個人勞務建設用工合同(3篇)個人勞務建立用工合同篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號：

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工商定：

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，必需遵守工程部的相關職責;2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;

3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要仔細執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應負肯定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必需擔當全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

五、勞動愛護和勞動條件：

甲方依據(jù)工作需要，向乙方供應必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞開工具歸還甲方。

六、勞動酬勞：

1、甲方的工資安排遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于xx市最低工資標準。

七、工傷保險：

甲方根據(jù)國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方購置工傷保險。

八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不聽從安排，有違法、違紀行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體安康狀況并影響工

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必需嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，進展修訂和補充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人勞務建立用工合同篇二

建立公司個人勞務協(xié)議書

甲方(施工單位)名稱：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本協(xié)議。

一、勞務協(xié)議期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第(_______)種形式確定本協(xié)議期限：

1、固定期限

本協(xié)議于____________年__________月________日生效，到____________年__________月________日終止(如有試用期，則試用期從____________年__________月________日到____________年__________月________日)。

2、以完成肯定的工作任務為期限

本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條乙方同意依據(jù)甲方的工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進展調(diào)整。

三、勞動條件和勞動愛護

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工安全教育。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動安全事故，削減職業(yè)危害。

四、工作時間及勞動酬勞

第八條甲方安排乙方根據(jù)以下第種工時制度：

1、不定時工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。

2、綜合計算工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。

3、其它工時制度：

第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的，甲方按月發(fā)放乙方工資。

甲方實行以下第種薪酬標準：

1.按日薪計算工資，其工資標準為_______元/日;

2.按工作量計算勞動酬勞，單位工作量標準為_______元。詳細金額以甲乙雙方核對確認為準。

3.參加班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內(nèi)部協(xié)商安排。

4.其它勞動薪酬標準：______________。

雙方商定的勞動酬勞不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動酬勞。

第十條甲乙雙方商定以上勞動酬勞包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。

五、勞動紀律和勞務協(xié)議的變更、解除、終止

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項治理制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(三)因嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方緣由造成無法履行協(xié)議的情形。

第十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能供應必要的勞動條件和勞動愛護;

(三)甲方未根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的;

(四)其它因甲方緣由造成無法履行協(xié)議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任

第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日

內(nèi)向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。

第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。

第十九條雙方商定的其他事項：____________________________。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

____________年__________月________日____________年__________月________日

個人勞務建立用工合同篇三

勞動合同書的版本不是太重要，關鍵是勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動酬勞;

(七)社會保險;

(八)勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以商定試用期、培訓、保守隱秘、補充保險和福利待遇等其他事項。

由于是小公司，公司是這樣跟我簽訂合同的：

1、勞動合同工資為1800/月(由于當時跟考慮到公司比擬小，覺得交納保險多了也是公司的壓力，就沒在意)，這份在勞動部門備案

2、此外簽訂了一個“績效工資協(xié)議”，在這里有兩項

2.1、該員工的月工資總和為8200/月(這里邊并沒有寫明多少屬于根本工資，多少屬于工程獎金，多少屬于個人績效)

2.2、該員工的工資提升依據(jù)個人績效而定。

3、簽訂了一個保密協(xié)議(由于是做軟件產(chǎn)品的，考慮到產(chǎn)品的保密性)

上邊的描述是我和公司簽訂的三份材料，之前并沒有說明過工資組成，