公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法_第1頁
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公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法_第3頁
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文檔簡介

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)1、總公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，分管副總經(jīng)理和總工程師任副組長，生產(chǎn)安全部部長和生產(chǎn)安全部安全員為成員，具體負責(zé)總公司所屬各分公司、總公司各職能部室及公司中層管理干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。2、分公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分公司經(jīng)理任組長，分管經(jīng)理任副組長，安全科長和安全員為成員，具體負責(zé)分公司所屬各項目部、分公司各職能科室及分公司中層管理干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、項目部成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，項目經(jīng)理任組長，項目技術(shù)負責(zé)人任副組長，項目安全員和技術(shù)員為成員，具體負責(zé)項目部各管理人員及施工班組負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。二、各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法1、上級每年對下級考核一次。2、考核結(jié)果作為個人評先晉級的依據(jù)。3、考核不合格者，總公司將調(diào)離其工作崗位，直至勸其離職或退崗。

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