第4頁共4頁考勤打卡規(guī)章制度范文一、總則為了加強員工勞動紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時間。2、其他部門人員作息時間根據(jù)公司具體運營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報備行政部。三、工作制1、辦公室人員實行____小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時____小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實行____小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實行每周____天工作周制度，周工作小時____小時，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內(nèi)勤人員考勤實行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點和時間(一般上班時間9：00-18：00)；由人事部負(fù)責(zé)核對考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。公司的考勤機只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時間依據(jù)，加班時間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請表”為準(zhǔn)。2、考勤時間2.1、基本作息時間如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1)以上規(guī)定的時間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實際的作息時間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時間一致，否則另行規(guī)定將不能實施。2)以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三、考勤其他相關(guān)規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級負(fù)責(zé)人提出申請并通知相關(guān)人員，回到公司后即時將補交《未刷卡申請》于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)(如無注明事由的按忘打卡處理)，否則將視為曠工。2.對于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級負(fù)責(zé)人報告，經(jīng)確認(rèn)后，補填《未刷卡申請》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計。每月無故忘打卡累計達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級負(fù)責(zé)人報告并記錄，否則視為遲到。4.員工離開辦公室時照常打卡，如因個人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級負(fù)責(zé)人報告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時間打卡(1)當(dāng)月第一次遲到(五分鐘內(nèi))由人事部口頭提醒。(2)當(dāng)月第二次遲到(五分鐘內(nèi))扣除全勤獎金____元(3)當(dāng)月第三次遲到(五分鐘內(nèi))扣除全勤獎金____元。(4)一個月內(nèi)累計遲到____次及以上或____個月內(nèi)累計遲到____次及以上者按自動離職處理。2.早退。未到下班時間打卡(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。(2)一個月內(nèi)累計早退____次及以上或____個月內(nèi)累計早退____次及以上者按自動離職處理。3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實，未辦外出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個工作日以上視為自動離職。五、佩戴工卡所有公司員工，上班時間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過____次/月，超過者按每次____元在當(dāng)月工資中扣除。補辦卡需交____元辦卡費一、考勤報批手續(xù)員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫《員工請假單》并經(jīng)過批準(zhǔn)，方能享用。若申請如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假?？记诖蚩ㄒ?guī)章制度范文（二）1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無特殊情況不得離開公司，下班后不許無故在公司逗留。3忘打卡時允許上級簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開公司，必須打卡。第二次回公司上班時再打卡上崗。5發(fā)現(xiàn)有空白卡時扣除當(dāng)天工資。6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請假、忘打卡、調(diào)休、每項必須有上級簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時至____小時以內(nèi)按曠工半天處理，遲到____小時以上按曠工一天處理，一月累計曠工____次開除?！稌绻ひ惶彀凑埣偃焯幚?，形成曠工事實扣除當(dāng)月全勤獎》9連班請假者算兩天，請假超過____天以上者(含工休)扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到____次以上者扣發(fā)全勤獎。12調(diào)休加請假超過____日以上者扣除當(dāng)月全勤獎。13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。14新員工試用期____天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工____號前入職當(dāng)月享受____天工休，____號后入職享受____天工休，____號后入職當(dāng)月不享受工休。16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以____元罰款?？记诖蚩ㄒ?guī)章制度范文（三）公司(總部)一般實行每天____小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、總則為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早9：00—晚18：00中午12：00—13：00為休息時間。三、工作制公司(總部)一般實行每天____小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在____小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月____號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。(3)曠工。無故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計及評價1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。2、考勤計分辦法。a。遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。b。早退。早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。c：曠工。曠工一次扣____分。d：請假超期。一天扣____分。以____分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：____分以上;良：____分;中：____分;差：____分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時頒行?？记诖蚩ㄒ?guī)章制度范文（四）第一條員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠的時間。第二條上班時間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。第三條上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時，則按照《考勤制度》處理。第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡機的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第六條打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上至行政人員、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣____元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣____元)，重者視為早退或離崗。第七條各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補卡(簽卡)。第九條補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁