DISC ?明晰認(rèn)知自我，瞬間理解對(duì)方，讓溝通效果倍增10倍！DISC——性格溝通學(xué)之祖！DISC解碼及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技術(shù)——DISC性格溝通的有效應(yīng)用出品方：北京天下伐謀管理咨詢未經(jīng)允許嚴(yán)禁復(fù)制版權(quán)所有侵權(quán)必究DISC解碼及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技術(shù)——DISC性格溝通的有效應(yīng)用一序七學(xué)習(xí)對(duì)象二課程背景 八課程大綱三什么是DISC？ 九導(dǎo)師介紹四DISC的六大應(yīng)用領(lǐng)域十我們的獨(dú)特優(yōu)五課程特色及目的十一 關(guān)于我們六課程安排 十二一、序：它歷史悠久，長(zhǎng)達(dá)2000多年的歷史，從古到今、從東方到西方，一直是溝通的高效工具之一！21708000受惠人群不斷擴(kuò)大中！器！華人首富李嘉誠 邁克爾·戴爾 亞洲首富孫正義任，都可以讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)揮最大的作用……二、課程背景：DISC是一種“人類行為語言〞，其根底為美國心理學(xué)家威廉．莫爾頓．馬斯頓博士〔Dr.WilliamMoulton研究的是可識(shí)別的正常的人類行為。自上世紀(jì)七十年代末期開始，許多書商和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)又根據(jù)DISC行為根底，開展出了不同的描848000萬人次做過DISC測(cè)試，測(cè)試者借此對(duì)自己的行事DISC如今已開展成為全世界最為廣泛采用的性格測(cè)評(píng)工具之一。假設(shè)談到性格測(cè)評(píng)，DISC這四個(gè)英文字母幾乎已成為全世界共通的語言，因?yàn)镈ISC不隨種族、法規(guī)、文化或經(jīng)濟(jì)地位而改變，它只代表著一種可觀察的人類行為與情緒。三、什么是DISC？當(dāng)你不注意時(shí)，你慣用的行為形式便會(huì)悄悄顯露，這些外顯的行為語言都將一一展如今其別你用DISC來判斷人的好壞，而是要理解人和人之間的差異，尊重差異，并善用差異。我們CD、S、C因子，只是四種因子所占百分比因時(shí)因地因人而有不同，所以千萬不要以點(diǎn)代面、以偏概全。DISCDISCDISC是促進(jìn)可以使主管與部屬之間的溝通更可以使團(tuán)隊(duì)成員之間建立光滑與互補(bǔ)的合作關(guān)系，以創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)。DISC一、員工招募DISC有某部分可以用于征募新人周期，從開始到完畢的各階段作業(yè)。在下面，我們將討論DISC系統(tǒng)加強(qiáng)選取和整合新進(jìn)成員的方式?！醪教暨x清單藉由傳送內(nèi)附申請(qǐng)表的手工DISC問卷，你可以在素未謀面的情形下，建立應(yīng)試者風(fēng)格的圖像。這可以協(xié)助你建立初步挑選清單。▲面試前的分析交道?！嬖噺腄ISC準(zhǔn)那么來緩和面試過程的緊張氣氛并增進(jìn)溝通。二、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與評(píng)估DISC就先發(fā)現(xiàn)和解決問題?！险心夹氯顺绦虻年P(guān)鍵在于將新進(jìn)成員和現(xiàn)有的公司文化成功地整合在一起。再一次強(qiáng)調(diào)，DISC的主要部分操作可協(xié)助達(dá)成此目的?！亟^不可防止地，某些工作的應(yīng)試者會(huì)鎩羽而歸。假設(shè)DISC被用來作為面試過程的一部分，他們得到的回絕將會(huì)因?yàn)樗麄兊腄ISC報(bào)告副本和一封回絕回函而緩和許多?！F(tuán)隊(duì)DISC能發(fā)生個(gè)人沖突的區(qū)域。三、員工管理及職務(wù)調(diào)整▲職務(wù)調(diào)整DISC同樣地，DISC也可以選取現(xiàn)有成員進(jìn)展職務(wù)調(diào)整，真可謂是一種無價(jià)的工具。▲特定問題長(zhǎng)期以來，任何組織都會(huì)發(fā)生沖突或動(dòng)機(jī)的問題。DISC可以協(xié)助找出這類問題的根源，并提供可能的解決方案作為建議?！鴨T工管理DISC題〞員工，進(jìn)步管理效率，在企業(yè)內(nèi)部打破隔膜，建立和諧高效的團(tuán)隊(duì)?！囊?guī)劃DISC不但能協(xié)助組織開展，而且還可以協(xié)助個(gè)人進(jìn)展生涯規(guī)劃。DISC系統(tǒng)可以用來建議適宜個(gè)人獨(dú)特風(fēng)格的生涯方向。四、工作配對(duì)工作配對(duì)是將理想的分析表圖形與應(yīng)試者的DISC分析表進(jìn)展比較的過程。因?yàn)檫@些理想的分析表表示不同類型的工作，因此通常被稱為工作分析表或工作范例。此范例證明了工作分析表在應(yīng)用方面的多樣性。這些范例鏈接庫會(huì)替應(yīng)試者的DISC分析表配對(duì)(由計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)為應(yīng)試者選出最適宜的工作)，為應(yīng)試者提供不同類型工作的分析。更先進(jìn)的計(jì)算機(jī)化DISC工具還具備自動(dòng)化工作分析功能，可以為更高階的特定工作建立和編輯工作分析表，例如將應(yīng)試者指派到特定團(tuán)隊(duì)。在工作配對(duì)的運(yùn)作范例中，會(huì)將上方的范例應(yīng)試者分析表與右方的范例工作分析表進(jìn)展比較。從小范圍的選取可以很清楚地發(fā)現(xiàn)，直銷是這個(gè)人最適宜的工作類型。五、壓力分析與離任管理壓力管理是可以直觀的顯示員工處于崗位的壓力和調(diào)試才能，當(dāng)壓力大于調(diào)試力25％時(shí)，六、個(gè)性化培訓(xùn)DISC五、課程特色及目的：DISC的氣氛下學(xué)習(xí)到有用的知識(shí)、方法和技能?！碚撔裕篋ISC行為分析系統(tǒng)培訓(xùn)，是具備可操作性很強(qiáng)的一門課程，讓學(xué)員聽了就懂，懂了就用，用了就會(huì)，到達(dá)知行合一的效果。六、課程安排：授課方式：分組、“情景+案例〞、學(xué)員全程參與的互動(dòng)式教學(xué)方式。七、學(xué)習(xí)對(duì)象： 職場(chǎng)人士〔全球經(jīng)典課程，歡迎職場(chǎng)中各級(jí)精英人士踴躍參加銷售團(tuán)隊(duì)、各級(jí)管理者、總經(jīng)理政府各級(jí)公務(wù)員教育業(yè)教師及行政管理人員八、課程大綱：第一部分DISC行為分析系統(tǒng)是什么本部分學(xué)習(xí)目的：理解DISC一、從溝通講起1、溝通的重要作用和意義2、溝通的黃金法那么和白金法那么。二、DISC行為分析在溝通中的重要作用1、經(jīng)典案例2、知人者智，自知者明3、DISC行為分析系統(tǒng)的歷史第二部分DISC本部分學(xué)習(xí)目的：親自體驗(yàn)DISC第三部分DISC行為分析系統(tǒng)解讀一、整體解讀1、DISC測(cè)試圖的解讀2、DISC測(cè)試圖所代表的意義二、DISC四種性向因子不同的代表含義1、D型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)2、I型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)3、S型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)4C型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)第四部分學(xué)會(huì)識(shí)別各種行為風(fēng)格類型一、視頻學(xué)習(xí)1、家有喜事片斷2、游龍戲鳳片斷3、便利貼女孩片斷4、女人不壞片斷二、案例分析1、三國人物分析3、西游記人物分析4、中國商業(yè)第一團(tuán)隊(duì)第五部分學(xué)會(huì)和各種行為風(fēng)格的人相處1、如何和D型人相處2、如何和I型人相處3、如何和S型人相處4、如何和C型人相處九、導(dǎo)師介紹：郝澤霖——人性研究管理實(shí)戰(zhàn)專家！原西門子管理學(xué)院高級(jí)講師！10余年中外企業(yè)營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，曾在中國人保、西門子、加多寶、大田、茹夢(mèng)等多家中外知名企業(yè)擔(dān)當(dāng)銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、高級(jí)講師等不同職位！DISC現(xiàn)任天下伐謀咨詢高級(jí)合伙人，人性研究學(xué)院院長(zhǎng)！級(jí)戰(zhàn)斗力的銷售管理精英、贏在理解——中層管理者的上下溝通之道、贏在起點(diǎn)——員工解碼與實(shí)戰(zhàn)技術(shù)應(yīng)用、大客戶銷售管理、銷售團(tuán)隊(duì)高效管理系統(tǒng)、銷售根本功。效勞客戶：OTISKPMGNOKIAIBMHP()、ABB、施耐德、羅克韋爾、英格索蘭、華為、北京現(xiàn)SMI、加多寶集團(tuán)〔王GE醫(yī)療、中國平安、中國挪動(dòng)、中國聯(lián)通、奧迪汽車、奔馳汽車、天士力、海泰開MBA、天津大學(xué)MBA等眾多知名高校。十、我們的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)：天下伐謀咨詢作為國內(nèi)首家專業(yè)的DISC實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技術(shù)課程提供商、DISC實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技術(shù)的指導(dǎo)者，具有以下獨(dú)有優(yōu)勢(shì)：企業(yè)實(shí)戰(zhàn)講師〔中國DISC海外專業(yè)訓(xùn)練經(jīng)歷10年的人力資源管理經(jīng)歷專注DISC性格分析理論8年培訓(xùn)經(jīng)歷豐富核心針對(duì)職場(chǎng)〔企業(yè)、政府、學(xué)?！晨蛻鬌ISC案例豐富提供DISC簡(jiǎn)版以供企業(yè)使用成熟課后推進(jìn)效勞〔專業(yè)完善的效勞體系〕權(quán)威的DISC性格分析的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給予客戶作業(yè)提供專業(yè)評(píng)價(jià)十一、關(guān)于我們：公司介紹——北京天下伐謀管理咨詢〔2022