第2頁(yè)，共2頁(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同（合同、協(xié)議書(shū)范本）甲方：乙方：簽訂日期：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同

甲方：_________________

法定代表人：_________________

注冊(cè)地址：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

出生日期：_________________年月日

在甲方工作起始時(shí)間：_________________年月日

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

戶(hù)口所在地：_________________省(市)_市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

緊急聯(lián)系人姓名：_________________電話(huà)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。合同期限為：_________________年。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為。

乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地;當(dāng)甲方在地區(qū)開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場(chǎng)所與出差地。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：_________________

1、乙方應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等;

2、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作;

4、必須按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。

第五條乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。

乙方在試用期間的工資為：_________________稅前人民幣元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_________________甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元;乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤;津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。

第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條本合同未盡事宜或與今