版招聘的工作總結(jié)5篇聘請(qǐng)的工作總結(jié)1

在就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)〞。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本次聘請(qǐng)會(huì)到達(dá)了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次聘請(qǐng)會(huì)舉辦狀況總結(jié)如下：

一、高度重視，明確責(zé)任

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)〞為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自聘請(qǐng)會(huì)籌備工作開(kāi)展以來(lái)，該項(xiàng)工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)會(huì)，強(qiáng)調(diào)舉辦聘請(qǐng)會(huì)的意義和重要性，并對(duì)這次聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)行了討論和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校聘請(qǐng)學(xué)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次聘請(qǐng)會(huì)而努力；另一方面，就業(yè)處與各系〔部〕之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就聘請(qǐng)會(huì)的前期預(yù)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員支配、事務(wù)分工等聘請(qǐng)會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責(zé)任，確保了聘請(qǐng)會(huì)的順利、勝利舉辦。

二、緊密協(xié)作，仔細(xì)預(yù)備

就業(yè)處細(xì)心預(yù)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并主動(dòng)聯(lián)系用人單位，各系〔部〕親密協(xié)作，組織學(xué)生參與聘請(qǐng)活動(dòng)，確保了聘請(qǐng)會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開(kāi)。

首先，建立了聘請(qǐng)會(huì)工作機(jī)構(gòu)，通過(guò)協(xié)商，確定了具體的聘請(qǐng)會(huì)事務(wù)分工，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，制定了“聘請(qǐng)會(huì)策劃方案〞、“聘請(qǐng)會(huì)日程表〞，各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。其次，學(xué)生處召開(kāi)了09級(jí)學(xué)生代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì)，采納了學(xué)生代表與用人單位“一對(duì)一〞的服務(wù)方式，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

三、周密支配，有條不紊

本次聘請(qǐng)會(huì)從5月初開(kāi)始籌備，包括材料預(yù)備，宣揚(yáng)預(yù)備，學(xué)生培訓(xùn)等，5月中旬開(kāi)始向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函，共邀請(qǐng)五十多家企業(yè)，實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家，企業(yè)來(lái)自廣州、深圳及粵東城市，提供1000多個(gè)職位，聘請(qǐng)專業(yè)主要涉及物流、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)等眾多領(lǐng)域。

聘請(qǐng)會(huì)前期預(yù)備工作歷時(shí)一個(gè)月，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開(kāi)帷幕，院領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)代表，學(xué)生代表先后在開(kāi)幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長(zhǎng)黃良君在講話中就我院的辦學(xué)理念、人才培育目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容，對(duì)我院的基本狀況作了介紹，并向企業(yè)正式推舉學(xué)院的學(xué)生，他說(shuō)：“我們信任，經(jīng)過(guò)兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院學(xué)生將以其所把握的充實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，精湛的專業(yè)技能，以其獨(dú)特的創(chuàng)新能力和高素養(yǎng)品德修養(yǎng)，為其將來(lái)所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來(lái)新的活力，做出新的奉獻(xiàn)。〞最終，他祝福參與此次聘請(qǐng)會(huì)的全部的企事業(yè)、公司都能聘請(qǐng)到稱心如意的有用人才，祝福我院全部的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。作為企業(yè)代表，順豐〔集團(tuán)〕有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參與過(guò)那么多場(chǎng)校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，像潮汕學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見(jiàn)到，由此可見(jiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次聘請(qǐng)會(huì)的高度重視，全院師生對(duì)此次聘請(qǐng)會(huì)的細(xì)心預(yù)備，現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序，場(chǎng)面感人，接待熱情，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得贊揚(yáng)。這一次的聘請(qǐng)會(huì)很新穎，有特色。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場(chǎng)的企業(yè)推舉聘用。他也期望學(xué)生能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì)，查找到適合自己的工作。最終，他說(shuō)：“感謝學(xué)院師生對(duì)我們的熱情接待，感謝學(xué)院始終以來(lái)為我們企業(yè)培育人才，為企業(yè)與學(xué)生溝通提供平臺(tái)，我預(yù)祝，此次聘請(qǐng)會(huì)取得圓滿勝利。〞學(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)表示感謝，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐狀況，最終他表示面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，將以信念滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢(shì)，融入社會(huì)這所大學(xué)，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。

院黨委書(shū)記韓淑芳宣布本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)開(kāi)始后，在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想〞、“共筑實(shí)習(xí)平臺(tái)，雙贏美妙將來(lái)〞兩個(gè)標(biāo)語(yǔ)的襯托下，學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前，開(kāi)始雙向選擇。我院1700多名學(xué)生參與了與用人單位的洽談，學(xué)生帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷，來(lái)往于各個(gè)聘請(qǐng)攤位，自信地回答用人單位提出的問(wèn)題，并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位預(yù)備的試題。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)學(xué)問(wèn)及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素養(yǎng)。學(xué)生則比較關(guān)懷自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500——2000元。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛強(qiáng)烈，企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視，各部門(mén)緊密協(xié)作，保證了本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)順利進(jìn)行。下午，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的支配下，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng)，因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長(zhǎng)，聘請(qǐng)會(huì)比原計(jì)劃推延了兩個(gè)小時(shí)，最終獲得圓滿結(jié)束。

會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通中了解到，企業(yè)對(duì)本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的確定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中英勇拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

在這次聘請(qǐng)會(huì)中，我院的學(xué)生靠著充實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)、精湛的專業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有500多人達(dá)成意向，400多人簽約，用人單位代表深信，潮汕學(xué)院的學(xué)生肯定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的奉獻(xiàn)。

當(dāng)天，揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)，普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道，擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響，受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，社會(huì)各界給予了充分的確定和高度評(píng)價(jià)。

四、推動(dòng)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、冗雜而艱難的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次聘請(qǐng)會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系；幫助學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

聘請(qǐng)的工作總結(jié)2

一、公司概況

公司是以經(jīng)營(yíng)家具、建材為主的大型連鎖超市，員工的流淌率較高，加上公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，使公司對(duì)人員的需求量較大。

二、聘請(qǐng)計(jì)劃

依據(jù)公司目前的進(jìn)展?fàn)顩r，并經(jīng)門(mén)店店長(zhǎng)批準(zhǔn)，公司決定在8月20日前聘請(qǐng)如下人員：管理人員60人〔其中儲(chǔ)備干部40人〕、專業(yè)技術(shù)人員30人、骨干人員5人、基層員工20人。

對(duì)于管理人員，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)和學(xué)歷，其中有兩個(gè)硬性的條件：一是學(xué)歷要求在本科以上，二是年齡在35年以下，目的是保證公司的管理層在學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、思維方式、學(xué)習(xí)能力等方面具備良好的潛能和進(jìn)展的空間，成為公司高層隊(duì)伍的蓄水池。

對(duì)于專業(yè)人員，主要考察應(yīng)聘者的閱歷和操作技能。零售行業(yè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)有一些專業(yè)化的問(wèn)題，例如商品的陳設(shè)、庫(kù)存的管理等。零售行業(yè)企業(yè)應(yīng)聘請(qǐng)肯定數(shù)量的專業(yè)人員，以促進(jìn)營(yíng)運(yùn)部門(mén)專業(yè)化。

對(duì)于骨干人員要大力進(jìn)行培育和儲(chǔ)備。骨干人員聘請(qǐng)主要采納內(nèi)部聘請(qǐng)的方法，如實(shí)行在職培訓(xùn)、分布職位公告等方式進(jìn)行。

對(duì)于基層員工的學(xué)歷要求不高，聘請(qǐng)者應(yīng)主要考察應(yīng)聘人員個(gè)人道德品質(zhì)、工作看法、工作責(zé)任等方面。

三、聘請(qǐng)人員的類型

管理人員〔儲(chǔ)備干部〕

網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)、報(bào)刊雜志〔校內(nèi)聘請(qǐng)〕

專業(yè)人員

骨干人員

基層員工

四、聘請(qǐng)進(jìn)程支配

6月15日—6月18日

擬訂人員需求計(jì)劃

1．明確聘請(qǐng)人員的總數(shù)量

2．對(duì)聘請(qǐng)人員的要求：學(xué)歷、身高、性別、閱歷等

6月19日—6月26日

聘請(qǐng)預(yù)備

1、聘請(qǐng)廣告、公司宣揚(yáng)資料的制作

2、聘請(qǐng)小組人員確實(shí)定及各自的分工

3、聘請(qǐng)工作流程的制定

4、面試、筆試題目的編制及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的制定

5、聘請(qǐng)時(shí)間和地點(diǎn)確實(shí)定

6、應(yīng)變措施方案的制定

6月27日—7月3日

發(fā)布聘請(qǐng)信息

1、在相應(yīng)的人才聘請(qǐng)網(wǎng)站上發(fā)布公司的聘請(qǐng)信息

2．參與人才聘請(qǐng)會(huì)

3、在公司內(nèi)部發(fā)布職位公告

〔注：由于校內(nèi)聘請(qǐng)時(shí)間的特別性，公司已于5月中旬提前完成了校內(nèi)聘請(qǐng)工作〕

7月10日—7月13日

篩選簡(jiǎn)歷

1、從應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷〔600份〕中，初步選擇出190份簡(jiǎn)歷，其中，應(yīng)聘管理人員的80份、專業(yè)人員的60份、骨干人員20份、基層員工的30份

2、通知面試

7月14日—7月21日

面試

1、集體面試的方式，對(duì)應(yīng)聘管理人員的80名應(yīng)聘者進(jìn)行初試，其中三人因工作緣由沒(méi)來(lái)參與面試

2、集體面試的方式，對(duì)應(yīng)聘專業(yè)人員的60名應(yīng)聘者進(jìn)行初試

3、由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)面試骨干人員

7月22日—7月29日

復(fù)試

1、經(jīng)過(guò)第一輪面試，對(duì)經(jīng)初步考察合格的應(yīng)聘管理人員和應(yīng)聘專業(yè)人員的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試

2、對(duì)骨干人員的復(fù)試，由所需用人部門(mén)的經(jīng)理實(shí)施

7月30日—8月6日

做出錄用決策

1、聘請(qǐng)小組對(duì)應(yīng)聘者兩輪的考核給予最終的評(píng)定并確定人選

2、骨干人員的人選依據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)，最終由部門(mén)經(jīng)理擬訂并報(bào)門(mén)店店長(zhǎng)批精確定

8月8日—8月10日

電話通知被錄用者

告知被錄用者到公司報(bào)到的時(shí)間、應(yīng)聘的職位等具體事項(xiàng)

8月12日—8月15日

新員工入職事宜的支配

在被錄用的管理人員中，有兩個(gè)因與公司未達(dá)成一致的協(xié)議沒(méi)來(lái)報(bào)到

五、聘請(qǐng)本錢

〔1〕聘請(qǐng)費(fèi)用的最初預(yù)算

略

〔2〕實(shí)際費(fèi)用：4700元，主要是由于在人工本錢開(kāi)銷上增加了400元。

六、聘請(qǐng)?jiān)u估

在需聘請(qǐng)人員的總體數(shù)量方面，需聘請(qǐng)115名員工，實(shí)際聘請(qǐng)113人。

聘請(qǐng)計(jì)劃完成比率=113/115×100%=98、26%。

錄用比率=113/187×100%=60、42%。

員工應(yīng)聘比率=600/115×100%。

七、聘請(qǐng)的總結(jié)

聘請(qǐng)的勝利之處如下。

1、聘請(qǐng)預(yù)備工作充分

如在校內(nèi)聘請(qǐng)過(guò)程中，支配了公司高層領(lǐng)導(dǎo)精彩的宣講輔助以ppt的形式，工作人員耐煩、細(xì)致地回答同學(xué)們的提問(wèn)，足夠的公司宣揚(yáng)資料等。

2、聘請(qǐng)面試流程的科學(xué)制定

聘請(qǐng)工作的每個(gè)步驟都分工明確，聘請(qǐng)工作小組成員也盡職工作，協(xié)作良好，整個(gè)聘請(qǐng)工作基本順利地得以完成。

3、基本上根據(jù)聘請(qǐng)計(jì)劃完成了人員招募工作，為公司的進(jìn)展提供了人員的保障。

聘請(qǐng)的缺乏之處如下。

1、人員聘請(qǐng)的完成率完成欠佳，緣由是時(shí)間支配緊急。

2、聘請(qǐng)預(yù)算費(fèi)用超支。

聘請(qǐng)的工作總結(jié)3

在就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)供給全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)〞。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本次聘請(qǐng)會(huì)到達(dá)了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次聘請(qǐng)會(huì)舉辦情景總結(jié)如下：

一、高度重視，明確職責(zé)

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)〞為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自聘請(qǐng)會(huì)籌備工作開(kāi)展以來(lái)，該項(xiàng)工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)會(huì)，強(qiáng)調(diào)舉辦聘請(qǐng)會(huì)的意義和重要性，并對(duì)這次聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)行了討論和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，經(jīng)過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校聘請(qǐng)學(xué)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次聘請(qǐng)會(huì)而努力;另一方面，就業(yè)處與各系(部)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就聘請(qǐng)會(huì)的前期預(yù)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員支配、事務(wù)分工等聘請(qǐng)會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的職責(zé)，確保了聘請(qǐng)會(huì)的順利、勝利舉辦。

二、緊密協(xié)作，仔細(xì)預(yù)備

就業(yè)處細(xì)心預(yù)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并進(jìn)取聯(lián)系用人單位，各系(部)親密協(xié)作，組織學(xué)生參與聘請(qǐng)活動(dòng)，確保了聘請(qǐng)會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開(kāi)。

首先，建立了聘請(qǐng)會(huì)工作機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)協(xié)商，確定了具體的聘請(qǐng)會(huì)事務(wù)分工，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，制定了“聘請(qǐng)會(huì)策劃方案〞、“聘請(qǐng)會(huì)日程表〞，各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。其次，學(xué)生處召開(kāi)了09級(jí)學(xué)生代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì)，采納了學(xué)生代表與用人單位“一對(duì)一〞的服務(wù)方式，一方面提高了學(xué)生的使命感和職責(zé)心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

三、周密支配，有條不紊

本次聘請(qǐng)會(huì)從5月初開(kāi)始籌備，包括材料預(yù)備，宣揚(yáng)預(yù)備，學(xué)生培訓(xùn)等，5月中旬開(kāi)始向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函，共邀請(qǐng)五十多家企業(yè)，實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家，企業(yè)來(lái)自廣州、深圳及粵東城市，供給1000多個(gè)職位，聘請(qǐng)專業(yè)主要涉及物流、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)等眾多領(lǐng)域。

聘請(qǐng)會(huì)前期預(yù)備工作歷時(shí)一個(gè)月，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開(kāi)帷幕，院領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)代表，學(xué)生代表先后在開(kāi)幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長(zhǎng)在講話中就我院的辦學(xué)理念、人才培育目標(biāo)及教學(xué)等方面資料，對(duì)我院的基本情景作了介紹，并向企業(yè)正式推舉學(xué)院的學(xué)生，他說(shuō)：“我們信任，經(jīng)過(guò)兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院學(xué)生將以其所把握的充實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，精湛的專業(yè)技能，以其獨(dú)特的創(chuàng)新本領(lǐng)和高素養(yǎng)品德修養(yǎng)，為其將來(lái)所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來(lái)新的活力，做出新的奉獻(xiàn)。〞最終，他祝福參與此次聘請(qǐng)會(huì)的全部的企事業(yè)、公司都能聘請(qǐng)到稱心如意的有用人才，祝福我院全部的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。作為企業(yè)代表，順豐(集團(tuán))有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參與過(guò)那么多場(chǎng)學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)，像廣州學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見(jiàn)到，由此可見(jiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次聘請(qǐng)會(huì)的高度重視，全院師生對(duì)此次聘請(qǐng)會(huì)的細(xì)心預(yù)備，現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序，場(chǎng)面感人，接待熱情，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得贊揚(yáng)。這一次的聘請(qǐng)會(huì)很新穎，有特色。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手本領(lǐng)強(qiáng)，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場(chǎng)的企業(yè)推舉聘用。他也期望學(xué)生能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì)，查找到適合自己的工作。最終，

他說(shuō)：“感謝學(xué)院師生對(duì)我們的熱情接待，感謝學(xué)院一向以來(lái)為我們企業(yè)培育人才，為企業(yè)與學(xué)生溝通供給平臺(tái)，我預(yù)祝，此次聘請(qǐng)會(huì)取得圓滿勝利。〞學(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生供給機(jī)會(huì)表示感謝，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐情景，最終他表示應(yīng)對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，將以信念滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢(shì)，融入社會(huì)這所大學(xué)，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。

院黨委書(shū)記宣布本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)開(kāi)始后，在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想〞、“共筑實(shí)臺(tái)，雙贏完善將來(lái)〞兩個(gè)標(biāo)語(yǔ)的襯托下，學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前，開(kāi)始雙向選擇。我院1700多名學(xué)生參與了與用人單位的洽談，學(xué)生帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷，來(lái)往于各個(gè)聘請(qǐng)攤位，自信地回答用人單位提出的問(wèn)題，并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位預(yù)備的試題。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)學(xué)問(wèn)及語(yǔ)言表達(dá)本領(lǐng)、應(yīng)變本領(lǐng)、人際溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)等綜合素養(yǎng)。學(xué)生則比較關(guān)懷自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500——2000元。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛強(qiáng)烈，企業(yè)與學(xué)生應(yīng)對(duì)面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視，各部門(mén)緊密協(xié)作，保證了本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)順利進(jìn)行。午時(shí)，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的支配下，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng)，因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長(zhǎng)，聘請(qǐng)會(huì)比原計(jì)劃推延了兩個(gè)小時(shí)，最終獲得圓滿結(jié)束。

會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通中了解到，企業(yè)對(duì)本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的確定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中英勇拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

在這次聘請(qǐng)會(huì)中，我院的學(xué)生靠著充實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)、精湛的專業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新本領(lǐng)和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有500多人達(dá)成意向，400多人簽約，用人單位代表深信，潮汕學(xué)院的學(xué)生必需能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的奉獻(xiàn)。

當(dāng)天，揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)，普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道，擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響，受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，社會(huì)各界給予了充分的確定和高度評(píng)價(jià)。

四、推動(dòng)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、冗雜而艱難的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次聘請(qǐng)會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫忙學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫忙畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

聘請(qǐng)的工作總結(jié)4

從10月份開(kāi)始人力資源部投入了大量的人力和物力實(shí)施客服實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)，進(jìn)入多所大中專學(xué)校開(kāi)展校內(nèi)專場(chǎng)聘請(qǐng)，參與雙選會(huì)，先后完成三批實(shí)習(xí)生的聘請(qǐng)，目前，擁有實(shí)習(xí)生220人，人員狀況如下：

實(shí)習(xí)生人數(shù)第一批36人學(xué)歷性別男61人，女159人聘請(qǐng)渠道自招124人，華夏代理聘請(qǐng)96人本科生11人，大專第二批93人220人生110人，中專生99人第三批91人前一階段客服實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)已結(jié)束，為積累閱歷，指導(dǎo)今后的校內(nèi)聘請(qǐng)工作，總結(jié)如下：

一、聘請(qǐng)總結(jié)

1、學(xué)校的選擇

1〕從校內(nèi)聘請(qǐng)狀況看，客服實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)還應(yīng)考慮河北境內(nèi)的學(xué)校。河北境內(nèi)學(xué)校的學(xué)生大多是河北生源，在廊坊工作離家近，學(xué)生和家長(zhǎng)簡(jiǎn)單接受。由于目前學(xué)生就業(yè)觀念和生活理念發(fā)生改變，不再青睞于都市的工作和生活，對(duì)于省外學(xué)生來(lái)說(shuō)，除非具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，否則學(xué)生不會(huì)選擇離家較遠(yuǎn)的地域工作。

2〕從校內(nèi)聘請(qǐng)狀況看，公辦和民辦學(xué)校各有利弊。公辦學(xué)校的就業(yè)辦老師沒(méi)有就業(yè)指標(biāo)的壓力，對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)工作支持有限。另外公辦學(xué)校學(xué)生的離校時(shí)間相對(duì)固定，不具彈性，時(shí)間上可能無(wú)法保證企業(yè)的用人需求。民辦學(xué)校的就業(yè)辦老師承當(dāng)就業(yè)壓力，因此會(huì)主動(dòng)走訪企業(yè)，對(duì)企業(yè)校內(nèi)聘請(qǐng)工作很負(fù)責(zé)，支持力度會(huì)更大，而且民辦學(xué)校離校時(shí)間可依據(jù)企業(yè)需求伸縮，在企業(yè)急需用人時(shí)有所幫助。

3〕從管理來(lái)看，民辦學(xué)校類似軍事化管理，有各方面的紀(jì)律約束，學(xué)生言談舉止尊規(guī)守矩，易于企業(yè)日后管理。公辦學(xué)校的軟硬件條件相對(duì)較好，學(xué)生對(duì)學(xué)問(wèn)的把握相對(duì)民辦學(xué)校較全面和深入，但公辦學(xué)?；舅缮⑿凸芾恚M(jìn)入企業(yè)后在紀(jì)律方面需要強(qiáng)化管理。

2、學(xué)歷的選擇

從校內(nèi)聘請(qǐng)狀況看，客服實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)的學(xué)歷選擇應(yīng)考慮以下兩方面：

1〕大專生的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，但是對(duì)將來(lái)工作的期望值也較高，無(wú)法潛心長(zhǎng)期做客服，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)能夠接受客服崗位的時(shí)間不超過(guò)一年。因此聘請(qǐng)大專生，企業(yè)需要設(shè)定一整套培育計(jì)劃，以客服作為學(xué)生培育期內(nèi)的定崗，培育期后提供多條職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會(huì)，這樣既解決客服的用人問(wèn)題，同時(shí)在公司內(nèi)形成良性用人機(jī)制，解決其他體系內(nèi)的人員輸送問(wèn)題。但同時(shí)公司在大專生培育期內(nèi)承當(dāng)?shù)墓芾肀惧X較高，人員流失的風(fēng)險(xiǎn)也較高。

2〕中專生的學(xué)習(xí)能力和理解能力稍弱，但中專生對(duì)客服崗位的認(rèn)知程度和接受程度較高，相對(duì)大專生來(lái)說(shuō)，能夠腳踏實(shí)地做好客服，培訓(xùn)中看法端正、主動(dòng)努力，易于管理，相對(duì)于大專生，聘請(qǐng)難度小。

3、專業(yè)的選擇

根據(jù)客服的工作性質(zhì)，客服實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)時(shí)可以傾向性地選擇工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、電子商務(wù)、酒店管理、計(jì)算機(jī)幾大專業(yè)。這些專業(yè)的學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，沒(méi)有明確的專業(yè)方向，就業(yè)范圍較寬，有利于招募到合適的人員。專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)生往往選擇與專業(yè)相關(guān)的職位，不易接受客服崗位。

4、校內(nèi)聘請(qǐng)形式的選擇

客服實(shí)習(xí)生需求量大，組織校內(nèi)專場(chǎng)宣講的聘請(qǐng)效率較高，主要緣由：

1〕雙選會(huì)參與企業(yè)多，學(xué)生的選擇機(jī)會(huì)多，會(huì)出現(xiàn)腳踏多只船的現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度和認(rèn)同感不強(qiáng)。

2〕雙選會(huì)上學(xué)生往往關(guān)注社會(huì)知名度較高的企業(yè)，目前公司品牌在學(xué)生這個(gè)群體中關(guān)注的人數(shù)有限，很難與知名企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3〕相比較雙選會(huì)投入的人力和物力，聘請(qǐng)效率不高，很難招到大量合適的人選。

5、校內(nèi)聘請(qǐng)渠道的選擇

1〕此次校內(nèi)聘請(qǐng)是自招和華夏代理聘請(qǐng)相結(jié)合的方式實(shí)施。由于考慮到與神州租車建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系，華夏對(duì)此次的校內(nèi)聘請(qǐng)?zhí)貏e重視，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)校聘請(qǐng)，從聘請(qǐng)的學(xué)校渠道，聘請(qǐng)過(guò)程的協(xié)作，聘請(qǐng)時(shí)效、聘請(qǐng)費(fèi)用等方面具有優(yōu)勢(shì)。

2〕從自招和通過(guò)勞務(wù)公司代招比較看，自招在進(jìn)校前人力和時(shí)間投入大。進(jìn)校實(shí)施聘請(qǐng)階段，自招和代招區(qū)分不大，都需要企業(yè)派人進(jìn)行宣講和面試。因此，是否需要代招，要視實(shí)習(xí)生需求量的大小來(lái)選擇。

6、聘請(qǐng)渠道的建立、維護(hù)和管理

1〕進(jìn)校前邀請(qǐng)就業(yè)老師來(lái)公司實(shí)地考察，介紹企業(yè)狀況和具體用人需求。進(jìn)校聘請(qǐng)時(shí)要與校方就業(yè)老師直接溝通，相互交換意見(jiàn)，公司重在把握學(xué)生以往就業(yè)心理和就業(yè)方向，進(jìn)校前校內(nèi)公司及職位宣揚(yáng)的效果，學(xué)生的信息反饋。

2〕無(wú)論是自招還是代招建立的學(xué)校資源，都要重視日常的渠道維護(hù)，可以考慮：在培訓(xùn)期內(nèi)、培訓(xùn)結(jié)束、上崗等不同的階段邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)老師來(lái)公司回訪，幫助學(xué)校準(zhǔn)時(shí)把握學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)生活、學(xué)習(xí)和工作狀況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的心理輔導(dǎo)；從公司方面來(lái)說(shuō)，在培訓(xùn)結(jié)束、上崗實(shí)習(xí)后分階段向?qū)W校提供學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)、上崗實(shí)習(xí)階段性總結(jié)。通過(guò)這兩種保持與學(xué)校的信息反饋和溝通。

3〕項(xiàng)目結(jié)束時(shí)要求勞務(wù)公司進(jìn)行聘請(qǐng)項(xiàng)目總結(jié)，出具分析報(bào)告，公司對(duì)勞務(wù)公司的項(xiàng)目執(zhí)行狀況進(jìn)行評(píng)估。

二、存在的問(wèn)題

1、與校方的溝通缺乏

校內(nèi)宣講是校內(nèi)聘請(qǐng)的終端環(huán)節(jié)，進(jìn)校前與校方的溝通特別重要。由于閱歷缺乏，此次校內(nèi)聘請(qǐng)前期聯(lián)絡(luò)中，與學(xué)校溝通的信息不全面、不深入，對(duì)學(xué)生以往就業(yè)心理和就業(yè)方向等信息把握缺乏，因此在實(shí)施聘請(qǐng)時(shí)缺乏針對(duì)性地輔導(dǎo)和宣揚(yáng)。

2、宣揚(yáng)方式單一

校內(nèi)宣講是校內(nèi)聘請(qǐng)的終端環(huán)節(jié)，宣講前校內(nèi)內(nèi)對(duì)公司和職位的宣揚(yáng)至關(guān)重要，可以在學(xué)校宣揚(yáng)欄內(nèi)張貼海報(bào)，在校內(nèi)網(wǎng)站、社會(huì)聘請(qǐng)網(wǎng)站校內(nèi)專區(qū)、BBS進(jìn)行職位宣揚(yáng)，這些方式可以增添學(xué)生對(duì)公司和職位的認(rèn)可和關(guān)注度，同時(shí)也是公司及其產(chǎn)品的有效宣揚(yáng)途徑。由于閱歷缺乏、時(shí)間緊迫，此次校內(nèi)聘請(qǐng)主要關(guān)注宣講本身的內(nèi)容，前期的校內(nèi)宣揚(yáng)不到位，影響宣講效果。

3、缺少學(xué)校信息的搜集和積累

平常缺少對(duì)學(xué)校資源的搜集和積累，因此校內(nèi)聘請(qǐng)選校時(shí)有些盲目、比較倉(cāng)促，缺乏針對(duì)性，選擇的余地小。日常工作中應(yīng)留意留意和搜集各類學(xué)校的信息，包括專業(yè)設(shè)置、生源狀況、專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)狀況、實(shí)習(xí)及畢業(yè)時(shí)間支配等信息，建立學(xué)校信息庫(kù)，不斷開(kāi)發(fā)新的學(xué)校資源，維系原有的資源。

4、缺少完好的策劃

實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)是系統(tǒng)性的工作，需要提前制定完好的計(jì)劃，對(duì)校內(nèi)聘請(qǐng)的時(shí)間進(jìn)度、任務(wù)分工、學(xué)校選擇、資料預(yù)備、宣揚(yáng)手段、公關(guān)方式等都應(yīng)有具體的計(jì)劃支配。但此次校內(nèi)聘請(qǐng)時(shí)間緊迫，缺少周密的計(jì)劃，也直接影響聘請(qǐng)效率。

三、校內(nèi)聘請(qǐng)的建議

1、考慮定向招生和培育

各學(xué)校學(xué)生的實(shí)習(xí)支配基本固定在冬季12月左右和來(lái)年的春季34月，因此反季節(jié)招生難度很大，即使有學(xué)生，但也無(wú)法離校，依舊難以滿足部門(mén)的用人需求。但對(duì)于公司而言，通常公司的業(yè)務(wù)高峰時(shí)段正是校內(nèi)聘請(qǐng)的淡季，因此，HR和用人部門(mén)還是要提前進(jìn)行人員計(jì)劃和人員儲(chǔ)備，考慮選取一所學(xué)校定向招生、定向輸送，這樣可以解決校內(nèi)聘請(qǐng)淡季時(shí)人員補(bǔ)充問(wèn)題。

2、考慮聘請(qǐng)本錢

1〕各企業(yè)經(jīng)過(guò)金融危機(jī)后，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、人員短缺，都期望通過(guò)校內(nèi)聘請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充大量人才，因此學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)較多。在這種狀況下，就業(yè)老師和班主任的支持和引導(dǎo)很有幫助，可以引導(dǎo)學(xué)生對(duì)公司和職位的正確理解，因此聘請(qǐng)時(shí)，尤其是在公辦學(xué)校聘請(qǐng)時(shí)，公關(guān)費(fèi)用必不行少，尤其是今年企業(yè)花錢買人已成慣例，最終提高了企業(yè)的聘請(qǐng)本錢。對(duì)于實(shí)習(xí)生的校內(nèi)聘請(qǐng)而言，雖然上崗后的人工本錢相對(duì)