版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁員工承諾書廠區(qū)制止吸煙員工承諾書(三篇)在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,吧員工承諾書廠區(qū)制止吸煙員工承諾書篇一一、遵守國家、地方法律法規(guī),服從公司工作調遣與指令。二、嚴守公司商業(yè)機密;如違背公司制度,給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿承受公司或者法律法規(guī)處理并承當責任。三、本人合同期滿前因故必須離任時,愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提早日期盡早提出辭職申請,并經(jīng)公司批準、交接完畢后分開工作崗位,否那么愿按公司規(guī)定承受處分和承當法律責任。四、對所掌握的公司的重要技術和重要資或其他重要機密,或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息,嚴格保守,不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,也不得利用這些資或商業(yè)機密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務;不利用職務或工作之便,侵占公司利益。六、在公司任職期間,必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,亦應本著慎重、老實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息,以保持其機密性。八、離任之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息,承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務,無論因何種原因離任。離任后承當保密義務的期限為自離任之日3年內。本人認可,公司在支付給員工工資報酬時,已考慮了離任后需要承當?shù)谋C芰x務,故而無須在員工離任時另外支付保密費。九、員工承諾,其在公司任職期間,非經(jīng)公司事先同意,不在與公司消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團體內擔任任何職務。十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。十一、員工離任或者公司提出解聘要求時,員工須返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司機密信息的一切載體。十二、本合同提及的技術機密,包括但不限于:技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)機密,包括但不限于:客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料等等。十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的,公司有權追究本人責任:1、誤導客戶:向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明,或曲意解釋規(guī)那么、售后規(guī)那么,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內容,夸張或進展虛假承諾,向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇;2、代簽名:在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關資料,非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使別人代客戶簽名;3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項;4、提供虛假____,如假學歷、____明、假擔保、隱瞞或偽造等行為;5、參與商業(yè)欺詐:擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。十五、因本合同而引起的糾紛,假如協(xié)商解決不成,任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。十六、如員工違背本承諾書任一條款,應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否,公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關系。十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。承諾人:身份證號碼:員工承諾書廠區(qū)制止吸煙員工承諾書篇二鳳陽縣彩虹橋人力資開發(fā):承貴公司錄用,本人向公司鄭重承諾:1、遵守國家、地方法律法規(guī),遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。2、遵守公司《保密制度》,嚴守公司商業(yè)機密;如違背公司制度,給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿承受公司或者法律法規(guī)處理并承當責任。3、假設公司因無法猜想的原因裁員時,愿遵守公司要求離任,承受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣,不提任何其他條件和要求,在規(guī)定的時間內辦理好離任交接手續(xù)。4、本人合同期滿前因故須離任時,愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提早日期盡早提出辭職申請,并經(jīng)公司批準、交接完畢后分開工作崗位,否那么愿按公司規(guī)定承受處分和承當法律責任。5、對所把握的公司重要技術和重要資或其他重要機密,或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息,嚴格保守,不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,也不得利用這些資或商業(yè)機密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務;不行賄、不受賄、不索取客戶回扣;不利用職務或工作之便,侵占公司利益。7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密,我主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,應當及時向公司申明。經(jīng)公司核實,認為確屬于非職務成果的,由我享有知識產(chǎn)權,公司不得在未經(jīng)我明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉讓。8、除了履行職務的需要之外,我承諾,未經(jīng)公司同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的公司的其他職員〕知悉屬于公司或者雖屬于其別人但公司承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息,也不得在履行職務之外使用這些機密信息。9、離任之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息,承當如同任職期間一樣的`保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務,而無論我因何種原因離任。我離任后承當保密義務的期限為自離任之日2年內。我認可,公司在支付我的工資報酬時,已考慮了我離任后需要承當?shù)谋C芰x務,故而無須在我離任時另外支付保密費。10、我承諾,在為公司履行職務時,不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密,亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設我違背上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時,我應承當公司應訴而支付的一切費用:公司因此而承當侵權賠償責任的,有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。11、我在履行職務時,按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權的,假設公司遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得出我承當局部或局部承當。12、我在離任時,或者于公司提出懇求時,返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的載體由我自備的,且機密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由公司將機密信息復制到公司享有所有權的其他載體上,并把原載體上的機密信息消除。此種情況我無須將載體返還,公司也無須給予我經(jīng)濟補償。13、我在離任后兩年之內不得利用在本公司掌握的資做出有損本公司利益的活動,不得在離本公司200公里以內的地區(qū),從事本行業(yè)或者協(xié)助其別人員從事本行業(yè)。14、本承諾書中所稱的任職期間,以我從公司領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。15、本承諾書中所稱的離任,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我回絕領取工資且停頓履行職務的行為,視為提出辭職。16、如我違背本承諾書任一條款,應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金;無論違約金給付與否,公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關系。17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。承諾人:年月日員工承諾書廠區(qū)制止吸煙員工承諾書篇三本人_________,于_____年_____月_____日上崗,在__________________公司_____部門任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:一、本人承諾上崗并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離任證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與上崗登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關系,并且不存在任何沒有處理完的法律責任。假如該承諾不屬實,那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承當相應的責任,公司不承當任何連帶責任,并有權隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;假設有違背,愿意承受公司相關處分,觸犯法律的,愿承當法律責任。四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調配。五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費,愿意承受公司的調查和處理。七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司機密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向別人泄露公司機密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。八、本人承諾在任職期間,在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,假設遺失,那么按價賠償。九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作完畢后進展。十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背,那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年遼寧石化職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年延安職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試題庫參考答案詳解
- 2026年四川商務職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年大慶醫(yī)學高等專科學校單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解一套
- 南昌社工面試題目及答案
- 公務員晉職面試題及答案
- 廉江事業(yè)編面試題及答案
- 2025~2026學年濟南天橋區(qū)濼口實驗學校九年級上學期12月份英語考試試卷以及答案
- 2025年陸軍軍醫(yī)大學西南醫(yī)院護士長招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 公安違規(guī)飲酒試題及答案
- 軟件開發(fā)項目源代碼移交規(guī)范
- 保密觀知識競賽題庫(附答案)
- 工程項目結算審核指標與績效考核標準
- 錄井新技術簡介
- 眼科加速康復外科理念臨床應用與優(yōu)化路徑
- 竹利久一次性衛(wèi)生筷項目投資可行性研究分析報告(2024-2030版)
- 企業(yè)個人資產(chǎn)管理辦法
- 2025秋季學期國開電大本科《管理英語3》一平臺機考真題及答案總題庫珍藏版
- DB45∕T 2922.1-2024 出口沃柑檢驗檢疫指南 第1部分:歐盟
- 種豬引種隔離管理制度
評論
0/150
提交評論