第頁2022工作失職檢討書工作失職檢討書

在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避開再次出現(xiàn)相憐憫況，為此要寫檢討書來自我悔過，要留意檢討書不能寫成流水賬。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是我收集整理的工作失職檢討書，希望對大家有所幫助。

工作失職檢討書1

敬重的文法學院分團委領導：

對于這次我的失職，我感到非常的慚愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是肯定不應當?shù)?，而我，身為體育部部長，更是在自我分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的愧疚。

經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必定結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自我這半年的工作成長經(jīng)驗進行了具體回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作漸漸走上了軌道，而自我對部門的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自我的要求，反而認為自我已經(jīng)做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。

同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里干脆失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，并且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到非常的慚愧。此刻，我深深感到，這是一個非常危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自我深刻反省，而放任自我接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各項活動中，大家都像我一樣馬虎大意，對自我分內(nèi)的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，所以，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

對于這次的嚴峻失職，是由于我的疏忽大意，看錯了競賽的時間，導致我院參賽隊伍干脆被取消競賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點緣由造成的：

1.職責心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導支配的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于職責心不強，沒有細致查看競賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。

2.疏忽大意，馬虎。在工作之中，我只是簡潔的觀看了一下競賽的流程，并沒有細致看過，所以會比較賽的時間不熟識，導致記錯了競賽起先的時間，從而導致了如此嚴峻的后果。

經(jīng)過這件事情，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必定結果。自我身學生干部，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個非常危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。

檢討人：

日期：

工作失職檢討書2

敬重的公司領導：

我于20xx年XX月XX日午時上班期間，我因與同是辦公室人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您悲觀了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出致歉。

應對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我必需時時刻刻堅持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自我該做的事情。

經(jīng)過這次事情，我深刻的相識到自我的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧發(fā)展，而不應當因為一些小事而大動干戈，異樣是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，并且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)驗了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)驗，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自我親身經(jīng)驗了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)驗，有太多人須要去接觸。經(jīng)驗一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中必需學會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教育，讓我懂了許多學問，讓我提高了，也讓我相識到自我的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出進取的貢獻。我懇請您的寬恕!

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

工作失職檢討書3

敬重的老師：

您好!

對于今日晚自習發(fā)生的課堂混亂吵鬧事務，我先跟您致歉了，這件事的職責完全在我這個紀律委員身上，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對，您根據(jù)班規(guī)懲罰我吧，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言，終歸這的確是屬于我的失職，并且還是性質(zhì)極為嚴峻的那一種，我對不起您的信任，讓您悲觀了，我很愧疚，無論您做出什么確定，我都支持您，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應受罰。

此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不開心，此刻大家接近放寒假了，自我約束本領的確差了許多，不是一星半點，一到自習課，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的，什么聲音都有，都異樣的放縱，根本就沒把課堂紀律放在眼里，更別提我這個紀律委員了，我明白在這個時候我應當制止他們，維持好紀律，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎?其實我覺得在一個班上，最難做人的職務就是紀律委員，每一天都引來多數(shù)同學的冷眼相對，扣他們分吧，他們會懷恨在心，不和我玩，還想盡方法讓我不舒適?？墒俏也豢鬯麄兎职桑蔷褪菍Σ黄鹄蠋熌?，對不起我紀律委員的這個職務，我真的是太難了，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關系，所以我就干脆什么都不管，被您罵也比他們孤立我要強。

今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班，好幾個政教處的老師走過的時候，都嚴厲指責了我們，可是他們卻不以為然的，等老師走了之后又接著該干嘛就干嘛，可能在課堂上說話，異樣有感覺一點吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之后您姍姍來遲的看到了這一幕，讓您怒發(fā)沖冠啊，指責完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人名單給您，可是我卻跟您說，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起，老師，我想我還是不適合當這個紀律委員，下學期起先，您就換一個人來擔當吧，我真的受夠了。

沒有一個人情愿跟我交摯友，都說我這個人太不近人情了，跟我當摯友就會被我無情的記名字交給班主任，那還跟我做摯友干嘛，我不明白為什么大家這么的現(xiàn)實，莫非就不能理解一下我身為班上紀律委員的職責嗎?莫非做我摯友我就得給他們好處，不記他們名字嗎?我真的不能理解，我只是在盡我自我的職責啊，此刻立即就要期末了，我也不想再管了，隨他們?nèi)グ?，我明白必需會被您罵的，我早就有了心理打算，對不起，這的確是我的工作失職，我錯了。

此致

檢討人：XX

20xx年X月X日

工作失職檢討書4

敬重的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自我睡崗行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必定結果。自我身為代班長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自我未能造成平安事故。可是，由于自我的失職，給公司帶來了嚴峻的平安隱患，假如發(fā)生事故，后果不可思議~~~這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個非常危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。

同時，要誠意的多謝領導，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自我深刻反省，而放任自我接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。期望自我的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時，我懇求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導信任我。

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

工作失職檢討書5

敬重的領導：

在那里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務駕馭的不精不透，并給相關當事人造成了必需損失的無比愧疚心境。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。

近期因我們詳細工作人員，因業(yè)務不熟、職責心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必需的損失。

分析其緣由有下頭幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問;

2、沒能剛好支配必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必需損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說一句：非常愧疚，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。

以后，首先我要與我們相關職責人盡全部努力，實行補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步仔細總結這次事務前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事務的再次發(fā)生。

檢討人：XXX

20xx年X月X日

工作失職檢討書6

敬重的領導、同志們：由于我做工作不仔細、細致的緣由，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不就應的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作。”在此我做出深刻檢討！

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領導批閱后，督促承辦人員剛好辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過細致檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地應對錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由！

經(jīng)過局領導指責和教化后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的緣由，主要是因我職責心不強。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，就應嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些就應細致仔細做的工作而沒有仔細下來。此刻，我深深感到，這是一個非常不好的做法，假如放任接著發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我相識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責心。應提高自己的工作職責心。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。

2，在以后的工作中仔細履行崗位職責，仔細做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務。

3，對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且相識到了此次錯誤嚴峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織接著監(jiān)督、同事們幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步！

還有再此我向全局同事們表示致歉，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

工作失職檢討書7

敬重的校領導：

您好！

這件事情真的是非常地慶幸，被來寢室檢查衛(wèi)生的領導您發(fā)覺了，負責要是后面發(fā)生了什么事情的話就追悔莫及了，那是我怎么也無法擔當?shù)呢熑伟?，所以非常感謝領導您的慧眼發(fā)覺了問題，剛好制止了。但是能夠發(fā)覺這樣的問題，也就在說明著我這個高校宿管的責任沒有盡到位，工作存在著失職的行為。對于這樣的事情，我必需要仔細的檢討自己的工作檢討自己思想上的松懈。雖然這一封檢討書可能字數(shù)不會特殊長，但是肯定都是我內(nèi)心的剖心，對我工作失職的肅穆的檢討，請您批閱。

雖然學問我們xx高校的一名一般的宿舍管理員，但是我知道我的工作肯定不是簡潔的工作，我的工作是要對學校的信任負責的，是要對宿舍幾百上千名的學生的財產(chǎn)平安和人生平安負責的，所以我的崗位雖然一般，但是我的責任肯定不一般，而且還是非常重要的那種。學校強調(diào)過學生在學校里面不能夠運用超過750W的大功率，這不僅僅是對學校全部學校的通知，同事也是對我們這群宿管的通知，我們宿管應當要做好這一通知的監(jiān)管工作。我負責的這一棟懂得宿舍樓是有一些歷史的了，雖然從修建運用以來，后面有過翻修，但是相對而已里面的供電設施還是有一些年頭的了，里面的電線線路也是有一些老化的了下，這一棟里面又居住著這么多的學生，供電壓力是非常大的，所以學校里面禁止運用超過750W的電器也是為了學生的安安危著想，可能一個人運用大功率對電線的符合不是很大，到那時宿舍樓里面人這么多要是略微多幾個運用大功率的話是非常簡單導致功率夠高斷電跳閘的，這還是相對較輕的問題，要是弄得線路起火，這可是一大筆修理費用啊，更加嚴峻得話要是突然起火了宿舍又沒人或者沒有留意得話燒著了宿舍得物品，很有可能造成巨大得財產(chǎn)損失和生命平安的啊！這一次在宿舍檢查出有人運用大功率的電飯鍋和電磁爐做飯做菜，這可是遠遠超出了規(guī)定的功率，這肯定是我這個宿管工作失職的地方，沒有剛好發(fā)覺自己管理的樓棟里面有人運用大功率，我非常愧疚，自己的工作中出現(xiàn)了這么大的漏洞。所以，很感謝領導剛好發(fā)覺這個問題，這也給了我一個警鐘，后面的工作中我肯定要加倍重視起來，后面就馬上開展宿舍大功率的檢查，一經(jīng)發(fā)覺干脆沒收通報指責，肯定不會再讓這樣我危急的行為再宿舍里面出現(xiàn)了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作失職檢討書8

敬重的領導：

您好！

我知道此時此刻，我說什么都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這其次次就惹你發(fā)了這么大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損，全部的責任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您悲觀了，對不起。

xx大酒店是在我們這特別出名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經(jīng)理，而這三十多家分店里，有好幾家始終在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的服務，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預約，當您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候，前臺人員剛好在打電話，一時間沒功夫搭理您，就這樣，被您這么一摸索，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很愧疚，把酒店經(jīng)營成這樣，我罪責難逃，請你怪罪于我吧，我也趁此機會好好的總結一下自己在工作上的失職：

1、對員工們管束不夠嚴厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一只眼閉一只眼，無盡的放縱了他們，導致他們越來越放縱，那里還有一點自知之明沒，沒有一點員工的樣子。

2、絲毫沒有上進心，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去探討過當前市場發(fā)展趨勢，更別提探討跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事，我錯了。

3、原來人事部，財務部等等部分的每月狀況都須要向我匯報的，但是我就是嫌麻煩，始終以來我從未過問，讓他們自己心里有數(shù)就好，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的狀況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個月了。

以上就是我總結出來的錯誤，您放心，我肯定一一改正，我這個人一旦下定決心我就肯定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經(jīng)理的這個崗位，您只要情愿再給我這么一次機會，我肯定還給您一片藍天，讓酒店重煥新生，給你一個最好的交代，現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好消息把，定不會再讓您悲觀。

工作失職檢討書9

敬重的各位領導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面事務的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領導的悉心訓誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想相識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）駕馭員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改善。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的.要求：

（1）樹立正確的領導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公允、公正、客觀，專心聽取員工的不一樣看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)建和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關切的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中須要與領導和員工進行商討，綜合思索各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r透過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導與舉薦，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。

（4）加強細微環(huán)節(jié)化管理，從點滴做起。

細微環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，因此要強化細微環(huán)節(jié)管理意識，關注細微環(huán)節(jié)，改善細微環(huán)節(jié)，并且重視細微環(huán)節(jié)管理，仔細處理好管理工作中的每一個細微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，擔當起管理職責，發(fā)奮做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

工作失職檢討書10

敬重的領導、敬愛的同事：

由于xx月xx日我在業(yè)務操作上的大意與失誤，不僅給支行、給團隊造成了不利的影響，更是給片區(qū)公司企業(yè)形象造成損害。我已深深的相識到了我的錯誤，在這里，請大家接受我深深的歉意。

在xx月xx日的傍晚，我仔細的地成了一天的業(yè)務：快速的平完賬后，打印了柜尾箱余額表，我便起先核對的尾箱銀行員工工作失誤檢討書。經(jīng)過捆把，清點零頭，加計總數(shù)等系列流程后，確定現(xiàn)金、一卡通7個;雙整存單20個;一般存折13個;這與尾箱余額表完全符合。在軋帳單上加蓋公章現(xiàn)金訖4和名章之后，我起先與柜員*姐相互查庫，清查無誤后，我和她先后各自完成封包，我與*將尾箱進行了封包，*姐則對尾箱進行了封包，或許是新人的原因，我在業(yè)務流程的熟識上還有所欠缺，一時馬虎大意，便沒有與田姐共同清點，干脆導致在核對項目上有了漏洞，*姐在對進行封包時，有3個存折未裝入柜箱內(nèi)，失誤就這樣的產(chǎn)生了。這次失誤的發(fā)生，讓我深刻的意識到一點：細微環(huán)節(jié)確定成敗。要想做一名好銀行柜員，尤其是要成為一名優(yōu)秀的“新兵”，按部就班、按部就班是遠遠跟不上時代發(fā)展的，我要做的是多動腦筋，多想問題，避開問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細微環(huán)節(jié)把服務做到最優(yōu)。

俗話說：“溫故而知新”。幾天里我深刻反思，系統(tǒng)的又學習了銀行業(yè)務的服務流程，今后我肯定會克服開封庫包看法不仔細的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認仔細真落實到實處，做到萬無一失。然而，此時此刻面對已經(jīng)造成的失誤，我心中充溢了悔過與愧疚之意，真實的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我肯定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規(guī)范與緊急狀況處理》等規(guī)定，并嚴格根據(jù)規(guī)定操作業(yè)務檢討書。為支行的發(fā)展貢獻自己全部的光和熱。請領導信任我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發(fā)生。

此致：

特別愧疚!

檢討人

時間

工作失職檢討書11

敬重的領導：

您好！

通過此次的檢查，也是發(fā)覺我們的環(huán)保工作是沒有做到位的，一些環(huán)保要求也是沒有達到的，作為負責人，我也是有很大的責任，在此也是要去反省檢討一下。

環(huán)保的工作其實也是特別的重要，這不但是關乎著環(huán)境的問題，同時假如做的糟糕也是會違反相關規(guī)定的，作為負責人，此次的問題我也是去深究發(fā)覺，的確是我管理上的疏忽自己也是沒有仔細盡責的去要求做好，導致最終檢查的結果是這樣，我也是會去調(diào)整會去做工作把環(huán)保的問題重視起來，下次不會再犯了，以前的工作沒有做好，我也是知道已經(jīng)過去了的，但是今后如何，我也是在這里要向領導保證，會盡責的做好，督促員工去把環(huán)保做好才行，無論以后是例行的檢查或者抽查，每一天的工作我都是會仔細負責去督促好，檢查完才行，環(huán)保關乎的不但是我們的工作，同時對于環(huán)境來說也是特別的重要，還是不能去忽視掉的，并且自己也是想過，假如自己之前盡責了，其實完全不用擔憂檢查，環(huán)保工作也是會做好的。

不盡責，是我的問題，也是覺得員工會去做好，我不須要怎么檢查就行了的，但是人都是有肯定的惰性，我不去檢查，那么員工也是會覺得反正無關緊要，那么就不去做了，或者做的敷衍，到了最終領導來檢查的時候，也是發(fā)覺沒有做好，我清晰，這個事情從一起先就是我的錯誤，假如我要求嚴格，自己也是去監(jiān)督好了，盡責做好自己的本職工作，員工也是會努力的去做好基礎的工作，不會犯這樣的錯誤，終歸每個人的工作都是辛苦的，你偷懶一下，影響到也是許多的人，特殊是我是負責人，他們覺得我都是不重視，那么自然也是不想去做好了，會來敷衍，可是環(huán)保的問題，其實始終都是領導重視的，也是之前的疫情期間工作有了一些松懈，導致了自己復工之中其實那種狀態(tài)也是持續(xù)下來，而領導也是有許多的事情要勞碌，而沒有第一時間來看我們的環(huán)保工作。

而我就松懈了，特殊的不該，不管最終領導是怎么樣的檢查，既然我是負責的，那么環(huán)保的工作就必需要去做好，要仔細的執(zhí)行要求，達到標準才行，此次事情的發(fā)生，我也是會引以為戒，今后不會再犯了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職檢討書12

敬重的領導：

您好！

在工作沒能做好的狀況下便匆忙下班自然不會迎來好結果，正如我這次在單位工作中的疏忽以至于沒能履行好自身的職責，回顧工作沒做好的緣由也讓我覺得很對不起領導的栽培，明明自身的工作內(nèi)容并不困難卻無法做到令人滿足，不得不說我在近期的工作中變得懈怠了很多，面對工作沒做好的問題也應當進行相應的檢討才行。

首先須要檢討的是我對待工作不夠嚴謹?shù)目捶?，終歸對待工作不夠不遺余力的狀況下又怎能奢望自己會將其做好，更何況工作量的完成一直都須要付出不少精力才行，捫心自問我原委有沒有將自身的工作當成為之奮斗終生的事業(yè)呢？須知職場環(huán)境中即便是些許的疏忽都有可能導致不好的結果產(chǎn)生，明知自身工作的重要性卻沒能將領導的訓誨放在心上自然會因此吃虧，在其他同事都能夠圓滿完成工作的狀況下自然要從自身找尋緣由，若是面對工作沒做好的過失卻麻木不仁只會導致自身素養(yǎng)降低不少。

其次我得檢討自身近期較差的工作狀態(tài)，須知工作沒做好的緣由一直都是有跡可循又怎能不反思自身的問題，正因為自己近期沒有將心思放在工作上且只想早些下班才會導致這類結果的出現(xiàn)，若是我在下班前能夠仔細檢查自身完成的工作量自然不會導致錯誤的產(chǎn)生，然而懊悔的心情并不能夠更改工作沒做好的現(xiàn)實從而須要牢記這次教訓，而且相對于懊喪而言還不如將精力放在今后的單位工作之中，當自身工作不會再出現(xiàn)任何差錯以后自然意味著我已經(jīng)改正了以往的錯誤。

認清自身思想方面的錯誤并嚴格遵循領導的訓誨才是我應當做的，而且領導的指責也是為了單位的發(fā)展著想自然得理解您的苦衷，終歸造成工作沒做好的狀況也是我的錯誤導致的結果，若是不剛好訂正從而影響到單位的工作氛圍自然是不妥當?shù)模硗馕以诘玫浇逃柕耐瑫r也要多向身邊的同事學習與請教才行，通過這方面的努力改正自己工作不夠嚴謹?shù)牟蛔阒幉攀俏覒斪龅模瑢ξ叶宰岊I導悲觀的狀況自然是不允許再次出現(xiàn)的。

體會過工作沒做好的教訓才能明白自身以往的做法是多么愚蠢，但現(xiàn)階段重要的是認清自身的錯誤并通過以后在單位工作中的努力加以彌補，正因為重視這份工作才不希望因為一時的錯誤從而影響到自身今后的職業(yè)發(fā)展，我會仔細做好領導支配的各項工作并確保今后不會再出現(xiàn)工作沒做好的狀況。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職檢討書13

敬重的公司經(jīng)理：

此刻我無地自容，深深自責所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，請求公司能給我一次改過