第頁共頁總經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)匯編8篇總經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)匯編8篇總經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)1本人于20__入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近__來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的親密配合下，本人認真學(xué)習并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，以務(wù)實的工作作風，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。現(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：一、通過主動學(xué)習和努力改善，可以很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職__來，始終把學(xué)習、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在進步企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學(xué)習和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，__企業(yè)文化已深化心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想決定行為，不能從思想上真正的認可和承受，就不能從行為上完美的交融與表達。為此，時時刻刻提醒自己：我是#人，心中結(jié)實樹立了#的經(jīng)營理念和價值觀。其次，在行為上改變自己。剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，如今，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二、通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組__股份總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時，由于財務(wù)部人手缺乏，我還兼任公司的稅務(wù)員，負責稅務(wù)發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。這一年年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務(wù)員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，進步公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)，加強行政部與人力資部、財務(wù)部、市場部、消費部、物流部等部門的聯(lián)絡(luò)，落實上述部門布置的工作任務(wù)，及時、準確地向各部門傳達，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)絡(luò)工作。至于稅務(wù)員的工作主要是負責管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的申請工作，負責專利產(chǎn)品增值稅返還工作。三、這一年的工作職責履行情況〔一〕秘書工作職責履行情況1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，20__年、20__年的業(yè)務(wù)都完畢了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件搜集起來，再分各個部門加以整理。2、做好每一次的會議記錄。本公司這一年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營方案總方案。3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)絡(luò)工作。我根據(jù)季度方案，跟蹤每個部門的工作是否按照方案執(zhí)行，并做好業(yè)務(wù)記錄?！捕扯悇?wù)員工作職責履行情況經(jīng)過了上一年的納稅工作后，20__年的納稅工作我有了一定的經(jīng)歷，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，這一年年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為，在20__年，我們公司已經(jīng)獲得國際市場的準入資格，我們的銷售有一局部是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說還是很有難度的。還有的就是，這一年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務(wù)局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說。總經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)2本人于20xx入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近xx來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的親密配合下，本人認真學(xué)習并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，以務(wù)實的工作作風，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：一、通過主動學(xué)習和努力改善，可以很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職xx來，始終把學(xué)習、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在進步企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學(xué)習和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，xx企業(yè)文化已深化心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想決定行為，不能從思想上真正的認可和承受，就不能從行為上完美的交融與表達。為此，時時刻刻提醒自己：我是#人，心中結(jié)實樹立了#的經(jīng)營理念和價值觀。其次，在行為上改變自己。剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，如今，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二、通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組xx股份總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時，由于財務(wù)部人手缺乏，我還兼任公司的稅務(wù)員，負責稅務(wù)發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。這一年年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務(wù)員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，進步公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)，加強行政部與人力資部、財務(wù)部、市場部、消費部、物流部等部門的聯(lián)絡(luò)，落實上述部門布置的工作任務(wù)，及時、準確地向各部門傳達，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)絡(luò)工作。至于稅務(wù)員的工作主要是負責管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的申請工作，負責專利產(chǎn)品增值稅返還工作。三、這一年的工作職責履行情況〔一〕秘書工作職責履行情況1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，20xx年、20xx年的業(yè)務(wù)都完畢了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件搜集起來，再分各個部門加以整理。2、做好每一次的會議記錄。本公司這一年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的.總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營方案總方案。3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)絡(luò)工作。我根據(jù)季度方案，跟蹤每個部門的工作是否按照方案執(zhí)行，并做好業(yè)務(wù)記錄?！捕扯悇?wù)員工作職責履行情況經(jīng)過了上一年的納稅工作后，20xx年的納稅工作我有了一定的經(jīng)歷，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，這一年年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為，在20xx年，我們公司已經(jīng)獲得國際市場的準入資格，我們的銷售有一局部是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說還是很有難度的。還有的就是，這一年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務(wù)局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說。總經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)320xx年xx月初，本人通過應(yīng)試考核走進了xx，走上總經(jīng)理秘書崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時我就對自己說：無論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和效勞員。入職以來，我主要從多方面理論著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在xx工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)效勞，把自己多年來學(xué)習和理論的經(jīng)歷用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承當?shù)娜蝿?wù)，在思想覺悟和工作才能上都獲得了一定進步，為今后工作和學(xué)習打下良好根底。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負責的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。二、履行職責情況及工作中獲得的成績明晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些詳細事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：催促、催辦到位，但不“點頭”；效勞到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。詳細從以下幾方面開展工作：1、受總經(jīng)理委派、處理詳細事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。2、及時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。3、組織安排公司各種會議，負責并催促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反應(yīng)。4.及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。5、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。6、圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作。7、處理各類來電及____工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。8、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集，分類整理；經(jīng)常深化調(diào)查研究，理解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式理解消費經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻好策。三、在工作上也獲得的成績1、針對公司印刷的表格，標準了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進展匯總、編碼。2、針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不標準現(xiàn)象，出臺了《xx》，并完成了對各部門《xx》的宣貫培訓(xùn)，為公司公文的良好運作奠定了堅實的根底。3、為順應(yīng)董事會成立文控中心的旨意，標準公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《xx方法》。4、為標準公司印章的使用及管理，制定并公布了《xx方法》。5、代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以非凡的表現(xiàn)獲得三等獎成績，為公司爭得榮譽。四、遵章守紀情況1、工作期間，積極學(xué)習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。2、團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)過失。五、個人存在的缺乏一年來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：1、調(diào)查研究深化還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2、在工作中偶然會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。六、將來工作展望及設(shè)想1、通過一年時間的理解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織構(gòu)造、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)視和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互相推委。應(yīng)當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作那么，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。2、牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進展一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察理解，各個系統(tǒng)的歷史文件〔含制度、標準〕從未進展過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進展銷毀，而局部失效的文件那么需要完善和改良，由部門負責人擬出修訂方案表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按方案表跟進催辦落實。公司文件無負擔，保持順暢、標準，以到達高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。由于本人進入公司時間并不太長，對公司的理解不夠全面、深化，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正、批評?？偨?jīng)理秘書年終個人總結(jié)4本人于xx入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近xx來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的親密配合下，本人認真學(xué)習并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，以務(wù)實的工作作風，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。現(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學(xué)習和努力改善，可以很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職xx來，始終把學(xué)習、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在進步企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學(xué)習和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，xx企業(yè)文化已深化心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想決定行為，不能從思想上真正的認可和承受，就不能從行為上完美的交融與表達。為此，時時刻刻提醒自己：我是xx人，心中結(jié)實樹立了xx的經(jīng)營理念和價值觀。其次，在行為上改變自己。剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，如今，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第二，通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時，由于財務(wù)部人手缺乏，我還兼任公司的稅務(wù)員，負責稅務(wù)發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。第九年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務(wù)員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，進步公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)，加強行政部與人力資部、財務(wù)部、市場部、消費部、物流部等部門的聯(lián)絡(luò)，落實上述部門布置的工作任務(wù)，及時、準確地向各部門傳達，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)絡(luò)工作。至于稅務(wù)員的工作主要是負責管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的申請工作，負責專利產(chǎn)品增值稅返還工作。第九年工作職責履行情況(一)秘書工作職責履行情況1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八、第九年的業(yè)務(wù)都完畢了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件搜集起來，再分各個部門加以整理。2、做好每一次的會議記錄本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營方案總方案。3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)絡(luò)工作。我根據(jù)季度方案，跟蹤每個部門的工作是否按照方案執(zhí)行，并做好業(yè)務(wù)記錄。(二)稅務(wù)員工作職責履行情況經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)歷，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)獲得國際市場的準入資格，我們的銷售有一局部是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務(wù)局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說。最后，我想對這個課程提一點意見。第一，我認為在這個仿真實習中最好還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效。所以希望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學(xué)生分配得更適當一點。第二，我認為在這個仿真實習中財務(wù)的工作量是相當大的。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、消費是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓(xùn)也是虛擬的，但是，財務(wù)方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的?？偨?jīng)理秘書年終個人總結(jié)5從事總經(jīng)理秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點，對此我也非常珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。轉(zhuǎn)眼間一年過去了，回憶過去的一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞著公司提出的“三年走出草原、五年走遍中國、七年走向世界”的奮斗目的而努力。我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的缺乏之處。我所做的工作與公司的“高標準、嚴要求”的工作作風相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就xx年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下：一、缺乏之處文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比擬雜亂，這就需要在工作中仔細、耐心。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現(xiàn)過一些錯誤。剛開場由于我缺乏工作經(jīng)歷，粗心大意，在打印文件時出現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并給予指導(dǎo)。我虛心承受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所出現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的進步了。二、優(yōu)點與成績秘書崗位是個責任心特別強的崗位，要求秘書應(yīng)該盡職盡責，這一點是我特別注重的，也是自我認為做的比擬好的一點。比方，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件準確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順利召開，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速提供所需文件，從而進步了總體工作效率。雖然我參加工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的奉獻。但是由于我的勤奮，工作態(tài)度積極，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，因此，在xx月中旬，我被提升為人力資部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進工作者”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信心，也感覺到了責任的重大。三、經(jīng)歷教訓(xùn)1、經(jīng)過一年的工作，使我深化的認識到在今后工作中，我不應(yīng)該安于現(xiàn)狀，應(yīng)該為公司的前途、經(jīng)濟效益多提一些新穎的意見和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目的在何處。公司前途的開展是我們?nèi)w員工的出發(fā)點，因為公司的命運與我們的命運精細相連。2、事要細心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)該繼續(xù)保持的。3、想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。4、想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習，取長補短，使工作順利完成。通過以上20xx的總結(jié)，我汲取了經(jīng)歷教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)歷。日后一定盡量克制缺乏之處，同時把優(yōu)點發(fā)揚光大，為公司多做奉獻，把個人價值充分地表達在工作中。總經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)6xx年2月初，本人通過應(yīng)試考核走進了##，走上"總經(jīng)理秘書"崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時我就對自己說：無論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;"四員"就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和效勞員。入職以來，我主要從多方面理論著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在##工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)效勞，把自己多年來學(xué)習和理論的經(jīng)歷用在工作中，嚴于律己，克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承當?shù)娜蝿?wù)，在思想覺悟和工作才能上都獲得了一定進步，為今后工作和學(xué)習打下良好根底。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負責的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。二、履行職責情況及工作中獲得的成績：明晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在"輔助者"地位，從執(zhí)行看處在"執(zhí)行者"地位;對處理一些詳細事物，又處在"代理者"的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：催促、催辦到位，但不"點頭";效勞到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。詳細從以下幾方面開展工作：1.受總經(jīng)理委派、處理詳細事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。2.及時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。3.組織安排公司各種會議，負責并催促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反應(yīng)。4.及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。5.受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。6.圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作。7.處理各類來電及____工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。8.為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集，分類整理;經(jīng)常深化調(diào)查研究，理解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式理解消費經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見;為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻好策。9.承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導(dǎo)負責，向職工負責。10.出色地完本錢部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也獲得了一定成績：1.針對公司印刷的表格，標準了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進展匯總、編碼。2.針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不標準現(xiàn)象，出臺了《公文管理標準》，并完成了對各部門《公文管理標準》的宣貫培訓(xùn)，為公司公文的良好運作奠定了堅實的根底。3.為順應(yīng)董事會成立文控中心的旨意，標準公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《文控中心管理方法》。4.為標準公司印章的使用及管理，制定并公布了《印章管理方法》。5.代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的"四好"教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以非凡的表現(xiàn)獲得三等獎成績，為公司爭得榮譽。三、遵章守紀情況：1、工作期間，積極學(xué)習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。2、團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現(xiàn)過失。四、個人存在的缺乏：幾個月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：1.調(diào)查研究深化還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2.在工作中偶然會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、將來工作展望及設(shè)想：1.通過幾個月時間的理解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織構(gòu)造、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)視和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至互相推委。應(yīng)當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作那么，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。2.牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進展一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察理解，各個系統(tǒng)的歷史文件(含制度、標準)從未進展過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進展銷毀，而局部失效的文件那么需要完善和改良，由部門負責人擬出修訂方案表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按方案表跟進催辦落實。公司文件無負擔，保持順暢、標準，以到達高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。一是控制會。結(jié)合公司消費實際，認真貫徹公司《會議管理制度》中規(guī)定的會議審批程序，哪些會議能開，哪些不能開，哪些可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進展嚴格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負責人參加的會議，必需要經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。二是少開會。開會是推開工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司效勞的精神和意識，凡有些工作打個，發(fā)個通知就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了工作進展有序。三是開短會。每次安排會議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖，事先確定議題，并提早通知，對于臨時動議的，不予安排，縮短會議時間。四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預(yù)定效果和解決實際問題，一是要做到會前要準備實、準備充分，堅持杜絕破綻;二是要做到內(nèi)容實;三是形式實;最后是效果實，對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，會后注意進展檢查和督辦，保證會議精神落到實處。2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷進步，消耗品的費用隨之而升，復(fù)印機、打印機的消耗品本錢均不低，各部門的電腦雖然可以打印，但復(fù)印量卻越來越大，費用亦大量增加，面對這個現(xiàn)狀，應(yīng)推進企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對公司內(nèi)部一些知照性文件、實行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。這樣一可以開節(jié)流，二可以逐步推進以計算機為根底的##信息化、制度化、無紙化運作建立。4.目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質(zhì)量的進步也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資中心定期性地對員進展一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。待有一定根底后，可通過施行目的管理、績效管理等來加強及穩(wěn)固各部門的工作。(有關(guān)月度績效考核的方法及表格已形成草案)5.要高度重視企業(yè)文化的建立，可通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。一個企業(yè)要開展，一定要有一種優(yōu)秀的文化，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊伍，企業(yè)才能立于不敗之地。企業(yè)的開展歷史證明，調(diào)動人的積極性和主觀能動性，最大限度地保持和發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，始終是企業(yè)得以開展壯大的根本。當前##面臨的一個課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊伍的激情與活力。希望我們的經(jīng)營管理層要高度重視，既發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔當企業(yè)文化的締造者、建立者，又要做好企業(yè)文化的維護者、傳播者，將##已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚光大。由于本人進入公司時間并不太長，對公司的理解不夠全面、深化，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正、批評?？偨?jīng)理秘書年終個人總結(jié)7在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們興中木業(yè)公司面對日益劇烈的市場競爭形勢，求開展，講執(zhí)行，抓落實，公司全體員工團結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成了年初公司下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將本年度的工作情況作如下總結(jié)。一、各項經(jīng)濟指標完成情況1.銷售額:全年實現(xiàn)銷售額元，比方案完成的216xxxx元增加了元，增長率為xxxx，其中外埠市場銷售額元，比方案完成的110xxxx元增加元，增長率為。2.利潤:全年實現(xiàn)利潤18xxxx元，比方案完成的14xxxx元增加了3xxxx元，其中外埠市場實現(xiàn)利潤4xxxx元。3.利潤指標分析^p:銷售價格隨市場波動頻繁，原材料價格有所上漲，xx年木材價格每方比去年同期平均增長，全年用量為6504立方，本錢增加5xxxx元，影響了利潤的增長。二、加大銷售力度，力求擴大市場。年初我們就制定了1年工作方案和細化指標，在經(jīng)營工作中強化銷售人員效勞意識，為客戶提供人性化效勞，定點定人效勞老客戶和開發(fā)新市場，獲得了良好效果。(一)內(nèi)埠市場在保證質(zhì)量的前提下，為客戶提供更人性化的效勞，客戶滿意度明顯進步，增強了客戶的忠誠度，為企業(yè)穩(wěn)定開展奠定了良好根底。(1)以高質(zhì)量、低價格、優(yōu)效勞，穩(wěn)定了政府機關(guān)、各企業(yè)及其它中小客戶。(2)繼續(xù)走結(jié)合之路，利用我們在規(guī)模上的優(yōu)勢為其他小型木器廠加工板材，以到達互利互惠。(3)積極開拓市場，開發(fā)了本縣六大機焦企業(yè)為新用戶，擴大了銷售范圍。(二)外埠市場興中木業(yè)公司的外埠市場的開發(fā)工作獲得進一步開展，市場需求量增大，新推出的系列新產(chǎn)品成功運作。高質(zhì)量的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的效勞為我們贏得了良好的企業(yè)信譽，對這些周邊地區(qū)產(chǎn)生一定的影響力。三、車間內(nèi)部管理作為銷售工作的堅強后盾，車間內(nèi)部從各個角度，強化了內(nèi)部管理:(1)標準消費管理車間領(lǐng)導(dǎo)小組響應(yīng)廠部號召，實行"定崗""定員""定編"，強化了定額管理，并為推行定額、定員管理做了三項準備:一是對車間各班組、各工序進展了摸底，測算。二是帶著職工"走出去，請進來"，學(xué)習同行業(yè)先進消費管理經(jīng)歷。三是根據(jù)自身情況借鑒試行。并根據(jù)廠部定崗定員號召，實行減員增效，將xxxx職工調(diào)往人才流動中心，對在職職工有很大觸動，為車間進一步強化管理，進步消費效率打下堅實的根底。(2)質(zhì)量管理工作在消費經(jīng)營過程中，我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步進步，獲得了較好成效。xx年5月20、21號兩天順利通過了iso9001質(zhì)量認證中心第二次復(fù)審。通過認證工作，有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量，使得消費質(zhì)量管理工作更加系統(tǒng)，根本上實現(xiàn)了全年無重大質(zhì)量事故。(3)環(huán)境建立根據(jù)木器消費的行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行公司及下設(shè)科室的環(huán)境建立行為準那么標準要求，注重人文素質(zhì)培養(yǎng)，通過板報、會議、宣傳小冊子等形式教育職工，進步職工的自身素養(yǎng)，使職工伴隨著創(chuàng)立學(xué)習型企業(yè)的步伐一起成長，營造了整潔文明、高效消費的工作氣氛。(4)平安、文明消費車間始終把平安消費放在首位，經(jīng)常對職工進展平安教育。在"消費平安月"充分利用板報、平安消費知識答卷、張掛橫幅標語等宣傳形式，使《平安消費法》《交通平安法》深化職工。為了強化平安文明消費，我們制定了興中木業(yè)公司平安消費應(yīng)急預(yù)案，補充完善平安操作規(guī)程，對職工堅持每天的班前、班后會教育，獲得較好效