下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
執(zhí)業(yè)護士護理管理指導:優(yōu)質服務需要精細化管理2.科室實行連續(xù)性排班與彈性排班相結合,削減交班次數(shù),保證病人得到連續(xù),全程,高效的護理。落實“責任包干制”每天依據(jù)病人數(shù)及病情安排護理工作,每位護士負責6-8名病人的治療,護理,病情觀看及安康指導工作,對于病情較重的由力量強的護士來負責,從而確愛護理效果3.完善各級護士的績效考評。在工作質量,制度執(zhí)行,效勞滿足度等護理工作質量評分根底上,增加了護士根底護理工作量的考核評分,讓護士勞有所得,優(yōu)勞優(yōu)得,提高了護理人員樂觀性,使護士的自我價值得到充分表達。
二、改良護理工作流程優(yōu)質護理效勞要求我們對原有的護理工作流程的細節(jié)進展梳理,從細節(jié)中發(fā)覺護理工作中不合理的地方,并進展改良,制定完善的流程。每項流程的設計都細致入微,不僅將專業(yè)化,整體化,人性化貫穿到流程和標準中,還依據(jù)患者要求進展了共性化設計。如再造后的入院效勞流程,細化了辦公護士,管床護士的效勞,強化了辦公護士的“四主動”:主動站立迎接,主動辦理手續(xù),主動介紹護士,主動通知醫(yī)生,責任護士做到“五到位”:自我介紹到位,護送入室,安置休息,介紹環(huán)境制度到位,評估病人到位,安排飲食到位,執(zhí)行治療護理到位,護理人員儀表,言行標準到環(huán)境要求都注入人文關心。做到真正把病人視為親人,使病人感受到“住院”如“住家”。
三、嚴抓護理安全環(huán)節(jié)1.建立護理風險因素評估制度。對新入院病人首先進展評估潛在的護理風險,然后依據(jù)風險狀況制定相應措施,并將其作為重點督察內(nèi)容及值班時重點關注對象。護士長對危重癥和特別病人準時組織護理查房,進展前饋掌握干預,指導臨床護理工作,防患于未然。
2.使用安全警示標識。動態(tài)評估病人,建立不同的標識,在病歷及床頭卡標注,使用管道標識,降低意外脫管率,應用安全警示標識包括防跌倒,防壓瘡,防墜床等,保證病人住院期間安全。統(tǒng)一藥品儲存標識,內(nèi)服。外用。高危。毒麻。藥品嚴格交接,單獨存放,保證使用精確性。特別用藥建立藥物不良反響上報制度,躲避風險,保證病人安全。
3.嚴格做好交接工作,詳細表現(xiàn)在病區(qū)內(nèi)交接和病區(qū)間交接。病區(qū)內(nèi)交接:完善病區(qū)內(nèi)一般病人,危重病人床旁交接的流程和內(nèi)容。重點病人,重點時間,重點環(huán)節(jié)的巡查等。病區(qū)間交接:設立了病人交接單,病區(qū)與病區(qū)之間病情交接后簽字確認。科室組織加強護理人員風險意識訓練,加強應急預案的學習和應急力量的培育,提倡非懲處性護理缺陷呈報制度。
4.質量遞進理念使質量掌握成為各級護理人員的自覺行為。建立質量遞進理念,從符合性質量理念—適用性質量理念—滿足性質量理念—卓越性質量理念,并將質量掌握方案貫穿其中,到達提升。變“查病歷記得好,問護士已做好”為“到病人床邊查護理內(nèi)涵”,變“宏觀治理”為“精細化治理”—細化工作要求,可操作性強,深入實際,營造“我們一起干”的工作氣氛,直接參加,跟蹤督查各班工作,實時發(fā)覺護士在執(zhí)行制度,職責,等標準中問題,準時完善,發(fā)揮護士長引領,主導作用,變“走過場”為“深入查”突出重點,有針對性。運用護理程序方法,結合專科業(yè)務要求,帶護士到床邊與患者深入溝通,通過看、問、查等途徑,擅長發(fā)覺問題,指導護士工作。每日重點查:出入院、手術、病情有變化、特別檢查或治療病人護理質量。每周全面查全部病人護理質量。質量掌握標準深入人心,標準化,常態(tài)化的質量掌握模式使質量掌握成為我科各級護理人員的自覺行為。
四、深化??谱o理內(nèi)涵1.創(chuàng)立特色效勞品牌,結合??铺攸c,針對腫瘤病人實施“愛的生命線”方案。分別在確定癌癥診斷,疾病治療階段,晚期臨終關心時賜予患者有效地心理疏導,幫忙患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信念,解除患者的焦慮和擔心,并賜予家屬以心理支持,將護士職業(yè)的本質“真城,愛心”表達在“生命無價我們共同守護”的腫瘤特色效勞品牌。
針對呼吸科病人開展了“共性化安康訓練全程指導”效勞。依據(jù)病人要求及特點完成從入院到出院全面系統(tǒng),連續(xù)而有打算的安康指導,采納口頭講解、示范、練習、圖片、反應、答疑等多樣化的方法,賜予準時的共性化指導,并不斷征求病人及家屬的意見改良工作。
2.根底護理與??谱o理比翼齊飛,確愛護理內(nèi)涵創(chuàng)新護理治理模式,夯實根底護理,進展??谱o理,讓根底護理與??谱o理比翼齊飛。充分開掘護士的樂觀性,帶動護士樂觀向上,團結主動,不斷學習,不斷創(chuàng)新,從而到達由被動承受到主動參加治理,使護理工作真正到達“三貼近”。在危重病人的治理方面,先從根底護理落實抓起,重視終末質量:三短六潔,床單元符合標準要求,管道傷口護理,臥位,活動,各項治療,護理工作落實準時到位的同時抓好根底護理的現(xiàn)場質控,緊扣時間,內(nèi)容,標準等要素。引導護士在??谱o理學問方面應與時俱進,嫻熟把握專科學問,技能包括本科前沿性的學問,擅長發(fā)覺問題,使每一位護士知道自己要做什么,如何去做,需要到達什么樣的標準,在落實根底護理和專科護理同時確愛護理內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年東源縣衛(wèi)生健康局公開招聘高層次和急需緊缺人才備考題庫完整答案詳解
- 2026年建筑行業(yè)社保繳納合同
- 2025年北京協(xié)和醫(yī)院腫瘤內(nèi)科合同制科研助理招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年航空自由合同
- 天津2025年民生銀行天津分行社會招聘備考題庫有答案詳解
- 交通運輸部路網(wǎng)監(jiān)測與應急處置中心2026年度公開招聘備考題庫及答案詳解1套
- 中國信息通信研究院2026屆校園招聘80人備考題庫有答案詳解
- 江西省交通投資集團有限責任公司2025年校園招聘筆試筆試歷年參考題庫及答案
- 2024年水利部黃河水利委員會事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生考試真題
- 2025年中國農(nóng)業(yè)銀行研發(fā)中心社會招聘7人備考題庫及答案詳解一套
- 新教科版四上科學2.2《呼吸與健康生活》優(yōu)質課件
- 數(shù)字化智慧病理科建設白皮書
- plc課程設計電鍍自動生產(chǎn)線控制大學論文
- 高壓作業(yè)實操科目三安全隱患圖片題庫(考試用)
- 綠盾加密軟件技術白皮書
- 鋁合金門窗計算書
- GMP質量管理體系文件 事故調查報告
- GB/T 7600-2014運行中變壓器油和汽輪機油水分含量測定法(庫侖法)
- 比較文學概論馬工程課件 第5章
- 跨境人民幣業(yè)務介紹-楊吉聰
- 工程項目質量管理培訓課件
評論
0/150
提交評論