電工用工協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和受雇電工共同簽署，旨在明確雙方關(guān)系，保障雙方權(quán)益，規(guī)范工作相關(guān)事宜。一、雙方基本信息雇主：公司名稱：【請(qǐng)雇主填寫】法定代表人：【請(qǐng)雇主填寫】聯(lián)系方式：【請(qǐng)雇主填寫】受雇電工：姓名：【請(qǐng)電工填寫】身份證號(hào)：【請(qǐng)電工填寫】聯(lián)系方式：【請(qǐng)電工填寫】二、工作時(shí)間本協(xié)議的工作期限為【請(qǐng)雙方商議確定】，到期后未經(jīng)續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。受雇電工每周工作時(shí)間為【請(qǐng)雙方商議確定】小時(shí)。工作時(shí)間安排由雇主制定，并在每周公告通知受雇電工。三、工作內(nèi)容受雇電工的工作內(nèi)容為【請(qǐng)雙方商議確定】，具體工作安排由雇主制定。受雇電工應(yīng)當(dāng)按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。四、勞動(dòng)報(bào)酬受雇電工的勞動(dòng)報(bào)酬為【請(qǐng)雙方商議確定】，以月為單位支付。由于工作需要，受雇電工在規(guī)定工作時(shí)間外工作的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。受雇電工在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。受雇電工遇到意外事件或疾病需要請(qǐng)假，需要提前告知雇主。五、勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)為受雇電工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保受雇電工安全健康。受雇電工應(yīng)當(dāng)在工作中保持安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。六、協(xié)議解除本協(xié)議在以下情況下可以提前終止：雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議。受雇電工違反工作紀(jì)律、規(guī)定或無(wú)故曠工等，雇主有權(quán)解除協(xié)議。雇主資金出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證等，受雇電工有權(quán)解除協(xié)議。七、其他條款雇主和受雇電工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，并履行相關(guān)義務(wù)。對(duì)于本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商后解決。本協(xié)議自簽署之日起生效，至【請(qǐng)雙方商議確定】。到期后，如雙方未續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。以上為電工用工協(xié)議書正文