如何寫護士工作規(guī)劃搞好工作規(guī)劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。不同的人、不同的部門、不同的職別的人制定的工作規(guī)劃都不一樣，我們別隨波逐流。那么該如何寫呢?以下是我為大家收集的如何寫護士工作規(guī)劃，盼望你喜愛。

如何寫護士工作規(guī)劃篇1

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作方案及總結(jié)。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、連續(xù)開展健康訓(xùn)練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、做好護士長工作方案，對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓(xùn)練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓(xùn)練及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。

如何寫護士工作規(guī)劃篇2

一、加強培訓(xùn)，落實ICU各項規(guī)章制度

20__年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責(zé)、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。20__年將連續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。依據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

2、注意細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環(huán)境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的質(zhì)量。

三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量

實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊。

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量，由各組組長負責(zé)當(dāng)班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責(zé)令書寫不規(guī)范的護士準(zhǔn)時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職訓(xùn)練，鼓舞科內(nèi)護士參與各種學(xué)歷訓(xùn)練，樂觀參與護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理培訓(xùn)?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及有用性學(xué)問。

2、落實護士分層培訓(xùn)方案，樂觀落實護士分層培訓(xùn)方案，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎(chǔ)學(xué)問、基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)；對工作2-3年的低年資護士主要進行?？茖W(xué)問、?？萍寄艿呐嘤?xùn)；

3、對工作4年以上的護士進行護理管理學(xué)問、突發(fā)大事的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)。依據(jù)科室的培訓(xùn)方案仔細執(zhí)行，關(guān)心盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理平安。

4、科室開展ICU在職護理人員專科培訓(xùn)，方案由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行專科培訓(xùn)及考核。

5、鼓舞護士樂觀參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動等。

五、強化護理平安意識，加強全員平安訓(xùn)練。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥平安，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間準(zhǔn)時督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核常見藥或新藥用藥學(xué)問一次。

2、嚴(yán)防方案外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，準(zhǔn)時懸掛各種警示標(biāo)示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避開不良大事發(fā)生，提高全員護理平安防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準(zhǔn)時補充‘無菌物品標(biāo)識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良大事，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人賜予批判、罰款，科室準(zhǔn)時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理平安隱患，提出防范措施。

5、連續(xù)加強護理文書的書寫、培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準(zhǔn)時、精確?????、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

六、樂觀響應(yīng)護理部號召，學(xué)習(xí)制定科室常見病的中醫(yī)護理方案，提高中醫(yī)護理操作力量，樂觀在護理實踐中應(yīng)用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理方案，體現(xiàn)中醫(yī)護理內(nèi)容。科室新進護理人員連續(xù)參與護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案參與執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標(biāo)準(zhǔn)，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。指定專人進行負責(zé)，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進行院感學(xué)問學(xué)習(xí)，全部人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴(yán)防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓(xùn)，掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作樂觀性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，依據(jù)平常的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作樂觀性。

如何寫護士工作規(guī)劃篇3

一、加強護理平安管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。

1、不斷強化護理平安訓(xùn)練，把平安護理作為每月護辦會常規(guī)主題之一，將工作中的擔(dān)心全因素準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為例爭論借鑒，使平安護理警鐘常鳴。

2、將醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度落實到實處，定期和不定期檢查。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行備班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理，如危重病人交接、輸血、特別用藥、病人管道管理以病情觀看和潛在風(fēng)險的評估等。

5、加強對重點人員的管理，新入科和工作中馬虎大意的護士等對她們進行法律意識訓(xùn)練，提高她們的抗風(fēng)險力量。

6、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特別液體、藥物外滲、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，做好健康訓(xùn)練，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

三、建立檢查、考評、反饋制度，定期和三大員及考核組人員深化科室檢查、督促、考評，考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人，查看記錄，聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

四、加強“三基”培訓(xùn)方案，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、每周四晨提問1次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問，?？评碚搶W(xué)問，院內(nèi)感染學(xué)問等。

2、制定出全年護理技能操作培訓(xùn)方案，單月月初進行理論學(xué)問學(xué)習(xí)，月底考試，雙月月初進行操作培訓(xùn)，月底考核，嫻熟把握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用。

3、每周一晨間為護士藥理學(xué)問小課堂，由治療班搜集本科室現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項，使每個護士都能嫻熟把握。

4、常常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案，每季度進行模擬演示，提高護士應(yīng)急力量。

如何寫護士工作規(guī)劃篇4

在新的一年里，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體護理人員將連續(xù)在醫(yī)院、護理部的正確帶領(lǐng)下，不斷總結(jié)閱歷，樂觀開拓各項業(yè)務(wù)。詳細方案如下：

一、不斷加強社區(qū)護理人員職業(yè)道德訓(xùn)練和政治思想訓(xùn)練

1、按時執(zhí)行并傳達護理部的各項指示精神，以護理部為中心，以護理三基三嚴(yán)為基礎(chǔ)，扎扎實實開展社區(qū)護理工作；

2、組織科內(nèi)護士加強對《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有用教程》的學(xué)習(xí)，并定期考核；

3、針對過去一年社區(qū)護士在工作中存在的沾沾自喜的思想，開展護士職業(yè)素養(yǎng)及政治思想訓(xùn)練，必要時請護理專家進行授課；

4、組織科內(nèi)護士學(xué)習(xí)《21世紀(jì)醫(yī)院進展戰(zhàn)略大課堂》中的素養(yǎng)訓(xùn)練課程，轉(zhuǎn)變護士的服務(wù)觀念，以正確的服務(wù)觀念真誠對待每一位病人。

二、規(guī)范各項護理工作

1、連續(xù)發(fā)揮護士特長，協(xié)作開展各項護理工作?？剖腋餍〔块T設(shè)立項目負責(zé)人，加強對物品、器械、資料等的監(jiān)管工作，削減工作中簡單消失的漏洞；

2、成立質(zhì)控小組，每月組織科內(nèi)質(zhì)控自查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時改正，防微杜漸；

3、進一步完善社區(qū)上門探訪及兒童保健質(zhì)量掌握工作。制定調(diào)查問卷，每季進行調(diào)查，了解服務(wù)對象對我們服務(wù)的反饋狀況。

三、持續(xù)改進科室各項護理工作

1、加強門診管理：在擴大門診業(yè)務(wù)后，加強對門診護理工作的管理，設(shè)立3—4張觀看床，開展有特色的社區(qū)門診服務(wù)。加強院感工作，尤其對婦科檢查室、治療室、化驗室醫(yī)療廢物的監(jiān)管，由負責(zé)院感的護士負責(zé)培訓(xùn)及監(jiān)督工作；

2、創(chuàng)建特色社區(qū)門診服務(wù)，提高護理人員主動服務(wù)意識，為病人操作時留意多與病人溝通，樹立五十佳文明窗口形象。年度內(nèi)無護理投訴及護理差錯發(fā)生。門診就診病人滿足率為90%以上。提高護士的靜脈穿刺技術(shù)，減輕病人的苦痛，增加病人對護士的信用度；

3、樂觀進展社區(qū)慢性病及康復(fù)上門訪視個案保持與護理部、院內(nèi)各科室的親密聯(lián)系，取得協(xié)作和支持。尤其與內(nèi)科兩個病區(qū)護長多溝通，盡量做到將出院后在縣城范圍居住的病人作為常規(guī)轉(zhuǎn)介到社區(qū)。加強社區(qū)護士探訪慢性病及康復(fù)病人的技術(shù)培訓(xùn)，主管以上職稱社區(qū)護士做好傳、幫、帶工作，尤其加強對年輕社區(qū)護士的培訓(xùn)。方案本年度社區(qū)上門探訪率比去年增長10%，一般科病人探訪率達到20%；

4、持續(xù)改進兒童保健服務(wù)提高大型儀器的使用率。做好宣揚工作，加強與婦產(chǎn)科及兒科溝通，開展耳聲放射篩查。連續(xù)動員兒童在保健期間至少進行一次或以上視力篩查。協(xié)作保健科的體檢工作，到縣城幼兒園做好兒童視力篩查。完善檔案管理及做好兩綱工作，做好各項數(shù)據(jù)登記。必要時可由門診護士及藥房人員幫助整理資料；

5、由兒童保健人員全力負責(zé)搞好產(chǎn)前講座。詳細做法：

A、在婦產(chǎn)科門診做好宣揚工作；

B、爭取改善講座室環(huán)境，如設(shè)置空調(diào)及做好室內(nèi)宣揚欄；

C、設(shè)置孕婦反饋本及員工進行季度分析總結(jié)工作，并改進部分產(chǎn)前講座課件，力求通俗易懂，孕婦簡單接受。每季進行一次家長講座。

四、兒童節(jié)舉辦一次親子活動。加強3—6歲兒童保健工作，詳細由__負責(zé)接見及預(yù)約

1、不斷壯大慢性病支持小組隊伍連續(xù)做好糖尿病、高血壓小組工作，讓新護士也嘗試學(xué)習(xí)帶小組的方法及技巧。適當(dāng)轉(zhuǎn)變活動方式，盡量發(fā)揮組員的主動性，讓老組員帶動新組員。年終組織組員做好體檢工作，各項檢查賜予八折優(yōu)待。

2、堅持拓展社區(qū)護士參加的各項社區(qū)業(yè)務(wù)連續(xù)參加社區(qū)開展的各類講座活動，如到工廠、幼兒園、學(xué)校、老干局開展健康講座活動，向社區(qū)不同人群傳授健康學(xué)問，提高社區(qū)群眾的健康意識。幫助做好社區(qū)入戶調(diào)查工作，建立健康檔案，并定期跟蹤服務(wù)。樂觀參加各種類型的義診、健康活動，支持總院護理工作，樂觀參加工會組織的各類活動。樂觀協(xié)作衛(wèi)生局開展雙向轉(zhuǎn)診工作，每日支配一名探訪護士負責(zé)轉(zhuǎn)診。

五、加強社區(qū)護理人員的連續(xù)訓(xùn)練和培訓(xùn)

每月開展護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，本年度學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有用教程》為主，加強護士社區(qū)護理學(xué)問的培訓(xùn)。

如何寫護士工作規(guī)劃篇5

一、加強護士在職訓(xùn)練

提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特別疑難情景，可經(jīng)過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念

提高服務(wù)質(zhì)量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增加工作職責(zé)心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一討論，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強平安管理的職責(zé)，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)