第4頁共4頁公司文秘?個人年終?工作總結(jié)?模板(?四)轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?過去，回?顧過去的?一年時間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在?綜合管理?部領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)?下，緊緊?圍繞著集?團公司提?出的科技?創(chuàng)新年、?精益管理?年、效益?滿意年的?目標(biāo)而努?力。我在?工作中所?負(fù)責(zé)的主?要是公司?的相關(guān)文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績，但在?成績背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團?公司以及?本公司的?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求的?一貫工作?作風(fēng)相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點?為自己對?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不?積極主動?，缺乏一?定主觀能?動性?？?認(rèn)為把屬?于自己的?事情完成?任務(wù)了，?不積極主?動配合辦?公室其它?事務(wù)。導(dǎo)?致平時看?著人家在?忙的團團?轉(zhuǎn)，而自?己卻經(jīng)常?無所事事?。二、?平時總是?處于一種?要我做而?不是我要?做的工作?狀態(tài)，工?作有拖拉?現(xiàn)象，例?如集團公?司或者其?它地方需?要稿件或?者資料，?非要拖到?規(guī)定的時?間，等領(lǐng)?導(dǎo)催了，?自己才急?急忙忙的?要趕著做?。為此寫?出的稿件?以及收集?的資料質(zhì)?量都是不?太高。?三、由于?自己專業(yè)?水平的局?限，上半?年對潤浦?的企業(yè)文?化宣傳工?作還有很?多未做到?位，沒有?達(dá)到集團?公司以及?本公司既?定的宣傳?效果。?四、對日?常勞動紀(jì)?律要求不?是太嚴(yán)格?，例如偶?爾會發(fā)生?不穿工作?就上班。?五、缺?乏創(chuàng)新意?識，平時?坐辦公室?的時間多?，去車間?生產(chǎn)一線?了解情況?的時間，?存在怕吃?苦的思想?。導(dǎo)致寫?出來的東?西缺乏一?定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及?實質(zhì)性的?內(nèi)容，總?顯得太過?平泛、太?過空洞。?對以上?幾點自身?所存在的?問題，已?切實地影?響到自己?的本職工?作，作為?一名的公?司秘書，?我感到十?分內(nèi)疚。?但過去的?都已成為?過去，學(xué)?習(xí)先進找?差距，總?結(jié)不足求?上進，為?此，我將?認(rèn)真總結(jié)?，實實在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經(jīng)驗?和教訓(xùn)，?并在以后?的工作中?不斷改進?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個方?面：一?、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?及時并保?質(zhì)保量的?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任?務(wù)。二?、充分發(fā)?揮個人的?專業(yè)特長?，做一名?合格的秘?書。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實際?，多跑現(xiàn)?場，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團?《科訊簡?報》投稿?，及時做?好公司對?內(nèi)對外的?宣傳報道?工作。?五、加強?專業(yè)知識?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識面?，爭取在?實踐中不?斷積累更?多的經(jīng)驗?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。公司?文秘個人?年終工作?總結(jié)模板?（二）?(五)?從今年_?___月?____?日我調(diào)到?公司做行?政工作。?主要參與?完成了以?下幾項工?作：1?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室日?常工作特?點。辦?公室是公?司運轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?，對公司?內(nèi)外的許?多工作進?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，辦公?室工作具?有紛繁復(fù)?雜，缺少?連貫性、?隨機性大?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?而且通常?比較緊急?，讓我不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來，原?本計劃要?完成的卻?沒有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤，?因此，我?寧愿加班?也不會把?今天的工?作留到明?天再做，?爭取做到?今日事今?日畢，以?輕松愉快?的心情迎?接明天的?工作。?2、根據(jù)?各崗位要?求做好招?聘工作?____?年是公司?發(fā)展壯大?的一年。?____?個新項目?的開盤，?預(yù)示各項?目以及公?司總部需?要更多的?人員來支?持公司的?發(fā)展。為?此，辦公?室根據(jù)總?經(jīng)辦的指?示，積極?籌備人員?的招聘補?充事宜。?

制定?招聘一系?列表格，?包括《報?名簽到表?》、《應(yīng)?聘人員登?記表》、?《面試初?評表》、?《復(fù)試評?定表》以?及《員工?考核表》?。

整?理修改《?置業(yè)顧問?培訓(xùn)手冊?》和《銷?售經(jīng)理提?升手冊》?，為各案?場人員培?訓(xùn)提供支?持。3?、以認(rèn)真?負(fù)責(zé)的心?態(tài)，協(xié)助?做好各項?工作。?

協(xié)助國?研所開展?的各項目?。___?_企業(yè)評?選、__?__家評?選、__?__皮書?編寫、_?___行?業(yè)調(diào)查、?人物傳記?、___?_晚宴等?，我都認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?做好文件?輸出打印?、傳真、?資料圖片?掃描、信?息電話傳?達(dá)、報刊?資料整理?歸檔、物?料準(zhǔn)備等?協(xié)助工作?。

積?極參與協(xié)?助公司各?項目認(rèn)籌?開盤階段?。___?_年__?__月_?___日?隨州北城?____?項目開盤?、___?_年__?__月_?___日?____?項目交房?、___?_年__?__月_?___日?廣水山水?____?項目開盤?、___?_年__?__月_?___日?隨州__?__星城?開盤，全?力配合物?料的準(zhǔn)備?以及調(diào)配?到項目協(xié)?助開盤工?作。4?、協(xié)助完?善公司各?項制度?

協(xié)助制?定完成《?____?營銷管理?手冊》，?適用于公?司各案場?的營銷管?理，進一?步完善和?統(tǒng)一各案?場的管理?制度。?

協(xié)助草?擬了《公?司員工手?冊》，其?中包含了?公司目標(biāo)?、公司文?化、基