付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
兼職人員勞務(wù)協(xié)議背景介紹現(xiàn)在越來越多的企業(yè)和機(jī)構(gòu)需要兼職員工輔助工作,兼職人員也因此成為了市場(chǎng)上的一大需求。為了保障雙方的權(quán)益和利益,勞務(wù)協(xié)議的簽訂就顯得尤為重要。本文檔旨在規(guī)范兼職人員勞務(wù)協(xié)議的內(nèi)容和要求。協(xié)議內(nèi)容雙方基本情況甲方:指雇傭兼職人員的公司或機(jī)構(gòu),下稱“公司”。乙方:指被雇傭的兼職人員。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)由乙方兼職工作的詳細(xì)部門或單位具體負(fù)責(zé)人簽訂。工作內(nèi)容公司根據(jù)自身需求,向乙方提供兼職工作崗位和職責(zé)。乙方完成分配的工作內(nèi)容,在合同期限內(nèi)保證工作質(zhì)量和效率。工作時(shí)間工作時(shí)間:從年月__日開始至年月__日止,總計(jì)個(gè)月。工作日:每周工作日為__天,每日工作時(shí)間為__小時(shí),工作時(shí)間從__時(shí)__分至__時(shí)__分。周末、節(jié)假日是否要求工作:是/否。注:以上工作時(shí)間等具體情況可以根據(jù)特殊情況,在簽訂合同時(shí)進(jìn)行協(xié)商和討論。工作報(bào)酬乙方每月工作__天,每天工作__小時(shí),工資為__元,每月工資為__元。工資支付時(shí)間:每月__日,支付形式:(一次性/預(yù)支付)。保密協(xié)議乙方為公司服務(wù)期間,應(yīng)當(dāng)保守公司的機(jī)密,未經(jīng)公司同意不得向任何人員、單位提供公司的商業(yè)機(jī)密。如因乙方泄露公司機(jī)密給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)賠償公司的一切經(jīng)濟(jì)損失。合同終止本合同期屆滿,并經(jīng)公司同意,可以續(xù)簽協(xié)議;否則本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方違反本協(xié)議規(guī)定,公司有權(quán)立即終止合同,在終止合同時(shí),公司應(yīng)當(dāng)按已經(jīng)完成的工作量支付乙方工資。如乙方因故不能繼續(xù)工作,須提前(__)天通知公司。公司同意乙方提出的請(qǐng)假、辭職,工資將按照合同約定支付。其他條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度,服從公司的管理。本協(xié)議中如有未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。簽訂協(xié)議須知雙方簽訂協(xié)議,須在合同時(shí)出示有效身份證件以確認(rèn)身份;在簽訂協(xié)議的同時(shí),需要對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀,并有權(quán)對(duì)本合同的任意條款與公司進(jìn)行協(xié)商和修改。簽訂合同期間,公司負(fù)責(zé)安排乙方的工作,乙方應(yīng)當(dāng)在公司安排的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗,完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于本協(xié)議所涉及的任何爭議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致,雙方均有權(quán)向法院提起訴訟。結(jié)束語本協(xié)議內(nèi)容是公司與兼職人員合作的重要約定,其關(guān)系到雙方的利益和權(quán)益,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魯濱遜題目及答案100道選擇題
- 藥劑科學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
- 阜寧縣中考題目及答案
- 臨考沖刺作文題目及答案
- 養(yǎng)老院老人心理輔導(dǎo)支持制度
- 高三電磁感應(yīng)題目及答案
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員表彰制度
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度
- 美團(tuán)酒店考試題目及答案
- 辦公室員工培訓(xùn)記錄與檔案制度
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫及參考答案詳解1套
- 思政教師培訓(xùn)心得課件
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及參考答案詳解
- 大型船舶拆除方案范本
- LoRa技術(shù)教學(xué)課件
- 2025中央廣播電視總臺(tái)招聘144人筆試歷年題庫附答案解析
- 急性高原疾病課件
- 牧業(yè)公司生產(chǎn)安全預(yù)案
- 腦機(jī)接口科普
- 2025年湖北煙草專賣局招聘考試真題及答案
- 教育資源分享平臺(tái)管理框架模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論