1．目的為了規(guī)范叉車駕駛員的操作，增進(jìn)叉車駕駛技藝，落實叉車管理，避開和削減叉車事件發(fā)生，特制定本方法。2．范圍適用于公司范圍內(nèi)的叉車駕駛員管理和考核。3．定義叉車：機(jī)動、電動方向式、把手式搬運(yùn)車輛。4．職責(zé)叉車駕駛員：按規(guī)范操作叉車，發(fā)覺異樣及發(fā)生驚嚇事務(wù)剛好匯報。叉車平安責(zé)任人：負(fù)責(zé)責(zé)任叉車日常點檢，發(fā)覺異樣剛好匯報叉車管理員及部門領(lǐng)導(dǎo)。叉車駕駛員考核小組：依據(jù)本制度要求，落實對叉車駕駛員駕駛資格的評定，核發(fā)和收回叉車準(zhǔn)駕證和準(zhǔn)駕標(biāo)識。叉車管理員：制定叉車管理規(guī)則，負(fù)責(zé)叉車駕駛員對叉車日常管理的監(jiān)督，對違反叉車管理相關(guān)規(guī)定的有權(quán)向考核小組建議取消其叉車駕駛資格。叉車駕駛員所在部門相關(guān)負(fù)責(zé)人：對叉車駕駛員的操作和對叉車的日常管理負(fù)有干脆管理的職責(zé)。5.工作流程已經(jīng)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核發(fā)叉車駕駛證的員工向考核小組申請考核已經(jīng)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核發(fā)叉車駕駛證的員工向考核小組申請考核不合格不合格考核組考核考核組考核合格合格核發(fā)《核發(fā)《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》、《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕標(biāo)識》公布發(fā)證人員名單公布發(fā)證人員名單各部門指定叉車駕駛員和各部門指定叉車駕駛員和叉車管理員叉車管理員將叉車駕駛員安排到相應(yīng)的叉車叉車管理員將叉車駕駛員安排到相應(yīng)的叉車定員駕駛接著叉車駕駛并參加年度優(yōu)秀叉車駕駛員評定接著叉車駕駛并參加年度優(yōu)秀叉車駕駛員評定合格不合格年度復(fù)核合格不合格日常監(jiān)管合格不合格年度復(fù)核合格不合格日常監(jiān)管取消叉車駕駛資格取消叉車駕駛資格取消叉車駕駛資格取消叉車駕駛資格6.工作內(nèi)容6.1成立叉車駕駛員考核小組（以下簡稱考核小組）6.1.1考核小組由平安衛(wèi)生防災(zāi)委員會組織成立并對相關(guān)人員下任命書；考核小組設(shè)考核組長1名；考核員2名；辦事員1名；6.1.3考核小組成員職責(zé)：考核組長：對叉車駕駛員考核方案的審定，對考核過程進(jìn)行監(jiān)督和爭議的裁定。考核員：制定考核方案，并對叉車駕駛員進(jìn)行考核評定。辦事員：上傳下達(dá)，組織叉車駕駛員的考核。6.1.3考核小組成員的變更須要提交平安衛(wèi)生防災(zāi)委員會審定通過；6.2叉車駕駛員資格6.2.1首先必需通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)取得《叉車駕駛證》。其次要通過公司指定叉車駕駛指導(dǎo)員指導(dǎo)，并實操訓(xùn)練至少4小時，經(jīng)叉車駕駛指導(dǎo)員評價合格，填寫《叉車駕駛訓(xùn)練評價表》。再次要經(jīng)過公司考核小組的考核合格，獲得《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》。獲得《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》后由運(yùn)用部門定崗叉車駕駛。只有滿意以上四個條件，方可作為叉車駕駛員進(jìn)行叉車操作。6.3《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》獲得程序6.3.1通過叉車培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)并且已經(jīng)取得《叉車駕駛證》；填寫《社內(nèi)叉車駕駛資格考核申請表》，申請公司內(nèi)部的叉車考核；原則上叉車考核半年組織一次，特別狀況可以視狀況組織；6.3.4經(jīng)考核小組考核合格的，依據(jù)運(yùn)用部門對叉車司機(jī)的需求人數(shù)，按得分凹凸依次由考核小組向其核發(fā)《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》和《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕標(biāo)識》，并將考核合格名單公布；6.4《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》的管理6.4.1叉車駕駛準(zhǔn)駕證有效期為6年，每年復(fù)核一次。復(fù)核合格的考核小組在原《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》上加蓋復(fù)核合格章。復(fù)核不合格的收回《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》，取消叉車駕駛資格。6.5《社內(nèi)叉車準(zhǔn)駕標(biāo)識》的管理6.5.1《社內(nèi)叉車準(zhǔn)駕標(biāo)識》與《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》配套運(yùn)用；6.5.2《社內(nèi)叉車準(zhǔn)駕標(biāo)識》實行顏色管理，分為紅色、黃色、藍(lán)色三種顏色；初始領(lǐng)取《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》和在其次次復(fù)核前發(fā)給紅色標(biāo)識；在其次次復(fù)核到第四次復(fù)核前發(fā)給黃色標(biāo)識；在第四次復(fù)核后發(fā)給藍(lán)色標(biāo)識。6.5.4《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》6年到期換證時，延用原來的標(biāo)識。6.5叉車駕駛員的管理6.5.1各部門依據(jù)工作須要確定叉車司機(jī)數(shù)量；6.5.2將已經(jīng)取得《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》的叉車駕駛員安排到相應(yīng)的班組并公布名單；6.5.3叉車管理員依據(jù)現(xiàn)有的叉車和各班組的叉車駕駛員狀況，將叉車駕駛員安排到相應(yīng)的叉車，并將叉車駕駛員的姓名粘貼在相應(yīng)的叉車上。6.5.4一輛叉車可以安排幾個叉車司機(jī)但是必需明確一人作為該叉車的平安責(zé)任人。6.5.4叉車司機(jī)應(yīng)將《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕標(biāo)識》粘貼在其平安帽的后面，以便識別。叉車管理員對叉車駕駛員進(jìn)行叉車日常維護(hù)和管理的培訓(xùn)。對于違規(guī)運(yùn)用叉車，未落實叉車保養(yǎng)和日常管理的，叉車管理員有權(quán)向考核小組建議取消其駕駛叉車的資格。叉車運(yùn)用部門對叉車駕駛員的操作進(jìn)行監(jiān)管和管理，嚴(yán)禁無證操作、野蠻操作。6.7.8由于人員的變動，造成叉車駕駛員不足的，運(yùn)用部門可以向叉車駕駛考核小組申請，對于支配原來已經(jīng)獲得社內(nèi)叉車駕駛資格，但是沒有支配叉車駕駛的，上崗前須要到叉車駕駛訓(xùn)練場訓(xùn)練1小時。6.6待遇已經(jīng)取得《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》并且被運(yùn)用部門指定為叉車駕駛員的，公司將賜予50元/月崗位補(bǔ)貼，被指定為叉車平安責(zé)任人的賜予100元/月崗位補(bǔ)貼。6.7考核嚴(yán)禁未取得《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》的員工操作叉車，一經(jīng)發(fā)覺賜予警告處分，造成不良后果的個人擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。獲得準(zhǔn)駕證的員工在操作叉車過程發(fā)生驚嚇事務(wù)的，應(yīng)剛好匯報，嚴(yán)禁遲報、漏報、瞞報，一經(jīng)發(fā)覺瞞報的將賜予記大過處分，并扣除當(dāng)月補(bǔ)貼。獲得準(zhǔn)駕證的員工在操作叉車過程發(fā)生驚嚇事務(wù)的，責(zé)令利用休息時間實施1個小時的叉車強(qiáng)化訓(xùn)練，寫出深刻的相識交考核小組，并扣除當(dāng)月補(bǔ)貼；6.7.4叉車駕駛員有以下行為的，責(zé)令利用休息時間實施1個小時的叉車強(qiáng)化訓(xùn)練，并寫出深刻的相識交考核小組：1）在工作場所超速駕駛叉車（廠房內(nèi)叉車限速5km/h，廠房外廠區(qū)道路叉車限速15km/h）；2）在搬運(yùn)大物件時，物件高度攔住視線，未倒開叉車；3）行駛時貨叉與地面的高度大于30cm以上；4）拐彎時未鳴笛、減速，高速急轉(zhuǎn)彎；5）車輛有明顯故障還在接著駕駛；6）叉車超載，野蠻駕駛；7）所叉貨品未著地就貨叉前傾；8）所叉貨品堆放重心不穩(wěn)；9）駕駛時未佩戴平安帽/佩戴平安帶；10）駕駛叉車時與人閑聊；11）叉貨品時由于留意力不集中急啟/急停叉車；12）駕駛叉車經(jīng)過門架時未減速；13）用貨叉尖端推貨品；14）叉貨品上坡時倒退行駛或下坡時正向行駛；15）叉車駕駛時將身體伸出操作臺外；16）裝載超過后靠架高度的貨物；17）當(dāng)停放叉車時未將貨叉落到地面、拉手剎、拔出鑰匙；6.7.5以下現(xiàn)象將取消社內(nèi)叉車駕駛員資格：1）在一個年度內(nèi)發(fā)生3次（含）以上叉車事務(wù)的；2）對運(yùn)用的叉車由于沒有進(jìn)行日常的維護(hù)保養(yǎng)，造成叉車事故的；3）酒后3小時內(nèi)從事叉車操作的；4）用貨叉舉升人員從事高空作業(yè)的；5）叉車帶人的；6）在危急品倉庫內(nèi)擅自打開電動叉車蓋修理叉車的；7）貨品提升較高位置時，允許貨品下方人員經(jīng)過或停留；8）在斜坡上做斜角行駛、轉(zhuǎn)彎、裝卸貨物；9）用裝卸橋上貨車上裝卸貨品時，貨車輪胎前后沒有放三角木的；10）叉貨品德走/提升貨品過程允許別人整理或裝卸貨叉上的貨物；符合以上條款取消叉車駕駛資格的，一經(jīng)取消將不再允許申請社內(nèi)叉車駕駛資格考核，并且公司將不負(fù)責(zé)其《廠內(nèi)機(jī)動車操作證》的復(fù)審及相關(guān)費(fèi)用。6.7.6叉車責(zé)任人經(jīng)檢查發(fā)覺未仔細(xì)履行叉車日常平安點檢的扣除當(dāng)月的叉車責(zé)任人補(bǔ)貼，年度發(fā)覺3次以上未落實叉車平安點檢職責(zé)的，將取消其叉車責(zé)任人資格。6.7.7由于叉車責(zé)任人點檢不到位，造成叉車事務(wù)的，將扣除叉車責(zé)任人當(dāng)月補(bǔ)貼。公司每年度組織一次優(yōu)秀叉車駕駛員評定，對于年度內(nèi)沒有發(fā)生叉車事務(wù)的賜予年度嘉獎500元。7.相關(guān)文件《叉車平安操作規(guī)程》《社內(nèi)叉車駕駛考核方案》8.相關(guān)記錄《社內(nèi)叉車駕駛資格考核申請表》TOYAL-AQ-30-001《社內(nèi)叉車駕駛準(zhǔn)駕證》TOYAL-AQ-30-002《社內(nèi)叉車準(zhǔn)駕標(biāo)識》TOYAL-AQ-30-003《社內(nèi)叉車駕駛員安排表》TOYAL-AQ-30-004《社內(nèi)叉車駕駛員檔案》TOYAL-AQ-30-005《社