第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生的管理制度職業(yè)衛(wèi)生的管理制度職業(yè)衛(wèi)生的管理制度11.目的和根據(jù)1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體安康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害工程申報管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原那么。2適用范圍本制度適用于公司各車間、部門、合作合資公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3定義3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病的疾病。4____公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，主管副總經(jīng)理任副組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責(zé)人為組員；平安保衛(wèi)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。5職責(zé)5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目的以及實現(xiàn)目的的方案，并定期監(jiān)視檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。5.2平安保衛(wèi)部職責(zé)：5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)視施行。5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助煙臺市工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進展監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進展公示；對超標場所，分析^p原因，提出整改方案，監(jiān)視整改。5.2.3負責(zé)職業(yè)病危害工程申報工作，負責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；5.2.4負責(zé)組織每年一次的職業(yè)安康查體和應(yīng)急時的安康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)安康監(jiān)護證》；5.2.5負責(zé)組織進展建立工程的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。5.2.6負責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。5.2.7會同人力資部結(jié)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和進步全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，進步自救、互救才能。5.3人力資部5.3.1負責(zé)新入廠員工上崗前的安康查體和員工離崗前的職業(yè)安康查體工作。5.3.2負責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.3.3負責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)負責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。6職業(yè)危害申報制度6.1安保部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，承受監(jiān)視。6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的根本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的消費技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度；7.1勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；7.1.2獲得職業(yè)安康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞的權(quán)利；7.1.3理解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利；7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)利；7.1.5對違背職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命安康的`行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；7.1.6有權(quán)回絕違章指揮、進展沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利；7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)利。7.2塵、毒、噪場所規(guī)定接觸石棉絨場所，消費、儲存、使用氯氣場所，產(chǎn)生酸、堿霧場所，產(chǎn)生噪音的場所。7.3職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)7.3.1預(yù)防措施7.3.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建立工程進展衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)視檢查，開工驗收以及開工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。7.3.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建立工程，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。7.3.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原那么，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度平安技術(shù)措施方案和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。7.3.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進展防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。7.3.2消費過程中的控制7.3.2.1對有毒、有害物質(zhì)的消費過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。7.3.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。7.3.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。7.3.2.4假設(shè)改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進展管理。7.3.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。7.3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應(yīng)當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須裝備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進展經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自撤除或者停頓使用。7.3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的平安安康，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.3.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合平安要求。7.3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工裝備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)視使用。7.3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。7.3.3職業(yè)衛(wèi)生管理7.3.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。7.3.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進展定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。7.3.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由平安保衛(wèi)部和人力資部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進展檢查、診斷。7.3.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進展醫(yī)學(xué)監(jiān)護，包括上崗前的安康檢查、在崗時的定期職業(yè)安康檢查、離崗及退休前的職業(yè)安康檢查。沒有進展職業(yè)性安康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。7.3.3.5工作場所發(fā)生危害員工安康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進展應(yīng)急職業(yè)性安康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。7.3.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)視崗位操作人員按章操作。7.3.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。7.3.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進展報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析^p、有結(jié)論、有改良措施。7.3.3.9定期進展化學(xué)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)和實際演練，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，按照應(yīng)急救援程序施行現(xiàn)場救援。8消費作業(yè)場所危害因素檢測制度。8.1平安保衛(wèi)部進展檢測的工程為作業(yè)場所毒物(氯氣)指標和噪聲指標，檢測點的分布見氯堿公司危害因素分布表，檢測頻次為每月一次。8.2衛(wèi)生監(jiān)視部門對公司確定的危害因素分布點進展監(jiān)測，監(jiān)測頻次每半年一次。8.3作業(yè)場所危害因素檢測結(jié)果超標時，平安保衛(wèi)部與超標單位應(yīng)立即分析^p原因，采取有效的防治措施，立即整改。8.4平安保衛(wèi)部建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。職業(yè)衛(wèi)生的管理制度2關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的管理制度為了加強對職工衛(wèi)生和職業(yè)病的管理，加強對塵毒危害點的控制，保護員工自身體安康與平安，特制定的本規(guī)定。一、根本原那么1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防堅持、防治結(jié)合，綜合治理”的方針，結(jié)合文明消費，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境。2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責(zé)，堅持管消費必須管職業(yè)衛(wèi)生的原那么。二、管理與監(jiān)視1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，平安管理部門負責(zé)制定改善有毒有害勞動條件的技術(shù)措施方案并組織施行，負責(zé)有毒有害作業(yè)職工的保健津沾發(fā)放工作。2、建立專門機構(gòu)或設(shè)置專人負責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，其職責(zé)是：〔1〕貫切執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī)和標準?！?〕制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠方案和年度方案?！?〕掌握單位有害作業(yè)點的工分布情況，并按規(guī)定進展監(jiān)測?！?〕由人事部門進展配合，對新從事有毒有害的工作人員進展體檢。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌者，不得從事有害有毒作業(yè)。〔5〕對長期進展有害有毒的工作人員，要定期進展安康檢查。建立健全接觸有害因素員工的安康檔案。〔6〕參加新、改、擴建消費性工程建立工程的設(shè)計審查和開工驗收工作。3、單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病的診斷機構(gòu)的意見安排有職業(yè)病的員工進展醫(yī)療或療養(yǎng)。4、在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應(yīng)在被確認之日起兩個月內(nèi)調(diào)離崗位，確診為職業(yè)病的員工，調(diào)離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。5、從事有害作業(yè)的員工，應(yīng)按規(guī)定承受職業(yè)病檢查，所占用的消費工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院的作進一步檢查時，不管其最后診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇。三、防護措施1、新、改、擴建消費性工程工程的職業(yè)衛(wèi)生防護措施必須執(zhí)行“三同時”規(guī)定，使作業(yè)場所的有毒有害的濃度〔強度〕符合國家衛(wèi)生標準。2、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造，從根本上改善勞動條件。在原材料選用時應(yīng)首先采用無毒或低毒代替有毒有害或高毒，改良操作技術(shù)和消