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文檔簡介

簡單版聘用合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于[合同簽訂日期]簽署：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/經(jīng)理：[法定代表人/經(jīng)理姓名]電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]身份證號碼：[身份證號碼]電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]在雙方自愿的情況下，雙方同意以下條款：一、聘雇雇主聘用雇員擔(dān)任[職位]，職位描述為[職位描述]。雇員同意接受雇主聘用，承諾按時到崗上班，以高度的專業(yè)精神和工作熱情為雇主提供服務(wù)。二、工作期限雇員從[入職時間]到[離職時間]擔(dān)任該職位。在此期間，雙方一致同意按照下列規(guī)定執(zhí)行。三、工作地點雇員將在雇主所在的[工作地點]工作，但有必要時可協(xié)商變更工作地點。四、工作內(nèi)容及責(zé)任雇員應(yīng)該恪守雇主頒布的規(guī)章制度，尊重公司的機密、商業(yè)秘密及相關(guān)法律法規(guī)。雇員需全力以赴地完成雇主指派的工作，不得因故擅自離職或自留空缺。雇員需配合公司內(nèi)部管理工作，包括但不限于內(nèi)部審計、文案草稿、公司傳媒等工作。五、薪酬與福利雇員薪酬：[雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)]。雇員應(yīng)全部預(yù)先扣除稅款，在到崗后拿到工資。具體福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任雇員如無故遲到、早退、曠工、擅自離職等則需要承擔(dān)遲到罰款、早退罰款、曠工罰款、賠償金等情況；具體的懲罰標(biāo)準(zhǔn)詳見公司規(guī)章制度。如因雇員原因造成雇主經(jīng)濟損失，雇員需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償公司損失。七、解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雇主所有，未盡事宜以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。雙方確認(rèn)閱讀、理解合同條款，并同意本合同內(nèi)容。雇主簽字：_______

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