崗位聘用協(xié)議書一、背景公司（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務(wù)需要擬聘用個人（以下簡稱“乙方”）為職位名稱，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成如下協(xié)議。二、職位描述職位名稱：XXXX職責描述：XXXX任職資格：XXXX三、合同期限甲乙雙方約定，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XXXX年（XXX個月）。四、工作地點乙方的辦公地點為甲方所在地及乙方所在城市中的任何一個地點。五、工作時間乙方的正常工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)定，按照工作時間和工作要求，完成任務(wù)。對于需要加班的工作，乙方要有備無患，沒有正當?shù)睦碛?，不得拒絕加班工作。甲方會按照國家的相關(guān)規(guī)定給予正常的工資，對于加班，甲方也會按照相關(guān)規(guī)定給予加班工資。六、薪酬福利乙方的薪酬標準為XXXX，工資以每月結(jié)算，如遇國家法定節(jié)假日或公休日調(diào)休，將不影響乙方的薪酬結(jié)算。乙方將享受甲方規(guī)定的員工福利，包括但不限于年度體檢、法定節(jié)假日福利等。七、保密條款乙方理解并承認：甲方所有商業(yè)秘密都是甲方的重要有價值的資源，并會對甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生不可估量的負面影響。因此，乙方必須確保甲方的商業(yè)秘密的保密性，并對披露給乙方的指定甲方商業(yè)秘密負完全責任。八、違約責任乙方在合同期內(nèi)，如存在違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等的行為，甲方可解除與乙方的合同，并追究其相應法律責任。乙方在合同期內(nèi)，如果因個人原因提前解除合同，應在提前XXX天向甲方書面提出辭職申請，并經(jīng)同意方可解除勞動關(guān)系。如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方將依按法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應法律責任。九、法律適用本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相沖突的，以國家法律法規(guī)為準。十、補充及其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。本協(xié)議中如有未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并作出書面補充協(xié)議的協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議未經(jīng)甲乙雙方書面即不得修改，補充，解釋。修改、補充、解釋等需由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意并在本協(xié)議后作出的書面協(xié)議。此協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，有效期至XXXX年XX月XX日。甲方（蓋章）：______