借力打造自身職業(yè)生涯職業(yè)發(fā)展是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，既需要自身的努力，又需要自身和外部的因素相互協(xié)調(diào)和借力。本文從個(gè)人的角度出發(fā)，介紹如何借助外部因素來(lái)打造自身的職業(yè)生涯。核心思想生涯規(guī)劃的核心思想是瑞士心理學(xué)家霍克斯在《心理學(xué)家的救贖》一書(shū)中提出的“職業(yè)錨定（CareerAnchors）”理論。職業(yè)錨定代表了人們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展過(guò)程中，在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于自己的職業(yè)方向所產(chǎn)生的價(jià)值、認(rèn)知和識(shí)別，由此引發(fā)了對(duì)某個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的堅(jiān)定信念。職業(yè)錨定被認(rèn)為是對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的重要決策基礎(chǔ)。借力的兩種方式在職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程中，需要借用外界的力量來(lái)幫助自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。這里提出兩種借力方式：內(nèi)部借力和外部借力。內(nèi)部借力內(nèi)部借力主要是指自身發(fā)展過(guò)程中，利用自己的優(yōu)勢(shì)，提高積極性，自我調(diào)整，增強(qiáng)自我的職業(yè)定位和職業(yè)錨定。以下幾點(diǎn)是內(nèi)部借力需要做到的事情：分析職業(yè)發(fā)展需求：制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)真地分析目前自己在職業(yè)發(fā)展上的需求，確定自己的職業(yè)錨點(diǎn)。培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力：了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合自己的職業(yè)錨點(diǎn)，形成專業(yè)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。改變自身習(xí)慣：培養(yǎng)正確的職業(yè)心態(tài)和行為習(xí)慣，更加自我管理，更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。外部借力外部借力主要是指通過(guò)社會(huì)關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職業(yè)導(dǎo)師等外部資源的借力，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的職業(yè)錨定和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。以下幾個(gè)方面是外部借力需要做到的：了解行業(yè)/職位的知識(shí)：積極研究職業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，了解該職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)走向，借此分析預(yù)測(cè)行業(yè)的趨勢(shì)和未來(lái)的發(fā)展方向。建立職業(yè)社交圈：與業(yè)內(nèi)專家和同行交流，建立自己的職業(yè)關(guān)系網(wǎng)。并通過(guò)行業(yè)交流會(huì)、學(xué)術(shù)研討等途徑深化與圈子內(nèi)的資源和人脈的互動(dòng)。群體力量：加入職業(yè)組織，借助組織的平臺(tái)、資源和發(fā)展機(jī)會(huì)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展速度。例如，報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)，參加行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，拓展人脈資源。尋找職業(yè)導(dǎo)師：尋找有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)導(dǎo)師，向?qū)煂W(xué)習(xí)職業(yè)知識(shí)和技能，以及職業(yè)生涯發(fā)展路徑。總結(jié)職業(yè)發(fā)展是個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，需要不斷地努力和學(xué)習(xí)。利用內(nèi)部和外部的因素來(lái)推進(jìn)自己