殊工種除外)08電工鞋12個月1雙電工、焊工09高溫鞋12個月1雙司爐工10護目鏡12個月1付司爐工、焊工、車工、刨工11電焊面罩12個月1個焊工12高壓絕緣鞋3-5年3雙動力車間、復烤分廠的變、配電室。QJ/AB20-2002A/1-2002/11/014.職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度4.1為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。4.2崗位劃分：4.2.1特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；4.2.2艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。4.3勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經廠部審批后執(zhí)行。4.4發(fā)放周期由勞工科根據本企業(yè)的具體情況作出決定。4.5各車間、部門應按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。4.6安保科對崗位津貼的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。5.職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度5.1為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本制度。5.2勞工科每兩年組織一次全體職工的健康普查，具體由廠醫(yī)務室負責進行實施。5.3企業(yè)對從事有職業(yè)危害因素或對健康有特殊作業(yè)要求的職業(yè)，必QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01須進行就業(yè)前職業(yè)性健康檢查；就業(yè)后，按國家規(guī)定定期進行職業(yè)性健康檢查。職工在勞動時間內接受職業(yè)性健康檢查所占用的時間應計算勞動時間。5.4我廠特殊工種和有毒有害工種的作業(yè)人員的定期檢查由勞工科具體負責實施，檢查頻率為兩年一次。檢查內容包括全身各器官的系統(tǒng)檢查，血尿常規(guī)，并根據職業(yè)接觸情況，參考職業(yè)病論斷標準進行其他有關身體器官功能的檢查。5.5對檢查發(fā)現有職業(yè)病的職工應采取及時治療或療養(yǎng)措施，并給予一定的公假休息，保證職工的身體健康，對職業(yè)病院確定其不宜從事原有害作業(yè)的，勞工科應在規(guī)定的期限內將其調離原有害作業(yè)崗位，并不得安排其從事新的有害作業(yè)工種。5.6應定期體檢的有關特殊工種、有害作業(yè)人員主要指：司爐工，電、氣焊工，配料工，除塵工，使用放射性同位素的機臺操作人員等。5.7檢查結果由勞工科分類造冊，進行報表整理和存檔，并報安?？苽浒?；檢查中若發(fā)現職業(yè)病例，還應上報省公司和市勞動局、衛(wèi)生局。xx安全管理制度安全生產考核QJ/AB20--2002A/5-2002/01/201.總則1.1為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，執(zhí)行“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，落實“誰主管，誰負責”的原則，企業(yè)必須堅持安全生產“三檢”（自檢、互檢、專檢）制度，嚴格安全生產考核制度，有獎有罰，以“預防為主”、“防微杜漸”和“防患于未然”的超前安全意識防范各類事故的發(fā)生，實現企業(yè)安全管理工作零缺陷，共保一方平安。1.2本制度制訂了企業(yè)事故管理考核制度、現場安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核獎懲辦法及說明。1.3本制度適用本企業(yè)范圍內各車間、部門。2.事故管理考核制度2.1責任事故指經主觀努力事前可以防止其發(fā)生而未能及時防止的事故。2.2設備事故：發(fā)生一次經濟損失1千元（含1千元）以上，1萬元以下的事故扣責任車間、部門月獎金總額１％；發(fā)生一次經濟損失1萬元（含1萬元）以上，3萬元以下的事故扣責任車間、部門月獎金總額的５％；發(fā)生一次經濟損失3萬元（含3萬元）以上，10萬元以下的事故，扣責任車間、部門月獎金總額的8%。2.3火災事故：發(fā)生一次火災事故扣車間、部門月獎金總額的３％；當月連續(xù)發(fā)生兩次火災事故扣責任車間、部門月獎金總額的５％；事故造成的經濟損失在2千元以上（含2千元），1萬元以下的加扣月獎金總額的１％，造成經濟損失1萬元（含1萬元）xx2002-01-20發(fā)布2002-02-01實施QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20以上，３萬元以下的加扣獎金總額的３％，造成經濟損失3萬元（含3萬元）以上，7萬元以下的加扣獎金總額6%。2.4傷亡事故：發(fā)生輕傷事故每人次扣責任車間、部門月獎金總額的１％；發(fā)生重傷事故每人次扣責任車間、部門月獎金總額的５％。2.5盜竊事故：發(fā)生庫存煙草制品或其它物品、車間（部門）財產一次被盜1萬元以上（含1萬元）的事故，扣責任車間、部門獎金總額的3％；被盜財產一次達3萬元(含3萬元)以上、不足7萬元的事故，扣車間、部門獎金總額的6％。2.6交通事故：交通事故參照巖煙辦（2002）29號《xx公用車輛管理制度》，由廠辦負責考核。2.7凡發(fā)生一般的責任事故，根據情節(jié)輕重，扣事故責任者當月獎金50%或取消當月獎金，并扣車間、部門主要負責人當月獎金的總額的（20－100）％。如發(fā)生較大責任事故，由廠部召開安委會主要成員會議研究處理，并追究部門主要負責人責任，根據情節(jié)輕重，分別對事故責任者、部門主要負責人、責任領導給予記過、記大過或降級處分。如發(fā)生特大、重大事故，由行業(yè)主管部門或地方政府處理。2.8事故發(fā)生后，責任車間、部門的領導必須在1小時以內報廠領導或職能部門，并在３天以內填寫事故分析報告上交廠職能部門；無及時上交事故報告的車間、部門，除按事故考核處理外，另加扣車間、部門月獎金總額１％；對隱瞞事故不報或隱瞞事故真相謊報的責任車間、部門，加扣其月獎金總額的（１－５）％。3.現場安全管理考核制度3.1進入作業(yè)現場，必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品和正確使用勞動防護用品用具。不準赤腳或穿拖鞋；不準將涼鞋當拖鞋穿；不準穿高跟鞋和奇裝異服。女同志從事現場工作必須戴好工作帽，長發(fā)不得外露，脖頸上不得系圍巾；男女職工嚴禁系領帶。嚴禁穿著化纖類工作服、帶鐵釘類的鞋子及攜帶火種、易燃易爆物品進入油罐區(qū)。檢查QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20發(fā)現有違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當月安全獎的１０％，對違章個人予以罰款５０元。3.2車間、庫區(qū)、油鍋爐房、油罐區(qū)、檔案室、文印室、計算機中心、總機房及其它非吸煙區(qū)內嚴禁吸煙（包括節(jié)假日維修加班時）。檢查發(fā)現有違章吸煙的，對個人課以罰款１００元，并扣其所在車間、部門月獎金總額的（１－３）％；吸煙區(qū)煙頭不按規(guī)定入缸的，每發(fā)現一次扣責任車間、部門當月安全獎５０％，當月連續(xù)發(fā)現兩次則取消其當月安全獎。3.3嚴禁帶手套在各種傳動設備、設施、輸送帶和機床上操作。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當月安全獎１０％。3.4使用砂輪時，人應站立在砂輪側面，嚴禁兩人同時共用一臺砂輪機。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當月安全獎的１０％。3.5設備在運轉中不準掛卸皮帶，不準在近旁探取雜物，不準跨越運行中的設備，更不準將輸送帶當作載人工具；設備未停穩(wěn)時嚴禁用手或腳及其它物品制止。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當月安全獎10%，個人課以罰款５０元。3.6起重設備（含起重車輛）應按規(guī)定持證上崗。嚴禁將叉車改變功能另作其它用途、隨意開出廠外或搭乘人員和配重，自制升降機不得載人上下。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，扣車間、部門當月安全獎５０％或取消安全獎。3.7凡設備停機維護保養(yǎng)、檢修或例保、周保時，必須切斷本機總電源，并在電氣開關或門把上懸掛“有人工作，嚴禁合閘”的警示標志，嚴格執(zhí)行“誰掛牌，誰摘牌”的原則。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，扣車間、部門當月安全獎的５０％；若導致發(fā)生事故，按事故管理考核制度執(zhí)行。3.8嚴禁任何操作工替人代班連續(xù)上兩個班；嚴禁多人機組單人操作或單人開雙機。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每人次扣其所在車間、部。3.QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20門當月安全獎的５０％3.9嚴禁攜帶小孩進入生產車間玩耍、逗留、參觀或邊作業(yè)邊看管小孩。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎，并加扣車間、部門當月獎金總額的3％。3.10凡屬于特殊工種作業(yè)，必須持證上崗操作。嚴禁任何工種人員擅離崗位、與人聊天和做與工作無關的事。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當月安全獎的５０％。3.11運行鍋爐有運行日志，交接班記錄，水質化驗記錄等，各項記錄均必須準確、真實及按規(guī)范書寫化驗檢測數據，嚴禁亂涂亂改原始記錄及發(fā)生缺頁現象；各類儀表齊全、可靠，運行正常安全。若發(fā)現有不符合上述要求的，每次每項扣車間、部門當月安全獎的５０％。3.12鍋爐、壓力容器等特殊工種人員應按規(guī)定對安全附件進行定期維護保養(yǎng)并作好書面記錄。檢查發(fā)現有違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當月安全獎的50％。3.13注意觀察燃油鍋爐日用油箱的油位、油溫，油位太低不夠使用1小時，應提前注入新的燃油，如使用重油，還要注意其油溫應在50℃左右，檢查發(fā)現有違反規(guī)定的，取消車間當月安全獎。3.14油罐區(qū)的測量孔、機械呼吸閥、液壓安全閥、阻火器及泡沫罐等安全附件應嚴格按定期保養(yǎng)制度進行維護保養(yǎng)，并做好書面記錄，檢查違反上述規(guī)定的，取消車間當月安全獎。3.15嚴禁外來人員和無關車輛進入油罐區(qū)；因工作關系需要進入油罐區(qū)的人員和車輛必須履行登記，經車間同意后方可進入。對能產生電火花的電瓶車、汽車等車輛及設備如果沒有可靠的安全措施嚴禁進入。油泵工不得脫崗、睡崗，不得容留崗外人員在值班室閑聊。檢查違反規(guī)定，每次每項扣車間當月安全獎的50%。3.16遇雷天氣嚴禁向罐內輸送油品，檢查違反規(guī)定，取消車間當月安全獎。QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/203.17帶油的污水要經過油水分離后方可排入下水道，檢查違反規(guī)定，每次扣車間當月安全獎的50%。3.18車間、部門對燃油鍋爐、燃煤鍋爐、油罐區(qū)、變配電室、各類型倉庫及C02膨脹煙絲線等企業(yè)重點部位必須進行每周不少于一次的安全防火自查，并做好自查自糾記錄，檢查違反上述要求的，每次扣車間、部門當月安全獎的50%。3.19CO2膨脹煙絲線及其它重點危險部位配備的空氣面具、空氣呼吸器應妥善保管且嚴禁他人隨便動用或挪用，檢查發(fā)現違反規(guī)定，每次扣車間當月安全獎的50%。3.20進出CO2膨脹煙線的人員必須嚴格遵守門衛(wèi)安全管理制度，本車間人員憑上崗證進入車間。進入車間前，必須將工作牌插在門口的牌架上，正面朝外，中途離開或下班后將工作牌背面朝外插在牌架上，檢查發(fā)現違反規(guī)定，每次扣車間、部門當月安全獎的10%。3.21CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測器、聲光報警系統(tǒng)要保持靈敏、可靠、有效，若因人為因素造成損壞，影響正常功能，每次扣車間當月安全獎的50%。3.22CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測器每半個月標定一次。當某檢測器檢測到高濃度CO2引起報警后，應重新進行標定，檢查發(fā)現違反規(guī)定，每次扣車間或部門當月安全獎的50%。3.23CO2膨脹煙絲線停產期間、節(jié)假日或周末不生產時應有一人專門值班。值班人員必須每隔一小時認真查看貯罐V18、工藝罐V20、高壓回收罐T10等壓力表的壓力讀數，正確按照工藝要求的指數進行手動壓力排放，違反規(guī)定，則取消值班人員所在車間或部門當月安全獎。若影響生產，則加扣值班人員所在車間或部門當月獎金總額的3-5%。3.24CO2膨脹煙絲設備維修時須至少2人一組方可進行維修，禁止單人維修。維修時，開關閥門的工作只能由一人操作。違反規(guī)定，QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20每次扣車間當月安全獎的50%。3.25嚴禁任意拆卸、移動、改動或廢置設備上的安全防護罩、電氣安全裝置、防雷接地引線和電氣設備上保護接地的導線等。檢查發(fā)現有違反規(guī)定或防護裝置不全的，每次扣車間、部門當月安全獎的５０％。3.26嚴禁在設備的烙鐵上方烘烤任何物品、用品。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當月安全獎5０％。3.27高速卷接機組中途停機１０分鐘以上或下班后，應拉出烙鐵搓板并將其表面清潔；下班前，需將廢煙支桶倒凈，且與設備保持一定距離。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次每項扣車間當月安全獎的５０％。3.28設備在正常運行中，不得在該設備上放置工具或其它物品，檢查發(fā)現違反規(guī)定的，扣車間、部門當月安全獎５０％或取消當月安全獎。3.29保持生產場地通道暢通。下班前應清理設備內部粉塵、煙末及周圍易燃物，切斷電源后方可下班。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎并加扣車間獎金總額的１％。3.30未經安?？圃S可，嚴禁私自裝設水、汽管道和架設臨時電氣線路。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，責任車間、部門除應立即拆除違章架設的水、汽管道或電氣線路外，還將被扣罰當月獎金總額的１％，臨時用電設備嚴禁將導線直接插入插座或將導線捆綁拾取電源，違者取消責任車間、部門當月安全獎。3.31未經安?？圃S可，任何車間、部門不得擅自關閉水源、電源總閘。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎。若由此事引起無法遏制突發(fā)性的事故而造成事態(tài)擴大，按事故管理有關規(guī)定進行處罰。3.32生產現場無帶電裸露點，動力箱、低壓電柜內和設備中不得有雜物、蜘蛛網、積塵，電氣線路應穿管防護，無老化、破損現象，QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20線路連接應牢固、可靠，開關保護裝置應符合要求等。檢查發(fā)現有違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當月安全獎的５０％。檢查發(fā)現電氣或線頭有燒損氧化現象的，每次每點扣車間、部門當月安全獎50%，當月連續(xù)發(fā)現兩次則取消其當月安全獎。檢查發(fā)現動力柜內電氣元器件嚴重燒損的，取消車間、部門當月安全獎并加扣當月獎金總額的1%。3.33進入變、配電室的電纜溝線路、室外合閘電源、電子箱孔洞、進出線穿墻孔、預留孔及設備在墻上的固定孔應封堵嚴密；室外電纜溝也應鋪蓋嚴密。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當月安全獎的５０％。3.34變、配電室、變壓器室的門應完好且無明顯縫隙，上下門窗及通風孔加裝鐵絲網且無破損，窗戶玻璃完好無損壞，配電室須安裝閉門器，進出變壓器室應隨手關門，謹防小動物入內。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣罰責任車間、部門當月安全獎的５０％。3.35變、配電室內嚴禁堆放雜物及易燃易爆品，并配備足夠有效的滅火器材。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當月安全獎的５０％。3.36變壓器、油開關不得有滲油現象；油色油位應符合規(guī)定；各電氣連接點接觸良好；開關、刀閘操作靈活，變壓器事故排油坑暢通。檢查發(fā)現不符合要求的，每次每項扣車間、部門當月安全獎的１０％。3.37車間、倉庫等的低壓配電線路、開關、刀閘、電熱器具、插座、燈具等應符合安全用電規(guī)范及防火要求。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當月安全獎的１０％。3.38車間、倉庫、火災危險重點部位、粉塵及潮濕場所，嚴禁使用閘刀開關。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當月安全獎的50%。3.39變、配電室必須配備足夠的絕緣工具，并按規(guī)定妥善保管和定期QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20檢測，嚴禁將絕緣工具或公共勞動防護用品挪作個人私用。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次每項扣責任車間、部門當月安全獎的５０％。3.40電氣檢修應執(zhí)行電力部門頒發(fā)的有關電工安全工作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“兩票三制”的制度，落實保證安全的技術措施。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎。3.41明火作業(yè)應按規(guī)定向安保科申請動火證，在動火條件滿足后由專職焊工操作，嚴禁動火作業(yè)與噴漆作業(yè)同時進行。焊機電纜線路接頭要求無破損，要有保護性接地、接零裝置；進入除塵房、儲絲房動火作業(yè)，焊機電纜務必是一條完整的電纜線；動火單位須有專人現場監(jiān)護，保證安全措施到位。凡在油罐區(qū)、油泵房、燃油鍋爐日用油箱等區(qū)域防火間距（30米半徑的范圍）內的動火，須辦理一級動火證，檢查發(fā)現違反規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎。3.42嚴禁使用易燃易爆液體擦洗設備及生產場地，各車間、部門應妥善保管易燃易爆物品。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎，并扣當月獎金總額的１％。3.43未經安?？圃试S，擅自使用非生產性電爐、電熱壺、電熱杯、電熱棒的，除沒收外，扣責任車間、部門當月獎金總額的１％；經允許使用電熱器具的車間、部門，元器件應符合安全要求，發(fā)現不符安全要求的，按前述違章使用條款等同處理。3.44嚴禁酒后操作任何設備和處理故障。檢查發(fā)現違反規(guī)定者，取消其所在車間、部門的當月安全獎。3.45除塵房、儲絲房、紙品庫、卷煙成品庫、煙葉庫和特殊倉庫，都應安裝吸頂防塵燈罩或防爆燈罩；一般倉庫必須采用６０Ｗ以下白熾燈照明，開關一律設在庫外；庫內線路必須穿管敷設，嚴禁電源線路經過堆放物品的上方。檢查發(fā)現不符合QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20規(guī)定要求的，每次扣車間、部門當月安全獎的１０％。3.46庫房內成品、半成品、原輔材料應堆放整齊，并分類、分垛儲存；每垛占地面積不宜大于１００平方米，垛與垛間距不小于１米，垛與梁、柱的間距不小于０．３米，垛與墻的間距不小于０．５米，垛與用于商品養(yǎng)護的電器設備或消防栓的距離不小于１米，主要通道寬度不小于２米；每個卷煙堆垛垛高不得超過８件，烤煙原煙堆垛不得超過６包，復烤把煙堆垛不得超過７包，車間夾板煙堆放不得超過３件。檢查發(fā)現不符要求的，每次扣車間、部門當月安全獎１０％。3.47易燃、易爆、劇毒、強酸等危險物品的儲存和使用符合規(guī)范要求。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣責任車間、部門當月安全獎的５０％。3.48嚴禁直接將插頭作為設備的電源開關使用。檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次扣責任車間、部門當月安全獎的50-100％。3.49叉車、抱車充電前應保持各連接處接觸良好，防止松動而引起火花發(fā)生爆炸；每次充電時間不得超過１０小時，充電期間應加強對蓄電池的巡查監(jiān)護。叉車、抱車停止工作后應切斷其工作電源，將啟動鑰匙取走并妥善保管，檢查發(fā)現違反以上規(guī)定的，取消車間、部門當月安全獎。3.50車間、科室下班后，應關緊、關閉好門窗，并切斷所有照明、用電設備電源?，F場檢查發(fā)現違反規(guī)定的，每次每項扣車間、科室當月安全獎的５０％。3.51進行２米以上的保養(yǎng)、維修高空作業(yè)時，所用液壓梯、人字梯等登高工具應確保完好可靠，液壓梯平臺應有防護欄桿；登高作業(yè)人員應佩戴安全帽、系好安全帶，安全帽應系好下領帶搭扣，安全帶應高掛低用；使用人字梯應避免騎馬式站立；竹梯放置斜角應為６０°－７５°，并嚴禁站在最后一檔工QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20作。檢查違反以上規(guī)定的，每次每項扣責任人員１００元，并扣其所在車間、部門當月安全獎的５０％。3.52停產檢修期間，當天用完的破布、垃圾、煙末等不可堆積在車間內，檢查發(fā)現違反規(guī)定的，扣責任車間或部門當月安全獎的50%。3.53鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設備、同位素放射源和防雷電設施等均屬企業(yè)特種設備、設施，有關職能部門應按國家規(guī)定的期限進行檢測和管理，檢查發(fā)現違反規(guī)定，每次每項扣部門當月安全獎50%；若導致發(fā)生事故，加重處罰。3.54生產車間（煙葉庫區(qū)）、辦公場所的消防設施，以車間、部門為單位設立責任區(qū)，指定責任人，明確其職責，并在責任區(qū)內掛牌明示，標明責任人的姓名、消防設施的種類、數量及編號。企業(yè)的一切消防設施均視為戰(zhàn)備設施，不得丟失、損壞和擅自挪用。如因防火事項動用消防設施，事后責任部門需用書面材料報安?？?，并陳述原因和事實經過，注明動用消防設施的種類、數量及編號?，F場檢查如發(fā)現責任區(qū)內的消防器材被擅自挪用、積塵，消火栓及滅火器材箱體內堆放雜物或滅火器材的壓力表無壓力的，每次每項對責任人課以罰款１００元，每次每項并扣其所在車間、部門當月安全獎的１０％，責任區(qū)內消防設施若有丟失、損壞，視情況對責任人課以罰款２００元，并扣其所在車間、部門當月安全獎的５０％，當月連續(xù)發(fā)現２次，則取消其所在車間、部門的當月安全獎。3.55嚴禁用強酸對設備、設施或管道進行除銹、除垢，檢查發(fā)現違反規(guī)定，吊銷車間或部門當月安全獎。3.56檢查發(fā)現生產作業(yè)現場有“違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律”等行為的，每人次扣責任車間、部門當月安全獎的５０－１００％。4.其它安全管理考核制度QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/204.1入廠新工人和變換工種人員須經安全教育和培訓考核，分配到車間、部門須經二、三級安全教育考試合格后方可上崗操作。檢查發(fā)現不符合規(guī)定要求的，每人次扣責任車間、部門當月安全獎的５０％。4.2有關部門安全檢查發(fā)現的事故隱患，責任車間、部門接到整改通知后應按時按質完成整改。否則，每次扣車間、部門當月安全獎５０％或取消安全獎。4.3車間、部門無開展安全自查自糾活動，無按期交月安全工作匯總表，班組無日自檢記錄，無參加廠部布置的“安全月”、“夏季百日賽”、“冬防”等安全活動的，取消其當月安全獎。4.4涉外工程應雇用有法人資質單位的施工隊伍，并與對方單位簽訂安全合同，落實各種安全防范措施，檢查發(fā)現違反規(guī)定的，扣責任部門當月獎金總額的(１－５)％，造成一般事故的，除負責賠償經濟損失外，另扣責任部門當月獎金總額的(３－５)％，并對肇事單位課以罰款５００－２０００元，罰款由責任部門負責追回；重大事故由廠部根據有關規(guī)定研究作出處理。4.5新建、改建、擴建和革新、改造等建設項目（工程）時應按“三同時”原則進行設計、施工和驗收投產，并有企業(yè)安全部門參加。對違反規(guī)定者，將取消其當月安全獎。4.6外來人員在我廠違章違紀的，對其個人按企業(yè)有關規(guī)定給予相應處罰。5.考核獎懲辦法5.1無違章違紀行為或無發(fā)生任何事故的車間、部門，每人每月獎勵２５元。5.2凡車間、部門月獎金總額被扣的，一律先取消其當月安全獎。5.3車間、部門被企業(yè)職能部門或上級主管部門檢查查出的各類事故隱患全年累計數除以其車間、部門的安全復雜系數，得數總和超QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20過全廠全年隱患總數的30%（含30%）以上，扣車間、部門一個月安全獎。車間、部門的人員數及安全復雜系數車間、部門名稱人員數安全復雜系數卷包車間300人以上0.7制絲車間（含CO2膨脹煙絲線）200人以上0.8動力車間（含油爐、油罐）100人以下0.8東肖煙葉倉庫100人以上0.65.4對在“安全月”、“夏季百日賽”、“冬防”活動中成績顯著的車間、部門、個人將給予適當的物資鼓勵。6.說明6.1本制度由安?？曝撠熃忉?。6.2多種經營各公司的安全生產考核制度應相應制訂并實施。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔此資料來自：（）此資料來自：（）聯(lián)系電話班手機供50萬份管理資料下載3萬集企業(yè)管理資料下載1300GB高清管理講座硬盤拷貝《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料/Shop/40.shtml《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料/Shop/38.shtml《中層管理學院》46套講座+6020份資料

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/Shop/45.shtml《銷售經理學院》56套講座+14350份資料/Shop/46.shtml《銷售人員培訓學院》72套講座+4879份資料/Shop/47.shtml班組安全活動制度目前施工工程項目已進入正常施工狀態(tài)，為確保施工安全，預防事故發(fā)生，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，結合工程項目的施工特點，經項目領導研究決定，制定項目作業(yè)班組安全活動制度，望項目施工工長、安全員、班（組）長共同執(zhí)行。班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前或班后進行，其內容是：1、學習黨和國家企業(yè)及時下達的安全生產規(guī)定和文件精神。2、回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產形勢，表揚好人、好事和需吸取的教訓。3、班組安全活動每天，由工地安全員、班組長組織實施，并作好記錄，以備檢查。安全檢查制度為確保項目施工的順利進行，保質保量地完成公司下達的各項施工任務，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，確保施工任務，針對項目工程施工的實際情況，特制定安全檢查制度如下：一、每季度由項目經理組織安全文明施工考評小組對施工工程項目進行一次全面安全檢查。（檢查均按部頒發(fā)標準JGJ59-99進行）發(fā)現隱患及時整改。二、每十天由施工主管工長組織安全員、班（組）長、材料員、機電部門，對施工項目進行一次全面檢查，發(fā)現問題及時整改，應立即上報主管部門整改后方能施工。三、專職安全員每天施工前對本工程進行檢查，發(fā)現問題即時安排整改排出，防止事故發(fā)生確保工程項目的施工安全。工傷事故報告制度由于施工技術和管理水平不高，經濟條件的限制，自然環(huán)境的影響等客觀原因的存在，而發(fā)生的工傷事故。執(zhí)行《工傷事故報告制度》就是為了檢查公司執(zhí)行安全生產方針、政策和規(guī)劃情況，為國家、上級機關制定安全生產方針政策和規(guī)劃的方向提供資料，供領導及時了解企業(yè)中職工傷亡事故情況及損失，引起領導的重視，通過調查分析，及時給事故責任者以必要的處理，教育全體職工提高對國家財產、職工生命安全和身體健康應有的責任感，找出事故發(fā)生的規(guī)律，制訂出預防事故重復發(fā)生的措施、辦法和規(guī)章制度，為今后安全生產作出行動準則，因此特制定本制度。一、發(fā)生工傷事故，應對傷者急速搶救，棟號領導班干部、安全專職人員要親自布置可靠力量負責保護好事故現場，并立即通知公司領導。二、公司領導組織施工，勞資、技安、保衛(wèi)、工會等有關部門人員及有關班組工人參加的事故調查組。三、死亡事故發(fā)生后，于事故發(fā)生后二十日內將調查報告報公司，貴陽市勞動局、工會、建委、重傷事故發(fā)生扣，二十日內將調查報告書報公司同時抄報貴陽市勞動局、工會等有關部門。傷亡事故調查處理報告制度發(fā)生傷亡事故應對傷者急速搶救，保護現場，并按國院《工人職員傷亡事故執(zhí)行規(guī)程》規(guī)定、逐級快速報告，按照“三不放過”原則（即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾、沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過），認真調查分析原因，確定性質，制定改進措施，對違反規(guī)章制度，不遵守勞動紀紀律、工作不負責任，以至造成重大事故，必須分清情況，究責任，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，以黨紀國法論處，對階級敵人造成的破壞事故，一定經查清破案堅決予以打擊。凡發(fā)生死亡事故，由公司領導組織有關部門人員親臨現場會同地方有關部門組織事故調查組，認真進行調查處理事故發(fā)生后二十日內將調查報告書報廳及當地勞動部門工會、建委（或主管單位）由勞動局批復執(zhí)行。凡發(fā)生重大事故，由公司領導組織有關部門人員親臨現場、會同地方有關部門組織事故調查組，認真進行調查處理，于事故發(fā)生后二十日內將調查報告書報企業(yè)主管部門，抄報當地勞動局工會等有關部門各一份，由公司批復執(zhí)行。凡發(fā)生輕傷事故，項目經理或工長安全員組織調查分析填寫事故登記書于事故發(fā)生后五日報公司安全部門工程處領導一式兩份。四、發(fā)生事故后，做到“三不放過”即事故原因分析，不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。五、調查報告書中一定要做到將事故發(fā)生的情況搞準，事故發(fā)生的原因分析寫細，事故責任的分析分明，事故責任的處理要嚴肅，預防事故的防范措施要具體。臨時用電技術交底在施工現場專用的中性點直接接地的電力線路中必須采用1---S接零保護系統(tǒng)。電氣設備的金屬外殼必須與專用保護零線連接。專用保護零線（簡稱保護零線）應由工作接地線、配電室的零線或第一級漏電保護電源側的零線引出。架空線必須采用絕緣銅線或絕緣鋁線。加空線必須設在專用電桿上，嚴禁架設在樹木、腳手架上。4、線路嚴格按照三項五線制架設，工作零線和保護零線分開，保護零線必須進箱體。纜干線應采用埋地或架空敷設，嚴禁沿地面明設，并應避免機械損傷和價質腐蝕。電纜類型應根據敷設方式，環(huán)境條件選擇，電纜截面應根據允載流量和允許電壓損失確定。電纜在室外直接埋地敷設的深度應不小于0.6m，并應在電纜上各均勻鋪設不小于50㎜厚的細砂，然后覆蓋磚等硬質保護層。電纜穿越建筑物、構筑物、道路、易受機械損傷的場所及引起地面從2m高度至地下0.2m處，必須加設防護套管。橡皮電纜架空敷設時，應沿墻壁或電桿設置，并用絕緣子固定，嚴禁使用金屬裸線作綁線。固定點間距應保證橡皮電纜能承受自重所帶來的荷重。橡皮電纜的最大弧垂距地不得小于2.5m。電纜接頭應牢固可靠；并應做絕包扎，保持絕緣強度，不得承受張力。配電箱、開關箱應裝設在干燥、通風及常溫場所；不得裝設在有嚴重損傷作用的瓦斯、煙氣、蒸氣、液體及其它害介質中。不得裝設在易受外來固體物撞擊、強烈振動，液體侵濺及熱源烘烤的場所。否則，須作特殊防護處理。配電箱、開關箱周圍應有足夠二人同時工作的空間和通道。不得堆放任何妨礙操作、維修的物品；不得有灌木、雜草。配電箱、開關箱應采用鐵板或優(yōu)質絕緣材料制作，鐵板的厚應大于1.5㎜。配電箱、開關箱應裝設端正、牢固，移動式配電箱、開關箱應裝設在堅固的支架上。固定式配電箱、開關箱的下底與地面的垂直距離應大于1.3m，小于1.5m,移動式分配電箱、開關箱的下底與地面的垂直距離宜大于6m，小于1.5m。配電箱、開關箱的開關電器（含插座）應按其規(guī)定的位置緊在電器安裝板上，不得歪斜和松動。配電箱、開關箱內的連接線應采用絕緣導線，接頭不得松動，不得有外露帶電部分。配電箱和開關箱的金屬箱體、金屬電器安裝板以及箱內電器不應帶電金屬底座的金屬箱體、金屬電器安裝板以及箱內電器不應帶是電金屬底座、外殼等必須作保護接零。保護零線應通過接線子板連接。19、配電箱、開關箱內的電器必須可靠完好，不準使用破損、不合格的電器。20、總配電箱應裝設總隔離開關和分路隔離開關總熔斷器和分路斷器（或總自動開關和分路自動開關）以及漏電保護器。若漏電保護器同時具備過負荷和短路保護功能，則可不設分路熔斷器或分路自開關?？傞_關電器的額定值、動作整定值應與分路開關電器的額定值動作整定值相適應。21、總配電箱應裝設電壓表，總電流表，總電度表及其它儀表。22、分配電箱應裝設總隔離開關和分路隔離開關總熔斷器和分路器（或總自動開關的分路自動開關）?？傞_關電器的額定值、動作整定值應與分路開關電器的額定值、動作整定值相適應。23、每臺用電設備應有各自專用的開關箱，必須實行“一機一閘制，嚴禁用同一個開關電器直接控制二臺及二臺以上用電設備的插座）24、漏電保護器應裝設在配電箱電源隔離開關的負荷側和開關箱隔離開關的負荷側。25、各種開關電器的額定值應與其控制用電設備的額定值相適應。26、配電箱、開關箱中導線的進線口和出線口應設在箱體的下底下禁設在箱體的上頂面、側面、后面或箱門處。27、出線應加護套分路成束并做防水彎，導線束不得與箱體進行接接觸。自動式配電箱和開關箱的進、出線必須采用橡皮絕緣電纜。28、所有配電箱均標明其名稱、用途，并應作出分路標記。29、所有配電箱門應配鎖，配電箱和開關箱應由專人負責。30、所有配電箱、開關箱應每月進行檢查和維修一次。檢查、維修必須是專業(yè)電工。檢查、維修時必須按規(guī)定穿、戴絕緣鞋、手套，必須使用電工絕緣工具。30、對配電箱、開關箱進行檢查、維修時、必須將前一級相應的電源開關分閘斷電，并懸掛停標志牌，嚴禁帶電作業(yè)。31、所有配電箱、開關箱在使用過程中必須按照下述操作順序。送電操作順序為：總配電箱——分配電箱——開關箱；停電操作順序為：開關箱——分配電箱——總配電箱（出現電氣故障的緊急情況除外）。32、施工現場停止作業(yè)一小時以上時，應將動力開關箱斷電上。33、配電箱、開關箱內不得放置任何雜物，并應經常保持整潔。34、配電箱、開關箱內不得掛接其它臨時用電設備。35、熔斷器的熔體更換時，嚴禁用不得承受外力。嚴禁與金屬尖斷口和強腐蝕介質接觸。37、照明燈具的金屬外殼必須作保護接零。單相回路照明開關（板）內必須裝設漏電保護器。38、室外燈具距地面不得低于3m，室內燈具不得低于2.4m。40、路燈每個燈具應單獨裝設熔斷器保護。燈頭線應做防水層。41、鈉、鉈、錮等金屬鹵化物燈具的安裝高度宜在5m以上，燈線在接線柱上固定，不得靠近燈具表面。42、投光燈的底座應安裝牢固，按需要的光軸方向將樞軸擰緊固。交底人：被交底人：年月日安全技術交底制度為了確保項目施工的順利進行，保質保量地完成公司下達的各項施工任務，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，確保安全施工，增強全體職工的技能素質，針對項目工程施工的實際情況，特制定安全技術交底制度如下：凡進入施工現場的所有人員，必須經過三級教育，并經培訓考試合格后，方準上崗。分部分項工程施工前。工地負責人或施工員應針對分部分項工程的具體情況對工人進行書面安全技術交底，并做到人人簽證。對變換新工種的工人，必須受新工種的安全技術交底，并注重新培訓，考試合格后才能進入新崗位工作。未經本項目部安全技術交底的工人，不能上崗，如有發(fā)現違規(guī)上崗的工人，將根據本項目部有關規(guī)章制度嚴肅處理。安全教育制度堅持安全第一預防為主方針，運用各種形式經常進行安全生產宣傳教育，特別要加強施工高峰、暑季、冬委、雨委、夜間施工和節(jié)假前后的安全生產思想教育，正確認識生產與安全的辨證關系，既要鼓足干勁、又要遵守安全操作規(guī)程。凡新工人、民工、臨時工和參加勞動者進場時，必須接受三級安全教育，對危險性較大的工種，如架工、司爐工、電工、起重工焊工、炮工起重機等，工人必須進行安全操作，訓練，經考試合格后方能獨立操作。凡前節(jié)后必須對工人重新進行一次三級安全教育和委節(jié)性施工的安全教育。在采用新的生產工藝，添設新的技術設備，制造新產品或工人更換工作崗位時，必須進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

三級安全教育的具體內容公司一級安全教育：我國建筑業(yè)安全生產的指導方針是：必須貫徹“安全第一，預防為主”的思想，堅持“管生產必須管安全”的原則。安全生產法規(guī)、標準和法制觀念：（一）、安全法規(guī)：1、憲法中的有關規(guī)定：憲法42條、43條。2、刑法有關規(guī)定：刑法113條、114條、115條、187條。3、國務院發(fā)布的有關規(guī)定：（1）、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》（[56]國議周字46號）；（2）、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》（[56]國議周字40號）；（3）、《國務院關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》；（4）、（國經府字244號）；（5）、《女職工勞動保護規(guī)定》（國務令第9號）；（6）、《企業(yè)職工獎罰條例》（國發(fā)[82]59號）；