黑龍關(guān)煤業(yè)安全獎懲制度_第1頁
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文檔簡介

黑龍關(guān)煤業(yè)安全獎懲制度背景隨著煤礦生產(chǎn)的不斷擴(kuò)大，煤礦安全問題逐漸凸顯。黑龍關(guān)煤業(yè)作為一家煤礦企業(yè)，對于安全問題的重視程度不嚴(yán)肅，已經(jīng)成為企業(yè)管理中的痛點。為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)管理層決定實施安全獎懲制度，通過獎勵安全表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，懲罰安全行為欠佳的員工，提升員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生。實施細(xì)則安全獎項1.安全行為優(yōu)秀獎月度評選一次，每月評選出1-2名，獎勵200元-500元不等的獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位年度評選一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)出色的單位進(jìn)行表彰獎勵，獎項和獎金具體由企業(yè)相關(guān)職責(zé)部門決定，同時頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.五一勞動節(jié)安全先進(jìn)個人每年五一勞動節(jié)前夕評選一次，評選20名安全先進(jìn)個人，獎勵200元-500元不等的獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。安全懲罰1.安全違規(guī)扣款對于違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，發(fā)生安全事故造成不良后果的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的工資獎金，最高可扣除當(dāng)月的全部工資和獎金。2.安全紀(jì)律處分對于安全規(guī)定違反較為嚴(yán)重的員工，企業(yè)將進(jìn)行紀(jì)律處分，并記錄在員工檔案中，輕則警告，重則開除。實施程序1.安全獎懲情況的記錄、評審和決定安全獎懲情況由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，日常記錄員工的安全行為和相關(guān)違規(guī)事宜，在每月月初上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行評審和決定。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)的確定獎懲標(biāo)準(zhǔn)的制定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織，標(biāo)準(zhǔn)要與實際情況相符，防止虛假獎懲的產(chǎn)生。3.獎懲結(jié)果的公示和反饋獎懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示在企業(yè)內(nèi)部的通知欄、網(wǎng)站等宣傳媒體中，同時反饋給員工，以提醒員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)。結(jié)語安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)的頭等大事，安全獎懲制度的實施對于提升員工的安全意識起到

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