公司員工防疫應(yīng)急預(yù)案隨著新型冠狀病毒在全球范圍內(nèi)的蔓延，各行各業(yè)都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。對于企業(yè)而言，如何保障員工的身體健康和安全，是當前應(yīng)該優(yōu)先考慮的問題之一。在此基礎(chǔ)上建立防疫應(yīng)急預(yù)案，是企業(yè)及時應(yīng)對疫情的必要措施之一。一、預(yù)案編制的目的和原則1.1目的此預(yù)案是為了防止新型冠狀病毒在公司內(nèi)部傳播，保障員工的身體健康和安全，同時，使企業(yè)正常運營和的穩(wěn)定發(fā)展。1.2原則貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)、防疫政策和措施。做到防患于未然，科學(xué)合理，安全高效。確保應(yīng)急措施及時、全面、靈活。信任科學(xué)，聽從專業(yè)，加強對于員工和公司的防疫宣傳。二、組織架構(gòu)和職責2.1領(lǐng)導(dǎo)小組公司設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理兼任組長，負責全面負責公司的防疫工作。2.2預(yù)案組由公司人力資源部牽頭，組成預(yù)案組，制定和更新防疫應(yīng)急預(yù)案，及時跟進疫情發(fā)展、科學(xué)發(fā)布防疫宣傳等任務(wù)。2.3職責分工領(lǐng)導(dǎo)小組負責協(xié)調(diào)各部門的防疫工作，提出應(yīng)對措施并統(tǒng)一指揮，要求各部門應(yīng)當按照其職責，認真、迅速、周密地組織防疫工作。公司人力資源部負責制定用于應(yīng)對傳染病流行的應(yīng)急預(yù)案。具體包括：策劃、實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評估預(yù)案的相關(guān)計劃以及應(yīng)急措施，制定相關(guān)手冊等。各部門負責人根據(jù)本部門人員特點與管理職責，制定本部門針對‘疫情工作指南’，并將工作計劃與預(yù)案一并上報人力資源部。三、預(yù)案的實施3.1疫情公開公司應(yīng)當及時公開已有疫情的消息，并開展防疫宣傳，增強員工對疫情的了解和認知。同時，提高員工自我防護的意識，增強他們的抵抗力。3.2健康登記所有員工在上崗前必須完成身體健康情況的登記。重要活動前必須重新登記，以確保所有員工狀態(tài)的及時監(jiān)測。3.3個人防護公司應(yīng)當配備齊全的個人防護用品。所有員工必須嚴格按照防護措施要求佩戴防護用品。3.4工作區(qū)域管理所有工作場所及工作設(shè)施屬于接觸人員必須經(jīng)過消毒，保持清潔，規(guī)定人數(shù)以確保在疫情環(huán)境下的社交距離。3.5出差管理公司應(yīng)當建立嚴格的出差管理制度，減少員工不必要的出差。必須對每次出差進行調(diào)查和評估，為出差準備必要的物品。3.6社區(qū)溝通和合作公司應(yīng)當與當?shù)厣鐓^(qū)進行溝通，以保證其員工的健康與安全，設(shè)置緊急聯(lián)系方式以確保人員快速響應(yīng)。四、嚴重疫情時的緊急應(yīng)對措施4.1召回員工在嚴重疫情發(fā)生時，公司應(yīng)當立即召回所有員工，采取相應(yīng)的防疫措施。4.2關(guān)閉部門在出現(xiàn)可疑或確診病例時，必須關(guān)閉對應(yīng)部門并進行全面消毒。4.3暫停生產(chǎn)在疫情持續(xù)且影響生產(chǎn)時，公司應(yīng)當盡可能減少核心員工的接觸，并暫停非必要生產(chǎn)和工作。結(jié)語企業(yè)是社會的重要組成部分，應(yīng)為抗擊疫情做出應(yīng)有的努力。防疫應(yīng)急預(yù)案作為企業(yè)應(yīng)對疫情的重