付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書緣由根據(jù)股權(quán)的轉(zhuǎn)移規(guī)定,股東A同意將其所擁有人公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B,B同意接受轉(zhuǎn)讓。為了確保雙方的權(quán)益,特制定本文檔作為雙方之間的協(xié)議書。轉(zhuǎn)讓股權(quán)基本情況轉(zhuǎn)讓人:A受讓人:B轉(zhuǎn)讓的股份:人公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格:100萬元轉(zhuǎn)讓的起止日期:自本協(xié)議簽訂之日起生效,至雙方完成股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)之日止。股權(quán)轉(zhuǎn)讓條款雙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)將交割條件交付第三方依法設(shè)立的交易結(jié)算服務(wù)機(jī)構(gòu)。在該機(jī)構(gòu)的配合下,按以下步驟進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)移:A將其所擁有的人公司10%股權(quán)辦理變更登記手續(xù);B支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款到指定賬戶;交易結(jié)算服務(wù)機(jī)構(gòu)將轉(zhuǎn)讓價(jià)款轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)讓人賬戶;A將其所擁有的股份轉(zhuǎn)讓給B,并提交相關(guān)手續(xù)。本協(xié)議簽訂后,協(xié)議簽訂雙方應(yīng)立即將協(xié)議文件上傳至所在管轄區(qū)證券管理機(jī)構(gòu)備案,證券管理機(jī)構(gòu)應(yīng)記錄備案,并發(fā)布相關(guān)公告。轉(zhuǎn)讓人保證其擁有的股權(quán)沒有質(zhì)押、凍結(jié)、限售等限制性質(zhì)或其他可能影響受讓人權(quán)益的事實(shí);若變更登記手續(xù)無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢,造成受讓人損失的,轉(zhuǎn)讓人應(yīng)按受讓人損失向受讓人進(jìn)行賠償;否則,由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。受讓人保證在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后立即支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。雙方共同承擔(dān)因履行該協(xié)議而產(chǎn)生的稅費(fèi)等所有相關(guān)費(fèi)用。協(xié)議終止條款若對(duì)轉(zhuǎn)讓條件未能達(dá)成一致意見,本協(xié)議終止。若雙方達(dá)成一致意見,但未獲得主管證券管理機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn),則本協(xié)議終止。在協(xié)議生效期內(nèi),若涉及其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定或出現(xiàn)其它不能實(shí)施轉(zhuǎn)讓股權(quán)的事項(xiàng),本協(xié)議自動(dòng)終止。違約及爭(zhēng)議處理若雙方未按約定時(shí)間完成交割,將視為違約,對(duì)違約方進(jìn)行約定違約金的懲罰,未履行的責(zé)任方向?qū)Ψ街Ц?00萬元的違約金。若因A提供的信息不真實(shí)或不完整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,由A承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不一致,則取仲裁方式解決。協(xié)議生效本協(xié)議自最后一方簽字生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年分享與成長(zhǎng)我的職務(wù)述職
- 2026年施工安全與質(zhì)量控制的成功案例
- 2025年美術(shù)專業(yè)化筆試及答案
- 2025年潮南區(qū)教師招聘筆試真題及答案
- 2025年棗莊礦務(wù)局醫(yī)院筆試題及答案
- 2025年事業(yè)單位交通委考試題及答案
- 2025年岱山人事考試及答案
- 2025年溫江人事考試及答案
- 2026年房地產(chǎn)市場(chǎng)的信任構(gòu)建與維護(hù)策略
- 2026年河北水利發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員1名筆試備考試題及答案解析
- 新版高中物理必做實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖捌鞑?(電子版)
- 心理與教育測(cè)量課件
- 化工企業(yè)工藝報(bào)警培訓(xùn)課件
- ABAQUS在隧道及地下工程中的應(yīng)用
- 【郎朗:千里之行我的故事】-朗朗千里之行在線閱讀
- 相似件管理規(guī)定
- 長(zhǎng)沙市財(cái)政評(píng)審中心 2023年第一期材料價(jià)格手冊(cè)簽章版
- 病原生物與免疫學(xué)試題(含答案)
- 尼帕病毒專題知識(shí)宣講
- 現(xiàn)代企業(yè)管理制度
- GB/T 24312-2022水泥刨花板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論