人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷_第1頁(yè)
人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷_第2頁(yè)
人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：XXX性別：女學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：人力資源管理手機(jī)號(hào)碼：XXX電子郵件：XXX微信號(hào)：XXX教育背景XX大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科就讀期間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)：XXX比賽一等獎(jiǎng)XX中學(xué)學(xué)歷：高中實(shí)習(xí)經(jīng)歷XX公司部門(mén)：人力資源部時(shí)間：2018年7月-2018年9月職位：人力資源實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：協(xié)助招聘流程，招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等組織員工入職培訓(xùn)跟進(jìn)員工績(jī)效考核和薪酬調(diào)整XX企業(yè)部門(mén)：人力資源部時(shí)間：2019年7月-2019年9月職位：人力資源實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)策劃組織公司文化活動(dòng)協(xié)助制定新員工績(jī)效考核方案編寫(xiě)公司人力資源制度相關(guān)內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)歷XX課程設(shè)計(jì)時(shí)間：2018年12月-2019年3月項(xiàng)目名稱(chēng)：人力資源招聘與管理方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在通過(guò)分析企業(yè)招聘與管理現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)更加科學(xué)合理的招聘和管理流程，提高員工工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。項(xiàng)目成果：詳細(xì)的招聘流程設(shè)計(jì)方案切實(shí)可行的員工入職培訓(xùn)計(jì)劃有效的績(jī)效考核體系和激勵(lì)方案設(shè)計(jì)技能證書(shū)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)人力資源管理師證書(shū)自我評(píng)價(jià)具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神知識(shí)面廣泛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論