學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議一、定義學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議是約定學(xué)生與用人單位（以下簡(jiǎn)稱“公司”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方在實(shí)習(xí)期間的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的安全和合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容1.實(shí)習(xí)時(shí)間學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間，以及實(shí)習(xí)期間的工作日、休息日、放假等時(shí)間安排，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況與公司協(xié)商確定。學(xué)生實(shí)習(xí)期限不得超過規(guī)定時(shí)限。2.實(shí)習(xí)任務(wù)公司應(yīng)當(dāng)制定學(xué)生實(shí)習(xí)任務(wù)的計(jì)劃和安排，明確學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定和工作要求，合理安排學(xué)生工作時(shí)間，保障學(xué)生完成學(xué)習(xí)和實(shí)踐任務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)按期給予學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬，保證不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體報(bào)酬數(shù)額應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商的范圍內(nèi)確定，不得有任何附加條件或扣除。4.勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)制定學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的勞動(dòng)保護(hù)制度，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保障學(xué)生勞動(dòng)安全和身體健康。5.教育培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高學(xué)生的工作技能水平和綜合素質(zhì)，為其今后的就業(yè)提供有力支持。6.實(shí)習(xí)證明公司應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生實(shí)習(xí)證明，明確學(xué)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況，為學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展提供有力證明。7.保密協(xié)議公司應(yīng)當(dāng)為學(xué)生簽署保密協(xié)議，并指定專人對(duì)公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密進(jìn)行解讀和指導(dǎo)，保障公司的商業(yè)利益和機(jī)密信息不被泄露。8.違約責(zé)任雙方應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)期間的職業(yè)行為規(guī)范和權(quán)利義務(wù)，若雙方發(fā)生違約，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行追責(zé)和處理。三、其他條款1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。2.法律適用對(duì)于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)。3.爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、生效及履行本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效，履行期至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。五、附則本協(xié)議的一式兩份，學(xué)生一