第第頁(yè)工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題_工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案一、填空題。（共38題）1、我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是根據(jù)（2001年10月27日）第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》修正。2、工會(huì)是職工（自愿結(jié)合）的工人階級(jí)的群眾組織。3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（依法參加和組織）工會(huì)的權(quán)利。（任何組織和個(gè)人）不得阻撓和限制。4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（基本職責(zé)）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。5、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。6、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（參與權(quán)）和（監(jiān)督權(quán)）。7、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（撤換或者罷免）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。8、當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和（發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義）。9、《中國(guó)工會(huì)章程》（修正案）于（2013年10月22日）在中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)。10、中國(guó)工會(huì)是（中國(guó)共產(chǎn)黨）領(lǐng)導(dǎo)的（職工）自愿結(jié)合的（工人階級(jí)）群眾組織，是（黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶），是國(guó)家政權(quán)的（重要社會(huì)支柱），是（會(huì)員）和（職工）利益的代表。11、工人階級(jí)是我國(guó)的（領(lǐng)導(dǎo)）階級(jí)，是（先進(jìn)生產(chǎn)力）和（生產(chǎn)關(guān)系）的代表。12、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（維護(hù)職工合法權(quán)益）。13、中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和（組織）職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、（政治）、文化和社會(huì)建設(shè)。14、中國(guó)工會(huì)實(shí)行（產(chǎn)業(yè)和地方）相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，（堅(jiān)持民主集中制）。15、凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。16、會(huì)員享有以下權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利。（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題以及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。（5）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。（6）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。17、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。18、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行（集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)）相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由（委員會(huì)）民主討論，作出決定。19、中國(guó)工會(huì)實(shí)行（產(chǎn)業(yè)和地方）相結(jié)合的原則。20、上級(jí)工會(huì)可以派員（幫助和指導(dǎo)）用人單位的（職工）組建工會(huì)。21、成立或者撤消工會(huì)組織，必須經(jīng)（會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)）通過(guò)，并報(bào)（上一級(jí)工會(huì)）批準(zhǔn)。22、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)，每（五）年舉行一次，由中華全國(guó)總工會(huì)（執(zhí)行委員會(huì)）召集。23、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)之一是選舉中華全國(guó)總工會(huì)（執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)）。24、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由（主席團(tuán)）行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。25、產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的建立，經(jīng)（中華全國(guó)總工會(huì)）批準(zhǔn)，可以按照（聯(lián)合制、代表制）原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會(huì)（全國(guó)代表大會(huì)）選舉產(chǎn)生。26、（縣）和（城市）的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和街道工會(huì)組織。27、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和（其他社會(huì)組織）等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織。（社區(qū)和行政村）可以建立工會(huì)組織。28、有會(huì)員（二十五）人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)。29、職工（二百）人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)（主席）。30、基層工會(huì)具備法人條件，依法取得（社團(tuán)法人）資格，（工會(huì)主席）為法定代表人。31、工會(huì)基層組織的（會(huì)員大會(huì)）或者（會(huì)員代表大會(huì)），每年至少召開(kāi)一次。32、工會(huì)會(huì)員在（一百）人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)（會(huì)員）大會(huì)。33、工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)之一是：（代表）和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、（廠務(wù)公開(kāi)）和其他形式，參加本單位（民主管理）和民主監(jiān)督。34、（縣）和（縣）以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金，保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。35、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是會(huì)員繳納的（會(huì)費(fèi)）。36、工會(huì)資產(chǎn)是（社會(huì)團(tuán)體）資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)（各級(jí)工會(huì)）的資產(chǎn)擁有（終極所有權(quán)）。37、工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)（所有）；工會(huì)組織撤銷(xiāo)或者（解散），其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由（上級(jí)工會(huì)）處置。38、中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，可在工會(huì)辦公地點(diǎn)、（活動(dòng)場(chǎng)所）、會(huì)議會(huì)場(chǎng)懸掛，也可作為（紀(jì)念品）、辦公用品上的（工會(huì)）標(biāo)志，也可以作為（徽章）佩戴。二、判斷題（共15題）1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（正確）2、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)全國(guó)人民的總體利益。（錯(cuò)誤）3、工會(huì)履行建設(shè)職能,就是要求工會(huì)直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。（錯(cuò)誤）4、凡是自愿加入工會(huì)的人都可以成為工會(huì)會(huì)員。（錯(cuò)誤）5、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由三個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。（錯(cuò)誤）6、中國(guó)工會(huì)組織的唯一職能就是維護(hù)職工合法權(quán)益,即維護(hù)職能。（)7、工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。（錯(cuò)誤）8、增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，就是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的物質(zhì)支持，使基層工會(huì)能夠更有效地開(kāi)展工作。（錯(cuò)誤）9、會(huì)員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會(huì)費(fèi)。（錯(cuò)誤）10、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。（正確）11、基層工會(huì)主席、副主席任期內(nèi)，因工作需要，行政可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)。（錯(cuò)誤）12、社區(qū)和行政村可以建立工會(huì)組織。（正確）13、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),一般每年召開(kāi)一次。（正確）14、基層工會(huì)的資產(chǎn)所有權(quán)屬于該工會(huì)所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織。（錯(cuò)誤）15、不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。（）三、選擇題（共34題）1、在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立（）或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問(wèn)題，審議通過(guò)區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。A、聯(lián)合職代會(huì)B、職代會(huì)聯(lián)合會(huì)C、聯(lián)合工會(huì)2、《工會(huì)法》規(guī)定：”中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！疉、企業(yè)工會(huì)B、事業(yè)單位工會(huì)C、基層工會(huì)3、信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)（）的全面而精辟的概括。A、工人階級(jí)偉大品格B、勞模精神C、勞動(dòng)者職業(yè)道德4、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：”工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（）?！疉、中華全國(guó)總工會(huì)B、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)C、工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)5、在（）中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A、五四運(yùn)動(dòng)B、五卅運(yùn)動(dòng)C、二七罷工6、1957年工會(huì)（）修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為”按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)’。A、七大B、八大C、九大7、工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（）創(chuàng)造性地開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。A、富有成效B、獨(dú)立自主C、生氣勃勃8、在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的（），從根本上講是一致的。A、政治利益B、經(jīng)濟(jì)利益C、具體利益9、中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)上有這樣的表述：”我（）加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！疉、申請(qǐng)B、自愿C、志愿10、我國(guó)工人階級(jí)誕生于（）。A、1840年以后B、1861年以后C、1911年以后11、中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與（）相結(jié)合的產(chǎn)物。A、工人運(yùn)動(dòng)B、農(nóng)民運(yùn)動(dòng)C、知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)12、中華全國(guó)總工會(huì)成立于（）。A、1924年B、1925年C、1926年13、工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是（）的代表。A、先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B、國(guó)家政權(quán)C、人民民主專(zhuān)政14、我們常說(shuō)的建設(shè)”四有’職工隊(duì)伍的”四有’是指（）。A、有理想、有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律B、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律C、有理想、有知識(shí)、有能力、有文化15、企事業(yè)工會(huì)工作的原則是:（）。A、”合作互利，促進(jìn)發(fā)展’B、”促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益’C、”共同發(fā)展、爭(zhēng)取共贏’16、企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)（）機(jī)構(gòu)。A、權(quán)力B、辦事C、工作17、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是:（）工會(huì)工作的重大問(wèn)題、A、討論建議B、貫徹執(zhí)行C、討論決定18、工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì)B、全國(guó)代表大會(huì)C、全國(guó)大會(huì)19、罷免工會(huì)主席、副主席（）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過(guò)半數(shù)C、必須，全體代表過(guò)半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)20、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（）。A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席B、不必設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席C、可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席21、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上22、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。A、二十五人以下，十人B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人23、1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后,于同年8月成立（A）,作為公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。A、中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部B、中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)C、中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)24、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（C）。A、組織安全生產(chǎn)B、教育引導(dǎo)職工C、維護(hù)職工合法權(quán)益25、凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的（A），不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入工會(huì)為會(huì)員。A、體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者B、社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者C、愛(ài)國(guó)者26、工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：（C）。A、權(quán)利重于義務(wù)B、義務(wù)重于權(quán)利C、權(quán)利和義務(wù)相輔相成27、按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問(wèn)題的規(guī)定,勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的,應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì);勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的,可由用人單位的工會(huì)依據(jù)（A）,吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。A、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系B、工齡長(zhǎng)短C、工作崗位28、中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，（A）的原則。A、以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主B、以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主C、根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主29、工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每（B）召開(kāi)一次。A、4年B、5年C、6年30、臨時(shí)工（C）加入工會(huì)。A、不能B、必須C、可以31、工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化時(shí),會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》”組織關(guān)系接轉(zhuǎn)’欄目中填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容,并加蓋公章;《工會(huì)會(huì)員登記表》B。A、由調(diào)出單位留存B、隨個(gè)人檔案一并移交C、交個(gè)人保管32、工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是（A）。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)C、言論自由權(quán)33、工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按C交納會(huì)費(fèi)。A、年B、季度C、月34、基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C）。A、3年B、5年C、3年至5年四、簡(jiǎn)答題：（共20題）1、建立工會(huì)組織的法律、法規(guī)依據(jù)有哪些？答：法律有《憲法》第三十五條，《工會(huì)法》第三、十、十一、五十條，《勞動(dòng)法》第七條，《勞動(dòng)合同法》第六十四條，《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第六條、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十四條，《外資企業(yè)法》第十三條，《公司法》第十八條；規(guī)章有《中國(guó)工會(huì)章程》第一、二十五條，《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第八十四條，《私營(yíng)企業(yè)暫行條例第四條，《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》。2、建立基層工會(huì)組織的基本程序是怎樣的？答：（1）成立工會(huì)籌備組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；（2）提名基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人；（3）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；（4）呈報(bào)選舉結(jié)果；（5）依法辦理工會(huì)法人資格登記。3、中國(guó)工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？答：主要體現(xiàn)在參加工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級(jí)隊(duì)伍成員的廣泛性。4、中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是什么？答：《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：”中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織、’這表明，中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級(jí)的階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。5、工會(huì)民主選舉有幾種方式？答：選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。6、什么情況下工會(huì)組織可以依法撤銷(xiāo)？答：工會(huì)法第十二條規(guī)定：”任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織?；鶎庸?huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)?！?、基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是什么？答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)共五項(xiàng)：（1）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。（2）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。（3）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。（4）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（5）討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。8、上級(jí)工會(huì)在組建基層工會(huì)工作中的作用是什么？答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，”上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓’。9、基層工會(huì)組織形式有哪些？答：（一）工會(huì)工作委員會(huì)。是上級(jí)工會(huì)派出的基層工會(huì)組織。（二）工會(huì)委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（三）基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。是指由若干個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制的原則，建立的區(qū)域或行業(yè)基層工會(huì)組織。基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的委員由其下屬基層工會(huì)的主席和有關(guān)方面的代表參加組成。（四）聯(lián)合基層工會(huì)。一般是指兩個(gè)以上單位由于各自會(huì)員人數(shù)少，不能單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，而聯(lián)合建立起來(lái)的基層工會(huì)委員會(huì)。其基層工會(huì)委員會(huì)下屬可各自以單位建立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。（五）組織員。不足二十五人的，可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。10、建立基層工會(huì)組織應(yīng)遵循哪些原則？答：（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。（2）堅(jiān)持”哪里有職工，哪里就要依法建立工會(huì)組織’的原則。（3）堅(jiān)持依法建會(huì)的原則。（4）堅(jiān)持依靠職工群眾組建工會(huì)的原則。（5）堅(jiān)持報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的原則。11、工會(huì)主席、副主席的任職規(guī)定是什么？答：中共中央[1989]12號(hào)文件明確要求”黨委推薦人選時(shí)應(yīng)當(dāng)同上一級(jí)工會(huì)取得一致意見(jiàn)，黨委推薦、群眾推薦和自薦的人選都要經(jīng)過(guò)法定的民主程序，黨組織應(yīng)當(dāng)尊重民主選舉的結(jié)果。黨委確因工作需要調(diào)動(dòng)工會(huì)任期未滿(mǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要事先征得他們所在單位及其上一級(jí)組織的同意?！豆?huì)法》也對(duì)此做出了有關(guān)規(guī)定，如《工會(huì)法》第十七條規(guī)定：”工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意?！绷T免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。’12、增選或補(bǔ)選工會(huì)主席或副主席程序？答：黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商一致后推薦的工會(huì)主席或副主席人選是本屆工會(huì)委員會(huì)委員的，可在工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批；工會(huì)主席或副主席人選不是本屆工會(huì)委員會(huì)委員的，應(yīng)先增補(bǔ)其為委員，然后選舉產(chǎn)生，委員和主席或副主席職務(wù)同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批，在全委會(huì)上選舉產(chǎn)生的委員職務(wù)應(yīng)在下一次代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)上予以確認(rèn)。13、基層工會(huì)的任期？答：我國(guó)《工會(huì)法》第十五條規(guī)定：”基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年?！诰艞l第二至三款規(guī)定：”各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選?！备骷?jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督?！?4、工會(huì)組織如何履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)？答：（1）必須依法最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)；（2）必須注重機(jī)制建設(shè)；（3）必須注重多為職工辦實(shí)事。15、會(huì)員入會(huì)條件？答：凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入為會(huì)員。16、職工加入工會(huì)的程序？答：《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：”職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。’按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只要自愿申請(qǐng)，都可以吸收其為工會(huì)會(huì)員。職工加入工會(huì)的具體程序是：（一）本人自愿申請(qǐng)（二）基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證目前，職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)分散，基層工會(huì)應(yīng)簡(jiǎn)化職工入會(huì)手續(xù)，采取集體登記入會(huì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)入會(huì)、街道和社區(qū)直接吸收職工入會(huì)等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。17、工會(huì)會(huì)員享有哪些基本權(quán)利？答：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利。（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題以及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。（5）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。（6）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。18、工會(huì)會(huì)員須履行哪些基本義務(wù)？答：（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)。（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（3）遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，與危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。（5）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。19、市總工會(huì)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)”八有’是什么？答：1、有健全的組織機(jī)構(gòu)；2、有專(zhuān)（兼）職的工會(huì)干部；3、有固定的辦公場(chǎng)所；4、有獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；5、有完善的管理機(jī)制；6、有正常的工會(huì)活動(dòng)；7、有完備的信息資料；8、有基本的活動(dòng)場(chǎng)所。20、簡(jiǎn)要回答湖南省模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：（一）組織健全、制度完善，建規(guī)范職工之家。（二）民主管理、科學(xué)維權(quán)，建和諧職工之家。（三）服務(wù)職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。（四）安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。（五）服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。五、案例分析題：（共8題）案例一某外商獨(dú)資企業(yè)存在隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、不支付加班工資等侵犯員工合法權(quán)益的問(wèn)題。該企業(yè)工會(huì)主席張女士為此多次與企業(yè)老板交涉并提出依法改進(jìn)勞動(dòng)管理、保障員工權(quán)益的建議。老板不僅拒不接受張女士的建議，反而懷恨在心。不久，在張女士沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)的情況下，企業(yè)調(diào)整張女士的工作，把她的工作崗位從現(xiàn)在的生產(chǎn)部經(jīng)理職位調(diào)整為后勤主管職位。企業(yè)有權(quán)利隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)主席的工作崗位嗎？為什么?答：企業(yè)無(wú)權(quán)隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)主席的工作崗位。（1）因本案例中工會(huì)主席是在依法履行工會(huì)職責(zé)。（2）《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)不得隨意調(diào)動(dòng)工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。（3）罷免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)不得罷免。（4）如果隨意調(diào)動(dòng)崗位，違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。案例二2007年3月，科技集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在深圳成立?？萍技瘓F(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)不光直接領(lǐng)導(dǎo)深圳總部工會(huì)，還直接領(lǐng)導(dǎo)遍布其他16個(gè)?。ㄊ校┑?0余個(gè)園區(qū)工會(huì)。請(qǐng)問(wèn)這種領(lǐng)導(dǎo)體制是否符合要求，應(yīng)該如何調(diào)整？答：集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)這種組織領(lǐng)導(dǎo)體制與《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的工會(huì)屬地管理原則不相符合。集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可以對(duì)本市內(nèi)（深圳）園區(qū)工會(huì)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)，凡跨省、市園區(qū)工會(huì)都應(yīng)由所在地工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。案例三某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)共有教職員工60余人，因原任工會(huì)主席到齡退休，學(xué)校召開(kāi)全校教職工和工會(huì)會(huì)員大會(huì)，采取舉手表決的形式選出教師李某某擔(dān)任工會(huì)主席。這種工會(huì)主席產(chǎn)生程序是否符合要求？為什么？答：該中學(xué)工會(huì)主席的產(chǎn)生不符合有關(guān)規(guī)定，違反了《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》。1、舉手表決方式既違反了法律規(guī)定，也不利于職工會(huì)員表達(dá)真實(shí)意愿。2、工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生，應(yīng)選舉采用無(wú)記名投票方式。案例四三河服裝批發(fā)市場(chǎng)，歸三河街道管轄，有商戶(hù)40余家，每家商戶(hù)工作人員都是十人以下。三河街道工會(huì)為加強(qiáng)工會(huì)組建工作，成立了三河服裝批發(fā)市場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)工會(huì)形式是否符合要求，如不符合要求應(yīng)如何調(diào)整。答：三河服裝批發(fā)市場(chǎng)工會(huì)的工會(huì)組織形式不應(yīng)是工會(huì)聯(lián)合會(huì)，而是聯(lián)合工會(huì)。1、兩者區(qū)別。工會(huì)聯(lián)合會(huì)是由兩個(gè)以上基層工會(huì)組織（委員會(huì)）組成的聯(lián)合體，其成員單位應(yīng)當(dāng)是各自獨(dú)立的基層工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)和下一級(jí)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。聯(lián)合工會(huì)是會(huì)員或工會(huì)小組的聯(lián)合體，由不具備獨(dú)立成立工會(huì)委員會(huì)的單位的會(huì)員組成，是最基層的工會(huì)組織形式。2、三河服裝批發(fā)市場(chǎng)各商戶(hù)人員都很少，不具備獨(dú)立成立工會(huì)委員會(huì)條件。因此可聯(lián)合起來(lái)，組成聯(lián)合工會(huì)。案例五職工徐某到齡退休后，因單位工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給在職員工發(fā)放福利費(fèi)，沒(méi)有發(fā)給他，他向單位工會(huì)申訴無(wú)果后，向上級(jí)工會(huì)申訴，要求補(bǔ)發(fā)其福利費(fèi)。他提的要求是否合理，為什么？答：不合理。1、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)，一般不再參加工會(huì)的組織生活，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、保留會(huì)籍者是否享有工會(huì)組織舉辦的有關(guān)福利待遇，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源確定?；鶎訂挝恍姓吭掳凑章毠すべY總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)基數(shù)，不包括離退休職工的養(yǎng)老金。因此，保留會(huì)籍者要求同在職會(huì)員一樣享有福利待遇是不現(xiàn)實(shí)的。3、為離退休會(huì)