年4月19日煤礦職業(yè)安全健康管理制度文檔僅供參考孫村煤礦職業(yè)安全健康管理制度目錄職業(yè)危害防治責任制度 1職業(yè)(病)危害防治計劃和實施方案 4職業(yè)危害告知制度 9職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 10職業(yè)危害防護設施管理制度 12從業(yè)人員防護用品發(fā)放和使用管理制度 17職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 19職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 24職業(yè)危害申報制度 26職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 27職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 29職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 30職業(yè)安全健康管理考核辦法 31職業(yè)危害事故應急救援預案 33女職工勞動保護管理制度 37職業(yè)危害防治責任制度為保障職工的安全和職業(yè)健康,防治職業(yè)危害,依據(jù)<職業(yè)病防治法>、<安全生產(chǎn)法>、<作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定>等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定,特制訂本職責制度。一、名詞解釋1職業(yè)病:是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2作業(yè)場所:是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所。3職業(yè)危害:是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。4職業(yè)禁忌:是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對她人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。二、預防措施1、嚴格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)定。2、加強職業(yè)衛(wèi)生管理,嚴格按照安全操作規(guī)程實施。3、做好職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳,并開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,增加突發(fā)事故時的自救、互救知識。三、各部門職責加強組織領(lǐng)導。為確保職業(yè)安全健康管理工作持續(xù)深入,礦成立職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導小組,由和富平、尹承東任組長,其它領(lǐng)導班子成員任副組長。下設職業(yè)安全健康工作小組和辦公室,專業(yè)副總及工會、人力資源部、財務部、通防部、技術(shù)部、機電部、安監(jiān)處、調(diào)度室、黨群部、等部室負責人為成員。由工會主席分管職業(yè)安全健康工作,下設辦公室在人力資源部,由人力資源部主任任辦公室主任。1、人力資源部職業(yè)衛(wèi)生管理職責負責全礦職業(yè)衛(wèi)生管理日常工作,根據(jù)<職業(yè)病防治法>、<煤礦安全規(guī)程>和上級有關(guān)文件精神,在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下,負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢,定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見;負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作;建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案;負責制訂勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃及實施方案;負責聘請有資質(zhì)的單位對井下各作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告,對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見,對職業(yè)危害防護設施進行效果評價。2、黨群部管理職責堅持”預防為主、宣傳為先”的職業(yè)健康教育方針,具體負責職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作,利用標語、畫廊、電視、多媒體等多種宣傳渠道,廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識,做到家喻戶曉,提高員工職業(yè)安全意識和自我保護意識。3、工會管理職責負責群眾性職業(yè)安全健康工作的宣傳教育和監(jiān)督檢查,對職工工作場所的職業(yè)病防護設施的正常使用和員工正確佩戴個體防護用品進行監(jiān)督檢查。4、通防部管理職責負責礦井綜合防塵管理工作,改進井下作業(yè)場所空氣質(zhì)量,降低作業(yè)場所粉塵濃度和有害氣體濃度,使之符合職業(yè)衛(wèi)生標準;負責進行作業(yè)場所粉塵日常性檢測,并出具半月及月度報告,分析作業(yè)場所粉塵及有害因素危害情況,當出現(xiàn)檢測結(jié)果異常超標情況時,制定并督促整改措施的落實。5、安監(jiān)處管理職責負責按<山東煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察暫行條例>對全礦職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓、職業(yè)健康監(jiān)護。檢查現(xiàn)場職業(yè)危害防治情況,監(jiān)督檢查員工使用個體防護用品情況,檢查有職業(yè)危害因素設備的整改情況及措施落實情況。按照職業(yè)衛(wèi)生防治法律法規(guī)和勞動組織變動情況,編制職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃,把職業(yè)衛(wèi)生納入員工教育培訓內(nèi)容,并組織實施培訓。培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護措施和職業(yè)危害事故典型案例分析。職業(yè)衛(wèi)生培訓時間,初訓不少于6學時,復訓不少于3學時,受訓人員經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。6、洗選發(fā)運公司、技術(shù)部、機電部、非煤辦管理職責負責對所轄范圍內(nèi)作業(yè)場所有職業(yè)噪聲、震動、有毒有害氣體、輻射等危害因素的設備設施制定措施和進行技術(shù)改造,加強職業(yè)衛(wèi)生防護,消除或降低危害因素,保證職工職業(yè)健康。7、各基層單位職業(yè)衛(wèi)生管理職責基層單位正職是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人,配備兼職職業(yè)安全健康管理人員,做好本單位職業(yè)安全健康管理工作,負責對本單位員工進行勞動衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育;負責建立健全本區(qū)隊的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行;配合相關(guān)部門完成本區(qū)隊有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作;根據(jù)礦井安排,積極組織本區(qū)隊接觸有害因素職工按時完成各項健康體檢工作;負責組織本區(qū)隊職工接受勞動衛(wèi)生培訓,使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品;按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài);嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施;負責對本單位有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所制定措施以消除職業(yè)危害,減少職業(yè)病發(fā)病率,在作業(yè)場所按規(guī)定掛警示標識牌,并妥善管理。8、員工職業(yè)衛(wèi)生管理職責在有職業(yè)危害的作業(yè)場所作業(yè),必須遵守<職業(yè)病防治法>和<煤礦安全規(guī)程>規(guī)定,嚴格按章作業(yè),正確使用防護用品,搞好個人防護,避免職業(yè)病發(fā)生。

職業(yè)(病)危害防治計劃和實施方案為了搞好本企業(yè)職業(yè)危害防治工作,促進本企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)<中華人民共和國職業(yè)病防治法>的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組研究,制定本單位職業(yè)危害防治計劃和實施方案。一、指導思想貫徹”預防為主,防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針和塵、毒綜合治理八字方針。經(jīng)過廣泛開展職業(yè)病防治知識宣傳教育,加強員工健康監(jiān)護查體和職業(yè)危害因素檢測,搞好現(xiàn)場職業(yè)病危害因素治理,改進勞動條件,保障員工身體健康,維護員工合法權(quán)益。二、工作任務1、有計劃有步驟的開展職業(yè)病預防、控制和消除工作,重點放在預防上,使其制度化、規(guī)范化,與生產(chǎn)有機結(jié)合。2、在預防為主的基礎(chǔ)上,保護勞動者身體健康及其相關(guān)權(quán)益,確實做好員工健康監(jiān)護與員工職業(yè)病診斷治療工作。三、工作目標控制新發(fā)塵肺病病例和重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生;職業(yè)病發(fā)病率控制在0.2‰以下,力爭為零。四、計劃及實施煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。積極推廣應用有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步使用低毒替代高毒,無毒替代有毒,從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生,確保作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家標準要求,切實保護勞動者身體健康。1、粉塵治理工作計劃(1)礦井完善防塵系統(tǒng)和防塵設施,防塵用水的水質(zhì)、水壓、水量符合<規(guī)程>要求。嚴格執(zhí)行定期灑水制度并建立防塵灑水記錄。(2)采掘及其它地點實施綜合防塵措施a、回采工作面采取煤層注水措施,上下平巷安設凈化水幕,設置隔爆水袋,采煤機配備內(nèi)外噴霧,各運煤轉(zhuǎn)載點安設噴霧設施,進回風巷設置專用防塵軟管,定期沖刷巷道。b、掘進工作面采取濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,放炮使用水炮泥,爆破噴霧,裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施,噴漿時采用潮料噴漿。C、煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、皮帶轉(zhuǎn)載點、卸載點設置灑水噴霧裝置,并做到正常使用。3、粉塵監(jiān)測項目和頻次呼吸性粉塵濃度監(jiān)測應在正常生產(chǎn)時段進行,呼吸性粉塵可采用定點或個體方法進行。監(jiān)測周期如下:監(jiān)測種類監(jiān)測地點監(jiān)測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘(剝)工作面3個月1次其它地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次粉塵分散度6個月1次游離二氧化硅含量6個月1次2、有毒有害氣體治理工作計劃(1)每月末根據(jù)生產(chǎn)布局編制下月瓦斯檢查設點計劃,按規(guī)定頻次檢查瓦斯等。(2)所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置地點、有人工作的地點都應納入檢查范圍。(3)定期對采掘地點、密閉瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、溫度等監(jiān)測,礦井建立的KSS-200型束管監(jiān)測系統(tǒng)對井下密閉定期機抽化驗分析。有毒有害氣體防治措施礦井空氣中的有害氣體主要包括:一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫、沼氣(甲烷)、氮氣,還有少量的乙烷、乙烯、氫氣等。這些氣體的存在大大降低了空氣中的氧含量,而且對職工的身體健康帶來威脅,預防有毒有害氣體采取如下措施:(1)加強通風管理,礦井必須有完整的獨立通風系統(tǒng),保證通風系統(tǒng)完整、穩(wěn)定、可靠。(2)加強巷道貫通管理,貫通前通防部門提前制定好通風系統(tǒng)調(diào)整方案和準備工作,防止貫通后風流短路造成局部風量不足。貫通后必須停止施工地點工作立即進行通風系統(tǒng)調(diào)整,風流穩(wěn)定后方可恢復生產(chǎn)。(3)加強局部通風管理,局扇采用雙風機、雙電源、并能自動切換,實現(xiàn)風電閉鎖。風筒吊掛平直無破口,保證迎頭風量滿足要求。(4)加強通風設施管理,按規(guī)定周期對通風設施進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維護,保證通風系統(tǒng)穩(wěn)定。(5)嚴禁微風作業(yè)、無風作業(yè),不合理的串聯(lián)風和循環(huán)風。(6)建立測風制度,每10天對礦井進行一次全面測風,根據(jù)測風結(jié)果采取措施,進行風量調(diào)節(jié),并形成通風報表。(7)建立監(jiān)測監(jiān)控制度,對井下有毒有害體進行檢測。3、高溫危害治理<煤礦安全規(guī)程>規(guī)定:”生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26℃,機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當空氣溫度超過時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇”。為保證礦井溫度符合要求,具體采取措施如下:(1)加強通風,嚴格按照<煤礦安全規(guī)程>要求,進行通風,確保工作面溫度符合煤礦安全規(guī)程要求。(2)建立測風測溫制度,及時掌握礦井工作面溫度,超溫地點及時上報,并采取措施及時處理。(3)井口安裝空氣加溫設備,溫度低于要求時及時加熱入井空氣溫度。(4)縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。(5)地面辦公室及宿舍樓設置空調(diào)和暖氣,改進班前、班后會工作環(huán)境。(6)合理安排工作,注意勞逸結(jié)合,保證睡眠時間充分,盡量避免過度疲勞,嚴禁加班加點,保證職工及時升井。(7)配備個體防護用品,如人丹、十滴水、清涼油、藿香正氣水等。(8)采用機械降溫方式,對高溫作業(yè)地點進行降溫,使施工地點溫度達到規(guī)程要求。4、做好監(jiān)督檢測工作要積極配合上級監(jiān)督部門做好今年的生產(chǎn)作業(yè)場所有害因素監(jiān)督檢測工作,并根據(jù)檢測結(jié)果,對不合格點及時進行整改,確保作業(yè)場所的職業(yè)危害因素、濃度或強度等符合國家標準要求。5、堅持開展職業(yè)性健康監(jiān)護查體工作協(xié)助上級部門職防院組織好接觸有毒、有害物理因素作業(yè)職工的職業(yè)性健康查體工作,查體率達100%以上,接毒接害作業(yè)新職工上崗前和在職職工離崗時必須進行預防性健康查體,體檢率達100%,從事粉塵作業(yè)的必須全部拍X光胸片,對查處的患有職業(yè)禁忌癥的職工要及時調(diào)離原工作崗位,對查出的可疑職業(yè)病要及時安排復查,真正做到”早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)離、早治療”,最大限度地保護職工的身體健康。根據(jù)集團公司職防所通知要求,做好今年的塵肺普查或復查工作,塵肺普查率達95%以上。6、做好宣傳教育工作根據(jù)<中華人民共和國職業(yè)病防治法>要求,要充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報、傳單、懸掛宣傳畫等形式,廣泛宣傳<中華人民共和國職業(yè)病防治>、<中華人民共和國塵肺病防治條例>等法律法規(guī)及職業(yè)病防治知識,使職工全面掌握接觸有害因素的種類、危害性質(zhì)及防治措施,從而提高干部群眾的法制觀念及職業(yè)危害防護意識。7、做好健康教育培訓工作安監(jiān)處培訓要對從事接觸有毒有害作業(yè)職工進行崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生及安全知識培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護品,提高職工的自我健康保護意識,減少職業(yè)病的發(fā)生。工會要依據(jù)<女職工勞動保護規(guī)定>要求開展好女職工經(jīng)期、孕期、哺乳期健康保健的宣傳教育,確保女職工及幼兒的健康。8、加強職業(yè)病患者的管理職業(yè)病人依法享有工傷保險待遇和職業(yè)病待遇,對確診的職業(yè)病人要立即調(diào)離原崗位,并塵肺病人每年進行復查、治療、療養(yǎng)和肺功能測試等工作,根據(jù)泰安職業(yè)病防治院復查結(jié)果安排其住院治療。9、加強檔案資料的管理根據(jù)<職業(yè)病防治法>、<職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法>等法律法規(guī)規(guī)定,為確保連續(xù)、動態(tài)觀察勞動者健康狀況、診斷職業(yè)病等職業(yè)健康監(jiān)護的需要,人力資源部、醫(yī)院衛(wèi)生科要建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和作業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,對每位職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等有關(guān)資料要逐一建檔,做到一人不漏,并設專人管理、專人負責,做好保密工作,確保勞動者的合法權(quán)益。10、做好個人防護用品的更換發(fā)放工作為合理發(fā)放,使用職工個人防護用品,以保護工人的安全和健康,我礦建立員工護品領(lǐng)用電子臺帳,按照護品使用周期進行領(lǐng)發(fā)。嚴格按照勞動防護用品使用期限,各單位要及時領(lǐng)取職工到期的勞動防護用品,人力資源部進行監(jiān)督和督促。

職業(yè)危害告知制度為提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)<職業(yè)病防治法>的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,使職工充分認識工作過程中可能接觸到的各類危害因素,做到早預防、早治療,杜絕各類職業(yè)危害的發(fā)生,特制定本制度。1、職工上崗前必須進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)程等相關(guān)知識的培訓,熟練掌握工作過程中可能出現(xiàn)的各類職業(yè)危害因素,并采取相應的勞動保護。2、人力資源部根據(jù)監(jiān)測計劃,按規(guī)定對各個產(chǎn)生職業(yè)危害場所進行日常監(jiān)測、年度監(jiān)測或組織上級檢測機構(gòu)進行監(jiān)測評價。3、人力資源部要在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果。4、人力資源部負責對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設置警示標示和中文警示說明。警示說明要載明產(chǎn)生職業(yè)危害因素的種類、后果、預防以及應急救援措施等內(nèi)容。5、人力資源部在與職工簽訂勞動合同時,在合同書上必須注明從事勞動過程中可能出現(xiàn)的各種職業(yè)危害因素及相關(guān)防護措施和勞動者在工作中所享有的待遇。6、人力資源部負責對每次職業(yè)健康查體和職業(yè)病診斷結(jié)果進行公告,對存在個人隱私的其它疾病可單獨告知。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度為提高員工職業(yè)安全健康意識和自我保護能力,根據(jù)<中華人民共和國職業(yè)病防治法>有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。一、職責范圍安監(jiān)處、衛(wèi)生科和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓;黨群工作部、工會負責組織群眾性職業(yè)安全健康工作的宣傳教育和監(jiān)督檢查,開展形式多樣的職業(yè)安全健康進社區(qū)、進家庭宣傳活動。二、教育培訓內(nèi)容:1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;2、職業(yè)安全健康基本知識;3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;5、發(fā)生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式:1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,分別為礦、區(qū)隊、班組。新員工入礦上崗前由礦培訓中心負責組織培訓,培訓時間不少于4課時;區(qū)隊培訓由車間主任負責,班組培訓由班組長負責。培訓合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動崗位時,應進行針對性的職業(yè)安全健康知識培訓,培訓合格者方能上崗。3、外來臨時工人,應進行針對性的職業(yè)安全健康培訓,確保其從事勞動時不受到危害。4、每年對員工組織不定期組織職業(yè)安全健康教育學習,培訓時間不少于4課時,并有教育學習記錄。5、職業(yè)安全健康培訓要有記錄,記錄內(nèi)容包括培訓時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人等。6、礦設立職業(yè)安全健康培訓資料臺賬,并有專人保管。7、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。8、工會、黨群工作部具體負責職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作,利用標語、畫廊、電視、多媒體等多種宣傳渠道,廣泛宣傳職業(yè)安全健康方面知識,做到家喻戶曉,使廣大從業(yè)人員真正了解職業(yè)安全健康知識,逐步增強職業(yè)安全健康意識,提高自我保護和安全防范能力。四、有關(guān)規(guī)定1、新入礦人員崗前培訓時職業(yè)安全健康知識培訓時間不少于4課時。2、每年組織員工職業(yè)安全健康知識再培訓時間不少于4課時。3、授課教師、班主任要認真遵守培訓管理制度,授課必須有教案、培訓考核記錄,不按時授課,每次對授課人罰款50元。4、對違反培訓班管理制度的嚴格培訓管理規(guī)定進行考核。

職業(yè)危害防護設施管理制度為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,從而預防、控制和消除生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素。保護員工身體健康,特制定本制度。一、范圍:本制度至適應本礦所產(chǎn)生職業(yè)危害因素的設備、設施。二、職責:1、各專業(yè)負責職業(yè)危害防護設施的設計、安裝和維護的管理工作;2、各單位負責本單位職業(yè)危害防護設施的運行和維護管理;3、安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查。三、管理:1、職業(yè)病防護設施(以下稱”防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。2、對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。3、購置防護設施產(chǎn)品時,注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。4、各基層單位對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。4.1安監(jiān)人員在巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常應立即通知相關(guān)部門安排檢修。4.2防護設施由專人負責設施的維護保養(yǎng)4.3使用防護設施的單位必須建立使用管理臺帳,做好防護設施的使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。5、職工應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。三、管理措施:1、噪聲防護設施管理制度(1)各單位嚴格按照<設備管理制度>對產(chǎn)生噪聲的設備進行定期檢修、維護保養(yǎng),保證設備正常運轉(zhuǎn)。(2)嚴格遵守機電設備的操作規(guī)程,在操作中防止因誤操作而產(chǎn)生異常噪音。盡量減少各種機電設備運轉(zhuǎn)的時間,用完后及時停機。(3)按照機電設備的檢查與維護要求,定期做好加注潤滑油(脂),更換易損件,緊固各個零部件等工作。(4)加強各種機電設備的巡檢工作,遇到突發(fā)情況時,及時修理產(chǎn)生異常噪音的設備,縮短異常噪音的排放時間。(5)盡可能將噪聲源與工作人員相隔離,減少噪聲對接受者的影響。對超過噪聲標準的作業(yè),應采取有效的噪聲污染防治措施,處于噪聲環(huán)境下的人員適當配備耳塞、耳罩等防護用品。并提前告知相關(guān)部門單位。在各種生產(chǎn)活動中,應注意改進工藝流程及工作程序,減少各種設備因長時間運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的噪聲。(6)安排工作時,盡可能減少相關(guān)人員在噪聲環(huán)境中的暴露時間,以減輕噪聲對人體的危害。(7)及時更換超過使用年限的設備。在購置新設備時,應進行評價,采購符合國家噪聲標準的設備。其噪聲排放標準要符合國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準。在同等條件的情況下,應優(yōu)先選擇低噪聲的設備,以減少噪聲的排放。(8)改進工藝,改造機械結(jié)構(gòu),提高精密度。進行降低噪聲治理,設備控制室采用雙層玻璃隔聲,加大壓縮機機座重量,對泵、電機等設備設計消聲罩。噪聲防護設施管理制度由機電部考核2、粉塵防護設施管理制度(1)防塵水池通防工區(qū)負責礦井防塵水池的維修檢查。兩個防塵水池容水量不得小于水池體積的2/3。并每月對井下各地點防塵管路完好情況進行檢查一次,并有記錄可查。(2)防塵水管按標準敷設防塵供水管路,并安設支管和閥門。防塵管路吊掛必須符合礦下發(fā)的”一通三防程序文件”管理規(guī)定。加強防塵管路巡查,采掘工作面及運輸線防塵管路每月巡查一次。每一水平、采區(qū)、采掘工作面必須安設水壓表,安設原則為:水平、采區(qū)安裝在進風巷內(nèi),采煤工作面安裝在上下巷,掘進工作面安裝在掘進巷道內(nèi),水壓表與管路成垂直狀態(tài),表面正面朝向行人側(cè)。各施工單位負責:本單位分管范圍內(nèi)的各類防塵設施級管路的安裝吊掛。(3)水幕及轉(zhuǎn)載點噴霧通防工區(qū)負責采煤工作面凈化水幕的安裝、回撤?；夭蓞^(qū)隊負責工作面回風巷50m范圍內(nèi)兩道凈化水幕、進風巷在50米范圍內(nèi)1道凈化水幕實現(xiàn)與采煤機的聯(lián)動,當機組開啟時,水幕必須自動開啟。機采工作面必須安裝使用機組內(nèi)、外噴霧,霧化良好。面溜頭、跟面溜頭等轉(zhuǎn)載點按標準安裝自動噴霧。掘進工區(qū)負責掘進工作面在距迎頭10m范圍內(nèi)安設炮區(qū)噴霧,30m范圍內(nèi)安設沖擊波水幕,沖擊波噴霧必須使用微動開關(guān),放炮后自動開啟噴霧。炮區(qū)噴霧50m范圍內(nèi)安設自動凈化水幕,開啟必須使用微動開關(guān)。耙裝機及各轉(zhuǎn)載點必須按規(guī)定安設噴霧裝置。拌料場回風凈化水幕等由使用單位管理。采用錨噴支護的巷道采用潮料噴漿,安裝使用水射流除塵風機,并與噴漿機、第二道凈化水幕實現(xiàn)聯(lián)動。皮帶機頭噴霧由機電工區(qū)使用管理,所有轉(zhuǎn)載點噴霧由使用單位使用管理。其它大巷凈化水幕由通防工區(qū)管理。煤倉、溜煤眼等噴霧由通防工區(qū)負責安裝,交與使用單位,由使用單位負責使用管理,通防工區(qū)負責維修。各采掘工區(qū)使用的溜子、皮帶噴霧、耙裝機噴霧等由本工區(qū)負責安裝、使用管理。(4)除塵風機采用錨噴支護的掘進工作面必須使用風動除塵風機,除塵風機風水噴霧必須與噴漿機實現(xiàn)聯(lián)動,開噴漿機必須自動開啟除塵風機與凈化水幕。風動除塵風機放置于噴漿機后5m范圍內(nèi)與噴漿機同一側(cè),振弦式除塵風機吸風口放置于綜掘機司機處之前0.5米處。3、有毒有害氣體防護設施管理制度(1)瓦斯、一氧化碳等傳感器瓦斯傳感器必須實行掛牌管理,標明使用地點、報警點、斷電點、斷電范圍、復電點、標校時間、標校人員等。傳感器護罩表面清潔,無粉塵、噴漿回彈物等,安設地點和懸掛位置應符合<煤礦安全規(guī)程>和集團公司有關(guān)規(guī)定。每7天對儀器的零點、靈敏度、報警點、斷電點進行一次調(diào)校,調(diào)校時應根據(jù)實際情況選用不同濃度的標準氣樣和空氣樣進行校正。(2)便攜式報警儀<煤礦安全規(guī)程>規(guī)定人員下井必須攜帶便攜式報警儀,由儀器室人員并做好記錄。儀器室人員負責對儀器的維修、保養(yǎng)、充電等工作,定期對報警儀進行校正。(3)光學瓦斯檢定器專、兼職瓦斯檢查員下井時必須佩帶光學瓦斯檢定器,由儀器室人員并做好記錄。儀器室人員負責對儀器的維修、保養(yǎng)、等工作,下井前必須對儀器的光路、電路、氣密性及藥品進行檢查,符合要求后才能下井。粉塵及有毒有害氣體防護設施管理制度由通防部考核4、降溫防護設施管理制度為使制冰系統(tǒng)能更好、更長時間的運轉(zhuǎn),提高設備的使用壽命及減少設備故障的發(fā)生,必須對設備進行保養(yǎng),因此應遵循以下保養(yǎng)措施:制冷司機要熟悉掌握整個制冷原理。熟悉各設備的性能、結(jié)構(gòu)。壓縮機組-外表灰塵定期清理,保持設備清潔。定期觀察油分離器油位是否正常,觀察油過濾器壓差是否正常,如壓差大于2bar說明油過濾器堵塞,需要更換清洗。蒸發(fā)式冷凝器水箱定期清洗,保證水箱內(nèi)清潔,嚴禁向水箱內(nèi)亂仍雜物及洗刷物品。制冷機水箱定期清洗,保持水質(zhì)清潔,提高制冰機蒸發(fā)器的使用壽命及制冰效率,定期清洗過濾器,定期檢查冰機減速機是否缺油,定期清洗冰機灑水盤水垢確保噴水管水流暢通,定期檢查螺旋輸冰機是否缺油,軸承是否有異響,是否發(fā)生堵冰。冬季系統(tǒng)停止運轉(zhuǎn)時,要將蒸發(fā)冷凝器的水放掉并對水池進行清洗、除垢;將制冰機水箱水放掉并清洗水箱。制冰機房內(nèi)保持衛(wèi)生清潔,定期清理衛(wèi)生。制冰司機要熟悉掌握整個制冰系統(tǒng)的流程,努力學習制冷技術(shù),提高自身業(yè)務水平。5、輻射防護設施管理制度為保證孫村煤礦洗選廠核子秤計量系統(tǒng)安全可靠運行,特制定本制度。核子秤所在車間負責核子秤電離室套筒日常維護,定期清理表面灰塵,不得有積塵,并每班對核子秤進行一次巡查。實行包機制,由電氣車間負責核子秤線路的日常維護,確保線路安全運行。每天包機人根據(jù)點檢制要求,對設備進行巡檢。并利用每月停產(chǎn)檢修日對核子秤主機進行一次檢查清掃。密控室司機負責核子秤主機衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔通風。主機必須保證全天工作。核子秤主機數(shù)據(jù)由礦質(zhì)量信息部和廠部專人管理。若出現(xiàn)因停電或其它原因造成核子秤停運,廠調(diào)度室值班人員要及時通知廠值班人員,聯(lián)系質(zhì)量信息部人員到現(xiàn)場維修,其它人員在未經(jīng)允許情況下,禁止對主機進行操作。各車間安排專人負責核子秤的管理,做好日常檢查和巡視工作,并認真填寫巡視記錄。若發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報廠值班人員處理。由調(diào)度室負責做好每臺核子秤運行前的校零工作,確保核子秤計量準確。

從業(yè)人員防護用品發(fā)放和使用管理制度為保證安全生產(chǎn),改進勞動條件,預防職業(yè)病發(fā)生,保護勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本礦實際,制定本制度。一、勞動防護用品的配置及發(fā)放標準常見勞動防護用品有:(1)工作服(2)安全帽(3)棉襖(4)牛皮燈帶(5)防護鞋(6)工礦靴(7)絕緣鞋(8)防塵口罩。人力資源部依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(AQ1051-)<煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準>結(jié)合本礦實際工種范圍,對各工種勞動防護用品進行配置,并按單位建立健全分類臺帳進行管理。勞動護品配置及發(fā)放標準另附。二、勞動防護用品的發(fā)放、使用管理人力資源部建立健全職工個人防護品領(lǐng)用卡,實行一人一卡。卡片應列出工種、品名、數(shù)量、使用期限等項目。按照勞動防護用品使用期限,各單位要及時領(lǐng)取職工到期的勞動防護用品,保證員工護品卡片及護品領(lǐng)用管理數(shù)據(jù)的準確性,人力資源部進行監(jiān)督和督促。各單位要建立員工護品領(lǐng)用臺帳,職工領(lǐng)取防護用品時在臺帳上簽字領(lǐng)取。職工進入生產(chǎn)現(xiàn)場前,嚴格執(zhí)行<煤礦安全規(guī)程>規(guī)定,做到防護用品的配戴齊全,防護有效。外來人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場時,相關(guān)部門負責勞動防護用品的配備,做到防護用品配戴齊全,防護有效。1、正常使用護品的審批由單位根據(jù)崗位工種所需要的品種、類型、數(shù)量、時間填寫個人護品卡片及護品領(lǐng)用管理數(shù)據(jù),并核實準確品種數(shù)量。人力資源部將次月全礦勞動護品須用計劃匯總后報礦審批。經(jīng)礦批準后各單位到人力資源部審批計劃單。各單位將經(jīng)人力資源部審核后的計劃單交經(jīng)營考核部落實。各單位將當月護品領(lǐng)用單回執(zhí)于20日前交人力資源部。2、非正常勞保用品(指突發(fā)性或集中批量領(lǐng)用)的審批由使用單位或服務單位以書面形式(載明理由、數(shù)量、規(guī)格等)經(jīng)分管礦長審核后,報生產(chǎn)礦長批準執(zhí)行。三、采購、驗收嚴格按照集團公司有關(guān)規(guī)定,礦使用的勞動防護用品由集團公司供銷公司統(tǒng)一比質(zhì)比價采購(注:集團公司規(guī)定,各礦材料統(tǒng)一采購由集團公司供銷公司負責)。經(jīng)營考核部、供應分部負責對勞動保護用品的質(zhì)量進行驗收,人力資源部負責監(jiān)督檢查。四、監(jiān)督檢查安監(jiān)人員和各級管理人員負責對勞動防護用品的配戴使用情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。在生產(chǎn)現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)工作人員勞動防護用品配戴不齊全,或使用不當時,對操作人員按違章處理,并責令現(xiàn)場整改;對不整改或整改不利的,停止作業(yè)。人力資源部組織人員定期到使用單位進行檢查,確保勞動護品及時足額的發(fā)放到職工手中。根據(jù)衛(wèi)生部門的要求,對從事飲食、服務、公共場所、有毒有害環(huán)境工作的職工定期進行健康檢查。五、考核(1)各單位由聯(lián)絡員負責護品的匯總、上報,以及員工護品卡片的登記及護品領(lǐng)用管理數(shù)據(jù)庫的維護工作,確保報送數(shù)據(jù)的準確性。否則,對責任人罰款20元,聯(lián)責單位負責人10元。(2)每月20日前各單位將次月的勞動護品花名單及匯總數(shù)報人力資源部,不按規(guī)定時間報送的罰責任人20元。(3)各單位要做到員工護品卡片、護品領(lǐng)用管理數(shù)據(jù)庫與花名單相符,匯總與領(lǐng)用單相符,否則視為虛報冒領(lǐng),罰聯(lián)絡員50元。(4)各單位要建立健全勞動護品領(lǐng)用發(fā)放臺帳,否責罰責任人50元,聯(lián)責單位負責人20元。(5)各單位要及時足額的將勞動護品發(fā)放到職工手中,凡發(fā)現(xiàn)有私自克扣職工勞動護品的,對責任人罰款100元,聯(lián)責單位負責人50元。(6)人力資源部確定一名工作人員負責護品的審核、報批、匯總等。如出現(xiàn)失誤造成經(jīng)濟損失,視損失大小給予罰款,同時聯(lián)責人力資源部主任。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為了預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。一、瓦斯檢查制度1、通風部門每月末根據(jù)生產(chǎn)布局編制下月瓦斯檢查設點計劃,經(jīng)礦總工程師批準執(zhí)行;瓦斯檢查點增減變更,由通風部門填寫”瓦斯檢查點增減報告單”,報礦總工程師審批。2、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置地點、有人工作的地點都應納入檢查范圍。設點地點:礦井總回風、一翼總回風、采區(qū)總回風、獨立通風的機電硐室、采煤工作面、采煤面上(下)隅角、掘進工作面、采掘工作面巷道高冒處(大于1.5m)、被串采煤工作面的進風流、被串掘進工作面的局部通風機吸風側(cè)、螺旋鉆采煤處、備用工作面、臨時停工停風的掘進工作面的柵欄前、爆炸物品庫、設在進、回風流中的機電硐室(機電設備3臺及以上)、正在回撤的工作面、修復巷道地點。高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、低瓦斯礦井高瓦斯區(qū)和瓦斯重點管理區(qū)回采工作面的瓦斯檢查員要認真檢查工作面的進、回風流、上隅角、煤壁、切頂線、老塘、工作面風流、鏈板機槽、機尾、煤機附近、支架頂部等處的瓦斯;掘進工作面的瓦斯檢查員要認真檢查局扇及其開關(guān)附近10m內(nèi)風流、巷道迎頭及回風流、煤壁、巷道底板、鏈板機槽、機尾、巷道頂部及高冒處的瓦斯。其它瓦斯檢查地點的設置和檢查次數(shù)由礦總工程師確定。3、檢查規(guī)定:⑴高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、低瓦斯礦井高瓦斯區(qū)、瓦斯重點管理區(qū)采煤工作面及煤巷、半煤巷掘進工作面、正在回撤的采煤工作面,必須配備專職瓦斯檢查工,每班至少檢查三次,要求班與班、次與次檢查間隔時間在2～4小時之間,每次檢查取最大數(shù)據(jù)填寫在瓦斯檢查牌板和記錄手冊上。⑵非瓦斯重點管理區(qū)域采掘工作面、巷道高冒處、正在安裝、回撤的工作面、被串采煤工作面的進風流、被串掘進工作面的局部通風機吸風側(cè)每班檢查次數(shù)不少于兩次,要求班與班、次與次檢查間隔時間在3～5小時之間,每次檢查取最大數(shù)據(jù)填寫在瓦斯檢查牌板和記錄手冊上。⑶獨立通風的機電硐室、爆炸物品庫、備用工作面、臨時停工停風的掘進工作面的柵欄前、設在回風巷道中機電硐室、礦井總回風、一翼總回風、采區(qū)總回風每班檢查次數(shù)不少于1次。4、瓦斯檢查牌板的懸掛位置:采煤工作面在回風側(cè)距安全出口20m的巷道中(包括上、下隅角);掘進工作面在距迎頭50m的巷道中;有人工作的機電硐室在司機崗位處;無人工作的硐室在調(diào)節(jié)風窗處;回風道設在測風站內(nèi)。5、井下機電硐室、爆炸物品庫回風流中的瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%,其它地點風流中的瓦斯?jié)舛确?lt;規(guī)程>規(guī)定。6、按規(guī)定配齊瓦斯檢查工,并經(jīng)過專門培訓,持證上崗。瓦斯檢查工下井必須配備光學瓦斯檢定器和便攜式瓦斯報警儀。用好瓦斯智能巡檢系統(tǒng),執(zhí)行巡回檢查制度和請示報告制度,每次檢查結(jié)果必須記入掌上電腦、瓦斯檢查手冊和檢查地點的記錄牌上,并通知現(xiàn)場工作人員。瓦斯檢查記錄手冊由當班采掘班組長簽字,杜絕瓦斯檢查空班漏檢、弄虛作假。兼職瓦斯檢查工也要經(jīng)過專門培訓,嚴格執(zhí)行”一炮三檢”制度,并將瓦斯檢查結(jié)果記入爆破時控卡,上井后將”一炮三檢”手冊(單)交儀器發(fā)放室。7、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、低瓦斯礦井高瓦斯區(qū)和瓦斯重點管理區(qū)瓦斯檢查員要嚴格按照瓦斯巡回檢查圖表的要求進行”三測三報”,專職瓦斯檢查員只檢查一頭或一面的要隨測隨報。專、兼職瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯超限或瓦斯涌出異常,要立即通知施工單位停止作業(yè),撤出人員,并匯報礦生產(chǎn)調(diào)度室和通風區(qū)值班領(lǐng)導。制定專門安全措施進行處理,只有瓦斯降至<規(guī)程>允許濃度后方準恢復生產(chǎn)。8、瓦斯檢查工應檢查沿途路線的通防設施,并對瓦斯探頭顯示數(shù)據(jù)進行復查、校正,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并有記錄備查。瓦斯檢查員交接班制度1、專職瓦斯檢查員必須在井下現(xiàn)場交接班,采煤工作面的專職瓦斯檢查員在上隅角交接班;掘進工作面的專職瓦斯檢查員在掘進巷道迎頭交接班(迎頭不進尺可在本頭電話或局扇附近交接班);其它瓦斯檢查員要在工區(qū)指定的安有電話的地點交接班,任何人不得擅自提前離崗。2、交班人員認真填寫交接班記錄并向下一班人員交待班中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患、瓦斯涌出異常地點、應注意的問題及沿途通防設施使用情況等,做到交班清楚,接班明白。二、粉塵監(jiān)測制度1、礦井開采新水平、新煤層,要及時對煤層進行煤塵爆炸性鑒定工作。煤塵爆炸性鑒定結(jié)果報煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,各礦應根據(jù)鑒定結(jié)果采取相應的安全措施。經(jīng)鑒定為不爆炸的煤層,必須按規(guī)定由資質(zhì)單位現(xiàn)場取樣重新進行鑒定確認。2、每半月對采掘工作面和主要場所全面進行一次粉塵測定。3、每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度的化驗分析,并有記錄備查。4、應按規(guī)定進行個體呼吸性粉塵測定。采掘工作面每3個月1次,其它地點每6個月1次。5、采集的個體呼吸性粉塵樣、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品,要按規(guī)定時間送檢。6、粉塵測定儀和個體呼吸性測定儀應按周檢規(guī)定進行檢定。三、噪聲監(jiān)測規(guī)定1、各單位嚴格按照<設備管理制度>對產(chǎn)生噪聲的設備進行定期檢修、維護保養(yǎng),保證設備正常運轉(zhuǎn)。每年至少由集團公司職防所對我礦產(chǎn)生噪聲的設備檢測一次。2、嚴格遵守機電設備的操作規(guī)程,在操作中防止因誤操作而產(chǎn)生異常噪音。盡量減少各種機電設備運轉(zhuǎn)的時間,用完后及時停機。3、按照機電設備的檢查與維護要求,定期做好加注潤滑油(脂),更換易損件,緊固各個零部件等工作。4、加強各種機電設備的巡檢工作,遇到突發(fā)情況時,及時修理產(chǎn)生異常噪音的設備,縮短異常噪音的排放時間。5、盡可能將噪聲源與工作人員相隔離,減少噪聲對接受者的影響。6、對超過噪聲標準的作業(yè),應采取有效的噪聲污染防治措施,處于噪聲環(huán)境下的人員適當配備耳塞、耳罩等防護用品。并提前告知相關(guān)部門單位。7、在各種生產(chǎn)活動中,應注意改進工藝流程及工作程序,減少各種設備因長時間運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的噪聲。8、安排工作時,盡可能減少相關(guān)人員在噪聲環(huán)境中的暴露時間,以減輕噪聲對人體的危害。9、及時更換超過使用年限的設備。在購置新設備時,應進行評價,采購符合國家噪聲標準的設備。其噪聲排放標準要符合國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準。在同等條件的情況下,應優(yōu)先選擇低噪聲的設備,以減少噪聲的排放。10、改進工藝,改造機械結(jié)構(gòu),提高精密度。進行降低噪聲治理,設備控制室采用雙層玻璃隔聲,加大壓縮機機座重量,對泵、電機等設備設計消聲罩。11、嚴格按<職工安全衛(wèi)生管理制度>規(guī)定:對接觸90—100分貝噪聲的工人每2年進行一次聽力檢查,接觸大于100分貝噪聲的工人1年檢查一次。12、加強職工噪聲保護技能教育,增強自我保護意識。四、有毒有害氣體監(jiān)測規(guī)定為了提前預測預報井下煤炭自燃發(fā)火事故其它有毒有害氣體的災害情況,杜絕煤礦自燃事故的發(fā)生,根據(jù)集團公司<”一通三防”技術(shù)管理規(guī)定>文件要求,特制定礦井防滅火預測預報制度如下:1、在采煤工作面上出口15米處安設一氧化碳傳感器,傳感器的報警濃度為24ppm。有監(jiān)控中心24小時不間斷監(jiān)測。通防部管理人員每旬對回采工作面回風隅角使用便攜式一氧化碳監(jiān)測儀進行監(jiān)測一次。2、通防工區(qū)對全礦密閉建立密閉檢查臺帳,并定期進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、由通防工區(qū)負責每7天對密閉墻的空氣溫度、瓦斯?jié)舛?防火墻內(nèi)外壓差以及密閉墻墻體檢查一次,發(fā)現(xiàn)情況必須及時處理,每月測定和分析一次密閉墻內(nèi)的氣體的成分和空氣溫度。4、每周利用束管監(jiān)測系統(tǒng)對井下所設測點進行一次全面檢測并將檢測結(jié)果報通防部。5、每周檢測數(shù)據(jù)必須進行分析,具體對所設測點氣體成份O2、N2、CO、CO2、CH4、C2H2、C2H4、C2H6氣體含量,氣溫、水溫及其它火災征兆等進行分析,根據(jù)煤炭自燃發(fā)展階段預測所設測點煤層溫度變化情況,是否有自燃現(xiàn)象并形成報告。6、有下列情況之一者,應發(fā)出火災預報:(1)上隅角一氧化碳濃度到160ppm、溫度到35度,回風流一氧化碳濃度達到24ppm。(2)巷道中出現(xiàn)霧氣或”掛汗”(溫度不同的兩段風流交匯處,因水蒸氣過飽和而凝聚出現(xiàn)的霧氣除處)。(3)巷道中出現(xiàn)火災氣味時,如煤油味、焦油味、松香油味等。(4)從煤炭發(fā)熱或自然地點流出的水或空氣,其溫度較平常增高。(5)空氣中有害氣體(如C0、C02等)濃度增加,人體感到不舒服,如頭痛,悶熱、精神疲乏等。應立即匯報礦、專業(yè)有關(guān)領(lǐng)導,制定措施進行處理。7、束管監(jiān)測系統(tǒng)檢測報表及分析報告必須報送礦負責人、總工程師審核簽字。8、對礦井異常地點隨時提取氣樣進行分析。9、所測數(shù)據(jù)應有備份,資料定期保存。日常檢測記錄,檢測的職業(yè)危害因素種類及所檢測的頻次符合<煤礦安全規(guī)程>要求,總粉塵、呼吸性粉塵、粉塵中游離SiO2含量符合<煤礦安全規(guī)程>第739條規(guī)定。五、高溫監(jiān)測規(guī)定我礦由瓦斯檢查員負責礦井各地點溫度測量工作,每天對采煤工作面、掘進頭及其它地點進行測量一次,根據(jù)礦井熱害狀況,在礦井風網(wǎng)預算的基礎(chǔ)上,對深部地溫、風溫進行預測,為礦井采取經(jīng)濟有效的降溫措施提供理論依據(jù)。我礦井下各地點溫度測量由通防工區(qū)瓦斯檢查員具體負責,其人員組成及設備配置情況如下:通防部降溫管理副主任1人,通防工區(qū)瓦斯檢查員55人。配備溫度計56臺,通風干濕溫度計DHM2型4臺。當采掘工作面空氣溫度超過30℃

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。1、術(shù)語和定義職業(yè)病是指勞動者在工作及其它職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導致對她人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。2、職責(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。(2)安監(jiān)處監(jiān)督部門負責檢查現(xiàn)場職業(yè)危害防治情況,監(jiān)督檢查員工使用個體防護用品情況,檢查有職業(yè)危害因素設備的整改情況及措施落實情況。(3)人力資源部負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。(4)各生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。(5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利。3、一般規(guī)定(1)各單位對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。(2)礦每年按照<職業(yè)病防治法>、<煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定>的相關(guān)規(guī)定對接塵、接毒接害人員進行職業(yè)健康檢查。(3)各單位指定專人負責,合理安排工作,保證每名接觸職業(yè)病危害勞動者在規(guī)定時間完成體檢。(4)人力資源部根據(jù)體檢機構(gòu)反饋的報告書,對需要進一步確診疑似職業(yè)病患者要及時安排進行診斷。查出的具有非職業(yè)性疾患勞動者,以適當方式告知勞動者本人。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。(5)體檢中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并安排到具有相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)進行鑒定。確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動保障行政部門報告。由人力資源部負責按規(guī)定開展職業(yè)病人的康復治療,療養(yǎng)工作,落實相關(guān)待遇,保障員工的合法權(quán)益。(5)人力資源部根據(jù)體檢機構(gòu)反饋的體檢資料,建立健全勞動者職業(yè)健康檔案,并妥善保管

職業(yè)危害申報制度1、總則(1)為保障職工的安全和職業(yè)健康,防治職業(yè)危害,依據(jù)<職業(yè)病防治法>、<安全生產(chǎn)法>、<作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定>等法律、行政法規(guī),特制訂本職業(yè)危害申報制度。(2)在生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。(3)本規(guī)定適用孫村煤礦所屬各單位。2、引用標準<中華人民共和國職業(yè)病防治法><中華人民共和國安全生產(chǎn)法><作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定>3、職業(yè)危害申報內(nèi)容生產(chǎn)單位基本情況;產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況;作業(yè)場所職業(yè)危害的種類、濃度和強度情況;作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)危害防護設施及個人防護用品配備情況;對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。4、申報程序(1)<做好煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作的通知>文件下發(fā)后,把文件精神傳達至各單位,同時制定申報工作方案。(2)各專業(yè)根據(jù)所接觸職業(yè)危害按種類如實上報。(3)因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變時,及時上報。(4)人力資源部根據(jù)各單位上報的材料匯總分類并形成書面材料,經(jīng)總工程師、礦長審閱、簽字后報魯中分局。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據(jù)<職業(yè)病防治法>等法律法規(guī)要求,結(jié)合本單位實際情況制定本制度。1、人力資源部根據(jù)本單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照<職業(yè)病防治法>的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。2、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。3、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工組織進行在崗期間的定期健康檢查。在檢查中有問題的及時告知。4、組織生產(chǎn)單位離崗人員(退休、調(diào)動、解除合同人員等),進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi),可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工能夠選擇放棄進行離崗前體檢,并簽訂相關(guān)協(xié)議。5、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,除及時通知用人單位外,還應及時告知員工本人,按有關(guān)部門的要求,進行復查和醫(yī)學觀察。6、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。7、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工,應立即報告,及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。8、在查體中發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工,應及時向相關(guān)部門報告,并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。9、體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外,其它體檢結(jié)果不得公開,確保醫(yī)學資料的機密,維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。10、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年組織進行一次健康性體檢。11、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。12、將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔,安裝規(guī)定期限妥善保管,接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。13、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用按照<職業(yè)病防治法>的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度為建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制,加強職業(yè)危害防治經(jīng)費管理,維護企業(yè)、職工利益,根據(jù)<職業(yè)病防治法>相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。一、費用范圍1、查體費:用于新工人上崗前查體、在崗職工查體、離崗人員查體(退休、調(diào)動、離職)、矽肺病人復查、矽肺病人診斷治療等費用。2、檢測費:井下及地面作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測費用。3、宣傳教育費用:對職業(yè)危害進行宣傳及培訓所產(chǎn)生的費用。4、警示標示牌及宣傳排版等費用。5、職業(yè)危害防護設備、設施的運行、維護費用。6、生產(chǎn)投入:新技術(shù)、新工藝、新設備等降低職業(yè)危害因素的生產(chǎn)性費用。7、其它。二、規(guī)定1、職業(yè)危害防治專項項費用,按財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的<煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法>(財建〔〕119號)第六條第十項”其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用”中列支。2、職業(yè)危害防治專項項費用的使用:由人力資源部匯總,報分管職業(yè)衛(wèi)生的公司領(lǐng)導審批簽字,報公司總會計師審批后,職業(yè)危害防治專項費用據(jù)實列支。職業(yè)危害防治經(jīng)費不得用作她用,不符合規(guī)定的費用,一律不得支付。三、本制度適用于本礦各單位、部門職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,根據(jù)<中華人民共和國職業(yè)病防治法>的規(guī)定,用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。1、為井下每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;(2)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;(4)職業(yè)病診療等健康資料。2、檔案管理人員維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其它人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、勞動者離開單位時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存3年以上,以備上級部門查閱。5、檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。6、所有檔案應有專柜存放,定期清理通風,防濕。7、所有檔案不得隨意查閱、復印,不得置于公共場所。8、其它依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。職業(yè)安全健康管理考核辦法為貫徹落實<中華人民共和國職業(yè)病防治法>和<煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定>精神,依法對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,推進職業(yè)病危害的治理,有效控制職業(yè)病危害的發(fā)生,提高職業(yè)危害預防能力,保證我礦實現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持”以人為本、預防為主、綜合治理”的方針。以保護勞動者健康為目的,按照”源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求,經(jīng)過廣泛開展職業(yè)病防治知識宣傳教育,加強員工健康監(jiān)護查體和職業(yè)危害因素檢測,搞好現(xiàn)場職業(yè)病危害因素治理,改進勞動條件,保障員工身體健康,維護員工合法權(quán)益。二、考核規(guī)定各單位要本著對企業(yè)負責、對員工負責的態(tài)度,正確認識職業(yè)安全健康工作的重要意義,肩負起各自職責,礦將按以下規(guī)定進行考核。1、各基層單位正職是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人,對本單位員工進行職業(yè)安全健康教育,按規(guī)定為員工配備必要的防護用品并督促其正確使用。安監(jiān)處負責員工在崗位工作中的防護用品使用情況現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對不按規(guī)定佩帶防護用品的罰款20元,聯(lián)責單位正職10元。2、每年礦將根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織員工進行健康查體,各單位要嚴格按照查體計劃和時間安排,此項工作由各單位書記負責,組織查體人員到指定地點查體,查體率必須達到應查人數(shù)的95%,凡達不到查體率完不成計劃的每缺一人,罰單位正職10元。3、勞動防護用品單位根據(jù)本單位的工種需配備的勞動防護用品品種,按領(lǐng)用周期及時到人力資源部核實數(shù)量品種,否則,按孫煤經(jīng)營字[]8號文有關(guān)規(guī)定處罰,核實后向經(jīng)營考核部提交勞動防護用品采購計劃,供應部門及時組織貨源。凡影響勞動護品正常發(fā)放的部門,每出現(xiàn)一次罰責任人20元。4、人力資源部安排專人每年對各類查體資料及個人查體情況進行統(tǒng)一入檔,對查出的職業(yè)健康問題及時作出處理意見并實施。5、井下有關(guān)職業(yè)安全健康的獎罰執(zhí)行孫村煤礦違章條款進行處罰。6、年底對未發(fā)生疑似病人或矽肺病人的單位正職及相關(guān)人員進行適當獎勵。職業(yè)危害事故應急救援預案為有效預防、及時控制和消除職業(yè)危害,指導和規(guī)范各類職業(yè)危害事件的調(diào)查處理,避免或減輕重大、特大職業(yè)危害事件造成的損害,保障勞動者的身體健康與生命安全,維護社會安全和穩(wěn)定,結(jié)合本礦實際,制定本辦法。一、適用范圍本預案適用于本礦內(nèi)突然發(fā)生,造成或者可能造成勞動者健康嚴重損害的職業(yè)危害事件的應急處理工作。二、工作原則預防為主、常備不懈。提高員工防范職業(yè)危害事件的意識,落實各項防范措施,做好人員、技術(shù)、物資和設備的應急救援工作,對各類可能引發(fā)職業(yè)危害事件的情況要及時進行分析、監(jiān)測、預警,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理,及時發(fā)現(xiàn)并排除職業(yè)危害隱患,預防和減少職業(yè)危害事件的發(fā)生。統(tǒng)一領(lǐng)導、各負其責。礦職業(yè)危害領(lǐng)導小組負責本礦職業(yè)危害事件應急處理的統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮,各有關(guān)部門按照預案規(guī)定,在各自的職責范圍內(nèi)做好職業(yè)危害事件應急處理的有關(guān)工作(電話36113)。三、職業(yè)危害事故救援程序(一)相關(guān)職責1、職業(yè)危害事故應急救援指揮部下設辦公室在調(diào)度室,調(diào)度室主任任指揮部辦公室主任,其它有關(guān)單位責任人為成員。具體負責急性職業(yè)危害事故應急處理的組織協(xié)調(diào)、搶救等工作。2、現(xiàn)場搶救組:由礦山救護隊、事故應急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單位人員組成,具體負責實施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故搶救方案和安全技術(shù)措施。3、醫(yī)療專家組:由孫村礦醫(yī)院、中心醫(yī)院有關(guān)人員組成,負責急性職業(yè)危害病人的救治方案研究和具體施救工作。4、警戒保衛(wèi)組:由礦公安科組成,必要時邀請?zhí)┿敕志謪f(xié)助,主要負責事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴和維持秩序等工作。5、事故調(diào)查組:由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度室、通防部等有關(guān)部門對事故責任進行調(diào)查。(二)搶救原則(1)統(tǒng)一指揮原則。搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下和具體指揮下開展工作。(2)自救互救原則。事故發(fā)生初期,應積極組織搶救,并迅速組織遇險人員避災路線撤離,防止事故擴大。(3)安全搶救原則。在事故搶救過程中,應采取綜合控制措施,消除事故現(xiàn)場危害,及時開展檢測,確保職業(yè)病危害因素的濃度符合國家標準,確保救護人員的安全,嚴防搶救過程中發(fā)生事故。(4)通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。(5)就地搶救原則。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應盡快在礦醫(yī)院或中心醫(yī)院救治。(三)危險目標的確定及