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文檔簡介

營業(yè)員聘用合同合同簽訂方本合同由乙方（以下簡稱“雇主”）與甲方（以下簡稱“雇員”）簽訂，雙方遵守本合同規(guī)定，共同遵守國家法律法規(guī)。聘用崗位雇主聘用雇員為營業(yè)員，主要從事雇主所經(jīng)營的銷售、服務(wù)、管理等工作。工作期限此聘用合同自雇員入職之日起生效，工作期限為1年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），期滿后雙方協(xié)商續(xù)簽或解除合同。工作時間雇員每天工作8小時，一周工作5天，休息2天，具體的工作時間由雇主安排。薪酬待遇雇主每月向雇員支付基本工資為XX元，另外根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，提供績效獎金。如果合同期滿后被續(xù)簽，基本工資將調(diào)整。雇員需按照國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等。工作內(nèi)容維護公司形象和客戶關(guān)系，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶拜訪，需記錄銷售情況、收款情況等；負責(zé)客戶訂單管理和產(chǎn)品信息更新；協(xié)助管理人員完成本崗位相關(guān)的各項工作任務(wù)；遵守公司的各項制度，維護公司利益。合同解除合同期滿后，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；雇主或雇員在合同效期內(nèi)可以書面協(xié)商協(xié)議解除合同；由于雇員嚴重違反公司的規(guī)定或行使公司授權(quán)的過程中有重大失誤，雇主可以提前終止合同，并不再支付剩余期限的薪酬。保密協(xié)議雇員與雇主簽訂保密協(xié)議，不得將公司機密信息泄露給外部，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。爭議解決雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)及時友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向所在地人民法院提起訴訟。其他事項本合同未約定事宜，依法適用相關(guān)法規(guī)；本合同一式三份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同中的文字條款如有爭議，以中文為準。簽訂地點和日期雇主簽署：______

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