人員勞動用工合同范本人員勞動用工合同甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方單位并共同遵守以下約定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事（具體工作職責(zé)）工作。2.工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。二、勞動合同期限1.勞動合同期限為（具體合同期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.若雙方在勞動合同期滿前達(dá)成一致，可續(xù)簽合同，具體續(xù)簽條件另行協(xié)商。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），工作日每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬與支付方式1.乙方的勞動報(bào)酬為人民幣（具體金額）元/月，支付方式為（具體支付方式）。2.乙方的工資將于每月的（具體發(fā)薪日期）發(fā)放，甲方承諾按時(shí)足額支付工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、員工旅游等。六、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行約定。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的文件、資料等歸還甲方，并刪除與甲方相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。八、解除合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并無須提前通知或支付任何違約金：a)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；b)涉嫌貪污、受賄、挪用公司財(cái)產(chǎn)等違法行為；c)嚴(yán)重失職或?yàn)^職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；d)乙方患有不治之癥或因意外事故導(dǎo)致身體殘疾，無法履行工作職責(zé)。2.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)不按時(shí)支付工資；b)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；c)違反勞動法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方的勞動權(quán)益。九、爭議解決雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：