職員生日會策劃方案目標(biāo)為表現(xiàn)企業(yè)對職員人性化管理和關(guān)心，并以此促進(jìn)職員對企業(yè)認(rèn)同度和歸屬感，使職員真正地融入到企業(yè)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持愈加好工作心態(tài)，和企業(yè)共同成長和發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。活動專題思埠集團(tuán)xxxx年x月職員生日會活動時間每個月舉行一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。活動場地臨時定為大廈12樓會議室，具體依據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)月活動內(nèi)容安排?；顒訉ο?．當(dāng)月生日職員；2．邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與；3．有文藝專長者帶節(jié)目提前報(bào)名參與（待定）?；顒映绦虬才?．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、生日禮品、蛋糕等物品，并部署活動現(xiàn)場1．1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日職員名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并署名；1．2邀請生日職員參與活動（對外公布為開會），同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝專長同事參與；1．3提前購置好活動所需物品；1．4做好活動現(xiàn)場部署。1.5提前制作PPT、準(zhǔn)備音樂等。2．活動內(nèi)容安排：2．1主持人開場，讓各位生日職員自我介紹，并逐步巧妙地引入專題，給生日職員一個驚喜；（提前準(zhǔn)備PPT）2．2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝職員為企業(yè)做貢獻(xiàn)，表示企業(yè)對職員祝福；2．2贈予有領(lǐng)導(dǎo)、同事署名生日賀卡（賀卡可用鉛筆寫上編號）；2．3生日職員按編號依序領(lǐng)取禮品，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義一件事，并為下一名職員頒發(fā)禮品及送上祝福語。2．4聯(lián)歡游戲步驟：活動形式可每個月依據(jù)專題具體策劃，內(nèi)容關(guān)鍵有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、即興節(jié)目演出、交誼舞會等。準(zhǔn)備部分小禮品（糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等），獎勵給參與演出或活動獲勝職員；2．5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕；2．6合影留念；2．7主持人寄語，生日會結(jié)束，清理場地。游戲方案 1、方案一：成語接龍（集體游戲)1.1位置或分組安排：生日職員站/坐成一排，不分組。1.2游戲規(guī)則：說出開頭成語，如“坐井觀天”,下面接人必需接上一個成語最終一個 字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭成語（也能夠說同音字）,一直接下去，5秒內(nèi) 接不上就算輸，輸人要接收處罰。1.3處罰：預(yù)先準(zhǔn)備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受四處罰人，要將抽簽抽到詞語套 進(jìn)固定句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx（名字）+抽中詞語。2、方案二：你劃我猜（分組游戲）2.1分組：生日職員3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。2.2規(guī)則：在三分鐘內(nèi)答對題目最多一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃人能夠用語言和肢體動作 來提醒描述，不過不能描述某個字讀音或?qū)懛ā?.3獲勝組能夠取得一份額外小禮品。3、方案三：記憶力大考驗(yàn)（分組游戲）3.1分組：生日職員分成兩大組3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或一幅圖片，10秒后撤掉。依據(jù)視頻或圖片設(shè)置10道問題(關(guān) 于圖片上細(xì)節(jié)問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動作等等)，答對題目最多一組獲勝。3.3獲勝組能夠?qū)α硪唤M提出要求，要求對方組員做一件事。費(fèi)用預(yù)算現(xiàn)在集團(tuán)總部在職職員為154人，按生日職員100元/人標(biāo)準(zhǔn)，總費(fèi)用視當(dāng)月生日職員參與人數(shù)而定。每個月活動費(fèi)用視活動形式不一樣可靈活安排，但總費(fèi)用必需控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。具體費(fèi)用預(yù)算見下表：序號項(xiàng)目數(shù)量單位單價金額備注1道具（橫幅、氣球）個本期生日職員人數(shù)為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參與活動總?cè)藬?shù)為人。2水果斤3生日蛋糕磅4生日賀卡張5活動禮品（保溫杯）份6其它累計(jì)：元部分責(zé)任人：行政中心：管副總裁：集團(tuán)總裁：