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文檔簡介
2023年國家電網(wǎng)安徽省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考前練習(xí)題及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(40題)1.如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國家和單位的利益,需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。
A.罰款B.警告C.記過D.撤職
2.下列敘述中,不正確的一條是()
A.高級語言編寫的程序的可移植性最差
B.不同型號CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語言
C.機(jī)器語言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的
D.用機(jī)器語言編寫的程序執(zhí)行效率最高
3.認(rèn)為“貨幣與各種非貨幣的金融資產(chǎn)之間具有一定程度的類同性與替代性”是誰的觀點(diǎn)?()。
A.弗里德曼B.喬頓C.托賓D.凱恩斯
4.從管理學(xué)的角度看,激勵(lì)就是指激發(fā)人的()。
A.需要B.積極性C.動機(jī)D.行為
5.下列關(guān)于握手的禮儀,描述錯(cuò)誤的是()。
A.先伸手者為地位低者
B.客人到來之時(shí),應(yīng)該主人先伸手??腿穗x開時(shí),客人先握手
C.忌用左手握手,握手時(shí)不能戴手套,女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手
D.男士與女士握手,男士應(yīng)該在女士伸手之后再伸手
6.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括________個(gè)。
A.三B.四C.五D.六
7.小明負(fù)責(zé)將某農(nóng)場的雞蛋運(yùn)送到小賣部。按照規(guī)定,每送到1枚完整無損的雞蛋,可得運(yùn)費(fèi)0.1元;若雞蛋有損,不僅得不到該雞蛋的運(yùn)費(fèi),每破損一枚雞蛋還要賠償0.4元。小明10月份共運(yùn)送雞蛋25000枚,獲得運(yùn)費(fèi)2480元。那么,在運(yùn)送的過程中,雞蛋破損了:
A.20枚B.30枚C.40枚D.50枚
8.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大損害且()。
A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢態(tài)擴(kuò)大
9.小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料,()是次級數(shù)據(jù)。
A.班組的原始記錄B.車間的臺帳C.統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上的序列D.調(diào)查問卷上的答案
10.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是()。
A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP
11.在一棵樹中,如果在某兩點(diǎn)間加上條邊,則圖一定()
A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈
12.若某行業(yè)中許多生產(chǎn)者均生產(chǎn)一種標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,我們可估計(jì)其中任何一個(gè)生產(chǎn)者產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性為()。
A.無彈性B.彈性很小C.有單位彈性D.富有彈性或者說彈性很大
13.順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進(jìn)行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
14.TCP協(xié)議采用滑動窗口協(xié)議解決了()。
A.端到端的流量控制B.整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制C.端到端的流量控制和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制D.整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的差錯(cuò)控制
15.()給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。
A.國際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟
16.管理活動本質(zhì)上是
A.對人的管理B.對資金的合理調(diào)配C.對資源的合理配置D.提高效率
17.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)()。
A.管理信息系統(tǒng)B.編譯系統(tǒng)C.在協(xié)議控制下的多機(jī)互聯(lián)系統(tǒng)D.網(wǎng)上購物系統(tǒng)
18.()具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、層級性和針對性等特點(diǎn)。
A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟(jì)方法
19.在清潔能源利用方面,重點(diǎn)是要建立()隨市場供需形勢波動的電力市場,從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。
A.輸送效率B.電價(jià)C.電能質(zhì)量D.損耗
20.關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè),下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.理性并非人的主導(dǎo)特性,現(xiàn)實(shí)生活中人們不可能在做每件事之前都進(jìn)行深入理性的思考
B.理性人有一定的時(shí)間和空間適用范圍
C.理性人不能解釋特定的人類行為
D.理性人是指人們都希望自己獲得最大經(jīng)濟(jì)效益,因此可以損人利己
21.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中,關(guān)于獎(jiǎng)金的設(shè)立說法有誤的是()。
A.獎(jiǎng)金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望
B.獎(jiǎng)金的數(shù)量不宜過小,以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)
C.獎(jiǎng)金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用
D.獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同
22.大多數(shù)發(fā)達(dá)國家,例如美國、英國等的社會結(jié)構(gòu)屬于()。
A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型
23.領(lǐng)導(dǎo)者相對于管理者而言,突出強(qiáng)調(diào)
A.技術(shù)能力B.決策能力C.溝通能力D.語言能力
24.下列選項(xiàng)中,屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策第一目標(biāo)的是()。
A.充分就業(yè)B.穩(wěn)定物價(jià)C.經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長D.國際收支平衡
25.在兩個(gè)人(甲和乙)、兩種商品(X和Y)的經(jīng)濟(jì)中,達(dá)到交換的全面均衡的條件為()。
A.對甲和乙,MRTXY=MRSXY
B.對甲和乙,MRSXY=PX/PY
C.(MRSXY)甲=(MRSXY)乙
D.上述所有條件
26.當(dāng)前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛,但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是()。
A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計(jì)算C.人工智能D.過程控制
27.原始部落對于()相當(dāng)于()對于先進(jìn)科技
A.熱帶叢林文明古國B.邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)C.茹毛飲血現(xiàn)代都市D.鉆木取火宇宙航行
28.身份鑒別是安全服務(wù)中的重要一環(huán),以下關(guān)于身份鑒別敘述不正確的是()。
A.身份鑒別是授權(quán)控制的基礎(chǔ)
B.身份鑒別一般不用提供雙向的認(rèn)證
C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法
D.數(shù)字簽名機(jī)制是實(shí)現(xiàn)身份鑒別的重要機(jī)制
29.下列與計(jì)算機(jī)的計(jì)算效率無關(guān)的是()。
A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率
30.間距數(shù)據(jù)中兩個(gè)數(shù)值的差值()。
A.有意義B.沒有意義C.有時(shí)有意義,有時(shí)沒有意義D.無法判斷是否有意義
31.下列英文縮寫和中文名字的對照,不正確的是()。
A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造
32.以下現(xiàn)象是隨機(jī)現(xiàn)象的是()。
A.標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下,水加熱到100℃,必會沸騰
B.長和寬分別為a、b的矩形,其面積為a×b
C.走到十字路口,遇到紅燈
D.三角形內(nèi)角和為180°
33.在信息不對稱的勞動力市場,效率最低的激勵(lì)機(jī)制是()
A.固定工資B.效率工資C.利潤分享D.提成
34.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
35.某些人在收入較低時(shí)購買黑白電視機(jī),在收入提高時(shí),則去購買彩色電視機(jī),會出現(xiàn)這樣的原因在于黑白電視機(jī)相比彩色電視機(jī),對這些人來說()。
A.畫面不清晰B.效用低C.價(jià)格過低D.不能彰顯身份
36.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng);能源C.電網(wǎng);互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng);電網(wǎng)
37.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)
38.按照網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)劃分,Internet屬于()。
A.總線型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)B.樹型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)C.星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
39.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯(cuò)誤的是()
A.餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究
B.條形圖各條的寬度可以不同
C.條形圖的高度或長度來表述數(shù)據(jù)的多少
D.環(huán)形圖能夠表示多個(gè)變量之間的結(jié)構(gòu)差異
40.以下IP地址中,屬于A類地址的是()。
A.52.213.12.23
B.210.123.23.12
C.223.123.213.23
D.156.123.32.12
二、多選題(15題)41.在微軟辦公軟件Excel中,單元格的自動填充柄具有自動填充功能,可完成()。
A.數(shù)字和文本的移動B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)E.數(shù)字和文本的求和
42.以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。
A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)
43.下列關(guān)于管理方法的說法中,正確的有
A.管理方法具有層級性的特點(diǎn)
B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法
C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法等
D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點(diǎn)
44.群體決策的缺點(diǎn)有
A.群體決策要比個(gè)人決策花更多的時(shí)間
B.支配群體的少數(shù)人經(jīng)常對最終的決策有重要的影響
C.屈從壓力削弱了群體中的批判精神
D.群體成員分擔(dān)責(zé)任但實(shí)際上誰對最后的結(jié)果負(fù)責(zé)卻不清楚
45.在核電設(shè)備制造方面,我國已在()形成核電設(shè)備制造基地。
A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川
46.根據(jù)組織的目標(biāo),可以將組織劃分為()。
A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織
47.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括()。
A.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程
B.監(jiān)督下級的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施
D.對下層人員進(jìn)行表揚(yáng)或批評
48.信息入侵者,都是通過攻擊信息的完整性、可用性和()來達(dá)到目的的。
A.保密性B.開放性C.可控性D.自由性
49.以下關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述,正確的是()。
A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展
50.下列指數(shù)中屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有()
A.單位產(chǎn)品成本指數(shù)B.商品價(jià)格指數(shù)C.工資水平指數(shù)D.全社會零售商品價(jià)格指數(shù)
51.下面屬于預(yù)測的方法的有()。
A.經(jīng)驗(yàn)分析法B.直接調(diào)查法C.專家意見法D.趨勢預(yù)測法
52.下列標(biāo)志中屬于數(shù)量標(biāo)志的有()。
A.商品零售額B.工齡C.計(jì)劃完成百分?jǐn)?shù)D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型
53.下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有()。
A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法
54.影響供給的因素主要有()。
A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好
55.Excel的數(shù)據(jù)有()等多種類型
A.字符型B.數(shù)值型C.日期型D.備注型E.時(shí)間型
三、判斷題(15題)56.機(jī)會成本是企業(yè)的一種成本,它可以衡量并反映到會計(jì)帳表中。()
A.正確B.錯(cuò)誤
57.企業(yè)人員素質(zhì)普遍偏高,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖能很好的意會,則適合采取集權(quán)管理。()
A.正確B.錯(cuò)誤
58.動態(tài)規(guī)劃的逆推與順推解法得到不同的最優(yōu)解。()
A.正確B.錯(cuò)誤
59.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。()
A.正確B.錯(cuò)誤
60.全通道式溝通使成員之間的滿意度差異較小,士氣高昂,具有良好的合作氛圍,但是這種結(jié)構(gòu)易于造成管理上的混亂,有時(shí)會影響工作效率。()
A.正確B.錯(cuò)誤
61."大數(shù)據(jù)"是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)()
A.正確B.錯(cuò)誤
62.根據(jù)短期菲利普斯曲線,失業(yè)率和通貨膨脹之間的關(guān)系是正相關(guān)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
63.決策過程中的心理壓力,“魚和熊掌不能兼得”是一種典型的雙趨沖突。()
A.正確B.錯(cuò)誤
64.建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài),是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
65.控制是確保組織行為與組織計(jì)劃相一致的過程。()
A.正確B.錯(cuò)誤
66.可行解是基本解()
A.正確B.錯(cuò)誤
67.投資函數(shù)是一條向右下方傾斜的曲線()。
A.正確B.錯(cuò)誤
68.市場集中程度越低,則競爭程度就越高。()
A.正確B.錯(cuò)誤
69.在預(yù)測過程中,如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料,而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行判斷,這時(shí)需要采用定性預(yù)測法。()
A.正確B.錯(cuò)誤
70.根據(jù)法約爾的理論,管理活動只是企業(yè)經(jīng)營活動的內(nèi)容之一。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國家和單位的利益,需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,其中,B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外,紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外,我國《保密法》規(guī)定:故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任;為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的,按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.A高級語言編寫的程序可移植性高,不能被計(jì)算機(jī)直接識別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語言是機(jī)器語言,采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU,有不同的指令集(機(jī)器語言)。
3.C1955年、1965年托賓在其《動態(tài)總體模型》和《貨幣與經(jīng)濟(jì)增長》提出了著名的新古典貨幣增長模型,托賓在該模型中引入了貨幣金融因素,認(rèn)為貨幣對經(jīng)濟(jì)增長具有影響作用。20世紀(jì)七十年代格利、肖等發(fā)展金融學(xué)論著問世,他們的主要觀點(diǎn)包括貨幣與各種非貨幣的金融資產(chǎn)之間具有一定程度的類同性與替代性。
4.B從管理學(xué)的角度來看,激勵(lì)是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足,從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。
5.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者,比如領(lǐng)導(dǎo)、長者,因此選項(xiàng)A錯(cuò)誤。其余各項(xiàng)均描述正確。
6.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其中計(jì)劃職能為他所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。故本題正確選項(xiàng)為C。
7.C設(shè)在運(yùn)送過程中,雞蛋破損了x枚,則完好的雞蛋有(25000-x)枚。根據(jù)條件可列方程:(25000-x)X0.1-0.4x=2480,解得x=40。
8.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于,整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束,或者說整個(gè)活動已經(jīng)告一段落,管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害,并且無法補(bǔ)償,所以選C。
9.C
10.DRARP逆向地址解析協(xié)議,將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。
11.A
12.D行業(yè)中生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,則意味著該市場為完全競爭市場,因此廠商面臨的需求曲線為一條水平的直線,此時(shí)彈性很大。
13.B
14.ATCP(TransmissionControlProtocol傳輸控制協(xié)議)是一種面向連接的、可靠的、基于字節(jié)流的傳輸層通信協(xié)議,由IETF的RFC793定義。在簡化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)OSI模型中,它完成第四層傳輸層所指定的功能,用戶數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議(UDP)是同一層內(nèi)另一個(gè)重要的傳輸協(xié)議。在因特網(wǎng)協(xié)議族(Internetprotocolsuite)中,TCP層是位于IP層之上,應(yīng)用層之下的中間層。不同主機(jī)的應(yīng)用層之間經(jīng)常需要可靠的、像管道一樣的連接,但是IP層不提供這樣的流機(jī)制,而是提供不可靠的包交換。
15.A005年11月17日,在突尼斯舉行的信息社會世界峰會(WSIS)上,國際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005:物聯(lián)網(wǎng)》,提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展,提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián),無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計(jì)算的發(fā)展愿景,除RFID技術(shù)外,傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國際電信聯(lián)盟對物聯(lián)網(wǎng)的定義:“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing,T2T),人到物品(humantothing,H2T),人到人(humantohuman,H2H)之間的互聯(lián)?!边@里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是,H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接,H2H是指人之間不依賴于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。
16.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程。從選項(xiàng)來看,選A最為合理。BC不全面,管理還包括協(xié)調(diào)資源的過程。其背后的實(shí)質(zhì)是對人的管理,人的能力強(qiáng),分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。
17.C計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是通過通信協(xié)議將分布在不同地理位置上的計(jì)算機(jī)互聯(lián)的系統(tǒng)。
18.C題干所述為行政方法的主要特點(diǎn),故答案為C
19.B
20.D理性人是指付出自己最小的經(jīng)濟(jì)代價(jià)來獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益,損人并不意味著自己不付出代價(jià)。理性人假設(shè)有一定的時(shí)間和空間限制,如只能在市場中體現(xiàn),或者隨著現(xiàn)代生產(chǎn)水平的提高,人們的理性也在發(fā)生改變。
21.D獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。
22.C大多數(shù)發(fā)達(dá)國家和社會結(jié)構(gòu)是橄欖型社會。中國屬于金字塔型。
23.B決策關(guān)系重大,決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),決策能力體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功,領(lǐng)導(dǎo)者相對于管理者而言,更突出強(qiáng)調(diào)其決策能力。故本題答案為B。
24.A充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第一目標(biāo)。物價(jià)穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第二個(gè)目標(biāo);經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長是第三個(gè)目標(biāo);平衡國際收支也是一項(xiàng)重要的目標(biāo)。
25.C達(dá)到交換的全面均衡就要滿足交換的帕累托最優(yōu)的條件:任何兩種產(chǎn)品的邊際替代率對所有的消費(fèi)者都相等,用公式表示為:(MRSXY)甲=(MRSXY)乙。
26.B第一臺計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計(jì)算,因此計(jì)算機(jī)最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計(jì)算。
27.CA項(xiàng),原始部落可能生活在熱帶叢林,而文明古國和先進(jìn)科技沒什么必然聯(lián)系,前后邏輯關(guān)系不一致,排除。B項(xiàng),原始部落和邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)沒有必然聯(lián)系,創(chuàng)業(yè)園區(qū)可能會創(chuàng)造出先進(jìn)的科技,前后邏輯關(guān)系不一致,排除。C項(xiàng),原始部落的人生活在茹毛飲血未開化的時(shí)代,茹毛飲血是原始部落的屬性;現(xiàn)代都市的人生活在充滿了先進(jìn)科技的時(shí)代,先進(jìn)科技是現(xiàn)代都市的屬性。前后邏輯關(guān)系一致,當(dāng)選D項(xiàng),鉆木取火是原始部落獲取火的種方式,先進(jìn)科技并不是宇宙航行的一種方式,前后邏輯關(guān)系不一致,排除。
28.B身份識別技術(shù)采用密碼技術(shù)(尤其是公鑰密碼技術(shù))設(shè)計(jì)出安全性高的協(xié)議。(一)口令方式:口令是應(yīng)用最廣的一種身份識別方式,一般是長度為5~8的字符串,由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權(quán)和準(zhǔn)安全的認(rèn)證來對服務(wù)器提供一定程度的保護(hù)。(二)標(biāo)記方式:標(biāo)記是一種個(gè)人持有物,它的作用類似于鑰匙,用于啟動電子設(shè)備,標(biāo)記上記錄著用于機(jī)器識別的個(gè)人信息。
29.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量,與計(jì)算效率無關(guān)。
30.A定距尺度,也可以稱為間隔尺度,相較定類尺度和定序尺度而言,它對事物能進(jìn)行準(zhǔn)確測度。定距尺度不僅能比較各類事物的優(yōu)劣,還能計(jì)算出事物之間差異的大小,所以其數(shù)據(jù)表現(xiàn)為“數(shù)值”。故是有意義的。
31.CCAE為ComputerAidedEngineering,翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。
32.CA選項(xiàng):標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下,水加熱到100℃,必會沸騰,是必然事件;B選項(xiàng):長和寬分別為a,b的矩形,其面積為a×b,是必然事件;C選項(xiàng):走到十字路口,遇到紅燈,是隨機(jī)事件;D選項(xiàng):三角形內(nèi)角和為180°,是必然事件。
33.A在固定工資制度下,無論工人的努力程度如何,工人只能獲得不變的固定工資,工人缺乏努力工作的激勵(lì),因?yàn)樗x擇努力工作不會得到額外的收益,而不努力工作也不會使其收入下降。在固定工資制度下,工人讓廠商最滿意的努力水平并不會給他自己帶來最大凈收益,所以這種制度不能解決委托——代理問題。
34.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
35.B相比較彩色電視機(jī),黑白電視機(jī)的效用低,即滿足度小。
36.A
37.A一個(gè)組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。
38.D按照網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)劃分,Internet屬于網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
39.B
40.AA類地址的第一個(gè)部分范圍是1~126,符合的只有A選項(xiàng)。
41.BCD自動填充句柄具有數(shù)字統(tǒng)計(jì)公式復(fù)制,數(shù)字和文本的復(fù)制,數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)的功能。
42.ABC以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)、放任式的領(lǐng)導(dǎo)和民主式的領(lǐng)導(dǎo)。
43.ABC管理方法的主要層次是:具有指導(dǎo)意義的管理哲學(xué)、管理理論方法、管理方法論;具有普遍意義的一般方法,如行政方法、法律方法、經(jīng)濟(jì)方法等;具有特殊管理職能的具體管理方法和實(shí)際應(yīng)用的技術(shù)、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設(shè),針對的管理對象需要的層次以及管理者運(yùn)用權(quán)力的不同,從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟(jì)方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導(dǎo)性是經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)。故本題答案選ABC。
44.ABCD群體決策的缺點(diǎn)主要體現(xiàn)在:消耗時(shí)間長;不能避免少數(shù)人統(tǒng)治;屈從壓力;責(zé)任不清。故本題答案選ABCD。
45.ABD
46.ACD依據(jù)組織目標(biāo),組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素,分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織。
47.ABC現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括:向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程,監(jiān)督
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