第頁共頁有關工會工作方案匯總8篇有關工會工作方案匯總8篇工會工作方案篇11、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的假設干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力進步干部職工的思想素質。2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)立活動，使干部職工在建立創(chuàng)新型機關，效勞型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)視，保證他們的知情權和參與決定權。4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。5、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充分的精力做好各項工作。6、努力進步干部職工的生活質量。以進步機關干部職工的生活質量為目的，加強安康教育，強化安康意識，繼續(xù)貫徹“安康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學安康的生活質量。7、建立學習制度。機關工會____會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，進步效勞才能，做好帶頭作用。8、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建立開展工會工作的根底和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，節(jié)儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)標準。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。9、堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經(jīng)歷和體會，討論工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)絡，促進活動經(jīng)常化。工會工作方案篇2一、要加強工會組織的自身建立1、要加強各級工會組織建立，從根底入手，對全局郵政工會組織建立情況進展普查，掌握各級工會組織的根本情況，建立電子文檔，20xx年郵政工會工作方案。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設備和學習工具。2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工____工作的認識，明確、標準工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進展，保證有效維護職工利益。二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效開展獻計獻策20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、效勞手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進展征集；二是抓好建議的落實，但凡被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)視施行；三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。一是依法維護職工的勞動權利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這局部職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建立把企業(yè)消費經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在消費、經(jīng)營、效勞、管理中存在的問題，組織職工開展以降本錢、增效益、技術公關、管理創(chuàng)新、效勞標準等為內容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術進步和效益進步。深化開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務技能比賽，進一步調動林芝地區(qū)郵政局全體員工學習鉆研業(yè)務技術的積極性，推進職工素質工程和提升效勞效勞程度。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和進步。工會工作方案篇3繼續(xù)深化開展郵政效勞“三農”活動。一是要貼近農村群眾的消費生活，提供一條龍的效勞。郵政將在確保產品質量的前提下，以科技效勞為切入點，組織農業(yè)技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現(xiàn)場指導及組建“郵政效勞‘三農’示范園”等形式，解決廣闊農民群眾消費中的實際問題，更好地效勞我市農業(yè)產業(yè)化開展。二是加快完善和標準三農效勞體系建立，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級效勞網(wǎng)絡，拉動農民需求，擴大內需。以發(fā)揮“三農效勞站”作用作為效勞“三農”工作的核心，努力擴大“三農效勞站”的便民載體作用，加載效勞功能，為農民提供的效勞。三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政開展農村物流經(jīng)歷現(xiàn)場會”和____副總理講話精神，拓展為農效勞領域，積極開展雙向物流，建立起“放心農資下鄉(xiāng)、農產品進城”的雙向快車道，有效的帶動當?shù)靥厣r產品及農產品加工業(yè)的開展，提升農業(yè)產業(yè)化程度，增加農民收入，活潑地方經(jīng)濟，讓農民買到放心的農資，讓農產品方便快捷的走進城市。1.深化開展效勞中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決開展中的難題，發(fā)揮郵政資優(yōu)勢，助力平度經(jīng)濟騰飛。充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場，年發(fā)商函數(shù)量到達200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡，為中小企業(yè)提供方便、快捷的效勞;利用郵政金融產品解決中小企業(yè)資金困難、理財不便等難題。2.繼續(xù)開展書信征文比賽活動，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。3.利用郵政資優(yōu)勢，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;推動“郵政惠三農，科普助開展”活動的開展，使科技報刊真正走進三農，為農民帶去科技致富信息，完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。工會工作方案篇4郵政業(yè)是效勞業(yè)的重要組成局部。為深化貫徹落實國家關于加快開展郵政效勞業(yè)的法律、法規(guī)和政策，促進我市郵政業(yè)又好又快開展，充分發(fā)揮其效勞民生、效勞地方經(jīng)濟開展的重要作用，根據(jù)國辦發(fā)【20xx】42號文和魯政辦發(fā)【20xx】48號文要求，在20xx年工作中以“效勞三農”和拓展郵政普遍效勞才能為重點，主要做好以下幾方面工作：1.繼續(xù)深化開展郵政效勞“三農”活動。一是要貼近農村群眾的消費生活，提供一條龍的效勞。郵政將在確保產品質量的前提下，以科技效勞為切入點，組織農業(yè)技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現(xiàn)場指導及組建“郵政效勞‘三農’示范園”等形式，解決廣闊農民群眾消費中的實際問題，更好地效勞我市農業(yè)產業(yè)化開展。二是加快完善和標準三農效勞體系建立，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級效勞網(wǎng)絡，拉動農民需求，擴大內需。以發(fā)揮“三農效勞站”作用作為效勞“三農”工作的核心，努力擴大“三農效勞站”的便民載體作用，加載效勞功能，為農民提供更多的效勞。三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政開展農村物流經(jīng)歷現(xiàn)場會”和____副總理講話精神，拓展為農效勞領域，積極開展雙向物流，建立起“放心農資下鄉(xiāng)、農產品進城”的雙向快車道，有效的帶動當?shù)靥厣r產品及農產品加工業(yè)的開展，提升農業(yè)產業(yè)化程度，增加農民收入，活潑地方經(jīng)濟，讓農民買到放心的農資，讓農產品方便快捷的走進城市。2.深化開展效勞中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決開展中的難題，發(fā)揮郵政資優(yōu)勢，助力平度經(jīng)濟騰飛。、充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場，年發(fā)商函數(shù)量到達200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡，為中小企業(yè)提供方便、快捷的效勞;利用郵政金融產品解決中小企業(yè)資金困難、理財不便等難題。3.繼續(xù)開展書信征文比賽活動，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。4.利用郵政資優(yōu)勢，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;推動“郵政惠三農，科普助開展”活動的開展，使科技報刊真正走進三農，為農民帶去科技致富信息，完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。工會工作方案篇520xx年是“十一五”方案的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛，實現(xiàn)超常規(guī)開展的重要一年，同時，也是我場夯實根底、加快開展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，圍繞消費經(jīng)營工作中心任務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉變工作作風，實在履行職責，發(fā)動組織廣闊職工為實現(xiàn)企業(yè)安康快速開展建功立業(yè)。在詳細工作中，重點抓好以下幾個方面：1、認真開展技術創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。進步原鹽產量和質量、嚴控消費本錢、改善消費條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷進步企業(yè)經(jīng)濟效益，廣闊職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓消費、增效益上來。要按照科學開展觀的要求，要圍繞原鹽提質增產、節(jié)能降耗、挖潛增效目的，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。要認真開展“3510”合理化建議和技術革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)10項較大技術創(chuàng)新工程。同時，加大鼓勵力度，20xx年底，場工會準備對效益較好的20個工程，進展6000—10000元的獎勵，并對做出突出奉獻的予以重獎。2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原那么，圍繞賽產量、賽質量、賽銷量、賽本錢、賽平安，開展好社會勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將消費經(jīng)營指標進一步分析^p，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好程度、同行業(yè)最好程度比擬，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。3、深化開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。4、大力施行職工素質工程，實在加強職工隊伍建立。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣闊職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦消費管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，進步職工技術素質，盡快改變被動場面。積極開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣闊職工自覺更新知識，轉變觀念，進步技能，以開展職業(yè)道德建立“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)立學習型組織活動為載體，培育知識型職工。5、突出維護根本職責，加強____機制建立。進一步完善以職代會為根本形式的民主管理和民主監(jiān)視機制，拓寬職工參政議政渠道。深化施行廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進展一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、本錢控制、拉塑料扣款等內容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)視落到實處。6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建立力度，進步職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深化施行“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要及時發(fā)動職工進展捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助效勞，年底在集團公司救助的根底上，再拿出7000元以上給予救助。7、認真履行勞動保護群眾監(jiān)視的職責，實在保障職工的生命安康權利。繼續(xù)深化開展“安康杯”競賽活動，普及平安知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工平安衛(wèi)生狀況的監(jiān)視，最大限度地調動廣闊職工消費的積極性、創(chuàng)造性。8、強化職工食堂管理，進步職工生活程度。進一步建立健全本錢核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反應搜集，有針對性地進步一線職工生活程度。9、認真開展文體活動，活潑一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地根底建立，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站裝備電視機、vcd、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動，20xx年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會;4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進展巡回演講;4月中旬舉行全場第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽比賽;5月中旬組織以平安或法律教育為主要內容的知識競賽;6月中旬組織乒乓球比賽;8月份組織撲克、象棋比賽;11月上旬組織職工卡拉ok比賽;11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調動廣闊職工的工作積極性。各單位也要結合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當?shù)亟M織小型、靈敏的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。10、加強工會自身建立，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探究新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的打破。要加強作風建立，經(jīng)常深化職工群眾，傾聽職工的呼聲，理解企業(yè)改革、構造調整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建立，夯實好會員管理根底，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作才能和程度?？傊?，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領導下，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權益的根本職責，緊緊圍繞企業(yè)改革和開展的中心任務，團結帶著廣闊職工群眾，為加快企業(yè)開展做出新的更大奉獻。工會工作方案篇6一、指導思想：XX年我校工會在教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，以學習貫徹黨的“十八大”精神為主線，圍繞中心，效勞大局，進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建立，認真履行工會的根本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結發(fā)動全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的開展作出新的奉獻。二、學習貫徹黨的.十八大精神，大力推進和諧校園建立1、以學習貫徹“十八大”精神為首要政治任務，深化領會黨的“十八大的新觀點、新論斷、新思路、新舉措，尤其是十八大報告提出的“要努力辦好人民滿意的教育”，“把教育放在改善民生和加強社會建立之首”的戰(zhàn)略意義，按照黨對群眾的新要求，深化研究工會的政治使命、社會職能和根本職責，更好地回應教職工對工會組織的新期待。2、學習貫徹“十八大”精神是一項長期的政治任務，嚴密結合我校的工作實際，把精神貫穿到推進和諧校園的建立中去。學校工會要主動配合黨支部廣泛開展形式多樣的學習宣傳教育活動。通過設論壇、學習體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氣氛。著力解決好教職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，確保和諧校園建立獲得新成果。三、以創(chuàng)立學習型組織為載體，努力進步老師整體素質1、堅持把師德建立放在教職工素質工程建立的首位，努力進步老師整體素質。根據(jù)上級工會要求積極開展“責任在我心，愛心伴我行”主題教育活動，引導老師經(jīng)常以師德標準對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步進步廣闊教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，效勞育人的自覺性。2、以“學習修身，拓展人生，提升品位”為主旨，開展新一輪“讀書活動”，組織開展青年老師讀書交流活動，開展“學習型班組”評比、交流活動，積極推進“做知識型教工，創(chuàng)學習型團隊”的創(chuàng)立活動，努力營造“常讀政治書，以養(yǎng)正氣;勤讀業(yè)務書，以養(yǎng)才氣;多讀文學書，以養(yǎng)雅氣”的讀書氣氛，提升廣闊教工的人文素養(yǎng)、政治才能和業(yè)務才能。四、建立健全有效的____機制，不斷深化民主管理1、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，標準運作，加強監(jiān)視，進步質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建立工程公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校開展的重大決策和與群眾親密相關的重要事情公開。依靠全體老師，虛心聽取意見，把工作落到實處。2、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，進步教代會質量。繼續(xù)認真做好對黨政正、副職領導教代會述職評議測評工作和全體教職工大會對黨政正職領導的民主測評工作，進一步推進學校民主政治建立和科學管理。3、認真履行工會的根本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。繼續(xù)穩(wěn)固保障工作成果，要認真做好職工補充醫(yī)療保障方案、職工救急濟難互助保障工作，保證參與率達100%，并認真做好理賠和大病、特困職工的幫扶工作。繼續(xù)落實保障女職工特殊權益有關政策，繼續(xù)關愛教職工身體安康，協(xié)助做好教職工安康體檢工作。繼續(xù)安排好教職工暑期修養(yǎng)活動，健全教工修養(yǎng)制度，加強協(xié)調、精心組織、周密安排，不斷進步效勞質量。五、加強工會自身建立，以適應新形勢新特點1、實在加強工會思想建立，堅決不移地以“十八大”精神武裝工會干部，做好新時期學校工會工作的自覺性和積極性，進步分析^p問題和解決問題才能，在工會干部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結協(xié)作的風氣，認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業(yè)務知識，依法治會。2、實在加強工會組織建立，堅決按《工會法》辦事，增強工會活力，組織各種形式培訓，逐步進步工會干部的素質，努力把工會委員培養(yǎng)成為民著想的好干部，從而促進工會工作。3、實在加強工會作風建立，廣闊工會干部要以關愛出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為教職工效勞的宗旨，時刻關心教職工的疾苦，熱心為教職工排憂解難進一步發(fā)揮廣闊工會會員的作用。六、組織開展豐富多彩的文體活動，進步老師幸福感4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建立的一支重要力量，要關注女職工，深化開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧安康的教學教育環(huán)境5、開展以“創(chuàng)造快樂，擁抱幸?！睘橹黝}“美妙(麗)生活”系列活動，以年級組為單位舉辦豐富多彩的文化類、生活類、藝術類等活動，活潑教職工的身心，展現(xiàn)教職工活力，提升教職工的生活情趣，進步教職工的生活質量。6、要要加強學校文化建立，大力推進教職工文化團隊的培育、教職工文化活動場所建立和資配置，因地制宜開展教工球、操、拳活動，進一步探究群眾性體育活動新機制。通過開展豐富多彩的群眾性體育、文娛活動，提升老師的幸福指數(shù)。7、積極參與青年老師培養(yǎng)工程，鼓勵青年老師“崗位練兵、崗位成才、崗位立功”。8、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進展體檢，為教職工辦實事、好事。七、堅持以人為本理念，進一步做好退休教職工管理效勞工作1、進一步落實《奉賢區(qū)教育局關于繼續(xù)做好退(離)休老師管理效勞工作的意見》，繼續(xù)對退休教職工做到政治上關心、生活上照顧、“六個老有”上支持。9、要繼續(xù)完善退休教職工的實事效勞渠道。堅持普遍關心與特殊幫助相結合，物質幫助與精神慰藉相結合，臨時幫助與經(jīng)常性幫助相結合。要實在做好退休教職工的住院互助保障、大病醫(yī)療保障、救急濟難互助會、冬送溫暖夏送清涼等工作。要繼續(xù)發(fā)揮群團組織作用，擴大為老效勞志愿者隊伍，盡力為退休教職工排憂解難。10、要繼續(xù)關注退休教職工的精神文化生活。學校退管小組要關心、支持學校退協(xié)小組工作，繼續(xù)完善學?！巴诵萁坦ぶ摇苯ⅲM織好退休教職工“回娘家”活動。附：XX年實驗小學工會行事歷一月份：1、春節(jié)送溫暖活動2、完成基層工會財務預決算、經(jīng)審工作3、開展教職工運動會4、迎春團拜會二月份：1、開學工作準備2、工作方案制定3、工作例會三月份：1、送一份關愛(為婦女投一份保險)2、開展以“創(chuàng)造快樂，擁抱幸福”為主題系列活動(后勤組、四年級組)3、工會干部培訓(一)四月份：1、退休教工春游活動;2、工會干部系列培訓(二)3、組織教工播送操比賽4、開展以“創(chuàng)造快樂，擁抱幸福”為主題系列活動(一年級組)5、教職工體檢五月份：1、慶賀“五一”國際勞動節(jié)活動2、XX年-XX年讀書活動總結，啟動新一輪讀書活動方案3、工會片組活動、工會干部系列培訓(三)4、黨政正、副領導教代會述職評議測評5、開展以“創(chuàng)造快樂，擁抱幸?！睘橹黝}系列活動(二年級組、三年級組)六月份：1、布置暑期療休養(yǎng)工作2、工作例會3、工會干部系列培訓(四)4、開展以“創(chuàng)造快樂，擁抱幸?！睘橹黝}系列活動(五年級組)七月八月份：1、組織教職工暑期休養(yǎng)活動2、工會特色工作方案上交3、工會干部系列培訓(五)九月份：1、慶賀第29屆老師節(jié)活動2、工會工作例會：布置下半年工作3、完成暑期休養(yǎng)工作經(jīng)費結算4、教(職)代會提案交流十月份：1、召開奉賢區(qū)教育工會第三屆代表大會2、工會報刊征訂3、慶賀重陽“敬老日”系列活動4、組織一次老師健身跑步比賽十一月份：1、工會工作例會：部署年終工作2、暑期休養(yǎng)工作總結表彰3、特困老師摸底統(tǒng)計4、從教____頒證大會5、廣場舞(工間操)展示活動十二月份：1、迎新教工運動會2、工會工作總結考核工會工作方案篇720xx年，區(qū)工會將繼續(xù)圍繞實現(xiàn)持續(xù)增長的經(jīng)濟大區(qū)和和諧開展的模范新區(qū)這兩大目的，落實管委會黨組和上級工會的工作要求，突出素質為先、強基固本、創(chuàng)新開展的“三大特色”，深化推進“面對面心貼心實打實”效勞職工在基層活動，著力在發(fā)動職工投身區(qū)域開展、進步職工整體素質、促進區(qū)域和諧穩(wěn)定方面做出新的努力，效勞大局，力求打破。重點做好以下工作：一、筑牢一個防線，全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定1、及時主動預警，協(xié)調化解糾紛。目前，我區(qū)勞動關系形式相對穩(wěn)定，但仍需加強，需要全區(qū)各級工會的共同努力。要及時完善勞動關系預警和協(xié)調機制，定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關系趨勢進展分析^p判斷，主動介入，適當干預，減少和預防爭議的發(fā)生。強化基層勞動爭議調解委員會的建立，將一般爭議化解在基層，重大爭議及時上報。充分發(fā)揮流動課堂的作用，擴大法律法規(guī)知識普及覆蓋面，進步企業(yè)和職工守法、用法程度，頭上減少勞動爭議的多發(fā)因素。2、強化工資協(xié)商制度，暢通勞資溝通渠道。著力推進企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調整機制的建立，引導企業(yè)落實民主管理和廠務公開制度，暢通職工訴求表達通道。完成新區(qū)總工會下達的全年工資集體協(xié)商和和諧企業(yè)創(chuàng)立目的。3、關注平安消費，維護職工生命安康權益。會同職能部門大力推動“平安消費示范崗”“平安衛(wèi)士”“平安消費金點子建議”等活動，進一步完善工會勞動保護監(jiān)視員網(wǎng)絡和平安隱患舉報制度。深化企業(yè)摸底調查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)歷，防患于未然。二、強化兩個建立，努力推開工會工作創(chuàng)新1、強化工會干____伍建立，提升工會工作才能和程度。充分發(fā)揮保稅區(qū)工會大講堂的作用，加強工會干部理論素養(yǎng)和業(yè)務知識的培訓力度，開設工會工作創(chuàng)新管理、勞動法律法規(guī)、心理咨詢和疏導等多元化課堂，強化工會干部的學習意識、大局意識、民主意識、效勞意識和落實意識。及時發(fā)現(xiàn)基層的首創(chuàng)和典型，開展基層工會____交流會，互相學習，共同進步。深化工會干部鼓勵、考核、關愛、保障機制，為基層工會____充分履職、發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。各級工會要不斷進步工會干部的政治素養(yǎng)、文化素質、業(yè)務程度和執(zhí)行才能，一級抓一級，著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的工會干____伍。2、強化基層工會組織建立，激發(fā)基層工會活力。加大重點難點企業(yè)建會力度；創(chuàng)新建會形式，與職能部門通力合作，整合資，合力建會。積極推進展業(yè)工會結合會、樓宇工會的組建，探究網(wǎng)格化管理形式。繼續(xù)深化內部工作人員組建知識培訓，進步全員建會才能和程度，最大限度地把游離在工會組織之外的職工吸納進來，減少影響區(qū)域和諧的不穩(wěn)定因素。對于已建會企業(yè)，要從健全組織、標準制度入手，以實現(xiàn)基層工會“建起來、轉起來、活起來”為目的，部署活力工會評比方案，嚴格按照“活力工會”的標準一抓到底，進而做到一企一策、一招鮮，創(chuàng)造出鮮活實用的工作經(jīng)歷，開展工會工作經(jīng)歷交流會，互通經(jīng)歷，互比互促。三、實現(xiàn)三個進步，充分發(fā)揮工會大學校的作用1、進步職工文化素質。以公寓為主要平臺，對務工青年進展謀生才能和入城須知培訓，讓外來務工青年盡快適應新環(huán)境，感受工會的關心。繼續(xù)擴大興趣協(xié)會的覆蓋范圍，開掘更多職工喜歡的活開工程，強化興趣活動硬件設施配置，加強宣傳和成員招收力度，努力搭建活動成果展示平臺，增強職工積極性和自信心。繼續(xù)舉辦公寓文化節(jié)，滿足公寓職工精神文化需求；精心安排各種安康向上的文體活動，并以此為契機舉辦各種培訓班，在職工中培養(yǎng)大批文化骨干和志愿者，引領職工自我管理、自覺提升。2、進步職工技能程度。會同職能部門組織好酒店效勞業(yè)、計算機操作、汽車維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會資，聘請專業(yè)師資隊伍，力務實現(xiàn)與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區(qū)范圍內開展“千百十”評選表彰活動，認真完成第四屆天津市“工人創(chuàng)造家”、“職工先進操作〔工作〕法”、“職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”的申報評選工作，在職工群眾中掀起推廣先進經(jīng)歷、爭當職工技術專家的熱潮。3、進步職工心理素質。繼續(xù)深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善，開展萬人職工心理大普查活動，時刻關注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度，做好流動課堂。進一步標準“預約幸福”心理咨詢室的預約機制，完善社區(qū)、公寓心理效勞站建立，暢通渠道，及時為職工提供幫助