Word版本，下載可自由編輯人事文員崗位職責(zé)（優(yōu)秀9篇）

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司進(jìn)展需要。

5.為豐盛員工文化生活，組織支配各種文體活動。求職信息

6.舉行內(nèi)務(wù)、平安管理，為其他部門提供準(zhǔn)時(shí)有效的行政服務(wù)。

7.幫助主管經(jīng)理支配的部分工作。

人事文員崗位職責(zé)篇三

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理

2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的記下匯總上報(bào)；

3.幫助人事行政部開展聘請工作，篩選簡歷；

4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好記下，引領(lǐng)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息記下表后支配面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作；求職信息

5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，幫助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)教材的收拾、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，幫助各部門對培訓(xùn)結(jié)果舉行評估；

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤狀況并上報(bào)；求職信息

7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績效管理建議工作；

8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的幫助建設(shè)工作；

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關(guān)系管理；

10.完成上級交待的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)(大全篇四

行政工作職責(zé)：

1、按照公司實(shí)際，負(fù)責(zé)公司行政規(guī)則制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作

2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護(hù)工作及公司安保工作求職信息

3、負(fù)責(zé)做好公司會議組織工作以及日常賓客的接待工作

4、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃工作

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購及管理工作

6、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源的規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)建立聘請、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事工作程序或規(guī)則制度并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)制定和完美公司崗位編制及崗位職責(zé)描述的起草工作，協(xié)調(diào)公司各部門有效的'開發(fā)和通過人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

8、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，準(zhǔn)時(shí)更新員工檔案；

9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及各項(xiàng)人力資源成本統(tǒng)計(jì)工作。

10、負(fù)責(zé)對試用期員工舉行培訓(xùn)及考核，并按照培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄??；

11、按照公司領(lǐng)導(dǎo)看法，制定績效考核方法，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程舉行監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)解決浮現(xiàn)的問題，不斷完美績效管理體系；求職信息

12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)等工作的辦理；

13、。對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權(quán)，對本部門員工有工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán)

14、有依據(jù)公司規(guī)則制度對各部門和員工在平安、紀(jì)律及行為規(guī)范的考核權(quán)求職信息

15、。對公司新員工錄取及對員工調(diào)崗和解聘有建議權(quán)

16、按照績效考核結(jié)果有對員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

17、對各部門辦公經(jīng)費(fèi)使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權(quán)幫助開展公司的行政、人事工作，以公司的運(yùn)營保障為主，為公司的正常運(yùn)作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。.

18、堅(jiān)定聽從分管副總經(jīng)理的指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

19、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的修理管理和費(fèi)用控制。

20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和睦、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。求職信息

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、創(chuàng)造混亂。

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

21、負(fù)責(zé)公司總部治安平安、消防平安管理和保安人員的管理。

22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關(guān)系等。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)性工作。求職信息

人事文員崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)在各種聘請渠道平臺的開發(fā)和聘請信息的`發(fā)布

2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者簡歷的篩選及初步電話面試；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者電話邀約面試及面試支配和面試結(jié)果跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)利用各種渠道和平臺尋覓目標(biāo)人才，并舉行初步電話交流，合適者邀約和支配面試；

5、負(fù)責(zé)聘請數(shù)據(jù)匯總和分析；

6、主要是招外賣騎手為主的，支配騎手到廣州各個(gè)區(qū)域的站點(diǎn)工作。

7、上級支配的其他暫時(shí)工作任務(wù)。求職信息

人事文員崗位職責(zé)篇六

1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步聘請工作：篩選簡歷，邀請面試；

2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理；

3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請假、出差等；求職信息

4.員工合同簽訂；員工離職手續(xù)的辦理；

5.辦公室用品的使用與維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄；

7.幫助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)篇七

1、公司考勤數(shù)據(jù)的收拾、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異樣的處理，月度匯總。

2、員工入離職的辦理。

3、公司獎(jiǎng)罰公告的錄入、導(dǎo)入。

4、員工離職手續(xù)的辦理。

5、其他事務(wù)性工作的處理。

人事文員崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)門店聘請、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格根據(jù)人事制度舉行獎(jiǎng)懲。

3、負(fù)責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險(xiǎn)申報(bào)、團(tuán)體險(xiǎn)辦理、勞動關(guān)系維護(hù)等工作。

4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，準(zhǔn)時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

5、負(fù)責(zé)幫助店經(jīng)理組織并參與各項(xiàng)會議，做好會議記錄，催促會議布置任務(wù)的完成狀況并準(zhǔn)時(shí)向店經(jīng)理匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

7、負(fù)責(zé)幫助店經(jīng)理做好門店各項(xiàng)檢查監(jiān)督工作，并根據(jù)人事相關(guān)獎(jiǎng)懲制度舉行獎(jiǎng)懲。

8、負(fù)責(zé)員工集體活動的組織與支配，幫助建立暢通的交流渠道，做好員工關(guān)系管理工作。求職信息

人事文員崗位職責(zé)篇九

1.負(fù)責(zé)相關(guān)職位的聘請工作；聘請渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡歷篩選；

2.會議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成聘請目標(biāo)；

3.辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待；求職信息

4、準(zhǔn)時(shí)精確?????的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的'撰寫。;

5、文具及固定資產(chǎn)記下保管；