遼寧科技大學(xué)教師“成長(zhǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、教育部、財(cái)政部《關(guān)于“十二五”期間實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見(jiàn)》、教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》和遼寧省教育廳有關(guān)文件精神，為支持和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，促進(jìn)新一代學(xué)術(shù)骨干快速成長(zhǎng)，結(jié)合我校教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，特制訂“遼寧科技大學(xué)教師成長(zhǎng)計(jì)劃”，主要包括“骨干教師出國(guó)研修計(jì)劃”、“優(yōu)秀青年教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)計(jì)劃”、“中青年教師頂崗實(shí)踐計(jì)劃”、“科研‘以老帶新’基金計(jì)劃”和“青年教師教學(xué)基金計(jì)劃”五個(gè)子計(jì)劃，具體實(shí)施辦法如下：一、“成長(zhǎng)計(jì)劃”主要內(nèi)容（一）骨干教師出國(guó)研修計(jì)劃實(shí)施目的“骨干教師出國(guó)研修計(jì)劃”是立足我校學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)，由學(xué)校列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，選派后備學(xué)術(shù)帶頭人和青年教學(xué)骨干赴國(guó)外高水平大學(xué)、科研院所進(jìn)修或到國(guó)外學(xué)科的知名教授課題組做高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、參與科學(xué)研究以及支持其參加中、長(zhǎng)期國(guó)際間的學(xué)術(shù)活動(dòng)，開(kāi)展國(guó)際合作項(xiàng)目，通過(guò)充分利用國(guó)外高水平大學(xué)較好的教學(xué)與科研條件，進(jìn)一步開(kāi)拓教師的國(guó)際視野，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，使之能在國(guó)際發(fā)展前沿了解學(xué)科現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并通過(guò)訪問(wèn)，建立廣泛的高水平學(xué)術(shù)聯(lián)系，盡快成為本學(xué)科和專(zhuān)業(yè)具有國(guó)際戰(zhàn)略視野的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)名師和逐步形成與之相協(xié)調(diào)的梯隊(duì)成員。申請(qǐng)資格1）申請(qǐng)者一般應(yīng)具備良好的政治思想素質(zhì)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)合作精神，身體健康。2）應(yīng)為學(xué)院的中青年骨干教師。在學(xué)校學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)中表現(xiàn)出色、在教學(xué)工作、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)中成績(jī)優(yōu)異，現(xiàn)職以來(lái)至少參與一項(xiàng)省級(jí)以上教學(xué)、科研或團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目。3）一般年齡不超過(guò)45歲，具有博士學(xué)位或副教授及以上職稱(chēng)。4）學(xué)術(shù)思想活躍，發(fā)展?jié)摿Υ?，與國(guó)內(nèi)外同行聯(lián)系廣泛，具有了解和把握所在學(xué)科前沿的能力，列入學(xué)院的學(xué)科及教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)可能成為某一研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人或教學(xué)名師。5）外語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)條件規(guī)定的要求或相當(dāng)?shù)耐庹Z(yǔ)水平。3.資助名額及經(jīng)費(fèi)額度“骨干教師出國(guó)研修計(jì)劃”，研修時(shí)間一般為6-12個(gè)月，每年支持10-15名教師，設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金100萬(wàn)元，資助方式采取學(xué)校全額資助（資助經(jīng)費(fèi)額度按《遼寧科技大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）、學(xué)校和學(xué)院共同資助、學(xué)校資助部分經(jīng)費(fèi)其余個(gè)人負(fù)擔(dān)等形式。（二）優(yōu)秀青年教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)計(jì)劃實(shí)施目的“優(yōu)秀青年教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)計(jì)劃”是用于資助我校優(yōu)秀青年教師到國(guó)內(nèi)知名大學(xué)，充分利用國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等院?；蚩蒲性核膰?guó)家重點(diǎn)學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)科研基地的優(yōu)越科研條件進(jìn)行訪學(xué)研究，一方面可以使教師感受不同的育人風(fēng)格和學(xué)術(shù)氛圍，能夠接觸使用先進(jìn)儀器設(shè)備，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，提高獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)和科研的能力，另一方面通過(guò)學(xué)科交叉，了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，拓寬知識(shí)面，相互交流，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有利于創(chuàng)新型人才的培育和發(fā)展。申請(qǐng)資格1）申請(qǐng)者一般應(yīng)具備良好的政治思想素質(zhì)，學(xué)術(shù)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)合作精神，身體健康。2）應(yīng)為學(xué)院的青年骨干教師，是學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)的學(xué)術(shù)帶頭人后備力量，有突出的創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力。在教學(xué)工作、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)中成績(jī)優(yōu)異，現(xiàn)職以來(lái)至少參與一項(xiàng)校級(jí)以上教學(xué)或科研項(xiàng)目。3）年齡一般不超過(guò)40歲，具有碩士學(xué)位。資助名額及經(jīng)費(fèi)額度“優(yōu)秀青年教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)計(jì)劃”，訪學(xué)時(shí)間一般為6-12個(gè)月，每年支持10-20名教師，設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金20萬(wàn)元，每人資助經(jīng)費(fèi)額度按《遼寧科技大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）中青年教師頂崗實(shí)踐計(jì)劃實(shí)施目的“青年教師頂崗實(shí)踐計(jì)劃”是指教師到與學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)的企業(yè)實(shí)踐，實(shí)踐性質(zhì)為全職頂崗，主要目的是提升青年教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。申請(qǐng)資格申請(qǐng)者一般應(yīng)具備良好的政治思想素質(zhì)，學(xué)術(shù)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)合作精神，身體健康。應(yīng)為專(zhuān)業(yè)課和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課教師。已完成2輪以上專(zhuān)業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)任務(wù)。3.資助名額及經(jīng)費(fèi)額度“青年教師頂崗實(shí)踐計(jì)劃”，實(shí)踐時(shí)間一般為2-12個(gè)月，每年支持10-20名教師，設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金20萬(wàn)元，每人資助經(jīng)費(fèi)額度包括：符合學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定的往返旅費(fèi)（省內(nèi)每月1次，省外每學(xué)期1次）、住宿費(fèi)每月1500元、補(bǔ)助每月800元。（四）科研“以老帶新”基金計(jì)劃實(shí)施目的“科研‘以老帶新’基金計(jì)劃”是用于資助我校青年教師過(guò)科研關(guān)、參與以老帶新項(xiàng)目而制定的。方法是通過(guò)對(duì)校內(nèi)在研教學(xué)或科研項(xiàng)目的遴選，確定一批對(duì)學(xué)科發(fā)展具有前瞻性的項(xiàng)目以及對(duì)指導(dǎo)青年教師具有責(zé)任心的對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，以項(xiàng)目和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為依托，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域具有培養(yǎng)前途的青年教師進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的科研訓(xùn)練和指導(dǎo)。申請(qǐng)資格任講師及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。一般應(yīng)具有碩士學(xué)位。未獨(dú)立承擔(dān)過(guò)教學(xué)或科研項(xiàng)目的在職青年教師。資助名額及經(jīng)費(fèi)額度“科研‘以老帶新’基金計(jì)劃”，執(zhí)行時(shí)間一般為1-2年，每年支持20-30名教師，設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金20萬(wàn)元。（五）青年教師教學(xué)基金計(jì)劃實(shí)施目的“青年教師教學(xué)基金計(jì)劃”是為青年教師創(chuàng)造參與教學(xué)科研實(shí)踐項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，激發(fā)青年教師的創(chuàng)新熱情而制定的，學(xué)校在教學(xué)改革與教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)工作中，有針對(duì)性地設(shè)立面向40歲以下青年教師的教學(xué)基金。申請(qǐng)資格1）申請(qǐng)者一般應(yīng)具備良好的政治思想素質(zhì)，學(xué)術(shù)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)合作精神，教學(xué)效果良好，平時(shí)積極參與教學(xué)科研項(xiàng)目。2）年齡一般不超過(guò)40歲。資助名額及經(jīng)費(fèi)額度“青年教師教學(xué)基金計(jì)劃”，研究時(shí)間一般為2年左右，每年支持20個(gè)左右研究項(xiàng)目，設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金8萬(wàn)元。二、“成長(zhǎng)計(jì)劃”申請(qǐng)程序申請(qǐng)者每年10月根據(jù)學(xué)校教學(xué)發(fā)展中心工作安排向所在學(xué)院提出研修申請(qǐng)和研修計(jì)劃；所在學(xué)院根據(jù)個(gè)人的申請(qǐng)材料和工作安排提出推薦意見(jiàn)，并就所申請(qǐng)研修的大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的科研實(shí)力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)給出合理評(píng)價(jià)。學(xué)院要采用適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)推薦人予以公示。學(xué)校組織同行專(zhuān)家就申請(qǐng)人的申請(qǐng)資格和研修計(jì)劃進(jìn)行評(píng)議，以評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、研究?jī)?nèi)容的發(fā)展?jié)摿脱行抻?jì)劃的合理性。必要時(shí)申請(qǐng)人須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。學(xué)校根據(jù)申請(qǐng)人所在學(xué)院和專(zhuān)家的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確定是否資助其研修，并在學(xué)校辦公網(wǎng)予以公示。三、“成長(zhǎng)計(jì)劃”實(shí)施管理受資助人經(jīng)過(guò)學(xué)校遴選批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)資助情況和方式不同，受資助人要與遼寧科技大學(xué)教師發(fā)展中心簽訂協(xié)議書(shū)。受資助人在脫產(chǎn)研修期間享受工作量減免，工資照發(fā)，崗位津貼暫停，按協(xié)議完成任務(wù)后補(bǔ)發(fā)。受資助人在研修期間一般不得改變研修單位和研修計(jì)劃。如需要變更，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)同意后方可實(shí)施。受資助人一般不得延長(zhǎng)研修期限。因特殊原因超出規(guī)定研修期限應(yīng)提前兩個(gè)月向?qū)W校報(bào)告，否則按違約處理。延長(zhǎng)期間，一切費(fèi)用自理。受資助人返校后須向?qū)W校提交研修工作報(bào)告，學(xué)校將在3-5年內(nèi)對(duì)受資助人予以多種形式支持、跟蹤、評(píng)定。骨干教師出國(guó)研修結(jié)束后應(yīng)提交研修報(bào)告、國(guó)外研修機(jī)構(gòu)出具的研修情況證明，并在校內(nèi)召開(kāi)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)1次。優(yōu)秀青年教師