版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
優(yōu)秀交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)合集【篇一】
力盡不知熱,但惜夏日長。
月初2、3兩日,參與了宣城煙草法規(guī)、專賣學(xué)習(xí)小組赴池州煙草學(xué)習(xí)溝通,此次之行,旨在通過學(xué)習(xí)、溝通,借鑒兄弟單位的先進(jìn)工作閱歷,找準(zhǔn)不足,進(jìn)一步的提升法規(guī)和專賣的工作質(zhì)量。
同時(shí)也是踐行235教育活動(dòng)的一次實(shí)際行動(dòng)。
有幸參加,同行之人無不感覺機(jī)會(huì)來之不易,大家也因此猶為珍惜,雖正值盛夏之際,日日高溫相伴,每天烈日隨行,但絲毫不影響大家高漲的學(xué)習(xí)熱忱。
短短的兩天時(shí)間,瞬間即逝,驀然回首,座談時(shí)的知無不言、言無不盡,參觀學(xué)習(xí)時(shí)的急躁講解、坦誠溝通,攀山登巖時(shí)的手拉手齊心協(xié)力、激流浪拍時(shí)的心連心同舟共濟(jì),仍舊歷歷在目,直讓人感嘆炎炎夏日也是來去匆忙!
動(dòng)身之前,帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就通過了《學(xué)習(xí)須知》告之了我們此行的目的與要求,進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)。
同行17人,依據(jù)法規(guī)、專賣不同崗位劃分為兩個(gè)學(xué)習(xí)小組,確定小組長,分解與細(xì)化各自的學(xué)習(xí)任務(wù),并突出重要的學(xué)習(xí)要點(diǎn),確保學(xué)習(xí)、溝通工作有的放矢,預(yù)備工作充分,學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性很強(qiáng)。
【篇二】
此次學(xué)習(xí)溝通,以座談、參觀學(xué)習(xí)為主,期間還穿插了戶外運(yùn)動(dòng),時(shí)間支配緊湊,形式新奇,主題鮮亮,突出了溝通學(xué)習(xí)的主旋律。
首日的座談、參觀學(xué)習(xí)過后,我們來到了石臺(tái)縣,開展戶外運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。
石臺(tái)縣雖小,但山清水秀,風(fēng)景如畫,旅游資源特別豐富,在這里我們登百丈崖、淌怪潭水,忽將略顯緊急的身心,置身于池州山水旖旎的秀麗風(fēng)光里,身臨其境的感受到了原生態(tài)的自然景色。
論語有云智者樂水、仁者樂山,在這里感受到了山之宏偉、寬闊,水之靈動(dòng)、輕快,從中我們獲得了更為寬闊的胸襟,以及更為靈敏的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力,大大的激發(fā)了工作的熱忱。
【篇三】
走進(jìn)池州市局座談會(huì)議室,是一杯芳香的茶水,讓我看到了紙杯上的微小見真情、服務(wù)到永久。
后來,我才在偶然間發(fā)覺,全程伴隨我們參觀學(xué)習(xí)的季科長,正是用熱忱、周到的服務(wù),詮釋了池?zé)熑饰幕姆?wù)理念。
3日早晨,約好7點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)動(dòng)身的我們,間續(xù)地來到了車輛旁邊,預(yù)備動(dòng)身。
由于我們?nèi)胱〉木频昃嚯x市中心有一段路程,接近動(dòng)身前季科長準(zhǔn)時(shí)趕到,上車前,不經(jīng)意間聽見她說出門前得先把小孩這一天的生活先支配好,再加上家住的離這里比較遠(yuǎn),因此,磨蹭到了現(xiàn)在,真是不好意思。
隨話音,我轉(zhuǎn)身望去,只見她臉頰流汗,手里提著一只白色小便利帶,依稀可以觀察里面裝著一杯豆?jié){和兩個(gè)粽子。
正是在這細(xì)小之處我發(fā)覺,因要全程伴隨我們,做好后勤保障工作,季科長忙的連早餐也沒有時(shí)間去吃。
當(dāng)我們行程結(jié)束,揮手告辭之時(shí),看著她慢慢離我們遠(yuǎn)去的背影,品嘗著這種微小、真情、直到永久的服務(wù)讓人很受感動(dòng)。
【篇四】
1、重視隊(duì)伍建設(shè),專賣培訓(xùn)獨(dú)具特色。
在去年開展的全省煙草專賣技能大比武中,池州煙草六人參賽,其中就有五人進(jìn)入前十,如此優(yōu)異的成果,正是他們未雨綢繆、獨(dú)具特色的培訓(xùn)工作結(jié)出的累累碩果。
特色之一,在時(shí)間選擇上。
一日之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春。
每年三月份以開展春季全員大培訓(xùn)拉開帷幕,全年大培訓(xùn)層次分明,共分為三個(gè)階段,每季度開展一次,時(shí)間跨度不長,可以溫故知新,鞏固成果,提高效率。
特色二,在人員選擇上。
重視加強(qiáng)中層、骨干力氣的培訓(xùn),每年7、8月份定期開展培訓(xùn)班,對(duì)專賣中層、骨干力氣進(jìn)行封閉集訓(xùn),以提高骨干力氣,帶動(dòng)隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提升。
特色三,在內(nèi)容選擇上。
培訓(xùn)內(nèi)容全面,涵蓋理論、技能和作風(fēng),但依據(jù)不同的授訓(xùn)對(duì)象,不同培訓(xùn)時(shí)間,重點(diǎn)開展不同內(nèi)容的培訓(xùn)。
比如春季培訓(xùn)狠抓作風(fēng)建設(shè),撥高中層、骨干培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)習(xí)技能教材迎接技能大比武等等。
獨(dú)具特色的培訓(xùn)背后,讓我感受到,勝利從來就沒有捷徑,今日瘋狂,明日輝煌,吃得苦中苦,方能成為人上人!
2、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),專賣工作要求精細(xì)化。
在探討柔性執(zhí)法的時(shí)候,專賣科郝科長說對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025上海市人力資源公共服務(wù)中心招聘輔助人員2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025中國煤科煤礦災(zāi)害防控全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)崗位招聘6人備考考試試題及答案解析
- 2025聊城東阿經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員補(bǔ)充說明考試備考題庫及答案解析
- 2026云南保山天潤高級(jí)中學(xué)在職教師招聘6人參考筆試題庫附答案解析
- 2025年信陽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招才引智公開招聘專業(yè)技術(shù)人員32名備考考試試題及答案解析
- 2025湖南郴州高新區(qū)綜合服務(wù)中心招募見習(xí)生6人備考考試試題及答案解析
- 2025年宿州煤電(集團(tuán))有限公司招聘71名模擬筆試試題及答案解析
- 2025甘肅嘉峪關(guān)市第三幼兒園招聘公益性崗位人員2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年天地(榆林)開采工程技術(shù)有限公司招聘(3人)參考筆試題庫附答案解析
- 2025安徽合肥市廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司招聘(第二批)考察模擬筆試試題及答案解析
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實(shí)用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護(hù)
- 《史記》上冊(cè)注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機(jī)焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國家開放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶類型POS機(jī)代碼
- 臨床試驗(yàn)監(jiān)查計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論