勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟勞動保護(hù)培訓(xùn)心得(6篇)對于勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟一

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都“的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

其完成的標(biāo)志大事是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動愛護(hù)等假期的待遇。

甲方：

乙方：

對于勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟二

聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________

法定代表人：_________________________誕生年月：___________________________

地址：_______________________________最終學(xué)歷：___________________________

上級主管部門：_______________________最終學(xué)位：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______

依據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

1、受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2、乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容(請對比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項填寫)：

教學(xué)工作：_________

隊伍建立：_________

課程(學(xué)科、專業(yè))建立：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________

對于勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟三

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同商定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需準(zhǔn)時辦理合同變更手續(xù)。

甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動合同商定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)勞動合同商定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。

甲方確因工作緣由需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪______元或月薪______元；

㈡按建筑面積計酬，每平方米______元；

㈢其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

甲、乙雙方按規(guī)定參與社會保險。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內(nèi)的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

㈢甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；

㈣乙方因其它狀況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同：

㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈡女職工在符合規(guī)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外。

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進(jìn)展調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成局部。等人作為乙方（______班組，共______人）的托付代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示成認(rèn)：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

合同變更狀況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

勞動者甲方負(fù)責(zé)人：

對于勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟四

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議商定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此商定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

其次條經(jīng)營治理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;

2、公司人力資源治理、財務(wù)治理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營治理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額到達(dá)1000萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))狀況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)展抵扣。超過1000萬元局部，公司股東會決議額外嘉獎方案。

乙方依法應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的酬勞產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5、乙方經(jīng)營治理期間，公司年銷售額未到達(dá)1000萬元的，按實際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元_年實際銷售額/1000萬元)。

但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資局部之外，甲方可扣發(fā)剩余局部。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補發(fā)上年度扣發(fā)的局部。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有全部權(quán);

2、甲方股東會根據(jù)凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)進(jìn)展的原則，對乙方的經(jīng)營治理行為進(jìn)展監(jiān)視、考核;

3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、愛護(hù)等方面進(jìn)展監(jiān)視檢查;

4、甲方不得以不正值形式干預(yù)乙方的經(jīng)營治理權(quán);

5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章治理規(guī)定。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常選購、生產(chǎn)和銷售等工作;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營治理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營治理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因治理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準(zhǔn);

4、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有全部權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)展處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

6、乙方不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，準(zhǔn)時收回應(yīng)收款;

9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;

10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

11、乙方不得將甲方的隱秘(包括但不限于技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘、客戶資料)擅自公開或出讓;

12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)承受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營狀況進(jìn)展審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述狀況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如___職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未根據(jù)本協(xié)議商定向乙方支付酬勞，逾期3個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正值形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營治理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;假如守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住宅地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

年月日年月日

對于勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、本合同自______年______月______日開頭至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店營業(yè)員崗位。

三、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

四、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依據(jù)工作需要安排適度加班時間。

七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。

八、甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的技術(shù)水平、效勞技能逐步提高乙方的薪資水平。

九、甲方支付乙方崗位根本工資400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、以下狀況，雙方有權(quán)終止合同：

1、乙方在試用期內(nèi)

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4、甲方可根據(jù)《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。

十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

對于勞動保險培訓(xùn)心得體會及感悟六

勞動合同

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從

年

月

日起至

年

月

日止。

2.無固定期限：從

年

月

日起至法定終止條件消失時止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：從

起至

工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為

。

(二)試用期

雙方同意按以下第

種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從

年

月

日起至

年

月

日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為

，

崗位(治理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為

，

職務(wù)(或工種)為

。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

。

(三)乙方的工作地點為

。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他緣由調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同商定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商全都并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作

小時，每周工作

天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以

為周期，總工時

小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資按以下第

種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按

執(zhí)行，初始工資額為

元/月或

元/時;

(2)乙方試用期工資為

元/月(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

2.計件工資：

(1)計件單價

;

(2)勞動定額

(確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

3.其他形式(照實行年薪制或者按考核周期支付工資)：

。

4.甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府公布的工資增長指導(dǎo)線等狀況，依法確定本單位的工資安排制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的詳細(xì)方法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)方法為：

。

(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法為：

。

(四)工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月

日發(fā)放

(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參與社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的狀況照實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為

元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定每

(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)展體檢。

(三)甲方根據(jù)國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動愛護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其治理人員漠視乙方生命安全和身體安康的行為，有權(quán)對甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方根據(jù)第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償：

(1)甲方未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿