人力資源評(píng)估合同范本人力資源評(píng)估合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方就人力資源評(píng)估事宜達(dá)成一致意見，為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的在于甲方委托乙方進(jìn)行人力資源評(píng)估，以提供具體的評(píng)估結(jié)果和建議，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理。第二條評(píng)估內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的需求和要求，對(duì)甲方的人力資源管理進(jìn)行全面評(píng)估，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面。2.乙方將通過調(diào)研、訪談、問卷調(diào)查等方式，收集甲方人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并進(jìn)行分析和比對(duì)。3.乙方將撰寫評(píng)估報(bào)告，詳細(xì)陳述評(píng)估結(jié)果和建議，并提供甲方可行的改進(jìn)方案。第三條評(píng)估過程1.甲方應(yīng)提供乙方進(jìn)行評(píng)估所需的相關(guān)文件、數(shù)據(jù)和信息，并協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)研和訪談。2.乙方將按照評(píng)估計(jì)劃和時(shí)間表，進(jìn)行評(píng)估工作，并保證評(píng)估過程的客觀、公正和保密。3.評(píng)估過程中如需延期或調(diào)整評(píng)估計(jì)劃，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并達(dá)成一致意見。第四條評(píng)估報(bào)告1.乙方將按照約定時(shí)間提交評(píng)估報(bào)告給甲方。2.評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述評(píng)估結(jié)果、問題分析和改進(jìn)建議，并提供可行的解決方案。3.評(píng)估報(bào)告僅供甲方內(nèi)部使用，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方披露或公開。第五條保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)合作期間所涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)采取必要的措施，確保相關(guān)文件、數(shù)據(jù)和信息的安全和保密。第六條合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。如甲方或乙方需終止合同，應(yīng)提前[提前終止通知期限]書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，未履行或不完全履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：