我國(guó)航運(yùn)業(yè)將推廣勞動(dòng)合同書航運(yùn)業(yè)的勞動(dòng)合同問(wèn)題在航運(yùn)業(yè)中，勞動(dòng)合同的保障與管理一直是一大難題。航運(yùn)業(yè)的多樣化和復(fù)雜性，加之長(zhǎng)時(shí)間的航行和勞動(dòng)場(chǎng)所的異地性質(zhì)，都使得勞動(dòng)合同管理難度大增，同時(shí)也給勞動(dòng)者的權(quán)益保障造成了極大的困擾。因此，為了保障航運(yùn)業(yè)中勞動(dòng)者的合法權(quán)益，加強(qiáng)管理與監(jiān)督，我國(guó)航運(yùn)業(yè)將大力推廣勞動(dòng)合同書。勞動(dòng)合同書在航運(yùn)業(yè)中的重要性航運(yùn)業(yè)的特殊性質(zhì)決定了勞動(dòng)保障的特殊性質(zhì)。航運(yùn)業(yè)中，從工人到技術(shù)人員，從內(nèi)勤人員到船長(zhǎng)都需要具備專業(yè)的技能和知識(shí)，同時(shí)也需要經(jīng)驗(yàn)豐富、心理素質(zhì)高等優(yōu)秀的全面素質(zhì)，這使得勞動(dòng)者行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性要求和外部環(huán)境的特殊性和復(fù)雜性都極大。在這樣的環(huán)境下，工人們的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)顯得更加重要和必要。因此，船員的勞動(dòng)合同書是航運(yùn)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)規(guī)范、統(tǒng)一的勞動(dòng)合同書，可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因合同管理不到位、責(zé)任不明等原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛，有利于增強(qiáng)船員的安全感和職業(yè)認(rèn)同感，提高生產(chǎn)效率并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。推廣勞動(dòng)合同書的戰(zhàn)略為了更好地推廣勞動(dòng)合同書，在航運(yùn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)政府、企業(yè)和勞動(dòng)者的三方共贏，我國(guó)航運(yùn)業(yè)承諾倡導(dǎo)以下四個(gè)方面的工作，力求落實(shí)推廣勞動(dòng)合同書的決策和要求。1.規(guī)范化評(píng)估航運(yùn)公司應(yīng)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的船員評(píng)估體系，不斷提高船員素質(zhì)以提升生產(chǎn)力。同時(shí)，評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該作為勞動(dòng)合同簽訂的參考因素。這有助于確保船員的技術(shù)和全面素質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也有利于確保船員的基本權(quán)益得到合理保障。2.全面宣傳航運(yùn)公司應(yīng)該制定一套全面的宣傳方案，向全公司員工傳達(dá)推廣勞動(dòng)合同書的重要意義以及使用方法。重要內(nèi)容和范例，應(yīng)當(dāng)在公司管理制度、企業(yè)手冊(cè)、宣傳材料等多個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行宣傳和推廣。同時(shí)，要使用廣泛的媒體渠道來(lái)擴(kuò)大推廣影響。3.制度化管理航運(yùn)業(yè)在推廣勞動(dòng)合同書的過(guò)程中，應(yīng)該建立一個(gè)制度化的管理機(jī)制，對(duì)合同書的使用、簽訂、備份等全面管理，不僅使合同書的質(zhì)量更高，而且保證了合同書的真實(shí)性和合法性。同時(shí)，這也有利于打破潛規(guī)則之下的勞動(dòng)關(guān)系，為航運(yùn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造合理的勞動(dòng)保障體系。4.機(jī)動(dòng)性技術(shù)支持勞動(dòng)合同書的推廣也需要技術(shù)支持。航運(yùn)公司應(yīng)建立完善的在線合同申請(qǐng)與審核系統(tǒng)，使得勞動(dòng)合同簽訂變得更為便捷。同時(shí)，該系統(tǒng)還應(yīng)當(dāng)能夠檢測(cè)船員的背景、技能證書等信息，來(lái)輔助企業(yè)評(píng)估和招募船員。結(jié)論勞動(dòng)合同書是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一項(xiàng)重要措施，對(duì)航運(yùn)業(yè)也有長(zhǎng)遠(yuǎn)的正面意義。