第頁共頁銀行工作總結集合6篇【精華】銀行工作總結集合6篇銀行工作總結篇120xx年以來我行堅持“從嚴治行”，高度重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執(zhí)行上級行制度、方法的前提下，針對**支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控工作，為了實現(xiàn)經(jīng)營目的，我行堅持業(yè)務開展與內控管理并舉的經(jīng)營策略，在標準操作程序、防范風險中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內控管理根本情況匯報如下：一、加強迫度的梳理及學習今年以來，我行先后對各條線的規(guī)章制度進展了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關政策的學習和指導，在實際業(yè)務操作及經(jīng)營中始終貫徹落實最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關業(yè)務操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內容，全面深化開展了《柜員及營業(yè)機構負責人十個嚴禁》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守》、《**銀行股份員工守那么》、《員工違規(guī)行為處理方法》、《國有企業(yè)____員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定》、《中國____黨員領導干部廉潔從政假設干準那么》、《黨內監(jiān)視條例》、《中國____紀律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規(guī)意識進一步提升。二、繼續(xù)落實重要崗位人員管控措施我行嚴格按照相關制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業(yè)務印章保管、對賬、票據(jù)交換、大額資金收付的受權與證實等業(yè)務環(huán)節(jié)中，責任到人，明確不相容崗位和業(yè)務。堅決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時，我行按要求對重要崗位人員施行輪崗及強迫休假制度，至今已完成輪崗3人，強迫休假3人。三、堅持對重要操作環(huán)節(jié)及高風險業(yè)務的施行管控我行每月至少檢查一次“雙十禁”規(guī)定執(zhí)行情況；每月至少一次對現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬等進展賬賬、賬實檢查；每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結、大額存取和轉賬、客戶預留印鑒、業(yè)務印章和柜員私章保管等進展檢查；每季度至少一次主動理解我行重點客戶對賬情況。四、積極開展今年的各項風險排查工作根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業(yè)務環(huán)節(jié)的管理，標準日常操作，增強員工合規(guī)操作和風險意識?！惨弧彻緱l線根據(jù)《關于明確人民幣大額交易查證及受權登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進展了自查及標準，確保我行在此業(yè)務操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。〔二〕個金條線1、根據(jù)《關于發(fā)送的通知》文件要求，進一步標準我行個人客戶信息的查詢及調閱工作，實在做好我行個人客戶信息的保密工作。2、根據(jù)《關于發(fā)送的通知》文件要求，我行對20xx年8月至20xx年3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務進展了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務行為。經(jīng)過自查我行的理財業(yè)務均合規(guī)，無上述情況出現(xiàn)?！踩潮O(jiān)察及法律合規(guī)方面1、根據(jù)《關于對銀行員工泄露____風險提示的通知》文件要求，我行實在開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓力度。2、根據(jù)《關于加強對員工自辦業(yè)務和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風險防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業(yè)務指導與學習，培育全員操作風險管理文化，標準柜臺操作流程。五、員工思想動態(tài)分析^p與行為排查制度落實到位近期我行組織了員工思想動態(tài)分析^p與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析^p、家訪、客戶回訪等方式理解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進展交流，進展“雙十禁”、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內控工作獻計獻策。在支行領導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內控合規(guī)工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視，將內控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內控工作為我行的經(jīng)營開展保駕護航。銀行工作總結篇2上半年轉瞬即逝，回憶這半年來，我在招行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照總行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：一：作為一名對公客戶經(jīng)理，不僅要加強學習好的信貸政策，重點掌握招行“總體信貸策落，客戶與業(yè)務信貸政策，行業(yè)聚焦”等信貸政策局部，更要在此根底之上，做好我行政策傳達與企業(yè)選擇分類營銷等工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責。1、努力提升業(yè)務技能程度，強化自身風險管理意識。從支行成立至今，遇見如國內保理、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務，為了可以更好的拓展客戶，在分行收信部門領導的支持幫助下，自己很快理解并熟識了該業(yè)務的操作形式，風險的把握也進一步得到了提升;另外，為了加強學習業(yè)務技能，半年內先后4次參加了分行舉辦的技能培訓。2﹑加強客戶營銷，做好客戶考察、授信上報、維護等工作。由于總體從緊的銀行政策，在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的根底支行，深化研究行業(yè)開展趨勢，有針對性的做好目的客戶營銷。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技﹑云南崎峰機電設備﹑滇能電力燃料﹑云南城投等公司業(yè)務的開展工作。二：加強客戶營銷，增加客戶群體。自己的擔子很重，而自己的技能、營銷才能和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學____結，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學習、不斷積累，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調辦事才能等方面，經(jīng)過半年的鍛煉有了一定的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。三：存在的問題和今后努力方向。我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，業(yè)績技能程度還不夠純熟，有些很好的客戶資，本來可以很好的合作，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二，現(xiàn)有的客戶資，沒有可以很好的深挖細刨，針對客戶貿易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對于自己有目的的客戶群體也一直沒有找到適宜的介入時機。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調不是非常到位。下半年已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能程度，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責任心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，增強部門﹑同事﹑銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改良，力爭做好銀行工作。銀行工作總結篇320xx年已悄然過去，衡南支行8個月大了。8個月期間，衡南支行得到了衡陽市分行領導的殷切關心和衡南縣縣委縣政府的高度認可?；厥?個月歷程，2月——4月的探究開拓階段，我們不急不躁，一步一個腳印充實自己，加強自身團隊的建立和各項機制的.完善，克制困難，積極創(chuàng)新，渴望成功；5月——9月終于在領導班子的帶著下找到了重點和打破口，通過大工程大機構的順利開戶，我們翻開了場面，站穩(wěn)了腳跟，蒸蒸日上；10月——12月從門可羅雀到門庭如市，每日高朋滿座，從衡南縣城的新生兒到新寵兒，我們寵辱不驚。在衡南縣志的宣傳冊里，我們參加了“建立銀行衡南支行”的名字，讓它載入史冊，我們把銀行卡，信譽卡，電子銀行帶入了千家萬戶；讓全新的效勞理念和品牌形象在衡南縣扎根；通過與衡南縣政府的互動合作，吸引了大批的優(yōu)質機構企業(yè)大戶。在不斷開拓過程中，我們總結，挑選，維護，差異化分層管理，使衡南支行的客戶構造不斷地優(yōu)化，中高端客戶在我行奉獻占比大。一各項指標完成情況1存款截止12月底，我支行全口徑存款萬元，完成市分行方案%，其中公司存款萬元，個人存款萬元。全年開立對公賬戶戶，其中有衡南縣財政局國庫股，非稅股，國土局一龍土地礦產(chǎn)交易中心，云集工業(yè)園，社會保障局，公路管理局，交通局等優(yōu)質的機構客戶；也有各個銀行爭奪得國家重點工程，湘江航運土谷塘發(fā)電站，東莞匯景集團等；還有港澳合資的優(yōu)質企業(yè)：衡陽真星服裝公司，為我支行外匯業(yè)務的開展翻開了場面……全年開立個人存款賬戶約戶，其中白金級客戶名，金級客戶名。2資產(chǎn)業(yè)務在信貸投放過程中，衡南支行大力網(wǎng)羅財務制度完善，經(jīng)營情況良好的企業(yè)作為信貸投放的目的客戶，對目的客戶進展細致的評級和實地走訪工作，截止20xx年底，我支行成功發(fā)放衡陽眾森木業(yè)公司300萬流動資金貸款，湖南神舟科技股份與衡南荊家采石已經(jīng)做好____的采集和初步的評級工作，資料正交上級行審批當中。目前有多家當?shù)貎?yōu)質中小企業(yè)和優(yōu)質房地產(chǎn)企業(yè)對我支行有信貸需求。3中間業(yè)務收入全年實現(xiàn)中間業(yè)務收入萬元。盡管中間業(yè)務收入在我支行的各項指標中仍舊是個短板，但是前景樂觀：我支行資產(chǎn)業(yè)務，結算業(yè)務，個人客戶發(fā)卡量，代理特色產(chǎn)品的銷售等等都漸漸形成一個成熟網(wǎng)點的規(guī)模，中間業(yè)務收入來渠道也漸漸拓寬。4產(chǎn)品完成情況電子銀行的新增有效戶的各個指標一直系統(tǒng)內排名靠前，其中網(wǎng)銀戶，手機銀行戶，銀行戶，短信金管家戶。信譽卡完成張，代理保險萬。二工作亮點和成效1成功建立衡南建行的品牌形象?！翱蛻簟焙汀靶凇笔俏抑薪⑵放菩蜗蟮膬纱笾黝}。對于新成立的支行來說，一開場就把目的客戶群鎖定在了高中端客戶的開掘和維護上，這奠定我們衡南建行的優(yōu)質形象，有優(yōu)質的客戶就會有優(yōu)質的銀行與其相得益彰。在高端客戶的開掘上，支行領導班子采取了"一戶一策”的方法，依靠政府機構提供的相關資訊，一個個單位走訪，一個個領導負責人辦公室去拜訪，去了一次，再去一次，在一次次地與客戶的真誠走訪和互動中，建立了銀政，銀企良好的合作關系，成功地在縣____上亮相，召開了云集工業(yè)園負責人座談會，中小企業(yè)主信貸營銷會等等，以謙恭真誠的姿態(tài)迎接每一位貴客。2積極的投入到衡南縣域經(jīng)濟的開展當中1〕為財政等大的機構客戶提供金融效勞財政是我支行重點維護和效勞的單位，支行已成功開立非稅股，經(jīng)濟建立股，國庫股，集中支付股幾個重要賬戶，并成功依靠重客系統(tǒng)，為財政提供了非稅集中收繳業(yè)務和財政零余額賬戶支付的金融效勞。依靠財政系統(tǒng)的支付撥款職能，支行努力沉淀其下游資金，營銷下游機構開戶，實現(xiàn)資金和客戶的歸集。2〕加強銀政，銀企合作，吸引國家級大型工程工程衡南縣新縣城正飛速地建立和開展當中，支行重視與政府的溝通協(xié)作，搶在同業(yè)前面，開立了幾個重點工程工程的賬戶。下半年湘江土谷塘水電站和東莞匯景集團賬戶的兩個大型工程的開戶讓衡南支行在衡南縣的金融市場站穩(wěn)了腳跟，對公業(yè)務飛速開展。3〕聯(lián)動營銷顯成效企業(yè)的開戶帶來了大批個人客戶，個人客戶帶來了產(chǎn)品的營銷，產(chǎn)品的營銷又牢牢綁住了現(xiàn)有的高端客戶，高端客戶所屬的公司賬戶開到我支行。這一系列的連鎖效應就是我支行業(yè)務良好循環(huán)的一個縮影。這樣的良好循環(huán)讓我支行形成了一個結實的開展關系：衡南支行，客戶，第三方。3成功打造一支和諧精英團隊銀行可持續(xù)開展依托的是整個員工隊伍的戰(zhàn)斗力和潛力。衡南支行是一支年輕隊伍，也是一支朝氣蓬勃，不怕挫折，積極向上的隊伍。在支行領導班子的正確領導下，這支隊伍有嚴謹?shù)暮弦?guī)操作意識，對法律法規(guī)和行為標準準那么有清醒的認識，風險防范和內控管理做的非常好，除了會計核算之外，這支隊伍團結協(xié)作，主人翁意識強烈，以行為家，把整個隊伍的開展與自身的開展牢牢綁在一起。即便是在經(jīng)費缺乏，壓力較大的情況下，仍然熱情地工作，完成市分行安排的各項任務。三20xx年工作措施1目的：要迅速形成一個縣支行的業(yè)務規(guī)模，全口徑存款到達3。5個億，貸款余額1個億，中間業(yè)務收入200萬左右。2措施：1〕做好市場調研工作，繼續(xù)營銷大的對公工程。衡南縣域經(jīng)濟開展還在上升期，還有宏大的市場潛力有待挖掘。我支行近期將促成縣財政局更多的專項資金科室在我支行開戶，依靠財政局這個頭，延伸下游公司工程；促成國土資局土地儲藏中心在我支行開戶，聯(lián)動下游房產(chǎn)公司或私人客戶開戶；營銷沒有涉及的農(nóng)，林，水利工程，走進縣域的醫(yī)院，____和學校。2〕進步團隊整體核心競爭力。工商銀行已進駐衡南，必須進步整個團隊的憂患意識，而不能在現(xiàn)有成績面前沾沾自喜。只有更迅速地開展才能不被劇烈的競爭給淘汰，只有不斷地前進和完善自身素質才能屹立不倒。效勞必須更上臺階，完善網(wǎng)點的硬件設施和環(huán)境護理，減少客戶排隊時間，拓寬客戶交易渠道，為高端客戶更優(yōu)質的溫馨效勞。員工進步產(chǎn)品知識更新才能，加大業(yè)務學習力度，以最專業(yè)的素質讓客戶信服。3〕加強信貸營銷，使中間業(yè)務收入成為亮點而不是短板。加強對中小優(yōu)質企業(yè)的營銷和挑選，加大投放力度，繼續(xù)與企業(yè)和政府進展良好互動，采集有效地資訊，大膽走出去營銷，實現(xiàn)中間業(yè)務收入的大幅度增長。4〕總結歸納現(xiàn)階段開展的經(jīng)歷和教訓，去粗取精，汲取兄弟行的珍貴經(jīng)歷，以空杯的心態(tài)進入支行的成長期。繼續(xù)把“客戶”和“效勞”兩大主題放第一位，并不斷地晉級適應日趨劇烈的金融競賽，編制客戶樹狀構造圖，科學管理現(xiàn)有的客戶，不停地總結和細分客戶群體，不同的客戶群體設定不同的維護方案。五展望展望20xx年，盡管我們前進的途中將面臨許多新的挑戰(zhàn)和各種困難，衡南建行全體員工始終以堅決的信念保持必勝的信心，以務實的態(tài)度加倍努力工作，認真做好自己的事情，按照市分行的部署和經(jīng)營目的，扎實推進各項工作，把握好市場節(jié)奏，抓住關鍵要素，進步營銷技巧，我們就一定可以抓住開展機遇，迎來更加美妙的明天！銀行工作總結篇4一、工會組織穩(wěn)固開展建立好。20*年為進一步穩(wěn)固基層信譽社工會組織，合作銀行工會加強支會內部的組織建立，著力抓好支會____換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工進會工作，實如今崗員工全部進會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建立，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與開展。著力實現(xiàn)、維護、開展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工正當權益，是工會神圣的職責。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)絡區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信譽社、營業(yè)部局部員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政局部做好職工的政治思想和____工作，工會____親身到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務經(jīng)營的順利進展，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建立方面，合作行工會結合當前改革中出現(xiàn)的新題目、新特點。實在加強了工會自身建立。為實在抓好這項工作，區(qū)行工會____深進基層，研究討論職代會作用。要求各信譽社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信譽社的***決策、***治理、***監(jiān)視之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求但凡重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務支出、抵債資產(chǎn)接收處置等題目，涉及到職工親身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和***意識得到了進一步加強。二、工會會員隊伍素質強化好。20*年，區(qū)行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業(yè)培訓班，對局部業(yè)務骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進展輔導培訓;同時組織了工會財務職員進展業(yè)務培訓，進步工會治理程度。舉辦了信貸、財務、平安保衛(wèi)、存款及檔案治理培訓班。參加培訓到達120多人次，從而進步了信譽社員工的素質，為全面推動業(yè)務開展提供了有力的人才保障。三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。20*年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營治理工作，積極組織職工大力開展社會勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出奉獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展效勞明星評選活動，收息能手和***狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調動廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務的持續(xù)、安康、快速開展。今年以來，**合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建立，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)歷”的工作原那么。牢牢圍繞全行經(jīng)營目的和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目的和推動農(nóng)村金融事業(yè)開展做出了奉獻。一是**合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)局部開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調開展。工會結合區(qū)行業(yè)務經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益進步，與方案信貸科結合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進展物質獎勵和發(fā)給榮譽證書進展精神鼓勵，此舉充分調動了廣闊干部職工的積極性，全行信貸員深進企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應收盡收;并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額***萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;20*年，工會繼續(xù)開展了“***能手”“***狀元”和“效勞明星”評選活動。全年評出“效勞明星”6名，“***狀元”和“***能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和效勞工作做出突出奉獻的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺效勞，在全行范圍內迅速掀起標準文明用語、進步效勞程度的***;為使全行的效勞質量和效勞程度得到進步。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務困難，又維護了全行的整體利益，表達了工會組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收公正化建議和出點子、獻計策活動。區(qū)行工會結合**農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性公正化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行治理制度創(chuàng)新、業(yè)務技術創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關心信合事業(yè)，保護信合事業(yè)。全行今年評出“最正確公正化建議”7條，并對建議者給予了物質獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關心的***治理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的珍貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力進步全行員工凝聚力和向心力。20*年4月18日，**農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了**合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是出色壯觀的開幕式，還是運發(fā)動的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分表達了我行員工團結奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀頂峰的精神風采。這次盛會充分展示了全行良好的運動程度和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的氣力、團結的氣力、拼搏的氣力。通過舉辦運動會，到達了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)立文明優(yōu)質效勞”活動，把文明用語、環(huán)境建立、工作效率等方面作為考評的主要內容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進展了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工進步了效勞程度和工作效率，改善了所容所貌，樹立了**合作行全新的形象。四、轉變工作作風，職工困難解決好。20*年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工親身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進展了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活題目;二是繼續(xù)抓好“五小”建立，圍繞降本錢、降用度目的，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建立進展了檢查，評出了為最正確小食堂;三是通過經(jīng)費轉移支付的方法，解決了部份信譽社營業(yè)服裝和開展工會活動難的題目，充分表達了區(qū)行工會對基層信譽社員工的關愛。在全行職工的共同努力下，我行的工會工作獲得了比擬好的成績。但仍有缺乏之處。這有待于在今后工作中加以改良。銀行工作總結篇5上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進人事制度改革、完善競爭鼓勵機制、進步員工隊伍素質等方面開展了一些工作，經(jīng)過半年來的努力，較好地完成了目的任務。主要做了以下工作:一、認真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度為深化干部人事制度改革，增進干____伍活力，進一步拓寬選人用人渠道，促進干部合理流動、多崗鍛煉，努力建立高素質的干____伍。一是對全行科級干部進展了調整。XX年初，在去年年底對支行科級干部進展年度考核的根底上，市分行黨委對全行科級干部進展了調整，調整涉及全部16個支行，10個市分行內設機構，42人次，其中，５名才能突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部提拔為正科級。通過調整交流，進一步優(yōu)化各行領導班子構造，使班子整體合力得到明顯進步。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。為進一步深化我市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報請省分行同意，決定采取公開選拔、競聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。副科級干部應聘資格為XX年確認的全市農(nóng)行科級后備干部。參加競聘人數(shù)達57人，市分行黨委通過資格審查、演講辯論、考察公示等一系列公開公平競爭，6名同志脫穎而出，走上領導崗位。三是全面落實了會計主管委派制。一是通過組織競聘、民主推薦及考察，每個支行向市分行各推薦了２名會計主管，市分行從中確定了16名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。二是3月份，市分行面向市直網(wǎng)點公開招聘了17名市直網(wǎng)點會計主管，在此根底上對所在市直網(wǎng)點會計主管都按要求進展了委派。委派會計主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行方案財會部。二、不斷完善，實在做好勞資工作勞開工資管理是一項復雜細致的工作，涉及每位員工的切身利益。為標準和完善我行勞開工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探究鼓勵和約束相結合的機制，從而調動全體員工的工作積極性。一、繼續(xù)完善工資分配方案。鑒于省分行XX年度工資分配指導意見尚未下達，我行在一季度制定了“效益優(yōu)先、保障根本”的分配政策，根本工資為員工檔案工資的80%發(fā)放到人，不參與考核。全行一季度共分配績效工資150萬元〔不含科級及以上干部〕，工資方案按人頭分配到各支行，只在本行內局部配，按完成比例分配，剩余局部納入下期?？己斯こ虨楦黜棿婵睢⒔?jīng)營收入、清收和到期貸款收回率等四項，權重分別為4:3:2:1。支行行長績效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長的80%。市分行機關部室經(jīng)理〔主任〕的效益工資為全市支行行長平均數(shù)，副職為正職的80％。市分行一般員工為副職的80％?？萍壐刹靠冃ЧべY方案單列，不占員工的績效工資。全行一季度共分配效益工資1320579元，其中最高為八里湖支行，人均990元，最低為德安支行，人均313元。二是調整了離退休人員養(yǎng)老金和內退人員生活費。一是調整了退休人員根本養(yǎng)老金。參加調整的人員為XX年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507人。參加這次調資高的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元，平均每人每月增加54元。二調整了內退人員生活費。1月份，對我行450名內退人員調整生活費，每人每月最高增加38元，最低增加28元，全行共增加11697元。5月份，再次調整426名內退人員生活費，同時取消企業(yè)年金。每人每月最高增加150元，最低增加90元，全行共增加58580元。通過兩次調整，內退人員每月共增加70277元生活費，人均月增加165元。三是增加了離休人員生活補貼。根據(jù)贛勞社養(yǎng)［XX］1號文件精神，我行共有33位離休干部〔其中1人為建國前工人〕參加這次生活補貼調整，從XX年1月1日起執(zhí)行，每人每月增加100元。三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資。向省分行報批了全行XX－XX年度29名優(yōu)秀科級干部和員工的獎勵晉升工資，XX年度9名新提拔職務的科級干部的職務晉升工資，并補發(fā)兌現(xiàn)了18290元工資。三、合理規(guī)化，機構改革有序進展為促使我行經(jīng)營機構有序高效運轉，提升我行的市場競爭力，加快業(yè)務開展。上半年，我行按照上級行的要求，結合我行實際，對現(xiàn)有機構繼續(xù)加大了改革力度。一是積極穩(wěn)妥撤并了5個低效網(wǎng)點。上半年，在上級行還未下達撤并網(wǎng)點方案的情況下，根據(jù)我行實際情況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行２個、修水縣支行２個、八里湖支行１個低效網(wǎng)點。二是擬增設市分行內設機構。根據(jù)上級行的有關要求和我行業(yè)務開展的實際需要，經(jīng)研究，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部已得到省分行的批復。三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長虹支行〔翻牌支行〕的各項手續(xù)，正式掛牌營業(yè)。經(jīng)市分行黨委研究，并報經(jīng)省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路47號遷至九江市濱江路33號中國國電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè)；市分行長虹分理處近年來業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速開展，到達了農(nóng)總行關于基層營業(yè)機構翻牌的標準，將該分理處升格為中國農(nóng)業(yè)銀行九江長虹支行。升格后該營業(yè)機構隸屬關系和管理方式不變，機構的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不進步，無內設機構。四是認真組織全市農(nóng)行網(wǎng)點效益測評工作。基層網(wǎng)點效益測評是我行組織機構實行科學化管理的一項根底性工作，是今后我行機構調整和重要根據(jù)。市分行根據(jù)上級行要求，組織了以人力資部牽頭，方案財務、科技、個人業(yè)務等部門互相配合的測評工作組，并成立了以行長為組長的網(wǎng)點測評領導小組。通過近一個多月的精心組織測評，最終全市農(nóng)行87個參評網(wǎng)點測評結果為：a+類1個、a-類1個、b類16個、c+類24個、c類12個、c-類16個。四、扎實穩(wěn)健，黨建工作不斷推進為使我行的黨建工作充滿活力和活力，我部立足重點放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的教育上，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促開展的濃重氣氛，促進全行業(yè)務經(jīng)營加快開展。一是做好了全行黨支部量化考核工作。全市農(nóng)行共設黨支部89個，通過自查、抽查，被評為“五好支部”的有48個，占總數(shù)的54％，達標支部41個，占總數(shù)的46%，末出現(xiàn)不達標支部。二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員示范崗74名，年初，對全市農(nóng)行23名優(yōu)秀____員示范崗人員進展了通報表彰，并從黨費獎勵每人500元。對全市黨員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動起到了較好的促進作用。三是《黨員學習手冊》〔第二冊〕如期出版。XX年，我部繼續(xù)在內容和形式等方面充實，力爭讓《手冊》成為黨員干部的良師益友，增強他們履行____員責任和使命的主動性和積極性。市行黨委組織編印的《黨員學習手冊》1500本已全部下發(fā)到全體黨員手中。四是做好了保持____員先進性教育的調查準備工作。根據(jù)農(nóng)銀贛黨發(fā)[XX]31號、32號文件精神和相關要求，我行黨委把開展保持____員先進性教育活動準備工作列入重要議事日程，并進展了認真細致的部署，要求各基層行黨組織迅速組織學習、深化領會文件精神，明確準備工作的目的意義、主要內容，確保先進性教育活動各項準備工作到位。市分行成立了由黨委書記、行長蔣久春同志任組長，黨委委員、紀委書記汪根友同志任副組長的“中國農(nóng)業(yè)銀行九江市分行保持____員先進性教育活動領導小組”，下設辦公室。五是認真做好了“七一”期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計工作。根據(jù)省分行黨委組織部有關文件精神，為配合農(nóng)行系統(tǒng)開展____員先進性教育活動，總行、省分行、市分行黨委決定,在紀念中國____成立84周年前夕，下?lián)芫植奎h費，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出奉獻的傷、并殘黨員，給予一定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進展慰問。經(jīng)摸底調查，全市農(nóng)行共統(tǒng)計生活較為困難的黨員15名，建國前入黨的老黨員3名。市分行從生活困難黨員中確定４名上報省分行，確定3名作為市分行黨委慰問對象。五、結合實際，教育培訓工作有新進展繼續(xù)落實好總、省分行培訓工作會議的精神，緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營開展這一目的，不斷進步廣闊員工的綜合素質，逐步構建全行員工終身教育培訓體系。一是實現(xiàn)了多媒體教學。為進步教師授課程度和學員的學習效果，市行黨委決定，在培訓中心教室增設投影儀、臺式電腦等一套多媒體教學設備，另繼去年改造局部學員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學條件和生活環(huán)境大有改善。二是認真制定培訓方案。年初，我部向機關各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個部室，根據(jù)目前工作的實際情況，辦一期應知應會培訓班，我部根據(jù)各部門提出的意見和建議，提出了XX年的培訓方案，決定辦班8期。目前已辦了國際業(yè)務培訓班和標準化效勞培訓班兩期，為進步教學質量，我們特邀九江市外匯管理局經(jīng)管科湯玲玲科長、省分行國際業(yè)務部劉劍同志來我行授課，大家反映不錯。三是根據(jù)省分行的安排，我們還及時組織有關業(yè)務人員及時參加了省分行干校以上的學習班學習。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有16人次參加。六、掌握政策，及時做好職稱評聘工作由于從XX年起，總行就一直未組織過初、中級技術職稱的評聘工作，所以這次評聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復雜，我部認真按照文件要求，嚴格按程序操作，做到了認真細致和標準，確保了該項工作順利開展。一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作。經(jīng)過初步摸底、材料審核、組織推薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術資格人員44名〔第一批35名、第二批9名〕，其中：經(jīng)濟師34名，會計師5名，政工師1名，技師4名。二是完成了初級技術職稱的審批和聘任工作。共聘任了初級專業(yè)技術資格人員102名，其中：助理經(jīng)濟師55名，助理睬計師44名，經(jīng)濟員1名，會計員2名。七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日常根底工作：在老干部管理方面，一是對老干部活動經(jīng)費進展了標準化管理。為理解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動經(jīng)費問題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《XX》53號文件，就當前老干部工作有關事項進展專門通知；二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節(jié)座談會、上廬山療養(yǎng)，較好地表達了黨和上級行的老干部政策。在勞動合同管理方面，及時對到期的勞動合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與53人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。在機構管理方面，４月份，對全市農(nóng)行各級機構共103個單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進展了年檢，并對需變更事項及時辦理了變更手續(xù)。在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面，一是健全了全行員工根本養(yǎng)老保險個人臺帳和補充養(yǎng)老保險臺帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳、帳款、帳證相符。至XX年6月末，我行共繳納根本養(yǎng)老