公司試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：____________外籍員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________雇主與員工雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期本協(xié)議確定員工試用期為__________，試用期內(nèi)工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）__________每月；試用期期滿，視表現(xiàn)情況決定是否錄用為公司員工。二、工作職責(zé)1.員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定，完成交由其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并以此達(dá)到公司工作要求。2.員工應(yīng)認(rèn)真對(duì)待公司的業(yè)務(wù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司內(nèi)部信息。3.員工在公司服務(wù)期內(nèi)，禁止參加競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)構(gòu)的活動(dòng)或兼職。4.員工應(yīng)遵守公司工作時(shí)間安排，不得無(wú)故請(qǐng)假，并嚴(yán)格遵守公司考核制度和規(guī)定。三、工作環(huán)境公司為員工提供合適辦公室、設(shè)備和條件，員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物，在保護(hù)公司辦公環(huán)境的同時(shí)保護(hù)自身的權(quán)益。在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他影響正常工作的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，并積極配合解決問(wèn)題。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，并妥善保管公司在任職期間所接觸的文件、資料等機(jī)密信息，不得泄露、復(fù)制、篡改、轉(zhuǎn)移或透漏給任何與工作無(wú)關(guān)的人士或機(jī)構(gòu)。員工在公司服務(wù)期間，發(fā)明任何技術(shù)成果，均屬公司所有。五、薪資福利1.員工試用期工資為（見前），具體的工資數(shù)額、支付周期等由公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定并公布。2.員工在公司服務(wù)期間享受國(guó)家和公司規(guī)定的各種福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)（如住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。六、違約責(zé)任1.如員工在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反本協(xié)議或公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并停止工資報(bào)酬。2.在試用期內(nèi)，員工主動(dòng)辭職的，公司視其為未能符合錄用條件。七、法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定。任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向有司法權(quán)的人民法院起訴。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效?？偨Y(jié)本公司試用期勞動(dòng)合同協(xié)議，旨在規(guī)范員工試用期工作表現(xiàn)，并保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)各方的權(quán)益。雙方應(yīng)全面遵守本協(xié)議規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)