重點(diǎn)崗位師傅帶徒弟管理制度.目的：為了提升員工的安全素質(zhì)，確保生產(chǎn)裝置的安全運(yùn)行，豐富和完善安全培訓(xùn)機(jī)制，提高公司安全管理水平，特制定本制度。.適用范圍：公司內(nèi)師傅帶徒弟管理。.職責(zé)：生產(chǎn)部是師傅帶徒弟管理制度的主管單位，負(fù)責(zé)制定及修訂《師傅帶徒弟管理制度》。2各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)《師傅帶徒弟管理制度》的實(shí)施和控制。3公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)《師傅帶徒弟管理制度》的師傅的批準(zhǔn)及監(jiān)督。4安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)《師傅帶徒弟管理制度》的監(jiān)督檢查及考核。4、師傅帶徒弟的職責(zé)及權(quán)利：4.1師傅的職責(zé)：1.1熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。1.2從思想、生活、工作上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人、處事、做事起到模范、示范和榜樣作用，精心操作，努力幫助徒弟提升操作及業(yè)務(wù)能力。3積極幫助徒弟熟悉公司規(guī)章制度、操作規(guī)程、企業(yè)文化、崗位職責(zé)等，不斷提升徒弟的綜合素質(zhì)。1.4根據(jù)徒弟的實(shí)際情況，實(shí)時(shí)指導(dǎo)徒弟的業(yè)務(wù)能力，及時(shí)指導(dǎo)徒弟的操作技術(shù)，不斷幫助提升徒弟的崗位技能。5及時(shí)向相關(guān)部門(mén)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)徒弟的思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)情況。6協(xié)助徒弟規(guī)劃在公司內(nèi)的發(fā)展途徑。4.2師傅的權(quán)利：4.2.1有對(duì)徒弟的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的權(quán)利。4.2.2有對(duì)屢教不改或資質(zhì)愚鈍的徒弟進(jìn)行放棄的權(quán)利。4.2.3有對(duì)帶徒期間，根據(jù)徒弟的表現(xiàn)及潛力、工作績(jī)效進(jìn)行崗位調(diào)整及獎(jiǎng)勵(lì)、考核的建議權(quán)利。3徒弟的職責(zé)：1自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，虛心向師傅學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事。4.3.2在工作、生活上尊敬、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。4.3.3嚴(yán)格規(guī)范操作流程，虛心請(qǐng)教工作中的疑難問(wèn)題。4.4徒弟的權(quán)利：4.4.1有權(quán)拒絕師傅的違章指揮。4.4.2有權(quán)反應(yīng)和舉報(bào)師傅的違規(guī)行為及故意刁難。5、管理要求：5.1師傅帶徒弟制定義：即以師傅帶徒弟的方式，以“帶進(jìn)門(mén)”為目的，傳播公司安全文化，傳承本崗位操作規(guī)程及要點(diǎn)，傳授公司安全管理制度。5.2實(shí)施師傅帶徒弟管理制度的崗位：車(chē)間合成、酸化。5.3師傅的資格及條件：5.3.1從事本崗位操作3年以上的。5.3.2從業(yè)期間本人未發(fā)生安全事故的。5.3.3工作態(tài)度端正、職業(yè)道德良好、安全工作積極的。5.4師傅隊(duì)伍建立程序：5.4.1由生產(chǎn)單位根據(jù)崗位需求，按照師傅的擔(dān)任條件在從業(yè)人員中選拔（每個(gè)崗位選拔1至3人），并編制《師傅資格申請(qǐng)表》，報(bào)生產(chǎn)部審核。由生產(chǎn)部對(duì)各單位的《師傅資格申請(qǐng)表》，按照《師傅帶徒弟管理制度》對(duì)師傅的資質(zhì)進(jìn)行審核認(rèn)定。由公司總經(jīng)理或生產(chǎn)副總對(duì)《師傅資格申請(qǐng)表》進(jìn)行批準(zhǔn)。5.4.4《師傅資格申請(qǐng)表》一式兩份，一份由生產(chǎn)部存檔，一份由申請(qǐng)單位留存。并生產(chǎn)部應(yīng)當(dāng)建立公司師傅匯總表。5.5師傅帶徒弟關(guān)系的建立：5.5.1新員工進(jìn)入公司完成新進(jìn)員工三級(jí)培訓(xùn)以后，進(jìn)入實(shí)施師傅帶徒弟管理制度的崗位的員工，生產(chǎn)單位將師傅介紹給新進(jìn)員工，本著雙向選擇的原則自愿選擇。自愿選擇的師傅帶徒弟簽訂《師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)》。5.5.3師傅帶徒弟關(guān)系自簽訂《師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)》之日起生效，出師一般為3個(gè)月（不得低于1個(gè)月）。5.6師傅帶徒弟關(guān)系的解除：師傅放棄徒弟的師傅帶徒弟關(guān)系自動(dòng)解除。5.6.2師傅存在違規(guī)行為及故意刁難的經(jīng)生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)可的進(jìn)行解除。5.6.11徒弟在3個(gè)月生產(chǎn)單位進(jìn)行考核合格的，徒弟符合出師要求的師傅帶徒弟關(guān)系解除。5.7徒弟出師要求：5.7.1師傅帶徒弟關(guān)系達(dá)到時(shí)間要求，經(jīng)生產(chǎn)單位考核合格的。5.7.2徒弟達(dá)到操作要求，能夠獨(dú)立操作及應(yīng)急處理，生產(chǎn)單位可提前進(jìn)行考核并考核合格的。5.8師傅帶徒弟的安全事故責(zé)任界定：5.8.1徒弟在師傅帶徒弟關(guān)系期間，發(fā)生安全事故的，由徒弟承擔(dān)事故的60%的主要責(zé)任。5.8.2師傅在師傅帶徒弟關(guān)系期間，徒弟發(fā)生安全事故的，由師傅承擔(dān)事故的40%的責(zé)任。6、獎(jiǎng)勵(lì)：6.1對(duì)于在師傅帶徒弟關(guān)系期間解除師傅帶徒弟關(guān)系的不予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2對(duì)于在師傅帶徒弟關(guān)系期間，徒弟經(jīng)考