酒店管理公司聘用通用合同1.合同締約雙方本合同由以下兩方締約：甲方：【酒店管理公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵政編碼】乙方：【被雇傭人姓名】身份證號(hào)碼：【被雇傭人身份證號(hào)碼】住址：【被雇傭人住址】電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵政編碼】2.合同期限本合同為期【】年。自【合同開(kāi)始時(shí)間】開(kāi)始，到【合同結(jié)束時(shí)間】結(jié)束。3.工作內(nèi)容甲方聘用乙方為【工作職位】。乙方的具體工作內(nèi)容如下：【工作內(nèi)容一】【工作內(nèi)容二】【工作內(nèi)容三】…4.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為【勞動(dòng)報(bào)酬金額】元/月。5.工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作【工作時(shí)間】小時(shí)，每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)。工作時(shí)間為【工作時(shí)間始末】。2.在特殊情況下，甲方可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間。如乙方愿意加班工作，應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商后簽署書(shū)面協(xié)議。加班費(fèi)用按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。3.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)甲方的規(guī)定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)及教育為保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并進(jìn)行勞動(dòng)教育和培訓(xùn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)。8.隱私保護(hù)甲方尊重乙方的個(gè)人隱私，保護(hù)乙方的個(gè)人資料，不得泄露、出售、轉(zhuǎn)讓乙方的任何個(gè)人信息。9.其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.在乙方服務(wù)期間，如因單位需要，需接受工作地點(diǎn)、崗位或工作內(nèi)容的變更，應(yīng)有提前告知，征得乙方書(shū)面同意后變更。10.合同解除1.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。2.任何一方視情況，均可提出解除合同。解除合同需提前【解除合同提前多長(zhǎng)時(shí)間】天書(shū)面告知對(duì)方。11.合同爭(zhēng)議因本合同所引起的一切爭(zhēng)議