福建企業(yè)集體合同條例_第1頁
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文檔簡介

福建企業(yè)集體合同條例第一條適用范圍本條例適用于在福建省注冊登記的企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國集體合同法》、《福建省勞動合同條例》等法律法規(guī)制定的集體合同。第二條集體合同的訂立企業(yè)訂立集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商、自愿原則，經(jīng)勞動者代表大會或者職工代表議定，經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字蓋章后生效。第三條集體合同的內(nèi)容集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：勞動條件：工資、工作時(shí)間和休息休假制度、勞動保護(hù)、教育和培訓(xùn)等；職工待遇：薪金、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等；勞動安全衛(wèi)生：生產(chǎn)安全、職業(yè)病防治等；企業(yè)規(guī)章制度：勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、勞動糾紛處理等；其他有關(guān)勞動關(guān)系的事項(xiàng)。第四條集體合同的簽署、備案和生效企業(yè)訂立集體合同，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向所在地縣級以上勞動行政部門備案，并在集體合同生效前予以公告。集體合同應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部特定場所向全體勞動者公示，并在生效三日內(nèi)向全體勞動者發(fā)放。集體合同生效后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行以及保證勞動者的權(quán)益。第五條集體合同的變更企業(yè)需要變更集體合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動者代表大會或職工代表協(xié)商同意，并按照本條例第四條規(guī)定予以公告，同時(shí)向所在地縣級以上勞動行政部門備案。第六條集體合同的解除和終止企業(yè)需要解除或終止集體合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動者代表大會或職工代表協(xié)商同意，并提前三十日向所在地縣級以上勞動行政部門報(bào)告，同時(shí)向全體勞動者發(fā)出通知。第七條集體合同的履行和監(jiān)督企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行集體合同的規(guī)定，并對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并依法對違反集體合同的企業(yè)采取行政處罰措施。第八條條例的解釋對于本條例中的相關(guān)條款的解釋，由福建省勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)

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