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文檔簡介

簡單勞動協議書協議背景本協議書是由甲乙雙方自愿簽訂的勞動合同協議，協議內容包括雙方的勞動條件、勞動時間、工資待遇等，旨在明確雙方的合法權益并維護雙方的合法權益。本協議書依據中華人民共和國相關法律法規(guī)及規(guī)章制度的有關規(guī)定簽訂。甲方信息姓名：性別：年齡：學歷：身份證號碼：通訊地址：手機號碼：職務：乙方信息公司名稱：公司地址：公司注冊資本：法定代表人：聯系電話：協議內容勞動條件甲方在乙方公司任職，職務為：工作地點：工作時間：每周工作時間為40小時，休息日為每周六、周日。試用期：根據公司制度，試用期為三個月，試用期工資為標準工資的80%。工資待遇甲方工資結構：基本工資+績效工資+補貼等；具體工資待遇如下：基本工資：月薪為人民幣XXX元；績效工資：根據公司考核結果，績效工資在基本工資基礎上提高10%-20%，實際比例由公司決定；通訊補貼：人民幣XXX元/月；其他補貼：人民幣XXX元/月；甲方工資發(fā)放：每月最遲于當月工資發(fā)放日后10日內發(fā)放工資，具體時間由公司制定；甲方享受的福利待遇：按照公司相關規(guī)定。離職條款雙方一方發(fā)出解除本協議書通知的，根據通知時間及本協議書規(guī)定，協商解除勞動合同；甲方應當根據公司制度提交書面辭職申請，并應于辭職前七日通知所在部門負責人，未能如實通知，甲方應承擔帶來的一切后果；經甲方提出辭職申請并得到乙方同意后，甲方應將相關工作交接給同事，保證工作順利進行；經乙方解除勞動合同或甲方辭職，甲方應當歸還公司所有設備、文件、資料等，并與公司結清工資及其他經濟應征費用。其他條款本協議自雙方簽字后生效，有效期至____年____月____日止；雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，首先應協商解決，如協商不成，可通過法律途徑解決；本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協議如有未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議具有同

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