2023年度培訓(xùn)工作計劃（4篇）為增加我公司安全治理人員對安全生產(chǎn)的治理和監(jiān)視力量，提高安全意識和安全防護力量，削減事故發(fā)生，建立和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度，根據(jù)湖南住建廳的相關(guān)規(guī)定，特制定湖南省第六工程有限公司安全治理人員培訓(xùn)規(guī)劃。

一、組織治理

公司安全治理部門負(fù)責(zé)安全治理人員培訓(xùn)工作。

公司安全治理部門負(fù)責(zé)在每年初制定本年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)劃，并按規(guī)劃組織實施，同時應(yīng)將教育培訓(xùn)規(guī)劃和實施狀況報公司安全治理部門。

公司每年要提取特地經(jīng)費，確保足額安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費，并將列支記錄登記清晰。

從事公司安全治理人員安全培訓(xùn)工作人員的資格，應(yīng)當(dāng)具備以下條件并將人員名單上級治理部門：

1、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、有5年以上施工現(xiàn)場閱歷或從事企業(yè)安全教學(xué)、法規(guī)等方面工作5年以上的人員。

安全培訓(xùn)教育實行登記制度，公司建立安全治理人員的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有承受安全培訓(xùn)教育的治理人員，不得在施工現(xiàn)場從事治理活動。

二、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；

3、安全生產(chǎn)治理學(xué)問、安全生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問及崗位操作技能；

4、安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管學(xué)問；

5、生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救學(xué)問；

6、生產(chǎn)安全事故案例及啟發(fā)；

7、其他應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)學(xué)問和技能。

三、培訓(xùn)要求

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和治理人員具備相應(yīng)安全學(xué)問和治理力量，培訓(xùn)合格后，持國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)資格證書上崗。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

2、公司安全治理部門每年組織對企業(yè)法定代表人，工程經(jīng)理、專職安全治理人員和特別工種作業(yè)人員進展一次特地的安全培訓(xùn)。企業(yè)法定代表人、工程經(jīng)理特地培訓(xùn)時間為4學(xué)時，專職安全治理人員安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間為8學(xué)時，特別工種作業(yè)人員有針對性的安全培訓(xùn)時間為10學(xué)時。

3、建立安全培訓(xùn)檔案；標(biāo)準(zhǔn)記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。

4、制定安全生產(chǎn)宣傳教育年度規(guī)劃；積極開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“零事故”等安全生產(chǎn)宣傳活動；開展職工參加的寓教于樂宣傳活動。

6、企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作狀況將納入企業(yè)治理考核，考核結(jié)果將作為公司各項評比等的依據(jù)。

消防安全培訓(xùn)規(guī)劃方案篇二

為了進一步推動消防安全學(xué)問的普及和宣傳，增加全公司的消防安全意識，熟悉防火的重要性，現(xiàn)就公司員工的消防培訓(xùn)做以下規(guī)劃：

一、培訓(xùn)主題“一暢兩會”

一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通，二會指一會撲救初起火災(zāi)，二會逃命自救。

二、培訓(xùn)方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的(一秘☆.1)形式進展培訓(xùn)，并輔以相關(guān)演習(xí)，如滅火演習(xí)、應(yīng)急疏散逃命演習(xí)、常規(guī)消防器材使用操作。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、撲救初起火災(zāi)常識。（每月1號培訓(xùn)）主講師：。

主要敘述：

起火緣由有以下幾點：

1、客人在房間吸煙，特殊在酒后亂丟煙頭和火柴梗；

2、廚房用火不慎和油鍋過熱起火；

3、在修理管道設(shè)備時，違章動火引起火災(zāi)；

4、電氣線路接觸不亮，電熱器使用不當(dāng)，照明燈具溫度過高燒著可燃物，簡單引起火災(zāi)的可燃物主要有，液體或氣體燃料、油漆、家具、棉織品等，最有可能發(fā)生火災(zāi)的部位是客房、廚房以及各種機房等。

火災(zāi)雖然危害很大，但只要我們從自我做起，嚴(yán)格按要求去做，加強防火意識，徹底消退火災(zāi)隱患，火災(zāi)就是可以預(yù)防的。我們要求每位員工都熟識場內(nèi)的消防設(shè)施狀況，熟識把握防火，滅火常識。

初起火災(zāi)時，在消防車到達現(xiàn)場前，應(yīng)設(shè)法補救。不要盲目翻開門窗，以免空氣對流，造成火勢擴大擴散。幾種火災(zāi)的撲救：

A、如紙張、木材、棉織品、塑料、垃圾起火，可用水、干粉滅火器；

B、如油鍋、油桶起火，可用鍋蓋、滅火毯封口，斷絕空氣，溢出的食油起火，可用干粉滅火；

C、如可燃液體、酒精、油漆、稀料起火，可用干粉滅火；

D、如煤氣、自然氣、液化氣等可燃?xì)怏w著火，首先關(guān)閉閥門，再用干粉滅火器滅火；

E、假如發(fā)生電氣火災(zāi)，首先要切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火，留意使用二氧化碳滅火器時，使用后肯定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息；如沒有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火。

2、常規(guī)消防器材使用：滅火器、防毒面罩、消防栓的使用。（每月2號培訓(xùn)）

主講師：

主要敘述：

滅火器的使用方法：距火源0。5-1米處，揪掉鉛封，拔出保險銷，噴嘴對準(zhǔn)火源根部按下壓把。

消火栓的使用方法：翻開消火栓門，扳出輪盤，將膠管拉出，握緊水槍，翻開閥們出水滅火。需要時，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出（不要擰花），并與消火栓內(nèi)卡口接好，握緊水槍，翻開閥門出水、滅火。

防毒面罩的使用方法：翻開盒蓋，取出真空包裝袋；撕開真空包裝袋，拔掉前后二個罐塞；戴上頭罩，拉緊頭帶；選擇路徑，堅決逃命。

3、應(yīng)急疏散逃命演習(xí)（每月3號培訓(xùn)）主講師：

主要敘述：

假如發(fā)生火災(zāi)，首先不要慌張，可走安全通道。制止使用電梯，如火情較大，煙霧充滿，在逃離時，要俯下身體或匍匐前進，必要時，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏。

工程人員確保消防設(shè)備正常運行，并安排人員到火災(zāi)現(xiàn)場進展滅火，搶救傷員，幫助客人疏散，假如火情已威逼到人身安全，應(yīng)撤離現(xiàn)場；

廳面要穩(wěn)定賓館心情，并快速引導(dǎo)客人正確疏散撤離，指揮、滅火、搶救傷員，引導(dǎo)員工客人正確疏散，維持秩序，愛護現(xiàn)場；

廚房并關(guān)閉煤氣總閥門和廚房電器設(shè)備開關(guān)；

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導(dǎo)客人到樓外集合地點，看管電梯，導(dǎo)門前車輛，保障車道暢通，并將保險柜鎖好。

咨客帶上全部客人名單，到達疏散指定地點進展核查；

人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場外。

財務(wù)部要鎖好保險柜，關(guān)閉全部電器設(shè)備，將重要物品帶出場外。

四、培訓(xùn)時間：每月1號上午培訓(xùn)15號

年度培訓(xùn)規(guī)劃書篇三

員工培訓(xùn)是指企業(yè)為開展業(yè)務(wù)及培育人才，采納各種方式對員工進展有目的、有規(guī)劃的培育和訓(xùn)練的治理活動，使員工不斷的更新學(xué)問，開拓技能，改良員工的動機、態(tài)度和行為，使員工適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級別的職務(wù)，從而促進組織效率的提高和組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

一．總體目標(biāo)

1、加強公司治理人員的培訓(xùn)，提高治理者的綜合素養(yǎng)，完善學(xué)問構(gòu)造，增加綜合治理力量、創(chuàng)新力量和執(zhí)行力量。

2、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增加節(jié)能減耗，技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造力量。

3、加強公司商場治理人員和安全治理人員的培訓(xùn)，不斷提升他們的效勞意識和相關(guān)法律、法規(guī)的水平，增加嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的力量。

4、加強公司新進員工的培訓(xùn)，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進入崗位角色，適應(yīng)工作群體和標(biāo)準(zhǔn)，形成積極的態(tài)度。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。依據(jù)公司改革與進展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式敏捷的培訓(xùn)，增加教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司人力資源部為主要培訓(xùn)基地，立足自主培訓(xùn)搞好根底培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。20xx年，治理人員參與經(jīng)營治理培訓(xùn)累計時間不少于6天；專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于3天；商場治理和安全治理人員培訓(xùn)累計時間不少于5天；新入職員工培訓(xùn)時間不少于5天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）治理干部

1、治理實務(wù)培訓(xùn)。商場經(jīng)營與治理、本錢治理與績效考核、人力資源治理、鼓勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請公司領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)授課或觀看視頻；組織相關(guān)人員參與專場講座。

2、開闊眼界、拓展思路、把握信息、吸取閱歷。組織中層干局部期分批到集團公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解經(jīng)營治理狀況，借鑒勝利閱歷。

（二）專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總定期進展專題技術(shù)講座，培育創(chuàng)新力量和解決問題的水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進閱歷，開闊視野。

（三）新員工入職培訓(xùn)

對新入職的員工進展為期一周的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容：《員工手冊》、《治理制度》、《工作流程》、《工作職責(zé)》等。培訓(xùn)考試合格后安排上崗。

四、措施及要求

1、領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各部門要積極參加協(xié)作，制定切實有效的培訓(xùn)實施規(guī)劃，堅持在開發(fā)員工整體素養(yǎng)上，樹立長遠觀念和大局觀念，全員培訓(xùn)率達95％以上。

2、培訓(xùn)的原則和形式。根據(jù)“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級治理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，結(jié)合公司實際，因地制宜、因材施教，部門培訓(xùn)與公司培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，實行理論學(xué)習(xí)、野外拓展、嬉戲、技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等敏捷多樣形式；在培訓(xùn)方法上要把授課、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最正確的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。

3、確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是建立表彰和通報制度。對員工培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的部門賜予表彰嘉獎；對培訓(xùn)規(guī)劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的部門予以通報批判；二是建立員工培訓(xùn)狀況反應(yīng)制度，堅持將培訓(xùn)過程的考核狀況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。

附：

1、青島瑞峰置業(yè)有限公司20xx年度職工培訓(xùn)安排

2、青島瑞峰置業(yè)有限公司2121年度各部門培訓(xùn)安排

員工培訓(xùn)工作規(guī)劃篇四

經(jīng)過實施對教師素養(yǎng)又有了新的要求，進一步推動新課改，提高教師素養(yǎng)，又重新提了日程，隨著課程改革深入，素養(yǎng)教育全面推動，教師現(xiàn)有文化學(xué)問，教育思想和教育理念，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用等方面，已跟不上高質(zhì)量的推動素養(yǎng)教育需要。學(xué)校立足崗位，以團體備課。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)討論為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)載體，腳踏實地抓好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，作為教師我要經(jīng)過自主學(xué)習(xí)來滿意現(xiàn)代教育需要，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)：

為了進一步豐富自身的專業(yè)學(xué)問、提高素養(yǎng)修養(yǎng)，適應(yīng)教育改革進展和全面推動素養(yǎng)教育的需要，現(xiàn)結(jié)合自身實際情景，我對自身工作、學(xué)習(xí)制訂以下規(guī)劃：

1、加強學(xué)習(xí)，把握正確的教育觀點。了解教育工作的根本規(guī)律和根本方法，進展教育實踐。了解學(xué)科的進展動向和最新的討論成果。所把握的教育理論轉(zhuǎn)變成教育教學(xué)的實際本領(lǐng)。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟新課標(biāo)，把握自身所教學(xué)科的學(xué)科特點，教的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化，構(gòu)成自身的教學(xué)風(fēng)格。

3、連續(xù)探究生活化、情境化的創(chuàng)設(shè)方法，把握生活化、情境化的課堂風(fēng)格。加強自身素養(yǎng)的提高，讀教育理論書籍、寫讀書筆記、完成自身應(yīng)當(dāng)寫的教育教學(xué)論文。

4、加強學(xué)習(xí)，把握正確的教育觀點。提高自身的政治、業(yè)務(wù)理論水平，提高教育實踐本領(lǐng)，以適應(yīng)形勢的進展。樹立良好的敬業(yè)精神，喜愛教育事業(yè)，喜愛學(xué)校，喜愛學(xué)生，遵紀(jì)守法，養(yǎng)成職業(yè)紀(jì)律和道德標(biāo)準(zhǔn)，熟識學(xué)校的各種規(guī)章制度。

二、學(xué)習(xí)資料：

依據(jù)自身情景，我主要將學(xué)習(xí)資料分為教育教學(xué)技能、教育科學(xué)討論、個人修養(yǎng)三大板塊。本學(xué)期，在教學(xué)方面將圍繞課題“提高課堂教學(xué)效性”開展自學(xué)和討論課，而在教育科學(xué)討論、個人修養(yǎng)方面，也要有一些有益的自學(xué)活動。

三、詳細(xì)措施：

1、了解教師個人學(xué)習(xí)的制度。多聽教學(xué)水平較高的教師上公開課，經(jīng)過團體備課、溝通學(xué)習(xí)等形式，提高教師的業(yè)務(wù)水平。仔細(xì)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)中的改革與要求。

2、大膽嘗試，創(chuàng)新，使教育教學(xué)有新的突破。強化學(xué)習(xí)，堅持每周進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)化課程構(gòu)造的文章和走進課程的信息報道及評論員文章。

3、加強自身素養(yǎng)的提高，讀教育理論書籍、寫讀書筆記、完成自身應(yīng)當(dāng)寫的教育教學(xué)論文。

4、經(jīng)過個人自學(xué)保證教師的自學(xué)效率，在自學(xué)過程中，針對工作實際，要堅持以自修為主，轉(zhuǎn)變觀念；以過程為主，提高本領(lǐng)；以實踐為主，開展創(chuàng)新；找出自身教育教學(xué)過程中不貼合教育理論與教育規(guī)律的做法，用教育教學(xué)的理論指導(dǎo)自身的教學(xué)實踐，增加自身完善的意識，明確自身前進的方向。

四、詳細(xì)方案：

1、充分利用學(xué)校訂購的教學(xué)刊物進展討論，尋求好的教學(xué)方法以提高教育教學(xué)水平。在學(xué)習(xí)過程中登記自身的觀點和看法，寫出