第第頁公司元旦節(jié)活動籌劃方案在即將過去的年里，公司整體開展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣闊員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調發(fā)開工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在年元旦降臨之際開展“年度五星員工”評選活動，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下

公司元旦節(jié)活動籌劃方案

一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來

二、活動目的：促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建立。

三、活動內容：

1、評選"年度五星員工"

2、拔河比賽

四、組織機構

負責部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點：

1、"五星員工"評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七、活動時間：

八、活動流程：

1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動籌劃書給各部門負責人;

3、在公司網站首頁發(fā)布相關信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，發(fā)動大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準備工作與實施：

宣傳通知

1、評選根本條件與標準

根本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀評比和處分。

(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完本錢職工作。

(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建立性的建議。

(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我開展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了表達和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大局部：首先各部門在自己內部選出最正確員工，然后由各部門選出的最正確員工代表其所屬部門參加公司的"五星員工"評選。

3、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

（2）制作出合理的調查表(附"五星員工"選票)，并全數(shù)打印出來;

（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表，并交待相關事宜;

（4）各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間;

（5）主辦方做好監(jiān)視工作，并提供各種咨詢;

（6）從各部門負責人收回所有選票并進展統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

（7）主辦方收回選票并進展統(tǒng)計，選出五名員工評為"最正確員工"，選出一人為"五星員工";頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進展。