付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全管理之班組建設(shè)考核細(xì)則背景介紹在企業(yè)中,安全管理是公司的重要一環(huán)。班組作為一個基層單位,其安全管理的重要性不言而喻。班組建設(shè)考核細(xì)則的制定,更是對班組安全管理的一種重要保障??己朔秶嘟M建設(shè)考核所涉及到的范圍包含:班組人員的安全的意識和能力。班組工作和作業(yè)規(guī)范的執(zhí)行。班組安全設(shè)施的設(shè)備和保養(yǎng)程度。班組對于緊急事件的應(yīng)對和處理能力。班組管理制度的是否規(guī)范??己藰?biāo)準(zhǔn)基本標(biāo)準(zhǔn)對于班組建設(shè)考核的基本標(biāo)準(zhǔn)如下:滿足安全生產(chǎn)法規(guī)的規(guī)定。班組無安全事故記錄。班組有一份規(guī)范的安全管理制度。人員安全意識和能力班組成員的安全意識得到了切實貫徹和落地。班組成員進(jìn)行了安全培訓(xùn)并達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn)。班組成員能夠識別和防范目前存在的安全隱患。工作規(guī)范的執(zhí)行班組成員的工作操作規(guī)范得到了保障和落實。班組成員能夠遵守公司現(xiàn)有的安全管理制度。班組成員要求遵守工作制度,切實履行安全職責(zé)。安全設(shè)施的設(shè)備和保養(yǎng)程度班組安全設(shè)施的設(shè)備完好無損,且符合標(biāo)準(zhǔn)。班組安全設(shè)施的日常保養(yǎng)工作得到了有效的保障和落實。緊急事件的應(yīng)對和處理能力班組成員能夠熟練地掌握公司現(xiàn)有的應(yīng)急預(yù)案。班組成員能夠快速響應(yīng)緊急情況,切實地進(jìn)行搶救和處置工作。班組成員在處理事故后,能夠總結(jié)經(jīng)驗并及時進(jìn)行反饋和改進(jìn)。管理制度的規(guī)范性班組管理制度得到規(guī)范的保障和落實。班組管理制度對現(xiàn)有的安全管理方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了合理的補(bǔ)充和完善。考核方法對于班組建設(shè)考核所采用的考核方法如下:日常隨機(jī)抽查和巡視。定期組織安全演練和考核。對于班組安全管理方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期考核和修訂??偨Y(jié)班組建設(shè)考核細(xì)則的制定,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的重要一環(huán)。班組要想成為一個安全的基層單位,需要每個成員的共同努力,摸索出一套適合自己的安全管理機(jī)制,做到實現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范操作。同時,在日常的生產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥工業(yè)大學(xué)招標(biāo)與采購管理中心專業(yè)技術(shù)人員招聘考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025福建龍巖市人力資源服務(wù)有限公司招聘就業(yè)見習(xí)人員3人備考考試題庫及答案解析
- 2025浙江嘉興市海寧市中心醫(yī)院招聘2人考試備考題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25915.10-2021潔凈室及相關(guān)受控環(huán)境 第10部分:按化學(xué)物濃度劃分表面潔凈度等級》
- 2025云南磨憨站城城市開發(fā)有限公司招聘綜合行政辦公人員(1人)參考考試題庫及答案解析
- 2025宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘1人(宜春海關(guān))模擬筆試試題及答案解析
- “青苗筑基 浙里建證”浙江省建設(shè)投資集團(tuán)2026屆管培生招聘30人參考筆試題庫附答案解析
- 2025年河北石家莊財經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘17人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25636-2010機(jī)床數(shù)控系統(tǒng) 用戶服務(wù)指南》(2026年)深度解析
- 2025中國黃金集團(tuán)香港有限公司社會招聘備考考試試題及答案解析
- T/CNCA 054-2023管道輸煤工程設(shè)計規(guī)范
- 工程招投標(biāo)與監(jiān)理實務(wù)整體介紹吳莉四川交通04課件
- 2025+CSCO宮頸癌診療指南解讀
- DG-TJ08-2207-2024城市供水管網(wǎng)泵站遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 機(jī)器學(xué)習(xí)與隨機(jī)微分方程的深度集成方法-全面剖析
- 《TSGD7003-2022壓力管道定期檢驗規(guī)則-長輸管道》
- GB/T 45355-2025無壓埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系統(tǒng)
- 2025年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試 (數(shù)學(xué)二) 真題及解析
- 企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
- There+be句型練習(xí)題及答案
- 《阻燃腈綸的研究與應(yīng)用》課件
評論
0/150
提交評論